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文本内容:
职业道德部分主要内容第一章绪论第一节道德及耿业道德
1.道德规范及法律规范的联系
①自从国家产生以来，道德及法律都是国家社会健康发展的重要保障；
②道德及法律相辅相成，相互促进，共同发展；
③道德和法律在内容上存在部分重叠现象
2.道德能够弥补法律调整的不足
①在调整范围上，道德适用范围广，而法律的适用范围相对窄；
②在调整的主体上，法律代表着国家意志，通过国家司法部门强制执行，而道德主要靠社会舆论，风俗和人们的良心来指导和约束人们的行为，明显，道德调整的主体比法律广泛；
③在调整的方式上，法律调整具有强制性，滞后性特点，而道德调整主要通过改变人们的内心信念和思想觉悟，来促使人们自觉改变自己的看法和言行，具有明显的自觉性，事前性特点
3.道德评价具有扩散性和长久性的特点
4.《公民道德建设实施纲要》规定“要把道德特殊是职业道德作为岗前和岗位培训的重要内容，帮忙从业人员熟识和了解及本职工作相关的道德规范，培育敬业精神要把遵守职业道德的状况作为考核，奖惩的重要指标，促使从业人员养成良好的职业习惯，树立行业新风”
5.职业道德的基本要素
①职业志向；
②职业看法；
③职业义务；
④职业纪律；
⑤职业良心；
⑥职业荣誉；
⑦职业作风
6.职业道德的特征
①显明的行业性；
②适用范围上的有限性；
③表现形式上的多样性；
④确定的强制性；
⑤相对的稳定性；
⑥利益相关性第二节职业道德的社会功用
7.职业道德的详细功能
①导向功能；
②规范功能；
③整合功能；
④激励功能
8.职业道德的社会作用
①有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序；
②有助于提高人们的社会道德水平，促进良好社会风尚的形成；
③有利于完善人格，促进人的全面发展第三节职业道德的历史发展
9.我国传统职业道德的精华
①公忠为国的社会责任感；
②恪尽职守的敬业精神；
③自强不息，勇于革新的拼搏精神；
④以礼待人的和谐精神；
⑤诚恳守信的基本要求；
⑥见利思义，以义取利的价值取向
10.西方发达国家职业道德精华
①社会责任至上；
②敬业；
③诚信；
④创新第四节社会主义职业道德的基本要求及其特点
11.社会主义职业道德的特征
①继承性和创建性的统一；
②阶级性和人民性相统一；
③先进性和广泛性相统O第二章职业道德建设的基本原则第一节体现社会主义核心价值观
12.职业道德的“五个要求”
①爱岗敬.业；
②诚恳守信；
③办事公道；
④服务群众；
⑤奉献社会
13.公民道德建设主要体现在社会公德，职业道德和家庭美德三个方面第二节坚持社会主义集体主义原则
14.集体主义作为公民道德建设的原则
15.作为职业道德基本原则的集体主义，有着深刻的内涵
①坚持集体利益和个人利益的统一；
②坚持维护集体利益的原则；
③集体利益要通过对个人利益的满意来实现（D）诚信是长期信用积淀的结果19,下列情形不属于不正值竞争行为的是（）（A）销售鲜活商品（B）处理有效期即将到期的商品或者其他积压的商品（C）非季度性降低（D）因清偿债务，转产，歇业降低销售商品20,作为职业道德规范，“诚信”具有的特征是（）（A）通识性（B）才智性（C）代价性（D）被动性21,针对不正值竞争和商业贿赂，欺诈等不法行为，世界各国确立的法律包括（）（A）中华人民共和国的反不正值竞争法（B）日本的不当赠品及不当表示防止法（C）美国的谢尔曼法（D）英国的荣誉法典22,下述做法中，符合我国《消遣场所管理条例》规定的是（）（A）某歌厅内有人吸毒，其服务员虽然发觉但未予以制止（B）虽为周末，某电子游艺厅依旧禁止未成年人玩耍电子嬉戏机（C）某舞厅管理完善，但依旧在通道入口处安装闭路电视（D）某演艺厅招用外国人，为其办理就业许可证23,在职业活动中，践行“纪律”的详细要求是（）（A）创立岗位规则（B）执行操作规程（C）遵守行业规范（D）严守法律法规24,加强内部合作，对员工的好处在于（）（A）优势互补，有助于取得工作绩效（B）有助于团结起来，增加对企业的话语权（C）在遇到势力欺压时，能够自我爱护（D）依据工作流程，能够提高工作效率职业道德个人表现部分该部分均为选择题，每题均有四个备选项,您只能依据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案1,公园里，李女士和张女士分别带着自家的狗漫步，突然，两只狗撕打起来，李女士的狗体力不支，最终被张女士的狗咬伤李女士要求张女士赔偿，两人争吵起来，对于张女士的说法，你能认可的是（）（A）“你的狗咬不过我的狗，只能怨它没有本事”（B）“我的狗咬了你的狗，你可以让你的狗去咬我的狗呀，这样就扯平了”（C）“我没让我家的狗咬你家的狗（D）“两只狗打架，你跟我吵架，有什么劲呀”2,在公交车站，大家都在自觉排队，已经形成了长蛇般的队伍，你排在后面，估计这班车是上不去了，你焦急去上班，假如照这样排下去，上班确定会迟到你会（）（A）冲到前面加楔儿（B）打出租车（C）耐着性儿排队（D）跟前面解除的人协商调换3,假如你赞同“企业家应当成为大家学习的的榜样”这个观点，你的理由是（）（A）企业家有钱（B）企业家可以做慈善事情（C）企业家有实力（D）企业家社会地位高4,某员工下班后总是要晚一会儿才离开，你的看法是他（）（A）工作上很投入（B）办事拖拉（C）工作量大（D）家庭观念不强5,你刚到一家公司工作，听人说员工特爱打小报告，你及他相见时会（）（A）鄙视（B）防备（C）疏远（D）视察6,公司会议上，总经理表扬你工作很努力，但你觉得自己做得还很不够，你认为总经理表扬你是因为（）（A）他不了解自己（B）他可能弄错了对象（C）他想鼓舞自己（D）他只不过是顺口说说而已7,你正在忙于工作，有同事向你请教一个技术问题你会（）（A）立刻停下自己的手头工作，帮忙他（B）告知对方，等自己忙完了自己的事情再去帮忙他（C）告知对方，等自己下班后再去帮忙他（D）边做自己的工作，边指导对方8,某小偷，偷窃他人东西被捉，遭到暴打，你的看法是（）（A）活该（B）打了他，或许能帮忙他改过自新（C）送派出所（D）别打坏了就行9,假如你去参与会议，会议的内容使你感到很无聊，下列做法，你最可能做事情是（）（A）玩手机嬉戏（B）和旁边的人闲聊（C）休息（D）阅读事先带的报纸10,假如你是某公司一个部门的负责人，上级领导征求你的意见，说是要给你部门分派一名残疾人，但你清晰，残疾人是很难适应你部门正常工作要求的，这时你会（）（A）迫于压力，只能接受（B）向领导说明自己不能接受的理由（0既然领导安排，就应接受（D）先接受了再说11,假如你每天驾驶私家车上班，现在政府做出了规定，要求开车的人们每周少开一天车，但是由于你家离单位路途太远，为此你会在路上多花费3个多小时，你会（）（A）理解，支持（B）理解，但不支持（C）理解，但会提出疑问（D）理解，但盼望获得补偿12,在单位，下班时你无意间发觉同事装有重要资料的抽屉没有关好，你会（）（A）抓紧离开（B）立刻打告知同事（C）装作没看见（D）第二天再告知对方13,两个同事为了一点鸡毛蒜皮的小事而吵架，双方互不相让，你会（）（A）同事吵架很正常，不会理睬（B）介入同事的争吵只会添乱，所以只是旁观（C）感觉为了鸡毛蒜皮的事情吵架，很无聊（D）事不关己，干脆走开14,假如你钟爱某支球队，但这支球队始终不好，缘由是少数球员的职业作风存在问题，这令你非常悲观假如这支球队立刻又要在你所居住的地方进行一场非常重要的竞赛，你会（）（A）虽然悲观，但仍旧会关注，只是不再去现场看竞赛了（B）己经悲观透顶，不会再关注他们的竞赛了（0要是自己有权力确定足球队的去留，确定会解散它（D）虽然感到悲观，还是会到现场观看15,假如你只是某公司的一名一般员工，遇到下列状况时，你认为自己最有可能做出的选择是（）o（A）假如有人给“我”50万，“我”就可以辞职不干了（B）假如有出国深造的机会，“我”绝不会放弃（C）假如有公司聘“我”去当总经理，“我”会细致考虑（D）就目前状态而言，“我”会接着待在这家公司16,在日常工作中，你感觉自己处理最好的关系是（）（A）上下级关系（B）同事关系（C）及客户的关系（D）朋友关系17,邻居家的几个孩子在楼下踢足球，不当心把你家的玻璃打碎了，孩子们作鸟兽而散，你会（）o（A）逐个找孩子的家长，要求对方集体赔偿（B）找到其中的一个孩子，要他说出打破玻璃的真相（C）自认倒霉，自己处理了事（D）恐吓孩子，告知他们自己确定会惩处他们18,假如张某是你的邻居，他的车不知被谁划了一道长长的刮痕，为这事张某一家人连续几天在你家旁边骂街，你会（）（A）认为确定是张某怀疑自己划了他的车（B）认为张某的做法可以理解（0建议张某报案，别指桑骂槐（D）离张某一家远一点19,假如你只是一名一般的公司职员，关于公司的重大决策，你认为（）（A）这些事情是公司领导的职责，自己从不关切也不过问（B）假如有领导征求自己的意见时，会说出自己的观点（C）会时刻关注，但考虑某些因素，不会向领导们提出意见或建议（D）很关注，自己会主动提出意见或者建议20,你因为工作忙，已经好几天没有回家及家人一起吃饭了回家的路上偶遇几个朋友，他们盛情邀请你参与他们的一个活动但是你已经答应回家和家人一起吃晚餐，这时你会（）（A）婉拒朋友（B）开心地答应朋友们的邀请（C）征求家人的意见，再做确定（D）考虑朋友们可能有事，自己不参与21,你在领导的办公室等待请示工作，对方却临时有事回不来，要求稍等片刻桌子上摆满了报纸和你爱吃的糖果，你会（）（A）边吃糖果边等（B）看看报纸打发时间（C）静静等待（D）过会儿再来22,市长要来你公司视察工作，总经理直接要求你马上打算一份向市长的汇报材料，时间仅有半天，你估计凭自己的实力是无法按时完成这项任务的，你会（）（A）向总经理报告，说明自己不完成的理由（B）向总经理推掉这份麻烦的工作，并举荐其他人选（C）干起来再说（D）找自己的主管商议一下23,别的同事都已经下班走人了，单位里只有你和另外一个生疏的同事因故没有离开，晚饭时间已经过去一会儿了，这时，他邀请你共进晚餐，你会（）（A）开心地答应了（B）告知对方自己家里有事，很快离开了（C）说自己立刻走了，感谢对方的好意（D）会和他共进晚餐，但说明只准自己请对方24,关于你目前的工作岗位，下列状况中，你认为及自己最接近的是（）（A）假如不是因为太缺钱，自己确定离开这里（B）假如不是考虑父母的愿望，自己确定不在这里（C）假如不是当时一时做出了错误的确定，自己确定不会来这里（D）假如不是这个岗位能够用得上所学知识，自己早就离开了这里25,假如你必需在下列事项中做出选择，目前你最担忧的事情是（）（A）个人发展前景（B）完不成工作任务（C）公司发展前景（D）工资收入降低26,你的一个比较要好的同事受到领导的严厉指责，他感到很委屈你问他，可是他就是不肯说明详细状况，你会（）（A）下班之后找他单独聊聊，劝慰一下（B）已经问过他了，不说算了（C）找领导反映同事的委屈状况（D）视察几天，再想方法跟他沟通27,同事张某因为总爱谈论对公司发展的见解，被人误认为是爱出风头，遭到大家的非议你对公司的发展也有很多思索，你会（）（A）怕遭到他人的非议，闭口不谈自己的观点（B）通过写信的方式给公司领导提出建议（C）由于自己的观点是真知灼见，要想方法提出来（D）一起和其他同事指责张某爱出风头
16.在职业道德建设中，坚持集体主义原则要求把握几个方面
①正确处理集体利益和个人利益的关系；
②正确处理“小集体”及“大集体”的关系；
③反对形形色色的错误思想a极端个人主义b享乐主义c拜金主义第三节职业活动在内的道德准则忠诚，审慎，勤勉
17.忠诚，审慎，勤勉是职业活动在内的三个具有原则意义的道德准则第三章职业化及职业道德
18.职业化包含着三个层次的内容
①核心层职业化素养；
②中心层职业化技能；
③职业化在行为标准方面的体现称为“职业化行为规范”，是最外在的层面第四章职业技能及职业道德第一节职业技能的内涵，特点及作用
19.职业技能是指从业人员从事职业劳动和完成岗位工作应具有的业务素养，包括职业知识，职业技术和职业实力
20.职业技能的特点
①时代性；
②专业性；
③层次性；
④综合性
21.职业技能的作用
①职业技能保障和促进企业的发展；
②职业技能是人们谋生和发展的必要条件和重要保障
22.职业技能保障和促进企业的发展
①职业技能是企业开展生产经营活动的前提和保证；
②职业技能关系到企业的核心竞争力
23.职业技能是人们谋生和发展的必要条件和重要保障
①职业技能是就业的保障；
②职业技能有助于增加竞争力；
③职业技能是履行职业责任，实现自身价值的手段第二节职业技能的有效发挥须要职业道德保障
24.职业道德对职业技能的作用
①职业道德对职业技能具有统领作用；
②职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用；
③职业道德对职业技能的提高具有促进作用第三节提高职业道德以提升职业技能
25.怎样才能通过提高职业道德以提升职业技能
①脚踏实地；
②勇于进取；
③永无止境第五章职业道德修养第一节职业道德修养的重要性
26.职业道德修养的重要性
①加强职业道德修养有利于职业生涯的拓展；
②加强职业道德修养有利于职业境界的提高；
③加强职业道德有利于个人成长成才
27.加强职业道德修养有利于职业生涯的拓展
①就业方式的转变对员工的职业道德修养提出了更高的要求；
②职业道德修养可以为一个人的胜利供应社会资源；
③职业道德修养是个人职业规划的重要组成部分
28.加强职业道德修养有利于个人成长成才
①加强职业道德是从业人员“社会化”须要；
②加强职业道德是从业者自我实现的重要保证第二节职业道德修养的途径和方法
29.加强职业道德修养要端正职业看法
①加强职业道德修养是培育一种职业看法；
②文明礼让是做人的至少要求，也是个人道德修养的境界和社会道德风貌的表现
30.加强职业道德修养要强化职业情感
①加强耿业道德修养应强化职业情感，留意从我国优秀传统道德中吸取养分；
②强化职业道德情感有赖于从业人员对道德行为的直接体验
31.加强职业道德修养要留意历练职业意志
①市场经济环境下的职业道德应当讲法治，讲诚信，讲效率，讲公允；
②市场经济环境下的职业道德内含着为人民服务的道德要求第六章敬业第一节人在职场一一重要性
32.敬业的重要性
①敬业是从业人员在职场立足的基础；
②敬业是从业人员事业胜利的保证；
③敬业是企业发展壮大的根本第二节把握精髓一一敬业的内涵
33.敬业的特征
①主动；
②务实；
③长久第三节把握精髓一一敬业的内涵
34.强化职业责任
①了解职业责任；
②强化责随意识
35.坚守工作岗位
①遵守规定；
②履行职责；
③临危不退
36.提高职业技能
①要勇于实践；
②要开拓创新第七章诚信第一节人在职场一一诚信的重要性
37.诚信关系着企业的兴衰缘由
①诚信是企业形成长久竞争力的无形资产；
②诚信是企业树立良好形象的须要；
③诚信是企业组织绩效的保证
38.诚信是企业形成长久竞争力的无形资产
①企业的生产和经营要真实反映消费者的须要；
②企业的产品必需货真价实；
③企业要细致履行各种承诺和契约
39.诚信是个人职业生涯的生存力和发展力
①遵守诚信之规是人的社会化必需；
②遵守诚信之规是人们谋得职业得必需；
③遵守诚信之规是人们职业发展的必需第二节把握精髓一一诚信的内涵
40.诚信的特征
①通识性；
②才智性；
③止损性；
④资质性第三节践行规范一一诚信的要求
41.诚信的要求
①敬重事实；
②真诚不欺；
③讲求信用；
④信誉至上
42.真诚不欺
①诚恳劳动，不弄虚作假；
②踏实肯干，不搭便车；
③以诚相待，不欺上瞒下
43.讲求信用
①择业信用；
②岗位责任信用；
③离职信用
44.信誉至上
①理智信任；
②积淀个人信誉；
③维护职业集体的荣誉第八章公道第一节人在职场一一公道的重要性
45.公道的重要性
①公道是企业发展的重要保证；
②公道是员工和谐相处，实现团队目标的保证；
③公道是确定员工薪酬的一项指标；
④公道及否影响到员工职业发展的前景
46.公道是企业发展的重要保证
①公道是企业构建和谐外环境的保证；
②公道是企业构建和谐内环境的保证
47.公道是员工和谐相处，实现团队目标的保证
①公道正派是从业人员建立合作关系的重要品质；
②公道正派是外资企业用人的重要标准第二节把握精髓一一公道的内涵
48.公道的特征
①公道标准的时代性；
②公道观念的多元性；
③公道意识的社会性第三节践行规范一一公道的要求
49.公道的要求
①同等待人；
②公私分明；
③坚持原则；
④追求真理
50.同等待人
①树立市场面前顾客同等的观念；
②树立按贡献取酬的同等观念；
③树立按德才谋取职位的同等观念
51.公私分明
①要有法律意识；
②要有慎微意识；
③要有大局意识
52.坚持原则
①坚持原则，立场要坚定；
②坚持原则，方法要敏捷；
③坚持原则，要以德服人
53.追求真理
①追求真理，要加强学习
②追求真理，要敢于牺牲
③追求真理，不盲目从众
④坚持真理，不盲目唯上第九章纪律第一节人在职场一一纪律的重要性
54.纪律的重要性
①职业纪律影响到企业的形象；
②职业纪律关系到企业的成败；
③遵守职业纪律是企业选择员工的重要标准；
④遵守职业纪律关系到员工个人事业胜利及发展第二节把握精髓一一纪律的内涵
55.纪律的特征
①社会性；
②强制性；
③普遍适用性；
④变动性第三节践行规范一一纪律的要求
56.遵守和践行职业纪律包括学习岗位规划，执行操作规程，遵守行业规范，严守法律规范几个层面第十章节约第一节人在职场一一节约的重要性
57.节约的重要性
①节约是企业兴盛的重要保证；
②节约是从业人员立足企业的品质；
③节约是从业人员事业胜利的法宝
58.节约是企业兴盛的重要保证
①节约是企业制度的重要内容；
②节约使企业增加成本意识；
③节约使企业重视产品质量；
④节约促使企业创新技术；
⑤节约增加企业竞争力第二节把握精髓一一节约的内涵
59.节约的特征
①时代表征性；
②社会规定性；
③价值差异性第三节践行规范一一节约的要求
60.节约的要求
①爱惜公物；
②节约资源；
③艰苦奋斗
61.爱惜公物
①强化爱惜公物意识；
②对公物要爱惜运用；
③不占用公物
62.节约资源
①具备节约资源意识；
②明确节约资源责任；
③创新节约资源方法
63.艰苦奋斗
①正确理解艰苦奋斗；
②树立不怕困难的精神；
③恒久保持艰苦奋斗的作风第十一章合作第一节人在职场一一合作的重要性
64.合作的重要性
①合作是企业生产经营顺当实施的内在要求；
②合作是从业人员吸取才智和力气的重要手段；
③合作是打造优秀团队的有效途径
65.合作是企业生产经营顺当实施的内在要求
①企业的发展离不开员工的合作；
②企业的生存及发展须要企.业间的亲密合作；
③经济一体化的进程须要广泛的跨国，跨地区的亲密合作
66.合作是从业人员吸取才智和力气的重要手段
①合作有助于个人职业志向的实现；
②合作使员工相互学习，提高工作实力；
③合作使员工相互信任，实现互利双赢
67.合作是打造优秀团队的有效途径
①团队合作确保个人价值及整体价值的统一；
②团队合作确保成员实力的发挥及整体效能的最大化
68.一个优秀团队应当具备的合作品质有两点
①成员对团队剧烈的归属感；
②团队具有强大的凝合力第二节把握精髓一一合作的内涵
69.合作的特征
①社会性；
②互利性；
③同等性第三节践行规范一一合作的要求
70.合作的要求
①求同存异；
②互助协作；
③公允竞争
71.求同存异
①换位思索，理解他人；
②胸怀宽广，学会宽容；
③和谐相处，亲密协作
72.互助协作
①帮忙他人就是帮忙自己；
②竭尽全力帮忙他人
73.公允竞争
①在竞争中团结合作；
②在合作中争先创优第十二章奉献第一节人在职场一一奉献的重要性
74.奉献的重要性
①奉献是企业发展的保障；
②奉献是从业人员履行职业责任的必由之路；
③奉献有助于创建良好的工作环境；
④奉献是从业人员实现职业志向的途径
75.奉献是企业发展的保障
①奉献是企业发展的道德要求；
②奉献提升企业的道德境界
76.奉献是从业人员实现职业志向的途径
①具有奉献精神，能把职业当事业来做；
②具有奉献精神，对工作主动主动，总会有成才的机遇；
③具有奉献精神，能使个人价值融入集体价值之中第二节把握精髓一一奉献的内涵
77.奉献的特征
①非功利性；
②普遍性；
③可为性第三节践行规范一一奉献的要求
78.奉献的要求
①尽职尽责；
②敬重集体；
③为人民服务
79.尽职尽责
①要明确岗位职责；
②要培育职责情感；
③要全力以赴地工作
80.敬重集体
①以企业利益为重；
②正确对待个人利益；
③要树立职业志向
81.为人民服务
①树立为人民服务地意识；
②培育为人民服务的荣誉感；
③提高为人民服务的本事考题精选职业道德理论知识部分（-）单项选择1,下列关于职业道德的说法中，正确的是（）（A）社会分工和专业化程度的增加，对职业道德提出了更高要求（B）职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的（C）职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴（D）职业道德及法律分属不同领域，二者没有关联性2,职业道德的规范功能是指（）（A）岗位责任的总体规定效用（B）爱干什么，就干什么（C）规劝作用（D）自律作用3,美国于1978年确立了一部规范政府官员的（）（A）《荣誉法典》（B）《不当赠品及不当表示防止法》（C）《从政职业法》（D）《谢尔曼法》【解析】一些国家在确定特定领域通过职业道德立法，将道德的要求，规范以法律的手段来加以贯彻实施如1978年，美国国会通过了《从政职业法》，作为规范政府官员的职一业准则英国颁布的《荣誉法典》，也是一部典型的职业道德法典，《不当赠品及不当表示防止法》为日本法律，《谢尔曼法》是1890年，美国国会制定的第一部反托拉斯法，也是美国历史上第一个授权联邦政府限制，干预经济的法案4,《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德的“五项要求”是（）A爱国守法，明礼诚信,团结友善,勤俭自强，敬业奉献5,关于“勤勉”的说法中，正确的是（）B爱岗敬业，诚恳守信,办事公道,服务群众，奉献社会（A）无论内心是否情愿，只要在行为上努（C）遵纪守法，文明礼貌,崇尚科学，艰苦朴实，服务人民力工作就是勤勉（D）酷爱集体，以人为本,守土有责，勤劳英勇，开拓创新（B）在被迫的状态下工作，也可以称之为勤勉（C）依据劳动契约工作，属于勤勉的范畴（D）勤勉是从业人员自主和自愿的选择6,关于“职业化”的说法中，正确的是（）（A）职业化具有确定合理性，但它会束缚人的发展（B）职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观（C）职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的必由之路（D）职业化及全球职场语言和文化相抵触7,从业人员应当树立的正确理念是（）（A）劳动是一种交易，劳资双方应当遵循等价交换的原则（B）时间就是金钱，员工花了时间，就应当得到金钱回报（C）追踪世界前沿，不断更新观念，知识和技能（D）奉行拿来主义，对外国的东西要全面大胆地吸取8,闻名豫剧表演艺术常香玉常说“戏比天大”，其意思是（）（A）演戏本身就是目的，为了演戏而演戏（B）观众爱看或者不爱看是次要的，完成演出任务是最重要（C）戏剧的表现内容丰富，能够纵贯历史和空间（D）必需细致对待承诺的演出，这是演员的天职9,关于职业道德的说法中，正确的是（）o（A）职业道德规范是管理者为了减少冲突设置的主观性要求（B）良好的职业道德品质是从业人员成长，成才的重要保障（C）职业道德及经济效益之间没有内在关联性（D）职业道德是对职工的普遍要求，没有先进及落后之分10,关于社会公德及职业道德之间的关系，正确的是（）（A）社会公德的建设方式确定了职业道德的建设方式⑻职业道德只在职业范围内起作用，在社会公德领域不适用（0职业道德及社会公德之间相互推动，相互促进（D）社会公德的任何变化，必定引起职业道德的相应变化11,对于集体主义，理解正确的是（）o（A）坚持集体利益至上，一切以集体利益为转移（B）在集体认为必要的状况下，牺牲个人利益应是无条件的0集体有责任帮忙个人实现个人利益D把员工的思想，行动集中起来是集体主义的核心要求12,“审慎”作为职业活动内在的道德准则之一，其本质要求是oA选择最佳手段以达到职责最优结果，努力规避风险B当心谨慎地处理每一件事情，说话办事要三思而后行C对所做工作要细致审查和探讨，以免做出错误推断D“审慎就是要求一方面要耐性细致，另一方面要敢闯敢干13,关于职业化管理，正确的说法是A职业化管理是提倡并要求从一而终的职也生涯状态的管理模式B职业化管理日益趋向宏观管理，不再像以往那样强调过程管理0职业化管理是依据从业人员各自的聪慧才智建立起来的人力资源管理体系D职业化管理不是靠直觉和敏捷应变，而是靠职业道德，制度和标准14,诚信的特征是A社会性，强制性，o自觉性，才智性B通识性，才智性，止损性，资质性C人本性，资质性，历史性，公约性D通识性，规范性，普遍性，止损性A节约的根本要求是节用有度B节约是一种主观判定,所以个人节约完全取决于个人如何相识C节约只是对物质资源的节约D贫富差距的现实存在,导致节约及否因人而异15,关于“节约”，正确的看法是16,奉献的特征是A非强制性及社会性，提倡性B非利己性及随意性,条件性C非明确性及自主性，人本性D非功利性及普遍性,可为性17,下列关于“德”的说法中,符合古代典籍“道德”之“德”本意的是A“德”为心声B“德”为失去的意思C“德”乃对道的相识和把握D“德”即信仰18,我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法,其意为A尊敬长者B执行命令C干事敬业D以儆效先19,在社会主义核心价值体系中，正确的是A自强不息，厚德载物B仁，义，礼，智，信C艰苦奋斗D爱国主义20,职业活动内在的道德准则是A敬业，守纪，进取B宽让,和谐，合作C诚信，服务，奉献D忠诚,审慎，勤勉关于“职业志向”的说法中，正确的是A立足现实而言，职业志向本质上是一种幻想B从职业生涯的发展角度看来，职业志向是实现职业目标的精神动力（C）在个人生活上，只有有了职业志向才会感受华蜜（D）从人性来看，职业志向是人生惰性及贪欲的体现22,确立职业化管理的主要依据是（）（A）整体规范化的标准（B）充分依靠员工个人的聪慧才智（C）不再强调过程管理（D）以业绩定优劣而非以道德论短长23,古人云“吾生有崖，而知无涯”，其意对现代从业人员的启示是（）（A）生命短暂，不要想入非非（B）树立终身学习的理念（C）知足常乐，和谐为本（D）知识可以改变命运24,“慎独”作为道德修养，其意思是（）（A）越是无人监督时，越要坚持依据道德要求行事（B）独立自主，自我推断，绝不人云亦云（C）食无求饱，居无求暖，敏于事而慎于言（D）大胆假设，当心求证，养成实事求是的品德（-）多项选择1,敬业的含义包括（）（A）恪尽职守（B）勤奋努力（C）享受工作（D）精益求精2,践行诚信规范，敬重事实的要求是（）（A）坚持原则，不为个人利害关系所左右（B）澄清事实，主持公道（C）主动担当，不自保推责（D）敢于说出一切事实真相3,下列做法中，违反《中华人民共和国反不正值竞争法》规定的是（）（A）运用及知名商品近似的名称，包装，装潢（B）抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过5000元（C）季节性降价（D）因转产，歇业降价销售商品4,下面做法中，违反办事公道要求的是（）（A）某公司及员工约定不得兼职，员工张某偷偷兼职被公司惩罚（B）某公司遵循男女同等原则，规定男女员工干同样的工作（C）某售票员发觉自己的朋友在排队购票，于是允许其直接到前员购票（D）某饭店阻挡了一个衣衫褴褛的人的用餐要求5,职业活动中，纪律的主要特征是（）（A）社会性（B）强制性（C）普遍适用性（D）变动性6,符合国家《节能源管理暂行条例》要求的是（）（A）企业配备能源计量器具，加强能源计量管理（B）为保障冬季供热，自主扩大锅炉（C）土法炼焦（D）企业有关节能操作人员要有安排地接受节能培训7,践行规范“合作”的要求是（）（A）求同存异（B）互助协作（C）公允竞争（D）好人主义8,关于奉献，正确的看法是（）（A）多劳多得，不能有所得就不会有奉献（B）奉献是相互，别人不奉献我就不奉献（C）奉献并非难事，是人人可为的（D）多付出一点点儿，有助于员工个成长9,职业道德对职业技能所具有的作用是（）（A）统领作用（B）确定作用（C）阻滞作用（D）促进作用10,从业人员须要树立的正确义利观是（）（A）先利后义（B）见利思义（C）非利不为（D）义然后取11,社会主义核心价值体系的基本内容是（）（A）马克思主义指导思想（B）中国特色社会主义共同志向（0以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神（D）社会主义荣辱观12,诚信对于个人职业生涯的意义在于（）（A）诚信是人的社会化的必需（B）诚信是人们谋得职业的必需（C）诚信是人们职业发展的必需（D）诚信是人的潜能发挥的必需13,有员工这样说“板着面孔训人，我们不怕;不联系实际讲大道理，我们不听;说一套做一套，我们不服；自己做好了的事再要求我们做，我们不得不服”这段话表明（）（A）民主是一把双刃剑，既能集中力气，又会丢失权威（B）国企体制必定导致员工“牛气”，进而造成组织纪律涣散（C）领导身先土卒，做出表率是一种带动力气（D）坚持原则，以德服人是公道的详细体现14,依据《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是（）o（A）任何单位在销售商品时不得收受或者索取贿赂（B）在账外暗中赐予对方单位回扣的，暂不核定为行贿行为（C）经营者销售商品，可以以明示方式赐予对方折扣，须照实入账（D）经营者购买商品，可以以明示方式给中间人佣金，无须入账15,践行职业纪律的要求包括（）（A）学习岗位规则（B）执行操作规程（C）遵守行业规范（D）严守法律法规16,关于原则性及敏捷性，正确的相识是（）o（A）为处理好员工间的关系，原则性要让位于敏捷性（B）在企业经营过程中固守原则性，会导至办事僵化（C）在原则性及敏捷性之间，原则性是前提（D）坚持原则和适度敏捷性是和谐企业建设的根本17,世界500强企业关于优秀员工的标准包括（）（A）具有良好的人际关系（B）只有企业领导要求做的事情，才能够去做（C）不找任何借口（D）留意细微环节，追求完备18,关于“诚信”的说法，正确的是（）（A）诚信是企业形成竞争力的无形资本（B）诚信建立在共同利益之上，没有共同利益就没有诚信（C）诚信符合个人和集体的长远利益，但会损害短期利益。
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