宁波终止解除劳动合同证明书

宁波终止解除劳动合同证明书宁波终止解除劳动合同证明书「篇一」篇一劳动合同证明书范文同志与（单位）于年月日签订的期限劳动合同（合同期限为年月日起至年月日止），现因下列第条原因

1、劳动合同期满，单位决定终止劳动合同

2、劳动合同期满，个人决定终止劳动合同

3、劳动合同期未满，单位提出解除劳动合同

4、劳动合同期未满，个人提出解除劳动合同

5、决定终止或解除劳动合同，特此证明合同一方如果对终止或解除劳动合同不服的，可在收到此证明书之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁单位签章个人同意签字劳动保障部门备案意见年月日年月日年月日送达人送达日期年月日注

1、此证明书一式七份，用人单位、劳动者本人、劳动和社会保障局劳动工资料、养老保险处、医疗保险处、失业职工管理处、本人档案各一份解除劳动合同证明没有一个固定的格式，但是在解除劳动合同证明中一定要标明是公司和个人解除劳动关系，下面的解除劳动合同证明可作为参考解除劳动合同证明关于与同志终止或解除劳动合同的证明同志，于一年—月—日进入本单位最后一期劳动合同由—年—月—日至一年一月—日现因________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》一条一款，自一年一月一日起与同志劳动合同单位盖章一年—月—日要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项第

一、会涉及到领取失业救济金的’问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除第

二、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付第

三、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决宁波终止解除劳动合同证明书「篇七」兹有本单位职工,性别,年龄，住址O劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因O根据《劳动法》第条，第款，第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同特此证明（用人单位盖章）年月日宁波终止解除劳动合同证明书「篇八」终止解除劳动合同证明书样本【1】兹有本单位职工______,性别_______,年龄_______,住址劳动合同期限为年月日至年O月日（或无固定期限，以完成一定的工作为期限）现因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同特此证明（用人单位盖章）年月日终止解除劳动合同证明书样本【2】甲方有限公司分公司乙方身份证号乙方原为甲方（部门），从事岗位本期劳动合同自20___年月________日起至20____年月日止现因原因（主动/被动）离职经双方协商一致解除劳动合同劳动合同终止日期年—月—日甲乙双方确认终止劳动关系双方现已就在劳动关系存在期间的经济补偿金及薪酬等所有问题达成一致，并已一次性结清同时，甲方已为乙方办妥离职手续特此证明！___________公司一年—月—日劳动者签字一年一月—日终止解除劳动合同证明书样本【3】兹有同志，于年—月被我单位录用，并签订—年劳动合同因,根据《劳动合同法》第一条

（一）项规定于年—月一日解除（终止）劳动合同以按规定发给一个月经济补偿金、一个月医疗补助费，特此证明（盖章）年一月―日宁波终止解除劳动合同证明书「篇九」解除劳动合同证明书（存根）第（）号员工姓名所在部门劳动合同解除时间年月日本通知发出时间年月日通知方式直接送达（）、留置送达（）、邮寄（）、媒体公告（）、其他（）公司经办人本人已收到单位于年月日发出的《解除劳动合同证明书》接收人签名（送达凭证粘贴处）解除劳动合同证明书第（）号我公司与于年月日签订期限为年的劳动合同，该合同于年月日解除，解除前在我公司从事岗位工作，在我公司的连续工作年限为年特此证明公司名称（盖章）年月曰一式二份，一联存根留用人单位公司解除劳动合同证明书单位日期宁波终止解除劳动合同证明书「篇十」解除劳动合同证明书六篇【篇一解除、终止劳动合同证明书】同志，性别，年龄周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本单位工作年限年，劳动合同期限为年个月（自年月日至年月日）因，符合规定，于年月日解除（终止）劳动合同特此证明身份证号码单位（章）员工签名（章）年月日劳动合同备案机关（章）年月日说明

1、此证明一式六份单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份

2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续

3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据【篇二解除劳动合同证明书范本】兹有本单位职工，性别,年龄，住址劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限、以完成一定的.工作为期限）因_____,根据《劳动法》第_______________________________条第款第项规定，本单位解除该职工的劳动合同特此证明（用人单位盖章）年月日【篇三解除或终止劳动合同证明】本公司原职工身份证号码O（

1、自愿辞职口

2、公司辞退口

3、其他原因,（））现已于年月日与本公司劳动合同关系本公司将按相关规定为其办妥解除或终止劳动合同等手续特此证明中山市恒泰房地产有限公司经办人审核人年月日注本证明一式二份签收单本人已收到中山市恒泰房地产有限公司出具的《解除或终止劳动合同证明》签收人__________________年月H【篇四解除（终止）劳动合同证明书】兹有本单位职工,性别,年龄,工作岗位在本单位的工作年限,现住址O劳动合同期限为—年，从年月日至年月—日止（或）O因，根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同因，根据《劳动合同法》第条第款第规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止解除（终止）劳动合同的日期为年—月日该职工本单位工作年限为年个月，发给个月的经济补偿金，共计人民币（大写）0特此证明（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）年月日年月日【篇五劳动合同解除（终止）证明书】本单位与职工所签订劳动合同（期限年月日至年月日），按照国家法律法规，于年月日解除（终止）解除（终止）劳动合同原因0签字年月日送达人:年月_____________________日年月日（单位章）【篇六劳动合同解除（终止）证明书】同志本单位与职工所签订劳动合同（期限年月日至年月日），按照国家法律法规，于年月日解除（终止）解除（终止）劳动合同原因O（单位章）（县人力资源和社会保障行政部门备案）年月日年月日宁波终止解除劳动合同证明书「篇十一」编号我单位于年月日与（身份证号）在本单位工作岗位为，订立的.合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）

一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）;

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）;

七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）解除或（终止）劳动合同日期年月曰用人单位（章）员工（签名）签收时间年月曰签收时间年月曰注

1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份

2、附《劳动合同法》相关法律条款宁波终止解除劳动合同证明书「篇十二」解除劳动合同证明书范例篇一解除劳动合同证明书、离职证明解除劳动合同证明书兹有本单位职工，性别，身份证号码，劳动合同期限为年月日止现因

（1）协商一致解除劳动合同；

（2）合同期满终止；

（3）辞职

（4）辞退

（5）其他:

2、解除或终止合同时，由用人单位将劳动者档案交失业职工管理处篇二《解除劳动合同证明》格式模板同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同现因（请选择如下其中一项打）□

1、劳动合同期满；口

2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；口

3、劳动者死亡或者失踪；口

4、用人单位破产；口

5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；口

6、其他（法律、行政法规规定的其他情形）同志解除劳动合同特此证明员工签名年月日用人单位（盖章）年月日篇三解除劳动合同证明书范本解除劳动合同证明书根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，本单位自年月日起与该员工解除劳动关系特此证明（用人单位盖章）年月日篇二终止（解除）劳动合同证明书终止（解除）劳动合同证明书兹有同志，性别年龄于年月日被我单位录用，从事工作，月工资元年月日因终止（解除）合同，特此证明合同鉴证编号单位（盖章）年月日说明

1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书

2、本证明书一式五份单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份篇四终止劳动合同证明书终止劳动合同证明书（与我司的离职证明书结合）存根第号本单位与签订的劳动合同，依据合同规定之第九条本合同到期后即行终止，于年月日终止劳动合同经办人年月日终止劳动合同证明书第号本单位与签订的劳动合同，依据合同规定之第九条本合同到期后即行终止，于年月日终止劳动合同经办人年月日感谢信我们感谢您为公司的运转所做出的努力，依据公司与您签订的合同规定之第二条本合同到期后即行终止在您劳动合同到期后，公司将于年月日终止与您的劳动合同，请您对公司的做法表示理解与支持请您持此证明，于终止劳动合同之日起40日内，到您户口所在地的街道（镇）劳动和社会保障部门办理失业登记符合领取失业救济金的，同时办理领取失业保险金手续再次感谢您为公司所做的一切，希望您在将来的工作中，做出更多的成绩，同时也恭祝您及您的家人身体健康，工作顺利经办人年月日宁波终止解除劳动合同证明书「篇十三」XXX同志与XXXXXXXXXXXXXX（单位）于20XX年X月X日签订的X年期限劳动合同（合同期限为自20XX年X月X日起至20XX年X月X日止），现因下列第4条原因

1、劳动合同期满，单位决定终止劳动合同

2、劳动合同期满，个人决定终止劳动合同

3、劳动合同期未满，单位提出解除劳动合同

4、劳动合同期未满，个人提出解除劳动合同决定终止或解除劳动合同，特此证明合同一方如果对终止或解除劳动合同不服的，可在收到此证明书之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁单位签章个人同意签字年月曰送达人送达日期年月曰注意:

1、此证明书一式七份，用人单位、劳动者本人、人力资源和社会保障局劳动工资科、养老保险处、医疗保险处、失业职工管理处、本人档案各一份

2、解除或终止合同时，由用人单位将劳动者档案交失业职工管理处Xxx同志，性别，身份证号xxxxxxx,系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系特此证明单位（盖章）年月曰《中华人民共和国劳动合同法》第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同第50条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任宁波终止解除劳动合同证明书「篇二」，于年月日进入本单位最后一期劳动合同由年月日至年月日现因依据《中华人民共和国劳动合同法》条款,自年月日起与劳动合同如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁单位盖章年月日宁波终止解除劳动合同证明书「篇三」终止劳动合同证明书范文精选三联解除劳动合同证明书编号（）本单位与签订的.劳动合同由于_____________________________________________原因于年月日解除，其档案及社会保险转移手续于年月日转移特此证明单位（盖章）年月曰此证明书已于本人签字之日送达本人职工签字年月曰说明此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人档案解除劳动合同证明书编号（）本单位与签订的劳动合同由于_____________________________________________原因于年月日解除，其档案及社会保险转移手续于年月日转移特此证明说明档案单位（盖章）年月曰此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人此证明书已于本人签字之日送达本人职工签字年月曰宁波终止解除劳动合同证明书「篇四」解除劳动合同证明书精选范本第1篇解除劳动合同证明书范本兹有本单位职工,性别,年龄，住址O劳动合同期限为年_________________月日至年月日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因_______________________________________________________,根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除该职工的劳动合同特此证明（用人单位盖章）年月日第2篇解除劳动合同的证明范本编号年月日职工在本单位连续工作年限_______年，经济补偿金核发月数为________个月，总计元医疗补助费核发月数为个月，总计元职工档案、社会保险于年月日转移（本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，区人事劳动社会保障局留存一份）用人单位（盖章）第3篇最新解除劳动合同书范本兹有本单位职工,性别，年龄,身份证号，住址劳动合同期限为0月日至年月因So___________________________________，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明员工签名（用人单位盖章）年月日附《劳动合同法》条款规定第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除第二条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的第四条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的第五条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的第六条有下列情形之一的，劳动合同即行终止

（一）劳动合同期限届满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的;

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散

（六）法律、行政法规规定的其他情形另其他原因（如辞职、辞退、开除等）宁波终止解除劳动合同证明书「篇五」兹有本单位职工，性别，身份证号码劳动合同类型为，（有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同），工作岗位为，劳动合同起止时间为年月日至年月日，本单位实际工作年限起于年月日，共年个月因

（1）劳动合同期限届满

（2）根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于年月日终止（解除）与该职工的劳动合同特此证明用人单位盖章年月日注本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份宁波终止解除劳动合同证明书「篇六」。