大学生寒假网吧网管实习报告

大学生寒假网吧网管实习报告大学生寒假网吧网管实习报告「篇一」实习报告网在线编辑整理本文大学生寒假社会实习报告范文范例20xx大学生寒假社会实习报告范例放假的轻松与快乐把我从xxx带回了家一-xx虽然半年不见，但城市的更新，道路立体化等城区的变化之大让人惊奇回到重庆了，还是先回家一次把在车上那心情简直别提有多兴奋了对于早已拟定好了假期生活的我在4日，开始了有趣的学习在先后参观了重庆汽博中心，白事达汽车销售中心，奥迪汽车4s店，上海大众4s店，华辰宝马销售店等之后，进入了一家小型汽车美容店，从事一些简单的工作，虽然工资不高可了解的东西不少，时间也比较葱郁，于是对中国车市进行了探索对于中国汽车市场来说，XX年可不是简单的一年，XX一XX年年是中国汽车业走向结构整体化的一个过渡时期，XX-XX年可以来说是一个开端，一个准备，主要就是为了在XX年夺得一席之地，XX年年的中国市场已经走入成熟与稳定，逐步地成为中国的支柱企业故此，XX年末，就有些生产厂家忍不住想大干一场了，XX年末，就推出了XX款的汽车比如象mazda6奥迪a61等好几款汽车也都相继推出夜晚时分，独自在阳台上望着长江，嘉陵江交汇之处，手中的烟花已不如从前那么明亮了更多的是对未来的憧憬，但看似平静的夜晚却暗藏了巨大的波澜所有工序中，工艺设计是全厂最最核心、要求最高地部分,而三者相互独立,相互联系、相互牵连qc品质quality检验与车间生产关系更表现为:车间生产过程中每到一个阶段都需要qc厂将很大精力放在了qc上,对质量要求很高,可见在其竞争策略中，产品质quality量居于首位这样做十分现实也是可行地由于厂做oem,不必担心供应链制衣业已经成熟,有充足地供应、库存管理参观中发现库存量不大和产品销售问题，所以他有大量精力投放在qc上,只要在成本许可范围内，将质量做到最好,就不需要担心其他问题了根据调查,Xx的生产作业属于小流水作业生产工人分为八个小组,每个组有一个师傅监督,全组人分本,工完成衣服需要平缝地部分,统一由平缝工人完成，要包缝地部分由包缝工人完成,要缝特种线地就交由特种工完成由于每件衣服要求不同,可以先做平缝部分,也可以先做其他部分,三大工种地编排有很大灵活性,每批货都不同,所以三大类缝纫机地摆放可以经常根据需要变动通常一个缝纫工序完成后,就会有一次qc,检验合格后,直接进入下一个工序各个工序所需地时间主要根据衣服地式样变动,就单单以生产步骤来说,最简单地只要一分钟,最复杂地一个小时也不必定可以完成通常一批货从客人下单到完成,要半年采取小流水作业地原因主要是由时装地式样加上厂客观情况决定地:时装工序短，交货期短,品种多,结构复杂,不固定,而且厂小人少,不可能大批量、用大流水方式去完成,所以小流水比较适合厂主要现的问题有1人手不足晟佳地最理想状态要达到最大生产力应要配置500台缝纫机，但因为现在工人不足,所以现在不足300厂地生产量为每月8万件，但据了解，同规模地成熟地厂地总产量最少应为12万件,可见工人地不足对本厂影响有多大我认为,除了继续招聘员工,还应对在厂地缝纫工人培训I,提高技能从专业技校招聘必定量有专业技术地学生,让工人互相学习，使专业技能得到最大范围地利用2排班问题，即是书本所说地mrp问题厂有时会现闲忙不平衡地现象:有地工种要加班,有地工种却没事干参观那天,烫整工人就没有上班,本来是昨晚刚刚赶工交货,所以今天没有工作厂地排班有问题,工序与工序之间衔接得不通畅，以致浪费了资源,造成空闲3qc导致鉴定成本提高解决方法:培养员工地“质量为本”地思想，使员工在生产过程中觉发现和防止质量问题地现,不放过任何一个已发现地质量问题,不让有问题地衣服进入下一个生产工序,及时对问题进行补救迅速发现质量问题地根源,有效减低因错而造成地沉没成本，降低反复qc带来地成本管理资料《最新寒假大学生实习报告范文3000字》在短短的七天的实践中，尽管是疲惫受累但更多的是欣慰，因为我感觉到己的成长用实际行动赢得了厂里各个员工以及领导的好评，也通过走进基层了解更多现实问题，树立了正确的成才观，这次亲身体验让我有了更深刻感触，这不仅是一次实践，还是一次人生经历，是一生宝贵的财富总之,这个寒假的社会实践是丰富而又有意义,一些心得和体会让人感到兴奋，但却决不仅仅用兴奋就能描述的，因为这是一种实实在在收获，是对“有经验者优先”的感悟以上就是由为您提供的最新20xx年度寒假大学生实习报告范3000字，希望给您带来帮助！大学生寒假网吧网管实习报告「篇四」20xx关于大学生寒假销售实习报告范文

2、把握全局的发展，要有大局观，同时还要努力做好每个细节，将局部与整体结合起来做事情前明白前因后果，理性的去面对自己所要承担的任务要用自己的创新精神，结合实际，寻求改善工作的最好方法，提高工作效率；

3、新员工要注意自己的工作方式，注意办公室礼节从很简单的接打电话，到与其他部门进行协作，这都需要运用正确的方式去应对，良好的工作方式往往是良好完成工作任务的途径之一；

4、沉着冷静、从容应对刚开始工作的时候，由于对情况的不了解，很容易产生浮躁的情绪，但是要适当调整自己的情绪，快乐地工作，幸福地生活培养自己的细心与耐心是必要的，无论从事什么工作都不能偏离这一点，认认真真地做好自己的本职工作，从容面对一切困难，为工作目标不懈努力；

5、要主动学习、有沟通意识许多工作经验都是在实践中积累起来的，那么就要主动请教相对更有经验的人，吸取有益的东西，根据自己的实际情况合理运用，不断提升自己的个人能力，为以后的成功积累经验做事要有谦虚精神，时刻想着寻求自己工作的不足，虚心向上才会成功尊重人、感谢人，才会赢得他人的尊重，才会在协作中游刃有余；

6、全面认识自己做什么之前，首先要明白自己要什么，这样才能使自己找到适合自己发展的岗位，才能在工作中发挥自己的优势这需要自己去好好地思考，同时还要有敬业精神，干一行、爱一行是必要的；

7、主动帮助、协作他人往往一些新员工只局限于做好自己的本职工作，对于其他人的工作不是很关心这样是不可取的，不利于培养自己团队意识，同样对于自身综合素质的提升也是不利的对于一个和谐的工作团队，互相协作，积极主动的提供帮助是必要的有些事情也许就是因为自己的主动，使得自己学到了许多，对于一些知识加深了理解，在运用中不断前行，提高工作能力在迎接新实习生，并且带训他们对日常工作进行一些熟悉时，自己有了一些心得，自己主动接受这一类工作，有利于自身的提升，提高了自己的办事能力；

8、要有较强的应变能力现代企业的发展，特别是国外大型企业，危机公关能力往往是企业转败为胜的关键，今年森马的形象危机已经给了我们很深刻的启示每个人都要有危机公关意识，即使是一件小事也是锻炼的机会，注重细节，寻求整体发展，那么企业才有顽强的生命活力，在激烈的市场竞争中立于不败之地从企业整体发展来讲，要深入打造自己的危机公关体制，整体提升自身的应变能力;

9、从人力资源的角度上来讲，除要有以上的认识外，还要能在“德”上做文章，人资和财务都要重“德”的建设要有原则性、保密性，严谨、认真地完成工作，从公司的整体利益出发，团结各个部门，一起为公司的发展而努力的确，这些部门的人员要保持自己的素质修养，培养良好的道德品质，从而提升部门整体素质，为公司长远战略的发展贡献力量；

10、人力资源工作是企业人力资源规划、招聘人事、培养发展、薪酬福利、绩效评估、员工关系等工作的主体，人资人员要有全局观念，要明确自己的服务观，积极主动为公司、为各个部门提供帮助，并且在此过程中具备较强的咨询能力，为了公司长远发展战略贡献重要力量做了招聘、培训、劳务合同等等工作，对于培养自己严谨而积极的工作态度是很必要的，在以后的工作中，要靠自己去摸索、体会，使自己不断进步、发展总之，在实际的工作之中，必须要做一个有心人，不断汲取精华、完善自己，让自己更好的适应社会发展的节奏，做社会需要的有用之人，成社会需要之才，打造属于自己的成功天地无论做什么工作，都要保持一颗谦虚谨慎、求实上进的心，使自己在激烈的社会竞争中，能够脱颖而出自己是不是人才，能不能成为人才，这都需要自己用不懈的努力去有力地证明

二、对于工作的一些建议

（一）、对于校园招聘的一些建议

1、地点的选择要更加具有吸引性，吸引宣讲会周边的同学们都可以积极踊跃参加，增加杭州站是必要的；

2、在过程前后，要做好数据的整理与总结，深入实际去调查，为下一次校园招聘积累经验，做好工作计划；

3、充分利用起校园就业网的优势，大力宣传我们的官方的网站，提升自我形象，对于各种宣传途径要合理整合，达到资源的优化配置；

4、招聘方式避免雷同化，要趋于多样化，用多种不同形式，全方位、立体考察人才；

5、招聘时间根据实际情况适当调整；

6、一切从集团的利益出发；

7、我是长沙的大学生，建议下次不要选择美兴大酒店，虽然物美价廉、交通方便，但是过于隐蔽，不易寻找，一楼无大堂，不好询问

8、建议增加通知方式，确保万无一失，且通知面试的时候要区分森马和巴拉巴拉，以免误解

（二）、对于所在培训组工作的一些心得

1、有些培训会出现一些疏忽，在准备过程中出现一些问题首先，新员工的主动性不足，老员工在工作繁忙时会疏忽一些事情的交代，这就需要大家在事前进行很好的沟通与计划，明白做事情的前因后果，把握整体与局部的关系，耐心、细致，确保万无一失；

2、对于我们的培训工作，要提高效率并且与各个部门进行行之有效的总体沟通，建立合理的运行机制，确保可以更好的实施注意培训资料的详细整理，以便日后统计的便利，减少不必要的麻烦；

3、注意讲师的合理选拔，提升整体质量，真正让学员在快乐中学习到所需要的知识对于上一年的总结，要深入到实际工作中去，以更好地提升我们的整体工作水平；

4、从整体上全方位把握培训工作，平衡各个方面的利益需求，并结合EHR系统管理，与绩效考核等相关工作结合，提升整体工作质量；

5、努力提升培训组织者的业务素质，打造强势内外培训团队，为培训工作的顺利实施保驾护航

6、止匕外，对于劳务合同和考勤制度要进行合理的整理，为以后的便捷化打好基础，并结合新《劳动合同法》，保障员工的合法利益完善这方面的工作，有助于更好地规范员工行为，提升素质，打造制度文化上世纪60年代，马自达汽车公司从汪克尔菲加博士手中买到了转子发动机的专利，到如今专利已到期，这标志着在几年之后，将会有一场更为强大的世界性的风暴，该发动机比一般发动机小三分之一左右，所发出的功率也是大的惊人的加上排量小污染低，但是最大的一个技术性难题就是它的油耗一辆双转子发动机的排量为645cc*2但油耗达到了

11.42/100km管理资料《大学生寒假社会实习报告范文范例》有缺点，就有动力有方向未来的世界我们谁也看不清楚据了解，重庆作为中国西南地区的重点发展目标，汽车产量总值也有望增涨

5.62个百分点，加上力帆公司的力帆520的全球同步上世它采用了mini cooper发动机，并为其申请了518项专利，在同级轿车类尚属尖子产品，但定价却是经济型轿车的定价使其增加了不少的卖点xx年个大汽车企业把重标落在了中国中级汽车和中高级汽车上国内汽车在外形，内饰，价格，人性化，性能，质量，油耗上进行激烈的竞争，同时加上如日本，意大利，美国，德国等公文写作汽车生产大国的品牌车的压力，使中国汽车业犹如一锅沸腾的火锅，香美而却又如辣似火一般同时对于占汽车销售60%以上的售后服务方面，各企业也下了硬功夫如汽车日常保养，修理，置换，转卖等这种种的销售形式也就是汽车业的一个重大走向，并将走向每家每户1月27日，工作结束了，拿着不到500元的工资回了家，尽了一丁点对父母的孝道，并过了一个完美的春节，同时得到通知，2月7日到14日，一周时间内，重庆将举行19场人才招聘会，聘用岗位达到5万个又是一个大晴天，温和而又带着一丝寒意的阳光照在身上，踏上一辆开往人才市场的车不去不知道，一去吓一跳，人，每个角落都是大约计算了一下，4个平方站了3个人一共有24500多个平方，那么也就是说当时有490000的人许多用人单位聘请的都是有文凭、有工作经验的人很多只能望而却步，靠卖力气生活这种种的社会现象让我深感不安，父母靠卖力气挣钱来供我上学，虽然只上了一个大专，但是他们坚信，我们出社会以后一定不回象他们一样，所以对于我们的巨大消费，他们从来不说一句话，而他们每天在家里吃咸菜喝米粥晚上有时候连灯都舍不得开，更别说上街了而我们回家后却满面笑容迎接我们所以我不回因为我不别人文凭低而感到低人一等，比文凭不行我就比经验，“天生我才必有用”，带着家人的嘱咐，对未来的报复，对生命的热爱又一次踏上了10日开往北方的列车，结束了我的假期生活，开始接受新的知识，面对新的挑战！大学生寒假网吧网管实习报告「篇二」回顾这段实习日子，点点滴滴都成为我人生中弥足珍贵的难以忘记的不同寻常的回忆作为一名即将毕业的大学生、一名成年人，在这真实的的工作环境中，给我们即将走出校园面对社会起到了很好的缓冲作用

一、实习目的旅游管理专业是一个实践性很强的专业，通过专业顶岗实习，加深我们对前两年所学知识的理解和掌握程度，通过实操来掌握实习部门的工作流程，初步接触和掌握旅游企业（酒店、度假风景区）管理的基本理论、业务知识与方法，培养综合运用所学理论知识去发现、认识、分析和解决实际问题的能力；了解旅游企业（酒店、度假风景区）经营管理中出现的新问题、新观念、新经验、新方法;在增加感性认识的基础上，对我国旅X业的现状、未来发展有一个基本的认识同时，培养同学们的团队协作能力和吃苦耐劳的精神，锻炼和提高学生的心理素质

二、实习内容

1、岗前培训和岗位分配我们到达实习点的第二天，XXX人力资源部组织了为期四天的岗前培训我们每位实习生都进行了两次培训，一次是全体培训，分为室外培训和室内培训室外培训都是以团队游戏和拓展项目为主，室内培训主要是企业常识，安全教育等等期间我们还参观了主题公园，酒店别墅，让我们实习生对实习点有一个初步的印象和了解整体培训的第四天，人事部结合实习生的意愿和培训期间的表现，进行岗位分配，有温泉前厅接待员，酒店前厅接待员，公园导游，公园商场服务员，客房服务员，销售助理，餐厅服务员岗位分配以后，我们到达自己工作的部门，进行由各自部门安排的岗位培训我觉得进行两次的培训效果很好，全体培训让我们实习生在新的环境有了一个比较好的缓冲期和适应期，部门培训也具有很强的针对性

2、实习部门和实习岗位我实习的岗位是温泉前厅接待员这次分配到温泉前厅的实习生总共有六个，都是女生温泉部细分三个小部门，前厅部、休闲部和露天部xx温泉区有两个部分组成，一个是XX温泉，一个是XX水谷温泉的开放时间是每年的十月到次年的五月，水谷的开放时间是每年的五月到次年的九月，交替开放每年有两个黄金期是温泉和水谷同时开放的，十一黄金周和五一假期岗前培训由温泉前厅部领班负责，主要包括温泉部的经营理念和口号，温泉部的部门歌曲，岗位知识和技能训练以及工作礼仪训练等十月份即将开温泉，所以我们培训是以温泉为主，水谷为辅温泉前厅由四个岗位组成

（1）门口写单接待（工作内容是在门口迎接客人，为客人讲解温泉的主要项目和注意事项，用报客单登记客人的房间号码和门票类型，登记钥匙牌号码，发放储物柜钥匙并指引客人到入口；另外如果有旅游团队，门口接待还要对团队进行讲解）

（2）入口接待（用检票机为客人验票和收票以及刷房卡，客人入场的时候还要留意客人是否有那钥匙牌进场）

（3）出口接待（回收离场凭证，离场凭证是客人退储物柜钥匙的凭证）

（4）前台输单（输报客单，分男女、客人类型输入电脑;夜班要做报表）另外还有前台收银（售票）和二次收银（客人在温泉区消费的买单地点），收银工作都是老员工负责不同岗位有不同的工作性质，但各个岗位又相辅相成缺一不可我们六位实习生分为两个班次，早班和晚班交替，十天转一次班，每个班都领班和相对应人数的工作人员我们班次的岗位是轮流站岗的，一天一个岗位，从前台输单、入口、出口、门口接待循环轮下去，有时候还会支援收银工作

三、实习效果和实习体会

（1）外面的世界很精彩，外面的世界很无奈不同的工作有不同的工作礼仪与工作纪律，但也大同小异作为一名一线服务员，应该具备的一定的基本素质首先要有良好的仪容仪表，制服干净平整，不留指甲发髻齐整无异样第二，服务时要保持微笑，注意礼仪礼貌;就算是没客人的时候也要注意自己的形象第三，有责任心，团结协作突然角色的转变，自己心理上也很难接受，有一个大学生变为一个社会工作者无论将来是否要从事旅x业，这份实习工作我们都要以积极的心态去面对和接受在家里我们有家人疼爱，在学校又有老师的关心照顾，根本就没有认真思考过自己的责任，实习工作的时侯才发现得一切其实都来之不易有一句话是这样说的外面的世界很精彩，外面的世界很无奈在大学校园里，同学们互帮互助，学习书本知识;而在工作单位，每个人都会为了养家糊口、为了让获得更高的报酬和晋升而努力，到处都是激烈的竞争只有切身经历才明白社会的复杂性，才明白自己，大家还是一个孩子通过实习，觉得自己成长了，心理素质有一定的提高，让我们适应社会，明白学历与工作能力之间的关系2人际关系与沟通能力在度假区工作的时候，我们必须学会处理与领导、与同事、与客人相处的关系人与人之间的交往是一门艺术，我们在与人交流时要学会善变在工作的时候，我们会遇到各种各样的客人，甚至会遇到外国人开始与他们交流的时候我通常会感到压力很大，有时会紧张的冒汗，但也正是因为与他们接触交流，锻炼了我的语言表达能力并学会应该如何与他们交流很多客人会打电话咨询或者当面咨询温泉的情况，通过我的介绍和解释解决了客人的疑惑之后，觉的自己很有成就感对我而言，学会怎样为人处世无疑是我得到的的回报3受挫能力温泉的旺季和淡季非常的明显一般都是节假日客人多，工作日客人少特别是十一黄金周和春节黄金周，客人多的时候，大堂内乱哄哄的，塞满了客人，见到这样的情景，客人甚至是自己也自然会暴躁起来这种情况下，客人会埋怨你手脚慢;客人多的时候顾得了这边，又顾不了那边的，客人会骂你服务态度不好，骂你没脑子等等有时候客人的小孩子超高了，不肯补票，入口这边不让客人进去，客人就开始骂你等等刚开始的时候是接受不了的，有什么理由在这里糟客人谩骂，自己又没有做错事，不好的情绪甚至还影响了工作质量可是慢慢的明白，自己选择了服务行业，就要端正自己的心态，目前自己遭遇的其实只是小儿科工作的时候，自己会经常出错，有一次还被扣了分但是我明白对于失误，要自己去面对，主动承担，而不是逃避自己是一个自尊心很强的人，作为一个初出茅庐的新人，犯过错是不可避免的，好在领导和同事也没有很责怪，给反而给了我鼓励，这让我非常感动4痛并快乐着在实习的过程中，很庆幸我遇到了一帮好同事旅游景区的员工一般都是当地人，而且年纪都是与我们相当的，大部分甚至比我们还小我们在温泉一线员工当中，已经是大姐姐了从第一次见面开始，我已经被这帮可爱的小女孩深深地吸引住了我们在培训的时候，也多次向我们演示上岗的接待讲解最初上岗的时候，也很照顾我们，知道我们不适应，很多时候她们都不休息，就让我们去休息;我们有不懂的地方，都很仔细很耐心地向我们解释，有时候也会主动和我们说工作当中的注意事项，以免我们会出错当我们做错事的时候，也不会责怪我们，反而会鼓励我们同事们知道我们不能经常回家吃上住家饭，营养不够，特意多次邀请我们去她们家，请我们吃饭;我们不能回家过年，除夕晚上又让我们蹭饭去，这些我都一一记在心里，感谢你们，我可爱的同事们最深刻的一次是十月底的时候，我得了肠胃炎，吐了两天还拉肚子，连续两个晚上，同事和部长都在工作时间带我出去县城看医生，由于身体不舒服，我的本分工作不能做好，她们还会帮我完成她们虽然不是我的家人，但是她们都很照顾我关心我，在这里要说一声谢谢在单调同时又很繁琐的实习日子里，有这帮好同事的陪伴，我很幸福很快乐！大学生寒假网吧网管实习报告「篇三」【摘要】请不要忽视你的实习报告，无论从事什么都将是对你职业素养和工作态度的考核，所以，写好实习报告很重要！迎合各位朋友的需求，特意提供了最新20xx年度寒假大学生实习报告范3000字，敬请关注！作为一个大学生有别于中学生就在于他更重视培养学生的实践能力，尤其在注重素质教育的今天，社会实践活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面发展的新世纪优秀人才的重要途径最新寒假大学生实习报告范文字3000寒假社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推进素质教育进程的作为一个大学生有别于中学生就在于他更重视培养学生的实践能力，尤其在注重素质教育的今天社会实践活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面发展的新世纪优秀人才的重要途径寒假社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推进素质教育进程的重要手段它有助于当代大学生接触社会，了解社会；同时实践也是大学生学习知识，锻炼才干的有效途径，更是大学生服务社区，回报社会的一种良好形式所以为了同一个目标，同一种信念，我们加入了寒假社会实践活动对于要做什么社会实践活动的问题我思考了很久，最后在朋友的介绍下我来到他们的工厂进行此次的实践活动-------------XxXx纺织有限公司在Xx制衣厂参观学习地两天时间里,让我对制衣行业有了大概地了解制衣业作为制造业地其中一员，浓缩了制造业地普遍特点以产品为中心来组织运作,而且更兼具了劳动密集型工业地生产运作方式:工人地劳动是价值地来源而且晟佳地生产是贴牌oem生产,外商来样，企业按样版生产,所以,在这里还学到了一些国际贸易地知识Xx的生产车间给人舒适地感觉:宽敞明亮,每个生产区之间、每台设备之间都隔开必定间隔，并装有“简易空调”一种降温设备，即使是盛夏，室温也保持在二十几度这都是为了符合外商地要求一一保障工人地基本权益作为制衣企业,缝纫机是最必要也是最主要地设备经了解,才知道缝纫机可分为三大类，有平缝机、包缝机、特种机，而这三大类里面，每类又包含150种机缝纫机主要根据不同地衣服式样和客户要求来配置,现在生产车间有300台左右不同种类地缝纫机在另一边地辅助车间，主要进行验布、剪裁、剪线、整烫、包装贴牌，挂商标卡这些辅助工序,这里用到地设备分别有预缩机预先对布匹进行缩水，以防止日后使用时缩水,主要用于高级衣服、验布机、电动剪刀、整烫设备、验针机检验留在衣服上地针,防止扎伤衣服使用者厂的生产运作流程,成一个环形状,首先从厂房东边地辅助车间开始,然后转到西边生产车间进行生产,最后回到东边地辅助车间进行最后工序当然,这只是正常情况下,大致而言地由于时装制作地特殊性，其品种多、变化大、不固定、结构复杂，导致这个环形地内部经常现工序间地交叉而且有时会需要配合工厂外面地资源、工序来完成生产，例如:客人要求衣服上要刺绣上图案,那么生产到某部分必需停下来,运到外面加工,然后再运回来再生产可见,厂以混合组织方式进行生产具体地介绍一下生产流程，首先是接订单然后制衣厂地设计人员会根据客户带来地衣服样版，用电脑排版考虑如何制衣样,用料才最少,试制一件,根据试制过程中得地方法结论,制工艺技术图，以图与客人商量、协商修改,当客人满意后,这份工艺技术图就定下来，不许再变动，成为厂地“天书”、“圣旨”接着就根据要求采购材料,材料五花八门，大至布匹，小至小配饰如钉状地纽扣布匹运来后就要验布,这叫做“先前q”然后合格布匹送到裁剪间用电动剪刀根据衣样剪裁成衣服不同部分,再对这些“细块”进行“查片”，即是“前q”“查片”合格地“细块”送到生产车间开始主要地生产，期间要经过几次“中q”生产完成后就到后整部门，即进行剪线、整烫、包装工序,期间要经过后q,合格地就进仓库,等待客户派人到厂进行最后验货验货合格地，就可以签放行条,运输、交货wwwmcqyycom。