校领导述职报告范文3篇

校领导述职报告范文（篇）3校领导述职报告1尊敬的领导一年来，在上级教育部门的领导下，在全体教师的热情支持和帮忙下，根据校长室的安排及分管工作的要求，与学校班子成员一道带领教师认真履行职责，克难进取，深入研究，努力创新，取得了必须的成绩学校的教学走上了规范、有序的轨道；学校的教研教改氛围逐渐浓厚；以校为本的教学研究制度得到了较好的落实；新课程改革稳步推进；学生良好的习惯正在逐步构成这些成绩是来之不易的，那里包含着领导的支持、帮忙；包含着教师们的智慧、心血和汗水以下是我的述职报告

一、用心主动加强思想政治学习一年来，自我通过自学和组织安排，学习了公共管理、领导科学、现代科技；通过学习，较为全面的提高了自身业务素质和领导水平，增强了全局观念和宏观意识，增强了勤政廉政，永做人民公仆的自觉性；通过学习，提高了自我的政治鉴别潜力、创新思维潜力、依法行政潜力、组织协调潜力和拒腐防变潜力总之，对政治理论的学习，使自我在思想认识和业务管理潜力方面取得了巨大的收获

二、摆正主角，创造性的开展教学工作抓常规教学管理，保证教育教学工作顺畅有序教育教学工作是学校各项工作的中心，如何抓好常规管理，是学校工作的重要环节管理出效益，管理出成绩作为分管教学的校长，我用心组织学校的教学管理工作一年来，我本年度，学校总体工作稳中有进，但是暴露出的问题也不容忽视，主要有以下几个方面

1、个人能力欠缺，知识水平有限，再加上学习不够，所以随着工作深度和广度的拓展，越来越感觉到吃力；

2、管理仍还不够精细，管理链衔接不紧，对末端触动不大，个人和部分管理同志在工作中缺乏细心、耐心和恒心;

3、教学成绩在全体老师的共同努力下虽说有进步，但进步缓慢，与部分兄弟学校相比，还有不小的差距;

4、个人和部门办事“双效”不高，教育教学设施没发挥出的效益，工作中有拖拉现象，效率不算高；

5、整个中心小学办学条件低下，教育教学配套设施严重缺乏，教师学科不配套等问题没有得到根本性的解决;

6、幼儿园的办学层次较低，龙头示范幼儿园还未形成，同时幼儿园的管理还需进一步规范针对上述问题，今后将采取的主要措施

1、依托继续教育工作，立足自身，搞好校内研修，并抓住机会，“请进来，走出去“，继续强化学习培训工作，使全体教职工的整体素质得到持续的提升;

2、一切为教育教学工作服务，牢牢抓住教学质量这条生命线，潜心抓教学，向自己、家长、社会和国家交出满意的成绩单;

3、依托主管部门和地方政府，充分发挥主观能动性，加快学校标准化建设的步伐，为师生营造良好的学习、工作和生活环境任务多多，困难重重，但我相信在教育主管部门和地方政府的大力扶持下，在全校教职员工的的鼎力支持下，我会带领学校班子迎难而上，奋发拼搏，永不言弃，为一中心小学明天的辉煌贡献出自己的一份力量和年级组的同志一齐，做好教育教学的常规管理，学校校致力于新课程实践与研究，尤其在教学管理与改革中进行了大胆的探索与实践我们通过公开课、教改研讨、常规检查、各种教学研讨活动等方式，了解教育教学的实际状况，有针对性地指导教师的教育教学，从而促进我校教育教学的发展，逐步构成了具有我校特色的教学管理新模式和教学改革新理念抓各类计划的落实，保证教育教学工作具有科学性、连续性教学管理是建立在科学性和计划性的基础上每年学期开学我首先抓各类计划的制定，保证教育教学工作具有科学性、计划性，加强统筹管理和目标管理，使工作有的放矢，有目标、有方案、有规划、有管理在制定各类计划时注意和加强可操作性，保证目标明确，计划合理，管理到位通过各部门反复研究协调使各类计划清楚地反映学期各项工作

三、坚持原则、办事公道作为一名学校的副校长，务必做好校长的助手，当好配角我十分重视学校领导班子的团结，做到互相尊重，互相配合，服从组织纪律平时能顾全大局，识大体，有较强的民主意识，做事敢负职责，不互相推诿工作中肯动脑筋，讲效率在执行学校制度、进行各项工作检查时，能做到客观公正、坦率真诚，发现问题能及时地提出自我的意见和主张，不遮遮掩掩，尽量做到上对校长负责，下对教师学生负责此致敬礼！述职人2020年_月_日校领导述职报告2-、基本情况20_年7月开始，我担任学校教师发展部副主任兼任校务办副主任，主要协助做好学校人力资源建设和校务办日常工作具体负责教师人事招录与流动、岗位设置、工资薪级管理、学分类教师培训规划与实施管理、骨干青年教师梯队管理和建设、档案资料管理、学校会务、日常工作安排以及镇西校区教师护导工作工作1年的时间里，我严格遵守党纪党规，克己奉公，在本职工作上尽心尽责，把各项工作努力做到，追求工作高效率，在边摸索边实践中，竭力优质地完成工作要求

二、主要工作

（一）档案、人事、岗位、工资工作保持高度的工作责任心和良好的敬业精神完成教育局人事科、镇政府教委的各项工作

1.1月份，根据区教育局人保科要求，完成2018年岗位聘任调整测算，根据《2018年—区—中心小学岗位聘任调整方案》完成岗位调整完成_区教育系统第二批师资招聘工作

2.4月份，通知今年合同到期的教职工，完成新合同的续签工作根据人社局通知，完成2018年度全体教职工年平均工资性收入统计，作为2018年社保缴纳基数同时，调整全体教职工社保完成2018年正常薪级工作、岗位津贴晋升工作

3.9月份，办理6位新教师的转正及初级职称评聘，4位新教师的招录，2位教师的局内流动手续等并为他们办理了相关的社保、工资福利待遇、以及申请档案转移等工作

4.9月初，根据教师的工作量，计算教职工的系数，核定绩效工资每月做好工资和工作量津贴的调整汇总做好2018年一区教师资格定期注册材料递交工作

5.10月，学习事业单位岗位设置的相关政策，梳理全体教职工的岗位聘任信息，协助校长室成立一级教师职称申报考评小组，完成了2018年一级教师职称申报中的评价、资料梳理，并上报教育局职改办

6.认真做好人事档案收录、整理和利用工作，完成了新入职员工的人事档案编号、梳理，资料录入电脑系统的工作，打印教师档案目录，完成档案补缺补漏工作

7.做好事业单位实名制信息管理工作每月及时统计、积累相关的数据与资料，维护、更新系统相关的信息，为上级及学校各部门提供准确完整的教师信息，做好管理、服务工作

8.办理退休教师抚恤金及退休补贴清算工作、从信息采集到核实上报等工作，期间指导帮助教师完成教师资格注册工作

9.分管镇西校区护导管理等工作，每天分发护导记录，巡视落实镇西校区护导工作，为学校的教育教学工作的顺利开展保驾护航

10.开学至今，按时完成局人保科、计财科的各类统计工作

（二）师资培训工作

1.做好常规工作学期初，为新进人员做好教师进修编号的申请发放各类信息的登记，确保老师们的教育教学正常有序进行组织全体教师完成一区2017学年度教师专业发展数据平台填报组织好教师政治学习的点名记录工作，督促教师认真学习作好记录

2.根据区教师进修学院文件要求，做好教师各级培训工作及时统筹、协调好相关培训科目，为教师“十三五”培训做好服务工作上半年，全体教师完成.区《巧用技术工具，让课堂教学更精彩》区级知识与技能培训以及2018学年自主研修学分申报组织教师完成校级《培养七个好习惯，助推教师新基本功锤炼》校本培训下半年，通过多种途经渠道宣传发动老师们积极申报市级、区级学分

3.根据一区第五届千百名骨干教师系列人员评选要求，做好2018年骨干及骨干后备教师评选相关工作，成功申报骨干教师4人，骨干后备教师8人同时，完成推荐—区教育系统骨干人才4人

4.组织落实新教师的岗前培训工作，2018年度完成新教师培训6人2018年度，安排见习期教师前往“平南小学见习基地、莘庄镇小”见习培训工作，使新教师尽快熟悉工作，了解学校规章制度以及教育教学常规工作并与课程部合作安排好见习教师护导、调课等工作

（三）校务办工作

1.完成每周工作安排整理与张贴工作，每周及时调整一楼大厅的每周工作安排，方便教师知晓本周工作重点内容

2.协助各部门做好各类接待工作，做好各类会议记录

三、感悟与努力方向在学校党政工领导的帮助下，在全体教职员工的支持与配合下，我能够在各项工作中努力学习，不断探索，基本上顺利地完成了本职工作同时，也让深深我体会到档案人事工作的纷繁与复杂，在对区级、校级各类规章条例的不断学习中，我将继续摸索、做好相关工作的方式方法，进一步把工作做强做精校领导述职报告3尊敬的各位领导、同志们弹指一挥间，我在一中心小学任职的第二个学年度即将结束，因工作需要，现将_学年度的工作状况从德、能、勤、绩、廉五个方面向各位领导、同志汇报如下

一、德这一年，我依然坚持自己做人做事的准则，那就是“诚心对人，真心做事”“诚心对人”使我团结了同志，尤其是团结了学校的班子成员团结，增强了我们学校这个大团队的凝聚力和战斗力同时因为“诚心对人”使我的学生喜欢我,家长和社会认可我，社会的认可也为学校的发展创造了良好的外部关系“真心做事”让我更加热爱我的工作，并用实际行动践行着作为校长和总支部书记，毫不动摇地拥护中国共产党的领导，始终带领全体教职工认真贯彻国家的教育方针，努力办人民满意的教育作为一名教育工作者，在社会上也较好地维护了自己的形象

二、能近一年来，学校工作总体上稳中有进，领导班子分工清楚，职责明确，在抓常规管理的基础上，着力突出以下几个方面的工作一是进一步明确了学校的发展思路，那就是“立足自身，抢抓机遇，充实内涵，提升质量”二是加强对全体教职工在思想意识方面教育，强化大家的责任、忧患、大局、服务等方面意识三是继续加强队伍建设首先为甘于奉献的年轻人提供机会，让他们参与到学校的管理中来其次为全体老师提供学习培训的机会，让他们的业务素质得到提高四是丰富教育教学活动，促师生全面发展五是着力改善环境和办学条件，营造良好育人环境在工作的同时，我也没放松业务学习一年来，我听课30节，听专题讲座19次，上校级研修课2节，撰写有关学校工作的文章6篇

三、勤本人能较好地遵守学校的各项规章制度，作为校长，力争能成为全体教职工的榜样，因此做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤，因公出差或应酬都提前向值班同志报告平日里，对工作勤于思考，力求学校各项工作能得到进一步规范，已撰写工作心得系列日志8篇勤于和班子成员、教师进行思想沟通，本年度，我主持召开教师座谈会4次，并多次与教师个别谈心，一年来，和我商谈过工作的教师达50余人次，沟通人数约占全校教职工的60%我想“兼听则明”，多听取大家的意见肯定会对学校的工作有好处，事实也证明了这点日常工作里我还勤于动手，上课、写材料、技能训练等等我都身体力行，期望这样能使是我个人的素质得到提升

四、绩近一年在学校全体教职工的鼎力支持下主要做了以下一些工作

1、妥善地处理了—小学的撤并与校产处置工作;

2、制定了《一中心小学奖励性绩效工资分配方案》、《一中心小学教职工绩效考核方案》、《一中心小学岗位设置及量化标准》、《一中心小学班主任工作考核细贝1］》等规章制度这些规章制度的出台都经过了自上而下自下而上反复的讨论，最后经过教职工代表大会表决通过的;

3、实施了一小学食堂新建工程，目前房屋已封顶，下学期投入使用；

4、逐步规范后勤服务部管理工作，通过硬件的改善和软件的充实，后勤服务部的条件整体有了提高，顺利领取了卫生许可证、锅炉证等证件;

5、完善了班班通配套工作，班班通已投入使用；

6、有效整合学校内信息化资源，使班班通、教育资源平台、农远和网络相互融入，努力提高资源的使用效率；

7、加大了队伍的培训学习力度首先是继续抓好名师队伍建设，搞好名师的自我提高和能量辐射工作其次是抓机会走出去学习受训，本年度领导班子共有三人外出受训，组织教师赴一等地听课学习六次最后是扎实搞好校内学习与交流活动，一年来，结合继续教育工作，学校共开展了100余次教学交流研讨活动本年度，学校在加大队伍的培训学习上共投入3万多元，占公用经费总数的10%；

8、认真贯彻教学管理常规十八条，紧抓教学质量不放松一是全面落实教学常规十八条，并加大督促检查力度二是通过检测等手段引导老师重视教学质量三是实施奖惩措施，奖优罚劣，促使整体水平的提高四是开展教育教学活动，充实管理内涵，检验教育教学工作如上学期学校围绕体育达标工作，举行了首届达标运动会，即将举行的庆祝—年六一儿童节大型综合活动对学校的全面工作也是一个很好的检测五是抓教学研究工作收到实效本年度学校教学研究风气逐渐浓厚，校本研修课、名师示范课、论文案例评比等教学研究活动的开展井然有序尤其值得一提的是课题《农村小学乡土资源的探究与实践》和《农村小学信息资料管理规范化研究》被列为市级科研课题，填补了学校市级课题研究的空白；中心小学数学教研组被评为市级先进教研组;一老师获县信息技术课赛教第一名，市二等奖，并代表—市参加省级比赛，一小学教师赛教成绩一老师辅导的学生参加全县小学生电脑绘画获得一等奖，一老师辅导的学生.在全县小学生征文比赛中获得了一等奖;有4位老师的论文获县一等奖以上;

9、扎实开展了安全工作学校抓安全管理的队伍配套完善，安全应急预案、方案、制度齐全，安全管理措施到位，学校安全工作已形成齐抓共管的局面；

10、校党总支部在开展学习实践科学发展观活动中，工作扎实，卓有成效，受到上级好评目前校党组织的凝聚力日益强化，德育工作逐步加强，工会活动深入人心，少先队工作获得县级表彰；

五、廉本年度，学校收支平衡，支出合理、有序、透明，4月份，借学校资金会计调整的机会，请镇财政所的同志来校会同相关人员对学校历年的账目进行了彻底的清理一年来，个人能严格执行学校财务制度，严格按教育系统反腐倡廉制度建设年活动要求规范自己的行为，学校全体教师均能廉洁从教，无违法违纪情况出现由于成绩突出，学校被县纪委和教育局授予廉洁文化进校园示范单位称号。