上海财务高管千金难求财务工作总结

上海财务高管千金难求—财务工作总结上海财务高管千金难求—财务工作总结「篇一」这一年，我也是按照财务要求，根据公司领导的一个指示，去尽责完成自己财务的一个工作，没有犯什么大错，同时也是做出了一些成绩，自己提出的一些财务方法也是在工作上去很好运用，让我们部门工作的更有效率，在此我也是来总结下个人的财务工作财务的要求是要尽责的去做好，为公司而服务，去节约成本，去核对开支，清楚自己做的每一笔账目都是符合规范和法律的，也是不能出一些差错，和其他部门以及外部工作人员的工作处理上，也是要尽到自己的责任，我也是耐心的去处理好工作，我们财务是熟悉我们的工作，但是很多的部门同事其实对于我们的工作并不是那么的了解，这一年也是有很多需要报销的事情要处理，而有时候也是一些流程不够规范或者同事们不清楚怎么来做，可以说也是给我们添加了一些麻烦，但我也是拿出了一套方法，去做了一次财务的培训，也是把报销的事情给规范化了，同时也是得到领导肯定，自己的工作也是减少了很多没必要的麻烦以及和同事们更好的协调处理好事情除了工作，平时自己也是会积极的学习，无论是公司的一些运营情况，同事们的工作以及自己财务的知识，都是要深入的了解，我也是清楚自己虽然有一些经验，但是也是不能去骄傲，不能觉得以往的经验都是对的，很多事情都是在改变的，而只有去学习新的，熟悉新的财务知识，了解更多公司的发展，那么自己在工作的一个规划以及处理事情上面也是会更容易，而不会遇到新的情况却是处理的糟贯标后我部对公司的运作全过程按标准要求进行了识别，按GB/T19001-20xx标准标准要求，参与编制了《质量管理手册》，《文件控制程序》、《记录控制程序》、《不合格控制程序》，《工作手册汇编》，《质量目标分解及实施措施》等管理体系文件对公司的运作全过程按控制程序进行管理，从较粗放的管理迈向精细管理、从“人治”的管理迈向更加“法制”的管理对重要过程建立了文件化的控制程序，根据文件化的控制程序清晰反映了怎么做、怎么写，怎么写、怎么做，怎么写、怎么查，查出问题、按写的改这是建立、实施、保持质量管理体系的基本要求为使运作过程步入正规化、标准化的科学运作，我部对公司的办公设施后工作环境按标准要求进行管理，建立设备设施管理台帐，确保设备设施满足质量管理体系运行的要求、对于各部门的沟通和协调，按《质量手册》中相关规定的要求进行相应的活动，以保障质量管理体系的建立、实施和保持我部门对质量目标进行了分解，对关键过程和特殊过程实施了有效控制，制定了《质量目标分解及实施措施》财务部协同各分公司识别了公司适用标准、法规及标准要求，编制了“适用标准、法规及产品标准清单”一份使公司的产品、活动、服务有法可依、依法实施，步入法制治理企业的时代本年度至今未出现我部门的问题，乃至引起顾客投诉或报怨公司制定的质量目标全部完成，a、产品开箱合格率100%；b、顾客满意率95%；c员工培训覆盖率100%；质量管理体系通过几个月的有效运行，我们认为质量管理体系是适宜的、充分的、有效的，目前尚能满足要求不需更改上海财务高管千金难求—财务工作总结「篇七」自开学以来，学校领导及财务人员克服了工作中的种种压力与困难，在校领导上级有关主管部门领导及相关人员的关心、指导、帮助下，较好的完成本学期的财务工作计划，现将财务工作总结如下

一、努力学习，提高财会人员素质本人能自觉参加业务学习，认真作好学习笔记，不断的提高财会知识和政策水平，对日常工作流程已基本掌握，能做到条理清晰、帐与实际发生的费用相符从原始发票的取得到填制记帐凭证都根据上面要求做到正规化、标准化做到全面、及时、准确的体现

二、财务会计核算方面在费用核算上采取分类别核算，做到随时都可以查出各类每个月实际发生的费用

三、财务会计监督方面在监督方面，严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情，对学校整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点，以保证学校财产不受侵害定期认真进行校产清理上报，防止学校资产流失财务人员坚持从细微处入手，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核，严格控制现金的支出对超过现金限额的支出按上级相关规定严格控制现金的使用，定期进行资金核对，确保学校资金的安全、完整进一步加强资产和财务票据的管理，坚持财务收支两条线，严格实物资产的入库手续，从源头做好学校的财务监督工作做好所有的财务收入都必须入学校统一的财务账务，所有的支出都必须按学校事先规定的用款手续办理用款

四、经费管理财务人员科学合理编制学校收支计划，并对计划过程进行控制和管理，合理配置学校资源，努力节约资金，加强资产管理，防止学校资产流失，对学校财务活动的真实性、合法性和合理性进行监督，积极开展财务分析工作，确保学校财务活动的效益性，开展了预算内经费管理、预算外经费管理和往来款项

五、经费的支配学校经费的支配，根据学校预算进行支配由于本人能力有限，在资金的分配上还有与预算不符的地方上海财务高管千金难求—财务工作总结「篇八」

一、完成20xx年度财政部门决算、土地整理项目收支财务决算、财政供养人员信息系统数据库和矿产资源补偿费专用票据、决算报表以及20xx年度各项财务统计报表月报、季报审核、汇总、上报工作;并获得自治区国土资源厅20xx年度矿产资源补偿费征收入库财务决算编报先进单位表彰

二、积极配合地区财政局推广应用“财政一体化信息系统”，完成国库集中支付、非税收入、人事工资统一发放、政府采购管理、公务卡管理系统数据的对接、录入核定等数据过渡工作；1-3月全面使用新系统审批工资、上报每月用款计划、办理日常财务报销及各项津贴补贴的发放工作，使“财政一体化信息系统”正常运行

三、严格执行“收支两条线”规定，截至3月底共收缴非税收入

13.31万元；征缴矿产资源补偿费

1310.04万元，比上年（

1163.9万元）同期增长

146.14万元，增长13%征缴煤炭资源地方经济发展费16万元，没有转移和截留收入，坐收坐支、公款0私存和私设“小金库”等违纪行为

四、配合中介机构提交土地整理项目竣工财务决算和审计资料，为土地整理项目初验做好准备工作

五、及时办理公积金、社保资金的转入、提取、合并、补缴手续，确保职工个人公积金、社保账户资金正常使用按照地区社保局办理社会保障卡的要求，完成局机关在职人员资料信息的确认、提交和审核，保障办卡前期工作顺利完成，基础信息真实有效

六、对20xx年以来固定资产进行清查，以掌握固定资产卡片的实有数量，查明有无丢失、毁损或未入帐的固定资产，做好资产清查工作的档案整理、归档工作

七、对三公经费（因公出国境、公务车购置及运行、公务接待）和基本公用支出进行公示，做到财务支出公开透明、各项支出有依有据

八、完成领导交办的其他工作糕，或者跟不上公司前进的步伐，作为财务不仅仅是埋头做账就够了，更是需要多了解外部的情况，让我们的工作是时刻跟着前进的积极的学习过程中，我也是去把所学用到工作里头，同时积累财务的知识，让自己面对新的情况也是可以更好的处理同时也是在学习之中发现自己的一些不足，还有可以提升空间的方面而这些也是让我这一年有了挺多收获一年过去了，对于来年的工作，我也是充满了信心可以去做好，我也是会继续的把工作去规划好，同时跟着公司的脚步去前进，为工作把好财务关，做好账，不犯错误，同时也是和同事积极的配合，处理工作，相互的帮助而共同的去进步上海财务高管千金难求—财务工作总结「篇二」新的一年又即将到来,对于将要过去的一年,都做了些什么工作,有哪些不足,有哪些需要改进，作出以下总结一.在稳定的工作环境中，努力提高自身业务水平

（一）以提高自身素质为突破口，在不断地学习中掌握干好工作的基本技能和知识在工作中,我经常把自己放在公司的总体框架中来反思自己，审视自己,看自身能力和素质的提高幅度,能不能适应公司发展的需要,能不能适应形势任务的需要,能不能适应完成正常工作的需要.我经常告诫自己,要在公司立的住脚,不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键

（二）以提高工作效率为根本.在坚持原则和正确心态的基础上保证完成工作的标准和质量.在工作中,我注意总结摸索工作规律,注意与公司其它他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作.坚持原则,客观公正,依法办事.这半年以来,主要负责配件仓库的盘点,每个月做好基本工作,统计各类型的数据,如有发现问题及时向领导反映.我认为,要想顺利完成工作,提高工作效率,就必须坚持原则,公司的各项规定要坚决遵守,具体问题具体分析,就必须持正确心态,一丝不苟,不骄不馁.只有做到这些,才能称得上是为公司负责,为部门负责,更是为自己负责二.存在的问题及下步工作计划

（一）存在的问题首先,工作不够细心.作为一个财务工作者,细心是应该具备的基本条件,介在工作中由于经验不足,对待一些问题的解决方法过于单纯,工作方法过于简单；看问题有时比较片面，以点盖面，此外在一些问题的处理上显得还不够冷静.在接手新的工作中发生不少错误,幸亏在领导和同事的帮助下能及时更正.在以后的工作中我会克服这些缺点其次,业务理论水平还有待提高,在新的一年里希望自己能够吸取更多的专业知识,提高自身素质

（三）下步计划在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作方面的经验，借鉴好的工作方法；同时在业余时间努力学习业务理论知识,扩大猎取知识的范围,不断提高自身的业务素质和管理水平，使自己的全面素质有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要.要进一步强化敬业精神,增强责任意识,提高完成工作的标准上海财务高管千金难求—财务工作总结「篇三」

1.了解公司的组织结构，各项规章制度，决策程序，文化氛围:通过财务报告熟悉企业概况，组织架构，人员，资本结构，主要产品及市场地位及技术优势等；通过查看公司领导的发言稿、会议资料，认识公司的管理风格、管理理念、部门协调沟通的通常方式方法了解公司高层对公司发展和财务部的期望，以作为日后工作关注重点；掌握各个部门设置及其职能、公司的各项管理制度，考核制度，营销等业务流程，项目投资等；就工作的定位，重心和业务关键点与上司进行了充分的沟通和探讨；熟悉公司的财务运作情况及企业的文化，以便尽快融入该团队中；在沟通后马上列出阶段性日常工作计划，并且定期向直接领导汇报工作、学习进展；及时向上司沟通汇报他关心的工作进展情况和一些重要事项了解公司经营状况，财务核算制度，账务处理，成本核算方法；通过员工资料了解部门员工的专业学历、业务能力、家庭状况、兴趣爱好等；查看账本和凭证熟悉帐务记载逻辑，以往的报销签批程序，付款审批程序，主要资产负债收入利润来源等等；召开内部会议，明确财务部门各个岗位的工作职责、工作方式以及工作饱和度，部门人员对工作的意见与建议；采用单个约谈方式，把握每位下属的思想情绪，具体分工和工作内容和流程，并要求其在近期内提供一份书面的岗位分工操作流程利用部门交流的机会到各个部门工作现场了解公司业务的运作流程，产品服务市场规模、增长潜力及市场份额分布；了解下面企业的生产程序、财务控制程序、财务工作的基础状况；听取其它部门对财务部门工作的意见和建议；定期与各个部门保持联系拟订熟悉公司业务，制度，人员等各个方面情况的程序和时间表；依据公司高层要求积极配合其它部门处理相关工作；按照领导下达的财务目标，迅速开展起部门的日常工作，监督日常工作的有效开展；定期召开部门周例会，在会议上了解更多的信息，解决急需解决的问题；与同事多交流，询问，请教，争得同事的理解，配合和支持；定期将工作情况向直管上司汇报，重要财务决策及时向领导请示上海财务高管千金难求.财务工作总结「篇四」日前，业内发布了8月份“职场十大人气职位”调查结果，排在第二的是会计即将开考的20xx年度注册会计师资格考试，仅上海地区报名者就超过3万人会计职位受追捧，但高级财务人才依然严重匮乏，有些企业开高价张榜招贤，仍是千金难求一将〜企业大手笔招募财务高管近一两年，普通或初级财务人员出现供大于求的趋势与之形成鲜明对比的是，高级财务人才却呈现供不应求的态势一些企业不惜开出天价年薪，从海外聘请高级财务管理人员曾有浙江企业，愿出百万元年薪招聘财务总监，并不惜重金委托猎头代为物色，但最终因未有合适人选而放弃无独有偶，绍兴一家企业也有意用不菲年薪聘用两名高级财务人员，但持续数月仍未如愿在苏州，随着越来越多的外资企业进驻，高级财务人员的需求也随之上升一些大企业开出年薪50万元以上的价码网罗人才，即使这样，还是有近百家企业找不到想要的人在上海，复地、友邦、延锋伟世通、伊顿（中国）、康宁（中国）等一些知名企业对高级财务人员都有不同程度的需求其中延锋伟世通汽车饰件系统有限公司招聘10名财务总监，伊顿（中国）投资有限公司则大手笔地招募5名大中国区财务总监“四大”招聘数量不断加码“中国经济的高速发展，至少急需35万名注册会计师，而目前具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%ACCA（特许公认会计师公会）大中华总监叶慧涮日前在沪说叶慧刑表示，随着中国经济继续跨越式发展，未来高层次财会人员和国际注册会计师的缺口会越来越大，中国急需与国际接轨、熟练掌握国际财会界大学规则的高级人才会计行业一直是人才需求大户日前，德勤抛出一项高达

1.5亿美元的人才计划，表示在中国的员工人数将增长4倍；安永宣称未来4年内工作人员将上升到8000多人；普华永道和毕马威也相继表示了人才扩张的决心“原来是人才围着‘四大转，现在是报纸大学、网络大学、猎头、员工推荐、全球岗位交换、一对一跟踪，能用上的招数几乎都用上了，只为找到人才”一位业内人士说“四大所”一位资深招聘经理则更直白“只要是我们急需的人才，什么都好谈”“金领”人才贵在哪里不仅“四大所”加紧圈人，就连一些大规模的民营企业也在四处招揽贤才在一项名为中国未来10年紧缺人才资源的调查中，会计师位居榜首，通晓专业知识和国际事务的会计人才更为抢手在这种背景下，持有国际会计师证书的高级专才身价倍增有关调查显示，持有ACCA资格证书的人中，约有65%的人在企业担任中高级职位，如执业会计师行的合伙人、跨国公司的财务经理、财务总监等财务高管的年薪，范围在25万-100万元之间，中级财务管理人员的年薪也有10万-40万元令企业如此垂涎的人才到底“贵”在那里？有业内人士这样形容财务经理的工作他们在企业中处于比较敏感的位置，不仅要看紧企业的“钱包”，更要利用专业知识、人际关系，让企业资金运作得更好如今，企业越来越需要财务人员参与到决策和资金筹划中来，因此从业者需要具备多方面知识，甚至学习在学校里没有接触过的知识大学生变身“金领”有捷径跨国公司进入上海，带动了国际财会人才的大量需求根据WTO规定及国际会计准则委员会IASC的要求，20xx年起，全球所有国家将逐步采用国际会计准则编制会计报表中国财会行业与国际接轨已势在必行目前上海人才市场上相关专业的求职人士比比皆是，但熟知国际财务并持有国际财务会计师资格证书的人却寥寥无几，需求持续升温一些企业对高端财务职位明确要求，应聘人员需持有注册会计师资格，且具有3年以上工作经验这就是说，财会类专业的应届大学毕业生要想出人头地获得高薪，除了努力拥有会计师资格证书外，起码要接受至少3年的会计专业培训，同时还应积累一定的岗位经验职业顾问建议，年轻会计人才要为自己的职业加分，应选择走“中高端路线”对于学习会计专业的大学生，或从事会计职业时间不长的人才，要想更好地发展，考取注册会计师CPA或英国特许公会会计师认证ACCA的证书，算是一条捷径上海财务高管千金难求财务工作总结「篇五」本人在财务科担任记账工作，辅助编制报表，编制单车收入兑现表、清欠表、和各种分析性附表，例如内部费用表等20xx年是我干会计工作的第十年，经过不断的磨练、洗礼，我也由无知、清涩转变为成熟、理性的一个人由于电算化广泛应用，加之网上银行等电子化的实行，在这一领域，我也取得了可贵的经验20xx年我作了如下工作

一、加强帐务的整理

1、对遗留的在职及离退休医药费近5年的帐务包括凭证的整理、核算、归类，确保数字准确、真实、有效；

2、对单车帐务进行整理对承包人之间的车辆转让、变更，及时予以记录、核对、确认;

二、辅助编制报表每月月初我在辅助编制报表的过程中，及时总结经验，不断优化、细化记账的有效性、可靠性、及时性；例如费用报表的编制，将各类费用记录、汇总，再对费用数据进行分析，及时发现问题，提出自己的意见与建议，如某项费用加大的原因，某项开支是否合理等等

三、对报表、账本数据进行分析此项工作是辅助生产经营乃至影响企业发展的重要工作之一，只有对财务数据进行透彻的分析，才能真正掌握企业的经营状况，对此后的发展方向起到指导性的作用，我在方面力图透过现象看本质，找出规律，所以财务工作不能单纯记账，汇总，更要加强对财务数据的分析，提供分析意见，作为经营的参考；

四、承包车辆的收入核算、兑现及清算欠款工作这项工作要求数字准确；所以要非常细致认真，而且要与结算科、安全科及修理厂做好协调沟通，兑现完毕，清算部分车辆的欠款，便于清理欠款，做好兑现和清欠是保证公司运转的至关条件；20xx年，回顾工作的十年，我从思想到实践，也经历了一次次转变，也得到了领导和同事的大力帮助，牢牢记住衷心的嘱咐

1、数字要准确；

2、手脚要勤快；

3、放下包袱，不因情绪影响工作，感谢领导与朋友的嘱托，我会更努力工作，做出更大的贡献上海财务高管千金难求—财务工作总结「篇六」通过贯标活动，推动了财务部的各项管理工作使本部门的工作步入正规化、标准化、程序化的科学运作，使财务部的各项工作由原来只注重“记账做账”提高到对运作全过程中质量管理进行评价，建立质量管理体系。