雇佣劳务人员合同

雇佣劳务人员合同雇佣劳务人员合同「篇一」甲方乙方鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款第一条本协议期限为年本协议于年月至年月日终止协议期满，双方均可终止本协议；若均无提出异议，本协议自动续延第二条乙方承担的劳务内容，要求为第三条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务第四条乙方负有保守甲方商业秘密的义务乙方负有保护义务的商业秘密主要包括双方签订的保密合同的内容以及相关信息第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准，方式按公司工资标准办理，用现金方式第六条发生下列情形之一，本协议终止

①本协议期满的;本协议于年月日生效，至年月日终止协议期满未续签则视为XXXX XX XX XXXXXXXX转协议自动终止

二、工作内容乙方被聘期间的岗位及工作任务为乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务

三、工作报酬、有关保障、甲方按月支付乙方工资报酬为一元

1、甲方为乙方提供必要的岗位工作条件

2、甲方不再为乙方缴纳基本社会保险和医疗保险协议期间，发生工作伤害和非3工伤疾病，不在甲方享受国家法定工伤待遇或不在甲方享受国家法定的医疗期但协议期内，甲方为乙方购买意外伤害商业险一份，受益人为乙方

四、劳动保护和劳动纪律、甲方应建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规定的标准

1、乙方除应遵守国家的有关法律、法规外，还应严格遵守甲方的有关工作制度和2工作纪律，如有违反，甲方可视情况及程度给予乙方批评教育、处分、直至解除本协议

五、保密义务乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务

六、协议的变更任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行

七、协议的解除

（一）经双方协商一致，可以解除本协议

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任、严重违反甲方的规章制度的；

1、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

2、被依法追究刑事责任的3

（三）除本条第

（一）、

（二）项规定情形外，应提前一个月向所在单位提出辞聘申请，经单位批准后办理工作交接手续若因此影响工作，甲方可扣除乙方一个月的工资

八、协议的终止有下列情形之一的，本协议终止（-）协议期满；

（二）乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止

九、双方约定的其他内容履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼

十一、其他事项本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份甲方乙方日期雇佣劳务人员合同「篇六」甲方XXX有限公司乙方XXX姓名XXX住址XXXX身份证号码XXXXXXXX

1.甲方自XXXX年XXX月XXX日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理

2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定

3.雇用期间自XX年XX月XXX日起至XXX年XX月XX日止

4.契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约

5.勤务时间上午XXX时XXX分至下午XXXX时XXXXXXXX分止

6.休息时间自XXX时XXX分至XXXX时XXX分止

7.薪资时薪XXXX日薪XXXXXX

8.奖金采不定额（视工作绩效表现）发放

9.异动若因业务上执行之必要时，可予以调整

10.年度有薪休假服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限甲方（签章）乙方（签章）年月日雇佣劳务人员合同「篇七」甲方负责人O乙方O身份证号O通讯地址及联络电话甲方因工作需要，需聘用乙方，鉴于乙方已退休，双方不属于劳动法律合同关系根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行、乙方基本情况1原工作单位退休年月O O、本协议期限为年本协议于年月日生效，2至终止、乙方承担的劳务内容

3、乙方提供劳务的方式为口全职口兼职

4、乙方报酬甲方在每月_______日前支付上述报酬

5、乙方负有保守甲方商业秘密的义务乙方负有保护义务的商业秘密主要包括

6、发生下列情形之一，本协议终止7本协议期满的；1双方就解除本协议协商一致的；2乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的；3其他4o、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前天书面通知另一方即可

815、本协议终止、解除后，乙方应在天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取92得的物品、文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿、特别约定10乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）

（1）甲方不需为乙方缴纳社会保险乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房

（2）公积金等的补贴双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金

（3）甲方有权要求乙方提供卫生部门指定体检单位的有效体检合格证明；甲方有

（4）特别要求的，乙方体检费用由甲方承担乙方应在签订合同时出示有效身份证件，如实填写家庭住址、居住条件、联

（5）系电话、服务内容以及家庭成员是否患有传染疾病、精神疾病等其他严重疾病其他

（6）o、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理

11、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联12系障碍，由乙方负责本合同一式两份，甲乙双方各执一份13＞甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码年月日年月日雇佣劳务人员合同「篇八」用人单位及项目聘用负责人（简称甲方）XXXXXXX劳动者姓名（简称乙方）XXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，制定以下协议

一、甲方聘用乙方在南京市浦口区泰山街道黄姚北门安置房二期项目施工现场做职务，在该项目在甲方指定负责人的具体领导下开展工作

二、聘用时间为年月日至年月日为止，XXXXXXX XXXXXXX XXXXXXX XXXXXXX XXXXXXX XXXXXXX如因工作需要，中途甲方也可以将其另调它处工作，乙方必须服从甲方的工作分配，在聘用施工期间年薪按元人民币（包括一切费用在内），平时支出生活费元/月，根20XX据完成工作业绩，有奖、有罚（项目部有明细）剩余款项聘用到期一次付清

三、甲方职责甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育、思想教育和业务指导培训，在施工现场必须按照国家建筑施工安全生产规定，采取必要的安全措施，使其业务技术不断提高，甲方必须认真履行本合同约定的内容，按时支付生活费，乙方伙食和手机费由甲方提供

四、乙方职责、遵守国家法律法规服从甲方领导，严格执行甲方及项目部的各项管理制度，1积极完成分配任务，否则甲方有权辞退，并按出勤月基本工资结算解聘，与甲方不70%存在任何关系;、因工作失职未按正常操作，未按甲方要求违反甲方制度，给工程质量、安全甲2方造成损失的，自愿接受处罚和赔偿经济损失及承担法律责任；、如因工作安排不当，管理不善，致使现场混乱，材料浪费，工期延误，要承担3相应的经济责任；、乙方必须按照甲方要求坚持每天考勤制度，每月出勤不低于天，如外出必须428经过甲方项目部的负责人签字批准，否则出现一切后果由乙方自负；、会计、印章、劳务、材料员，因非正常工作操作程序造成损失、失误、错帐的5负责全额赔偿；、资料员未按正常工作要求进行资料保管，造成资料丢失和损失的，按该份资料6价值赔偿

五、本合同一式两份，甲乙方各执一份，自签字之日生效

六、乙方郑重承诺服从甲方安排，遵守项目部各项规章制度及薪酬，全心全意为项目部工作甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）XXXXXXX身份证号码身份证号码XXXXXXX XXXXXXX XXXXXXX年月日年月日XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX雇佣劳务人员合同「篇九」兹有—因—需要，聘用—的退休人员，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行

一、受聘后的福利待遇在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的%,金额元）由发给

1..聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的%,金额元）由聘用单位发给，2并视其工作成绩适当发给奖金.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金按—执行，3其费用由聘有单位支付.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因4工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担

二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务

三、本合同有效期自年月日起至年月日止，期满作废如需继续聘用，20xx20xx须提前协商，重新签订合同

四、本合同一式四份，各执一份经劳动服务公司鉴证后生效聘用单位（签章）受聘人（签章）年月日受聘人原工作单位（签章）年月日聘用单位主管部门意见年月日审批单位意见:年月日雇佣劳务人员合同「篇十」甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同合同有效期自年月日至年月___________________________日止，其中试用期为_____月

二、工作内容第二条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

三、劳动条件及劳动保护第四条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准

②双方就解除本协议协商一致的;

③乙方由于健康原因不能履行本协议义务的

④乙方违反甲方的厂规厂纪的第七条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可第八条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿第九条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一份保险公司的意外伤害保险单，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿保险期间与本协议期限相同第十条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费第十一条依据本协议第九条、第十条的约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金第十二条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请潍坊市仲裁委员会进行仲裁仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力第十三条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方乙方日期雇佣劳务人员合同「篇二」第五条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训

四、劳动报酬第六条乙方试用期的工资标准为人民币_______元第七条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制基本工资元；第八条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资第九条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行

五、其它第十条甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行第十一条本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议第十二本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签字）签订日期年月日签订日期年月日发包单位（以下简称甲方）承包单位（以下简称乙方）根据《中华人民共和国建筑法》和《中华人民共和国民法典》及本工程具体情况，经甲、乙双方协商一致，签订本合同书，以约束双方共同遵守

一、工程概况工程建筑面积平方米建筑高度米建筑层数层结构类型框架（砖混）

二、承包范围与内容室内的地砖、厨房、卫生间镶贴墙砖及材料运输

三、承包方式包人工费

四、承包价格按实贴面积计算墙面元地面元加/M2；2

五、工程期限从一年—月—日到一年—月—日结束（遇不可抗力顺延工期，若无故拖延一天，罚款元）1000

六、付款方式工程结束付工程造价的交工后一个月内付余下维修期满80%,15%,5%付清（建立身份证复印件式台账，人及证件必须相符，本人签字并按手印）

七、质量要求:、乙方承包的分项工程按国家质量标准验收，必须达到合格或优良工程验收1标准、乙方必须严格按图施工，按规范施工，按现场技术人员制订的方案施工，听从2现场技术人员的指挥，积极主动配合其它工种人员的工作、根据甲方提供的材料尺寸，按规范要求排砖、拼缝、镶贴，表面平整度必须符3合要求并做好已铺贴好的成品保护工作、因乙方原因导致工程达不到规范、标准要求，造成返工所发生材料及人工费等4经济损失由乙方承担，甲方不予计算工作量工期不予顺延，情节严重的，甲方有权终止合同

八、机具的.控制甲方提供垂直运输机械，其余运输工具及铺贴工具乙方自备

九、安全要求工人必须持证上岗，进工地前必须经过安全教育培训操作，必须按照国家安全施工规范标准要求施工，禁止违章作业，否则出现工伤事故，全部由乙方负责

十、违约责任、由于乙方原因，造成停工或窝工延误的，每延期一天乙方自愿支付甲方违金11000元、乙方应妥善保护施工现场的建筑物及设施，如造成损失照价赔偿

2、因一方原因，合同无法继续履行时，应通知对方，办理合同终止手续，并由责3任方赔偿对方由此造成的经济损失、乙方应自觉爱护甲方施工现场内的机械、工器具等其他财产且有保护本班组及1其他班组成品半成品及其他劳动成果的责任，如有破坏将追究其相关责任，工作完成后需及时清理场地；做到在保证质量的前提下节约材料，合理利用材料，杜绝浪费，如有浪费则按其浪费部分价值的二倍在结算中扣除、其它未尽事宜，甲、乙方随时协商，签订补充协议，作为本合同附件

2、本合同一式份，甲乙双方各执份，本合同自签订之日起至结束内有效，待工程3结束后自动作废甲方乙方法定代表人或委托人法定代表人或委托人—年—月—日—年—月—日雇佣劳务人员合同「篇三」顾老伯退休后到一家公司帮着做行政工作，不久前因与公司负责人发生争执而离开公司顾老伯以公司没有提前天通知他解除劳动关系为由，向法院起诉要求公司30赔偿他一个月工资的“代通金”及合同剩余个月的工资损失共计万元日前，长宁92区法院一审判决驳回了顾老伯的诉讼请求退休人员发生劳务纠纷不适用劳动合同法顾老伯于年退休年月，顾老伯到被告公司从事行政工作，双方陆续签20xx20xx5订过几份劳动合同去年月日，顾老伯与公司负责人因为工作上的事发生争执，顾831老伯随即办理移交手续离开公司今年月，顾老伯向法院起诉，要求公司赔偿他一个3月工资的“代通金”及合同剩余个月的工资损失共计万元顾老伯认为，他是遭到92公司负责人的口头辞退才离开公司的，公司应当给予赔偿而公司方面则表示，争执发生后顾老伯随即自行离职，公司并没有辞退他，不同意他的诉讼请求法庭认为，根据劳动合同法的相关规定，本案原、被告之间的纠纷不适用以劳动合同法调整本案原告是领取退休金的人员，应当按照劳务关系处理同时，顾老伯认为自己被公司口头辞退，但没有提供证据证明自己的说法因此，顾老伯要求被告支付未提前天通知解除劳动关系的替代通知期工资元的诉讼请求，缺乏法律依据，3020xx法庭不予支持而年月日之后，顾老伯没有再去公司上班，他要求被告赔偿之20xx831后个月的工资损失万元的诉讼请求，也就缺乏事实根据，法庭也不予支持

91.8据悉，顾老伯不服一审判决，已向二审法院提出上诉退休人员的劳务纠纷适用于劳动合同法吗的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释

（一）》第三十二用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理退休人员的劳务纠纷适用于劳动合同法吗不适用离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理；因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的，可通过民事诉讼处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的，可通过人事或劳动争议渠道解决发生劳动争议该找谁管离退休人员与用人单位发生争议的处理，也可以分为三种情况离退休人员与用人单位发生工资待遇争议，属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理离退休人员与用人单位发生解除协议的争议，可以依一般民事争议处理离退休人员在工作过程中遭受伤害事故而发生的损害赔偿争议，应当作为普通民事案件，直接向人民法院起诉雇佣劳务人员合同「篇四」甲方:乙方___________为了满足等地区众多的用工需求，经双方协商，甲方同意安排乙方组织的务工人员就业，具体有关事项如下

一、甲方为了乙方务工人员提供的就业企业必须在及其周边地区

二、乙方带领务工人员到本所前三天必须通知甲方，便于甲方提前做好安置准备，以提前安置效率岁；技工类人员不得超过岁,均须持有效证件乙方人员到达本所后，办理费用收缴手续，标准按双方协议安置收费标准执行从缴费之日起三天内甲方协助乙方解决务工人员的就业问题，超过三天时间，乙方务工人员的食宿由甲方负责，直以安置妥当为止

四、甲方所安排的企业收务工人员入厂费用不能超过元/人

五、甲方安置乙方务工人员进厂后，甲方向乙方务工人员提供为期一年免费跟踪服务，一年以内再找工作，不再收取任何中介费

六、甲方安排的就业工厂必须属于合法企业，乙方务工人员进厂后，应享受同厂同类职工的同等待遇;并保证试用期不能超过个月，试用期工资元左右计件制根据工厂制度而定，试用期之后的工资凭个人能力而定

七、甲方按乙方规定的条件安置乙方务工人员入厂，乙方务工人员不愿上班时，甲方按安置成功处理，所收费用不能退还若甲方不能在协议时间内安排乙方务工人员进厂，甲方负责提供乙方务工人员的食宿，务工人员进厂后，由于自身原因被厂方解雇者，其后果自负若属甲方信息厂方情况不符或信息变动，导致务工人员不能进厂或工资侍遇不能达到协议要求时，甲方应无条件再次安置

八、乙方需对就业的.务工人员做好指导工作，使他们具有吃苦耐劳的精神，并具备积极向上的择业心态

九、乙方所带劳务必须由跨世纪人才交流服务所安置，若违此条，则此份安置协议无效，并且乙方所及经济问题与甲方无关

十、未尽事宜，另行协商

十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，望共同遵守，如有违约按相应条款执行甲方___________乙方___________年月日年月日雇佣劳务人员合同「篇五」甲方乙方乙方退休已经依法享受基本养老保险待遇和法定医疗保险，根据工作需要聘请到甲方工作根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款

一、协议期限。