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一，推断题（每题分）
21.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议正确
2.非全日制用工双方当事人可以约定试用期错误
3.专业技术人员职业资格制度包括从业资格，执业资格正确
4.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故损害的被认为是工伤正确
5.恶意串通，损害国家，集体或者第三人利益的合同无效正确6,合同中的造成对方人身损害和因有意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款效正
7.当事人对专利管理机关专利侵权处理确定不服的，可以在收到确定之日起2个月内向人民法院起诉假如期满不起诉又不执行的，专利管理机关可以恳求人民法院强制执行错误8,对不具备规定学历申报高，中级专业技术职务的老同志，则要制定详细条件，通过考核其以往的工作经验错误
9.未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制，出版，发行，改编，摄制电影等行为，属于对著作的违约侵权正确
10.我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗正确二，单项选择（每题2分）
11.不属于单位责任的是（b）A爱护义务B劳动义务C遵守义务D实现义务
12.职工累计工作已满10年不满20年的年休假（b）天A5B10A治疗工伤期间的工资福利B五，六级伤残职工按月领取的伤残津贴C终止或解除劳动合同时因当享受的一次性伤残就业补助金D住院伙食补助费
32.不列入工资总额的是oA安排生育独生子女补贴B自然科学奖C技术改进奖D劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费，生活补助费
33.工资总额实行的管理方法A安排管理B预算管理C功效挂钩D利润管理34,下列哪些情形不能认定为工伤A工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的B自残或者自杀的C醉酒导致伤亡的D患职业病的
35.专利爱护权的爱护对象是oA发觉B独创C好用新型D外观设计
36.个人责任包括oA权益意识B实现义务C法律意识D维护行为
37.在专利权中的爱护期为作者终生和死去50年内A复制权B改编权C翻译权D修改权
38.依照劳动法，通过协商及劳动者建立劳动合同关系的主体除企业，个体经济经织外，还有下列哪些主体？A部队B国家机关C事业组织D社会团体
39.通常影响企业投资回报的主要因素是（）A企业盈利率B税收C企业安排方式D企业管理制度
40.投保资助型养老保险制度对受保人的养老金规定了肯定的层次性，包括（）A普遍养老金B雇员退休金C企业补充退休金D社会优抚推断题（每题2分）
1.聘用合同中约定的试用期一般不超过3个月，状况特殊可延长，但不超过7个月错误
2.非全日制用工双方当事人可以约定试用期0错误
3.专业技术人员职业资格制度包括从业资格，执业资格正确
4.国家法定节假口加班，按不低于工资的20096发放错误
5.专业技术人员应当遵守职业道德正确6•中国公民，法人，其他组织的作品无论是否发表，依照《著作法》享有著作权正确
7.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起九十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼错误
8.恶意串通，损害国家，集体或者第三人利益的合同无效正确9,合同中的造成对方人身损害和因有意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款效正确
10.对不具备规定学历申报高，中级专业技术职务的老同志，则要制定详细条件，通过考核其以往的工作经验错误二，单项选择（每题2分）1L劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（a）A一个月B两个月C三个月D四个月
12.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（b）A一个月B两个月C三个月D四个月
13.劳动法规定，试用期不得超过（d）个月A3B6C9D
1214.劳动者提前（b）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同A十五日B三十日C六十口D三个月
15.被授予专利权的单位未及独创人，设计人约定，也未在其依法设置的规章制度中规定专利嘉奖色方式和数额，应在专利公告之日起3个月内给独创人，设计人奖金一项独创专利的奖金不少于（d）713oA1000B2000C2500D
300016.工会经费工会会员每年上缴的会员费和单位每月按全部职工工资总额的（a）拨缴的经费A2%B3%C4%D5%
17.申请专利的独创是否具有好用性及该独创是否已经实施（d）A有关B有亲密关系C有肯定关系D无关
18.我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人担当损害赔偿时，实行（a）A全部赔偿原则B惩处赔偿原则C填平损失原则D损益相抵原
19.专业技术人员是推动社会生产发展的重要生力军，它属于哪一阶级（d）A工人阶级B农民阶级C城市小资产阶级D资产阶级
20.（c）整个社会保障体系的最基础环节A社会保险B社会福利C社会救济D社区服务三，多项选择（每题3分）
21.下列属于聘用合同必需具备的条款有（）A聘用合同期限B岗位纪律C工资待遇D违反聘用合同的责任
22.劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施A临时性B协助性C安全性D替代性23,下列哪些项属于工资总额oA计时工资B计件工资C奖金D津贴和补贴
24.事业单位工作人员工资包括A基本工资B效绩工资C奖金D津贴补贴
25.著作权包括oA人身权B隐私权C财产权D自由权26,不列入工资总额的是oA安排生育独生子女补贴B自然科学奖C技术改进奖D劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费，生活补助费27,下列哪些情形不能认定为工伤A工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的B自残或者自杀的C醉酒导致伤亡的D患职业病的
28.依据《著作权法》的规定，著作权人享有的复制权等可通过方式行使A允许他人行使B转让给他人行使C由著作人所在单位自行行使D自己行使29,下列属于事业单位正式工作人员实施效绩工资状况的是oA班主任津贴岗位津贴C农村学校老师补贴D教化教学成果嘉奖
30.劳动合同无效或部分无效有争议的，由部门负责A政府劳动行政部门B工商行政管理部门C劳动争议仲裁机构D人民法院
31.专业技术人员权益爱护的意义在于oA提升专业技术人员，公民的法律意识B促进公民社会的建设C促进用人单位的执法，守法和规范管理D维护社会秩序
32.在专利权中的爱护期为作者终生和死去50年内A复制权B改编权C翻译权D修改权
33.下列符合劳动法，劳动合同法，劳动争议仲裁法，就业促进法的相关权益有OA就业权B知识产权C财产权D劳动人事争议提请处理权
34.通常影响企业投资回报的主要因素是A企业盈利率B税收C企业安排方式D企业管理制度
35.劳动争议处理机构主要有A律师事务所B劳动争议调解委员会C劳动争议仲裁委员会D人民法院
36.全国职称外语等级考试的语种包括A韩语B德语C俄语D法语
37.投保资助型养老保险制度对受保人的养老金规定了肯定的层次性，包括（）A普遍养老金B雇员退休金C企业补充退休金D社会优抚
38.（）医疗保险属于政策性保险，它的举办通常是为了贯彻实施国家的医疗卫生政策A健康保险B商业医疗保险C社会医疗保险D社会福利
39.专业技术职务评聘的详细条件包括（）A学历和资格条件B外语条件C业绩成果D党员条件
40.我国《民法通则》所规定的“生命，健康权”事实上是（）的总称A生命权B健康权C身体权D名誉权一，推断题（每题2分）1,劳动合同和聘用合同是专业技术人员劳动权爱护的关键和基础正确
41.在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同正确42《劳动法》规定，用人单位和劳动者可以依法参与社会保险，缴纳社会保险费错误43国家自然科学奖，国家技术独创奖，国家科技进步奖金额分别为一等奖九万，二等奖六万正确44我国公司制规定了有限责任公司，股份和无限公司三种错误45当事人对专利管理机关专利侵权处理确定不服的，可以在收到确定之日起2个月内向人民法院起诉假如期满不起诉又不执行的，专利管理机关可以恳求人民法院强制执行错误46对不具备规定学历申报高，中级专业技术职务的老同志，则要制定详细条件，通过考核其以往的工作经验错误47未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制，出版，发行，改编，摄制电影等行为，属于对著作的违约侵权正确48累计缴费时间满1年不足5年的，失业保险金的给付期最长为24个月正确
49.我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗正确二，单项选择（每题2分）50,下列哪项不属于基本权益（d）A同等权B人身权C财产权D社会保障权
51.工资总额不包括（a）A五险一金B职工工资C奖金津贴
52.国家实行劳动者平均每周工作时间不得超过（d）小时A41B42C43D
4453.劳动争议仲裁时效为（b）A半年B一年C两年D三年
54.依据《劳动合同法》的相关规定，同一用人单位于同一劳动者可以（c）A可以多次约定试用期B只有在及劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时，才可以重新约定试用期C只能约定一次试用期D不能超过三次
55.公民的名誉权，指的是公民的（c）受法律的爱护A人格尊严B财产安全C人身安全D人身自由
56.作品的署名权，修改权，爱护作品完整权的爱护期（a）A不受限制B五年C十年D二十年
57.被授予专利权的单位未及独创人，设计人约定，也未在其依法设置的规章制度中规定专利嘉奖的方式和数额，应在专利公告之日起3个月内给独创人，设计人奖金一项独创专利的奖金不少于（d）兀OA1000B2000C2500D
300058.《中华人民共和国保守国家隐私法》制订于（c）A1980年B1985年C1988年D1990年
59.知识经济发展的重要动力是（b）A知识经济B知识产权C知识管理D知识地位三，多项选择（每题3分）
60.下列哪些项属于劳动权益（）A劳动酬劳权B劳动安全权C公正管理权D学术自由权
61.下列哪些项属于专业权益oA职业培训权B执业权C实力认证或评价权D知识产权23,下列属于聘用合同必需具备的条款有oA聘用合同期限B岗位纪律C工资待遇D违反聘用合同的责任
62.考核结果是的依据A升职B续聘C解聘D调整岗位
63.劳务派遣一般在的工作岗位上实施A临时性B协助性C安全性D替代性26,下列哪些项属于工资总额oA计时工资B计件工资C奖金D津贴和补贴
27.事业单位工作人员工资包括oA基本工资B效绩工资C奖金D津贴补贴28,下列享有著作权爱护的是oA修改权D
2013.申诉和再申诉的有效期为（a）A30天B60天C90天D一年
14.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（a）向劳动者支付赔偿金A二倍B二倍以下C一倍以上二倍以下D三倍
15.不属于劳动合同必备款项的是（d）A合同期限B劳动爱护和劳动条件C劳动纪律D试用期限
16.公民的名誉权，指的是公民的（c）受法律的爱护A人格尊严B财产安全C人身安全D人身自由
17.失业保险金本人累计缴费满1年不足5年的，最长领取（a）个月A12B18C24D
3618.中央国家机关和事业单位工作人员福利标准，福利费被定格在工作人员基本工资中的（d）A1%B
1.5%C2%D
2.5%
19.下列纠纷选项属于劳动争议的是（d）A厂长及职工因个人债务的纠纷B爱护作品完整权C发行权D出租权
29.因工伤发生的下列费用依据国家规定由用人单位支付A治疗工伤期间的工资福利B五，六级伤残职工按月领取的伤残津贴C终止或解除劳动合同时因当享受的一次性伤残就业补助金D住院伙食补助费
30.工资集体协商一般包括oA工资协议的期限B工资安排制度C工资标准D工资安排形式
31.劳动合同无效或部分无效有争议的，由部门负责A政府劳动行政部门B工商行政管理部门C劳动争议仲裁机构D人民法院
32.专利爱护权的爱护对象是oA发觉B独创C好用新型D外观设计33,下列哪些条款属于劳动合同oA社会保险B劳动酬劳C劳动合同期限D劳动爱护34,下列哪些状况符合不得解除劳动合同的要求oA患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内B在本单位患职业病C因公负伤被确认丢失或部分丢失劳动实力D在本单位连续工作十五年且距法定退休年龄不足5年A无限性B地域性C时间性D专有性
36.演绎作品包括（）A改编已有作品而产生的作品B复制已有作品而产生的作品C编辑已有作品而产生的作品D注释已有作品而产生的作品E整理已有作品而产生的作品
37.目前较为流行的薪酬激励方式主要有（）A年薪制B技能工资C敏捷福利D员工持股安排，期权制
38.通常影响企业投资回报的主要因素是（）A企业盈利率B税收C企业安排方式D企业管理制度
39.劳动争议处理机构主要有（）A律师事务所B劳动争议调解委员会C劳动争议仲裁委员会D人民法院
40.（）医疗保险属于政策性保险，它的举办通常是为了贯彻实施国家的医疗卫生政策A健康保险B商业医疗保险C社会医疗保险D社会福利推断题（每题2分）L聘用合同中约定的试用期一般不超过3个月，状况特殊可延长，但不超过7个月错误
41.在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同正确42•仲裁时效是指从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日算起正确43劳动争议仲裁收取费用错误44职称制度改革的标记性事务是《专业技术职务聘用制度》和《职业资格证书制度》正确45对疾病的诊断和治疗方法可以授予专利权错误46只要劳动者事实上已经成为企业，个体经济组织的成员，并且为其供应有偿的劳动，就应当适用劳动法正确47我国公司制规定了有限责任公司，股份和无限公司三种错误48•修改权是爱护作品不受歪曲，篡改的权利正确
49.我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗正确二，单项选择（每题2分）1L职工累计工作已满10年不满20年的年休假（b）天A5B10C15D
2050.申诉和再申诉的有效期为（a）A30天B60天C90天D一年
51.劳动法规定，试用期不得超过（d）个月A3B6C9D1214,不属于职工福利范围的是（c）A生活福利设施B福利补贴C文化消遣设施D困难救济
15.劳动者提前（b）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同A十五日B三十日C六十日D三个月
16.企业职工及用人单位通过同等协商，可以就劳动时间，劳动酬劳，休息休假，安全卫生等事项订立（b）0A劳动合同B集体合同C专项集体合同D特殊合同
17.依据嘉奖条例，国家科技奖最高嘉奖（d）元A200万B300万C400万D500万
18.中央国家机关和事业单位工作人员福利标准，福利费被定格在工作人员基本工资中的（d）A1%B
1.5%C2%D
2.5%
19.专业技术人员是推动社会生产发展的重要生力军，它属于哪一阶级（d）A工人阶级B农民阶级C城市小资产阶级D资产阶级
20.担当高级专业技术职务一般应当具备什么学历（d）A大学本科B探讨生C高中D大专三，多项选择每题3分
21.下列哪些项属于劳动权益oA劳动酬劳权B劳动安全权C公正管理权D学术自由权22,下列哪些项属于专业权益oA职业培训权B执业权C实力认证或评价权D知识产权
23.考核结果是的依据A升职B续聘C解聘D调整岗位
24.劳动合同除前款规定的必要条款外，用人单位及劳动者还可以约定事项A培训IB保守隐私C补充保险D福利待遇
25.劳务派遣一般在的工作岗位上实施A临时性B协助性C安全性D替代性26,下列哪些项属于工资总额oA计时工资B计件工资C奖金D津贴和补贴A基本工资B效绩工资C奖金D津贴补贴28,下列哪些情形不能认定为工伤A工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的B自残或者自杀的C醉酒导致伤亡的D患职业病的
29.工资集体协商一般包括A工资协议的期限B工资安排制度C工资标准D工资安排形式
30.工资集体协商本着因素A地区，行业，企业的人工成本水平B地区，行业的职工平均工资水平C当地政府发布的工资指导线D本地区城镇居民消费价格指数
31.劳动合同无效或部分无效有争议的，由部门负责A政府劳动行政部门B工商行政管理部门C劳动争议仲裁机构D人民法院
32.下列哪些条款属于劳动合同oA社会保险B劳动酬劳C劳动合同期限D劳动爱护
33.个人责任包括oA权益意识B实现义务C法律意识D维护行为
34.专业技术人员权益爱护的意义在于oA提升专业技术人员，公民的法律意识B促进公民社会的建设C促进用人单位的执法，守法和规范管理D维护社会秩序
35.专利权的特点oA无限性B地域性C时间性D专有性36,下列符合劳动法，劳动合同法，劳动争议仲裁法，就业促进法的相关权益有oA就业权B知识产权C财产权D劳动人事争议提请处理权
37.演绎作品包括A改编已有作品而产生的作品B复制已有作品而产生的作品C编辑已有作品而产生的作品D注释已有作品而产生的作品E整理已有作品而产生的作品
38.投保资助型养老保险制度对受保人的养老金规定了肯定的层次性，包括A普遍养老金B雇员退休金C企业补充退休金D社会优抚
39.专业技术职务评聘的详细条件包括A学历和资格条件B外语条件C业绩成果D党员条件
40.我国《民法通则》所规定的“生命，健康权”事实上是的总称A生命权B健康权C身体权D名誉权B公司经理及会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D劳动者及用人单位因支付工资酬劳引起的纠纷
20.我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全是cA《中华人民共和国职业分类大典》B《中国职业分类大全》C《中华人民共和国职业大全》D《中央人民共和国职业大全》三，多项选择每题3分
21.下列哪些项属于专业权益oA职业培训权B执业权C实力认证或评价权D知识产权22,下列属于聘用合同必需具备的条款有oA聘用合同期限B岗位纪律C工资待遇D违反聘用合同的责任
23.劳务派遣一般在的工作岗位上实施A临时性B协助性C安全性D替代性
24.劳动者获得劳动酬劳的权利包括等A薪酬协商确定权B同工同酬权C工资支付保障全最低工资保障权
25.下列哪些项属于工资总额oA计时工资B计件工资C奖金D津贴和补贴
26.依据《著作权法》的规定，著作权人享有的复制权等可通过方式行使A允许他人行使B转让给他人行使C由著作人所在单位自行行使D自己行使
27.工资集体协商一般包括oA工资协议的期限B工资安排制度C工资标准D工资安排形式
28.劳动合同无效或部分无效有争议的，由部门负责A政府劳动行政部门B工商行政管理部门C劳动争议仲裁机构D人民法院
29.专利爱护权的爱护对象是oA发觉B独创C好用新型D外观设计30,下列哪些状况符合不得解除劳动合同的要求oA患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内B在本单位患职业病C因公负伤被确认丢失或部分丢失劳动实力D在本单位连续工作十五年且距法定退休年龄不足5年
31.专业技术人员权益爱护的意义在于oA提升专业技术人员，公民的法律意识B促进公民社会的建设C促进用人单位的执法，守法和规范管理D维护社会秩序
32.在专利权中的爱护期为作者终生和死去50年内A复制权B改编权C翻译权D修改权
33.专利权的特点（）oA无限性B地域性C时间性D专有性34,下列符合劳动法，劳动合同法，劳动争议仲裁法，就业促进法的相关权益有（）oA就业权B知识产权C财产权I）劳动人事争议提请处理权
35.依照劳动法，通过协商及劳动者建立劳动合同关系的主体除企业，个体经济经织外，还有下列哪些主体？A部队B国家机关C事业组织D社会团体
36.目前较为流行的薪酬激励方式主要有（）A年薪制B技能工资C敏捷福利D员工持股安排，期权制
37.劳动争议处理机构主要有（）A律师事务所B劳动争议调解委员会C劳动争议仲裁委员会D人民法院38,不属于侵权行为侵害的对象是（）A著作人的名誉权B著作人的财产权C著作人的作品D著作人的人身权
39.专业技术职务评聘的详细条件包括（）A学历和资格条件B外语条件C业绩成果D党员条件
40.我国《民法通则》所规定的“生命，健康权”事实上是（）的总称A生命权B健康权C身体权D名誉权L作为社会人，享有宪法和法律规定的基本权利错误41作为国家公民，享有自由，同等择业等劳动权利错误42非全日制用工双方当事人可以约定试用期错误43不允许科研人员从事兼职工作获得合法收入错误44劳动争议仲裁收取费用错误45《劳动法》规定，用人单位和劳动者可以依法参与社会保险，缴纳社会保险费错误46图书馆，档案馆，纪念馆，博物馆，美术馆等为陈设或者保存版本的须要，复制本馆保藏的作品；可以不经著作权人许可，不向其支付酬劳正确47对疾病的诊断和治疗方法可以授予专利权错误48只要劳动者事实上已经成为企业，个体经济组织的成员，并且为其供应有偿的劳动，就应当适用劳动法正确
49.累计缴费时间满1年不足5年的，失业保险金的给付期最长为24个月正确二，单项选择（每题2分）
50.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（a）A一个月B两个月C三个月D四个月
51.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（c）A三个月B五个月C六个月D七个月
52.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（d）的部分，准予扣除All%B12%C13%D14%
53.国家实行劳动者每日工作时间不得超过（c）小时A6B7C8D
954.作品的署名权，修改权，爱护作品完整权的爱护期（a）A不受限制B五年C十年D二十年
55.独创专利权爱护期限为（c）年A5B10C20D
3056.失业保险金本人累计缴费满1年不足5年的，最长领取
（1）个月A12B18C24D
3657.关于集体合同，下列说法错误的是（b）0A劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准B集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效C集体合同具有补充劳动合同内容的功能集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的状况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分D集体合同是用人单位和劳动者代表依据法律，法规的规定就劳动酬劳，工作时间，休息休假,劳动安全卫生，保险福利等事项在同等协商一样基础上签订的书面协议
58.知识经济发展的重要动力是（b）A知识经济B知识产权C知识管理D知识地位
20.荣誉权是一种（c）,一经获得，即为公民，法人终生全部，未经法定程序不得夺，也不能转让，继承，因而及荣誉权人的身份亲密相关A身体权B身份权C生命权D财产权三，多项选择（每题3分）21,下列哪些项属于劳动权益（）oA劳动酬劳权B劳动安全权C公正管理权D学术自由权
22.下列哪些项属于专业权益（）A职业培训权B执业权C实力认证或评价权D知识产权
23.下列属于聘用合同必需具备的条款有（）oA聘用合同期限B岗位纪律C工资待遇D违反聘用合同的责任24,属于聘用合同期限的有（）oA短期B中长期C长期D以完成肯定工作为期限
25.考核结果是的依据A升职B续聘C解聘D调整岗位
26.劳务派遣一般在的工作岗位上实施A临时性B协助性C安全性D替代性27,下列哪些项属于工资总额oA计时工资B计件工资C奖金D津贴和补贴
28.事业单位工作人员工资包括oA基本工资B效绩工资C奖金D津贴补贴
29.著作权包括oA人身权B隐私权C财产权D自由权
30.下列享有著作权爱护的是A修改权B爱护作品完整权C发行权D出租权
31.因工伤发生的下列费用依据国家规定由用人单位支付。
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