医院上半年工作总结下半年计划

医院上半年工作总结下半年计划医院上半年工作总结下半年计划上半年我院在区卫计委的正确领导和大力支持下，凝心聚力抢抓工作，加快建设促发展，各方面工作取得预期成效现将主要工作汇报如下

一、业务指标完成情况上半年财务收支状况的综合反映良好，医疗收入6718万元,较上年同期上涨24%,其中门诊收入1130万元，住院收入5588万元；财政补助收入858万元；药品收入2185万元，药占比35%,较上年同期下降5个百分点；门急诊12万人次，住院8050人次；医疗业务成本7415万元，其中人员经费支出占总支出40%,卫生材料支出占总支出

13.56%O承担区贫困小儿脑瘫免费康复项目，上半年收治100人次;承担创建全国白内障无障碍区任务，上半年免费为近400名—籍病人恢复了光明；承担适龄儿童口腔疾病综合干预（窝沟封闭）项目，共为辖区内848名适龄儿童完成3020颗牙齿的窝沟封闭；高招体检6000余人次；高效协助区政府拆迁任务及各种会议、各项活动的医疗保障任务;健康脱贫工程救治农村贫困人口9种大病共307人次

2、开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神

3、日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细做深，加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点

三、明年的工作计划

1、继续做好财务基础及核算工作，同时加强财务科与各科室之间的沟通联系工作，积极参与到医院的经营活动中去，做到事前了解、事后分析，加强财务数据预测和分析工作，发现问题及差异时及时与各科室沟通并查明原因予以纠正

2、创新思路，加强财务管理和监督工作，查疏堵漏，把工作做深做细，加强财务收支监管力度，确保医院收入不外流，医院资金能够合理有效的运转使用，使医院效益化

二、上半年主要工作

（一）立足自身特点，发展特色科室院班子根据我院自身实际，坚定不移地实施错位发展和优化供给侧改革的发展思路一是为更好的落实白内障无障碍区工作,为广大患者提供优质服务，与—签订了技术协作协议，全面打造眼科治疗中心二是我院骨科与—骨科建立骨科医联体，形成长期合作模式三是加入—医院医疗集团，签订神经外科技术协作协议四是与专业医疗综合服务型企业蓝海之略公司合作打造现代化的健康体检中心通过这一系列的措施，与大医院和专业团队合作，一方面邀请知名专家来院手术、诊疗、授课，让基层患者在家门口就能享受到知名专家服务，另一方面派出骨干医护人员到大医院进行，学习先进技术和管理，加快我院学科建设和管理，使用我院快速打造自身特色科室

（二）严格遵守医保政策，医疗质量持续保证分级诊疗逐步完善搭建与省立医院、市人民医院等三甲医院和乡镇卫生院的双向绿色转诊平台，确保病人能够转得来、留得住、治得好构建起了联通上下、协同左右的医疗联合体，推动了医疗卫生资源合理流动开设分级转诊专用窗口，上半年共接待5475人次，转往上级医院1094人次，接收乡镇卫生院转诊9n人次，我院接诊能力持续提高医保管理有的放矢年初城镇居民医保和新农合合并，我院第一时间调整科室成立新医保管理办公室，与区城乡居民医保部门无缝对接认真研究医保政策，通过狠抓临床路径管理、单病种付费和重点药物管理，逐步降低住院次均费用，上半年控制在5000元上半年路径出院病人占出院病人总数的55%按病种付费病种达93O个，执行率达60%同时狠抓抗菌药物和毒麻药品管理对依达拉奉、头抱他咤、丹红等重点药物进行严格管控

（三）急诊急救快速响应，保障人民群众生命安全医院重视急诊急救建设，关键时刻能够快速响应在今年大年初四晚上，合六叶高速4辆轿车追尾，导致车上人员不同程度的受伤，我院急诊科救护车接到指令后迅速出动，同时紧急启动应急预案，院领导第一时间赶往一线指挥救援，院内开辟了绿色通道，急诊科、普外科、神经外科、icu医生快速联动，用极短的时间将所有伤员转危为安，共收治了9名伤员，3名儿童，其中最小的只有12个月—市120市四院急救站正在建设，医院通过科学设计，优化布局，合理安排院前急救人员，力争将我院急诊急救工作提高到新的水平

（四）公开选拔中层干部，人才培养计划持续推进一是通过竞聘演讲、民主测评等方式公开选拔中层干部，使用中层干部专业化、年轻化二是派出医护业务骨干进修学习三是定期举办科室和全院性学术讲座，形成业务学习交流常态化四是实施绩效管理，重点向临床一线倾斜，真正实现了以岗定酬、多劳多得，充分调动医务人员的积极性

（五）把两学一做聚焦到脱贫攻坚上一是召开两学一做学习教育常态化制度化动员会、专题学习讨论、根据行业特色制定《推进两学一做学习教育常态化制度化20—年度工作方案》和年度计划创新学习方式，建立党建微信群，支部微信群，充分利用院网站、电子屏、微信公众号等多媒体扩大党员学习面，丰富党员学习方式，逐步将学习教育融入到广大党员干部的工作和生活中，做到学习工作两不误、两促进二是召开党总支会议，研究部署了20_年对口帮扶、健康脱贫和即将开展的三提升即医疗水平大提升、运行效益大提升、群众满意度大提升等重点工作党员带头，全力抓好精准扶贫、健康脱贫传达学习上级相关文件和会议精神，两不愁、三保障、十大工程特别是健康脱贫

351、180工程，增强党员群众对精准扶贫政策的理解三是注重通过支部公开承诺，党员个人承诺，党员亮身份，党员示范岗，一对一结对子帮扶，确保精准扶贫靶向定位，制定帮扶规划，确保精准扶贫落地开花坚持把两学一做学习教育和精准扶贫工作深度融合，以两学一做活动为契机，让全院力量参与到脱贫攻坚战中，在对口帮扶村施滩村帮扶中，引导贫困户就医、现场评残近百人次，帮助申请各类补助资金，联系养殖供销，职业介绍等，截止20_年6月共派出6批次近100人次入村走户，在残疾证慢性病办理方面提供最大程度的帮助

三、20一年度下半年工作计划

（一）持续推进县级公立医院改革

（二）引进专家，成立肛肠诊疗中心

（三）做好120市四院急救站建设目前已进行装修阶段

（四）持续培养人才，提高医院核心竞争力下半年继续选派医护骨干前往上级医院进行

（五）继续提高医疗质量保证医院持续稳步的发展

（六）继续做好健康脱贫工作严格落实三保障一兜底政策措施，力求让贫困患者在就诊治疗方面得到真正的实惠

（七）统筹做好其他各项工作认真做好安全生产、党建、效能建设以及区委、区政府和上级卫生计生主管部门交办的其他各项工作

（八）继续提升社会满意度医院上半年工作总结下半年计划本年度以来，我院在县卫生局以及地方党委政府的正确领导和支持下，通过全院职工的共同努力，建立健全和完善各项规章制度，院内业务大幅度提升，预防保健免疫规划工作取得了较好的成绩，新农村合作工作有了较大的进展，医院狠抓管理，外树形象，内强素质，创优质服务，具体体现在以下几方面建立健全各项规章制度，充分调动职工的积极性和主观能动性，发扬职工主人翁精神，团结协作，各项事务落实到人，医院工作秩序正常，业务工作正常开展，充分改善医院环境，强化训验职工的业务技能，充分改善职工的服务态度，严格纪律要求，不断提高医院服务质量和服务水平，全年医院门诊人次达1万伍千余人，比去年同期增长了50%,住院总人次360余人，比去年同期增长36%,全年业务总收入70余万元医院不断购进和更新硬件设施，争取上级主管部门的支持，确保医院业务正常开展充分发挥防保组机构取作用，每月定期召开防保例会，对辖区内村卫生人员进行培训和指导，不断提高村卫生人员的业务素质，我镇共有居民—人，防保组按时保质保量完成了全年冷链运转，免疫规划工作取得了新的进展，脊灰糖丸应种儿童699人，实种678人，完成—%,卡介苗应种儿童170人，实种151人，完成88%,乙肝疫苗应种737人，实种671人，完成91%,百白破疫苗应种649人，实种—人，完成—%,麻苗应种—人，实种621人，完成97%,甲肝实种96人，流脑实种157人，切实抓好入托入学及免疫规划工作妇幼卫生方面，充分落实项实项目上的政策，抓好产科质量建设，大力宣传住院分娩，充分提高农村孕产妇住院分娩提高农村卫生工作水平一是计划免疫工作正常开展，严格执行国家有关政策，积极开展扩大规划免疫工作，一类疫苗实行免费接种二是按照上级部门的部署，搞好突发公共卫生事件的防控工作，四月份，针对手足口病疫情，我们积极应对，九月份，又出现了问题奶粉事件，我院亦积极开展相应的救治工作，组织人员进行全面摸底排查，发现疑似病例及时转诊，做好患儿家长的思想工作，消除恐慌，维护社会稳定三是继续搞好计划免疫信息化管理工作，计划免疫工作信息均在电脑上做好登记和备份对孕产妇定期进行孕期检查，并做好产后访视和母乳喂养指导工作，做好妇幼卫生信息统计管理，按时准确上报各种报表，定期召开村卫生员例会，按时参加县保健员会议，认真做好降消工作，真正把降消项目这一民生实事办好今年我院要做好柘林村、红桥村卫生所的达标验收工作经过近半年的努力，两所卫生所均按照上级的要求，对卫生所进行了改造，加强了卫生所的建设，并顺利地通过了验收医院上半年工作总结下半年计划转眼间又将跨入20_年从20—年4月底接手骨科医院财务会计以来，迄今为止任职已有7个多月的时间，总结过去的7个多月的工作总结范文，内心感慨万千借总结工作报告向力支持和热情帮助各位领导、各位同事和各科室表示衷心的感谢会计工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督会计工作是一项婆婆妈妈的工作，事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话但我自任职以来，热爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自己的工作职责现将七个多月来的工作情况汇报如下

一、爱岗敬业，扎实搞好医院财务核算及管理工作随着医院业务量不断攀升，会计核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点认真对4月份的账务进行了认真处理并及时做完迅速熟悉自已的工作任务，学习医院管理方案，并按要求对一季度浮动工资进行核算按时发放我每月21号开始对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对，确认无误后方记入住院收入每月5号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管5号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总对比表同时对新增的固定资产进行录入，保持固定资产管理软件中的#39；固定资产和财务账上一致，年终要及时向县国资局上报固定资产年报每季度要统计各科室收入和个人收入，根据医院管理方案真实准确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资在做好以上工作的同时，加强对票据的管理，对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理对学生交来的学费按票及时录入电脑备查，学生领证时逐个核清学生学费对每一个查询学费的学生我都热情接待，始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中时刻把自已的岗位作为医院一个服务的窗口财务部的工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是作为医院正常运转的命脉，我深深地感到自己岗位的价值，所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，我养成了严谨细致务实的工作作风在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，对要求我签字审核的支出进行认真审核，确保会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用

二、工作中存在的不足之处

1、在业务知识和管理经验上与自己的本职工作要求还存有一定的差距。