领导送鲜花活动方案

领导送鲜花活动方案

一、活动目的作为一种体现对员工关心和慰问的方式，公司决定开展领导送鲜花活动，以增强企业文化建设，促进企业内部凝聚力和员工向心力的提升该活动的目的是为公司员工带来欢乐和惊喜，提高公司员工的认同感和归属感，感受到公司对自己的关注和支持，进而增强员工的工作积极性和工作热情，促进企业的稳定发展，从而达到提高员工工作效率和凝聚力的目的

二、活动形式公司决定每个月的第一个工作日，由每位领导精心挑选一束鲜花,配以简短的贺词，亲自送到各个岗位上的员工手中领导可以选择不同种类的鲜花，根据员工性别、婚姻状况、身份等因素进行搭配，传达不同的祝福活动形式灵活多样，可结合公司内部各种节日、重要活动和员工生日等细节，使活动更具趣味性和实际意义

三、实施流程每月的第一个工作日早上点，领导前往公司的花卉店,

1.7〜8进行鲜花挑选，花卉店提供优质新鲜的鲜花，领导可根据个人理解选择不同款式的花式进行搭配搭配完成后，领导携鲜花前往公司各部门，为员工送上祝福和问候

2.每束鲜花搭配一张简短的卡片，写上感谢员工的话语或者加油鼓励的话语为了防止领导同事之间出现偏见，领导的花卉选择和员工的安排由人

3.力资源部门统一管理，并按照先到先得的原则安排员工名单为了让员工们可以更直接地感受到领导的关怀，建议领导

4.在送花时与员工们互动，了解困难、分享欢乐活动目标通过“领导送鲜花活动”，公司期望达到以下目标:提升员工对企业的认知和归属感，增强企业内部凝聚力和

1.员工向心力，为企业的长远发展打下基础加强员工与领导之间的沟通，建立互信互敬的关系，促进

2.公司各个部门之间的协作和协调利用送花这一形式，宣传企业文化、企业价值观，塑造企

3.业良好的形象，提高企业知名度，并为公司员工创造一个幸福温馨的工作氛围

五、活动预算每月鲜花预算为元具体各领导对于送花的价位没有限制，每根鲜2000花控制在元以内即可，贺卡、花瓶等费用由公司统一承担10

六、追踪与评估为了保证活动的有效性，公司部门将对活动进行评估和追踪主要HR包含活动的成效、投入与收益的比例、员工对于活动的满意度等根据评估结果，我们还将适时进行调整和优化，使“领导送鲜花活动”活动不断精益求精，现在的团队已经在思考活动后续方案，计划在员工内HR部进行其他类似的活动，以延长此活动的影响力

七、小结员工是一个企业的最大财富，企业要发展，除了产品和市场，还有来自员工的支持和奉献如何逐步营造出一个让员工感受到幸福和自豪的工作氛围，是每个管理者迫切需要思考的问题“领导送鲜花活动”是我们企业关心员工的一项措施，让员工在日常的工作中接受到来自企业的慰问和鼓励，提高员工的幸福度和满意度，从而在内部构建一个良好的氛围和文化相信随着活动的持续开展，会在员工心中逐渐形成一种特殊的“企业文化”，为我们的企业发展保驾护航。