劳务外包三方协议内容

劳务外包三方愤议的内容2022劳务外包三方愤议的内容正文内容甲方（劳务派遣单位）全称公司地址___________________________________________________工商注册号_____________________组织机构代码_____________________法定代表人号码乙方（实际用工单位）全称公司地址___________________________________________________工商注册号_____________________组织机构代码_____________________法定代表人重寺舌号码丙方（招工方）全称___________________________________________________地址____________________________________________________身份证号码或组织机构代码_______________________________________________代表人重寺舌号码乙方因生产（工作）需要，与甲方、丙方本着平等自愿、愤商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本琳议，并承^共同遵守，为明确三方的权利、义务，三方本着平等自愿、愤商一致的原则，签订愤议如下

一、愤议期限本琳议自年一月—日起至年—月—日止（共年月日），愤议期满双方应以书面方式辩理续延手续

二、派遣岗位、人数和期限

1.乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下岗位,人数，工作的内容,工作地点,派遣期限自年—月—日至年一月—日止（共年月—日）

2.甲方、丙方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务乙方承以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保^没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣愤议的情形

三、工作时间和休息休假

1.工作时间员工在乙方实行（标准、综合言十算、不定时）工时工作制其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为；实行综合言十算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方^^向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政I■午可决定，并告知员工

2.休息、休假按国家和乙方的规定执行

3.乙方:M责保障员工享有法定休息休假权利乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资

四、劳动报酬

1.员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利甲方、丙方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬

2.甲方、丙方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为（由甲方、丙方发放、由乙方直接发放、由甲方、丙方或乙方委就;银行发放）

3.甲方、丙方与乙方愤商确定，员工的工资标准采用下列第（）种方式

（1）员工实行月薪制，每月为元人民币（每小时元人民币），具体辨法按照乙方规定执行

（2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配辨法，员工的基本工资为每月元人民币（每小时元人民币）；绩效奖金考核发放辨法根据乙方规定执行绩效奖金由乙方直接发放⑶员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙的规定执行，定额单价为元人民币乙方确定、整劳动定额应当保^员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成超过法定工作时间以外劳动定额,应当按照法定加班工资的标准计算计件工资员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工^^整

五、社会保险

1.员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费,其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴

2.双方商定，员工的社会保险按照下列第种方式结算1由甲方、丙方共同^发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方、丙方共同结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费；2由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方、丙方共同结算应交纳的社会保险费

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方保^执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护甲乙丙三方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程

2.乙方安排员工的工作属于、不属于国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业员工从事有职业危害作业的，乙方:定期为员工进行健康检查,并按每月的标准向员工支付岗位津贴补贴

3.乙方及其管理人员:M责保障员工的生命安全和身体健康员工有权拒余色乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本愤议员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告

4.员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有:及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务甲方应按规定为员工申吉青工伤认定和劳动能力鉴定

5.员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保^其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务甲方乙方年月日《劳务外包三方愤议的内容.docx》劳务外包三方愤议的内容正文内容结束。