领导班子能力本领方面的问题和不足及整改措施六篇

领导班子能力本领方面的问题和不足及整改措施六篇第一篇

1、作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，提议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法,以增强学习的吸引力和感染力

2、在抓常抓长上还不够，提议坚持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用

3、作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，提议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性

4、作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，提议平时对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步齐头并进

5、虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够，提议在抓好业务工作的同时，同步督促分管部门和联系单位抓好理论学习

6、作为纪委书记，在学习还存在必须的片面性，提议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心服务大局

3、缺乏忧患意识，安于现状的思想还没有根除

7、虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，提议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效

8、对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，提议定期为党员干部讲党课，以帮忙大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解

9、作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，提议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上,增强全面性和系统性

10、作为分管领导，在安排理论学习时计划性不够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，提议在这方面予以加强，促进理论学习有计划有章法地开展第二篇领导班子能力本领方面的问题和不足及整改措施

一、对XX同志的意见

1、对自己负责的营养餐工作不细、不实尤其对下属学校的营养餐工作检查力度不够，检查过程也是走马观花，不深入细致，发现和提出的问题没有及时处理，望以后首先是从思想上高度重视，从行动上雷厉风行，从严把关，不出任何线漏

2、对安王工作管理不细，尤其是对安全隐患排查方面要及时全面，并把安全隐患排查的结果及时与我和其他同志沟通,这样有助于防范安全事故的发生

3、工作主动性欠缺，无论是自己分内的工作还是其他需要配合的工作，均不太积极,停留在现状，不求有功但求无过

4、有老好人思想，该说的不说，怕得罪人

二、对xx同志的意见

1、对自己负责的教学工作责任意识不够，主动性有待加工作缺乏强,创新意识，

2、考勤工作不严不实，对教师迟到早退执行考勤不严,有老好人思想，怕得罪人

3、工作节奏太慢，遇到紧急需要做的事，仍然是不慌不忙

三、对xx同志的意见

1、工作纪律性弱，常有随意早退现象，学校或他人有事在校园内找不到本人

2、协调能力不够，不和其他领导或教师交流，自己的—些工作情况不能及时向学校汇报

3、对自己负责的教师思想政治工作和学生思想工作方法不够，没有具体操作方案

4、对自己服务的事欠缺主动性，教师需要他办的事不及时，有时打电话不接，也不回对一些需要解释的问题缺乏耐心

四、对XX同志的意见

1、联系同志不够，与同志缺乏交流谈心

2、业务学习有待加强，业务能力还有待提高

3、老好人思想严重，干事总怕得罪人

4、服务意识不够，早上起得迟，晚上睡得早

五、对XX同志的意见

1、联系群众少，与其他同志谈心交流少

2、工作主动性不够，对已发现的问题，视而不见，不主动采取措施处理

3、工纪律性不强，没事随意离开学校，干自己的事第三篇领导班子能力本领方面的问题和不足及整改措施主要特点政治思想过硬，忠诚干净担当该同志注重加强政治理论学习，提高自身政治修养，坚持理论武装头脑，坚决执行党路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动时刻与党中央保持高度一致，始终保持政治上的清醒不忘初心，牢记使命，恪尽职守，尽职尽责，能圆满完成领导和上级交办的各项工作任务工作严谨细致，自律以身作则该同志作风严谨，原则性强，坚持低调做人、高调做事，以身作则，始终以一名党员干部的标准严格要求自身的言行和举止，能够严格按照上级要求,认真遵守各项组织工作纪律，积极配合领导工作，认真履职尽责，开展组织工作时时处处以党员标准严格要求自己，工作中始终做到公道正派，克已奉公，清清白白做事，干干净净做人，严格遵循组织干部“十条禁令”这根“红线”作风正派务实，识大体顾大局该同志能处处严格自身要求，尊重领导，团结同志，为人诚恳，办事公道正派，能坚持做到管住自己的嘴、手、腿，用中央八项规定严格要求自己，自觉维护组织机构的良好形象该同志学习能力强，党性修养高，政治立场坚定，熟悉政策、业务精通事业心和责任感强，工作作风严谨，工作思路清晰，善于思考，任劳任怨，踏实敬业，是一名熟悉政策、业务精通的合格组织干部主要不足谨慎有余，创新不足，工作方法不够灵活综合评价该同志政治思想过硬，事业心、责任心强，奋发进取，务实重干，工作严谨细致，作风正派，敢于担当，工作成绩比较突出时时处处以党员标准严格要求第四篇领导班子能力本领方面的问题和不足及整改措施

1、领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强

2、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样

3、领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力

4、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力

5、领导经常吃住在基层，公而忘私，其家庭作出了很大的牺牲

6.领导的不足在处，领导工作的平台过于狭窄，难以体现其才能

7.下属的心愿希望给领导一个更大的发展空间，可以充分发挥领导更大的潜能第五篇领导班子能力本领方面的问题和不足及整改措施

1、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事2建议领导小组加强对年轻领导成员的培训加强对管理人员和专业人员的培训，提高管理人员和中层管理人员的意识和知识3建议领导干部晋升应坚持四个现代化标准，提前向员工宣传晋升干部的个人情况，广泛征求员工意见，加强对晋升干部的绩效考核和监督4建议领导在决策中多考虑员工的切身利益遇到麻烦可以多考虑员工的利益吗？5领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实上不够执着6建议领导对下属保持平易近人的态度，让员工和领导在工作中保持轻松和谐的氛围第六篇领导班子能力本领方面的问题和不足及整改措施

一、工作优势、优点

1、政治素质认真学习党的十八会议精神，自觉发挥党员的先锋模范作用，在思想上、行动上同党中央保持一致

2、组织纪律认真履行自己的岗位职责，严于律己，廉洁奉公

3、领导能力进一步完善规章制度和应急预案，积极开展“三基三严”岗位练兵活动，能够灵活运用合理的方法和措施处理问题

4、工作作风严格要求，锐意进取坚持积极向上的工作态度，努力学习专业知识，不断提升业务水平和管理能力

二、不足或存在的问题

1、理论水平有待提高对党和国家的一些重要精神和政策的学习和领会不系统、不全面、不到位，学习心得方面与其他党员同志的沟通不是很多

2、创新意识不够身在基层，琐碎事较多，工作中上级布置什么就去做什么，只注重强调稳中求进缺乏创新精神

3、深入科室力度不够，与职工交流少工作中有急躁情绪，在处理问题解决问题方面说话不婉转，态度有点生硬

三、“四风”方面问题形式主义方面

1、学习上不深入，浮于表面现象，没有结合自身实际，进行认真思考、深入剖析

2、工作中存在潦草应付、不重实效的情况，医疗质控检查标准虽然周密，一抓到底却不经常

3、组织院内各种培训、演练针对性不强官僚主义方面

1、深入基层不够，联系群众少

2、解决问题说话不委婉，态度生硬

3、缺乏与其他部门的协调沟通享乐主义方面

1、学习上不愿吃苦，没有深钻研的劲头

2、对自己分管的工作，缺乏积极主动的思考和研究，满足于已经取得的成绩

3、工作上模仿别人的多，自己创新的少，缺乏超前思维奢靡之风方面；

1、有超标准公款接待的现象

2、艰苦朴素、勤俭节约的传统继承发扬的不够好，存在办公用品浪费的现象。