医药企业劳动合同

医药企业劳动合同2022医药企业劳动合同正文内容甲方（用人单位）_______________________乙方（劳动者）_________________________签订日期年月日

一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用

二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同,并就劳动合同的内容愤商一致

三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明

四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的的定全面履行各自的义务

五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认

六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委^代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管甲方（用人单位）_______________________统一社会信用代码__________________________法定代表人（主要负责人）或委^代理人注册地___________________________经营地___________________________联系舌___________________________乙方（劳动者）_______________________居民身份证号码_________________________（或其他有效证件名稠证件号）户籍地址_________________________经常居住地（通讯地址）________________________联系雷加__________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动民法典》等法律法规政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、愤商一致、诚实信用的原则订立本合同

一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方的定按下列第种方式确定劳动合同期限

1.固定期限自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止

2.无固定期限自年月日起至依法解除、^止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至年月日止

3.以完成一定工作任务为期限自年月日起至工作任务完成时止甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成

二、工作内容和工作地点第二条乙方工作岗位是,岗位责任为o乙方的工作地点为O乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位责任，按时保质完成工作任务乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的劳动规章制度给予相应处理

三、工作时间和休息休假第三条根据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方执行以下第种工时制度:

1.标准工时工作制每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时由于生产经营需要，经依法愤商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时,特殊原因每日不得超过3小时，每月不得超过36小时甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点方

2.依法实行以为周期的综合言十算工时工作制综合封•算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利

3.依法实行不定时工作制甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利第四条甲方安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工资第五条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期

四、劳动报酬第六条甲方采用以下第种方式向乙方以货币形式支付工资，于每月日前足额支付1月工资元

4.计件工资计件单价为,甲方应合理制定劳动定额，保瞪乙方在提供正常劳动情况下，获得合理的劳动报酬

5.基本工资和绩效工资相结合的工资分配辨法，乙方月基本工资元,绩效工资计发辨法为O

6.双方的定的其他方式第七条乙方在试用期期间的工资计发标准为或元第八条甲方应合理^整乙方的工资待遇乙方从甲方获得的工资依法承担的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴

五、社会保险和福利待遇第九条甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方辩理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴第十条甲方依法执行国家有关福利待遇的规定第十一条乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行乙方患病或非因工负伤的，有关待遇按国家有关规定和甲方依法制定的有关规章制度执行

六、职业培训和劳动保护第十二条甲方应对乙方进行工作岗位所必需的培训乙方应主动学习，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能第十三条甲方应当严格执行劳动安全卫生相关法律法规规定，落实国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，努力改善劳动条件，减少职业危害乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，提供职业病防护措施,在乙方上岗前、在岗期间和离岗时对乙方进行职业健康检查第十四条乙方应当严格遵守安全操作规程，不违章作业乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒东君执行

七、劳动合同的变更、解除、^止第十五条甲乙双方应当依法变更劳动合同，并采取书面形式第十六条甲乙双方解除或余冬止本合同，应当按照法律法规规定执行第十七条甲乙双方解除止本合同的，乙方应当配合甲方辨理工作交接手续甲方依法应向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付第十八条甲方应当在解除或^止本合同时，为乙方出具解除或者^止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方辨理档案和社会保险关系转移手续

八、双方的定事项第十九条乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以与乙方依法馅商的定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密愤议或竞业限制愤议第二十条甲方出资对乙方进行专业技术培训，要求与乙方的定服务期的，应当征得乙方同意，并签订愤议，明确双方权利义务第二十一条双方的定的其它事项

九、劳动争议处理第二十二条甲乙双方因本合同发生劳动争议时，可以按照法律法规的规定，进行琳商、申言青^解或仲裁对仲裁裁决不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼

十、其他第二十三条本合同中记载的乙方联系^通讯地址为劳动合同期内通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址如发生变化，乙方应当及时告知甲71o第二十四条双方确认均已详细阅读并理解本合同内容，清楚各自的权利、义务本合同未尽事宜，按照有关法律法规和政策规定执行第二十五条本合同双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效，双方应严格遵照执行甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（主要^^人）__________________________或委^代理人（签字或盖章）年月日年月日《医药企业劳动合同.docx》医药企业劳动合同正文内容结束。