学校“对标找差、创先争优”活动自查报告

学校“对标找差、创先争优”活动自查报告学校“对标找差、创先争优”活动自查报告「篇-J根据《信联发［20xx］号xx市xx区农村信用合作联社印发xx市xx区农村信用合作联社制度落实年活动工作的通知》，为彻底改变我社办理业务，执行制度“令不行、禁不止、制度不落实”等不合规问题，纠正以“信任代替管理、以习惯代替制度、以情面代替纪律”等不良现象，提升我社员工制度执行力，推进合规文化建设，确保我社持续，健康发展，按文件要求全面开展制度落实年活动自查工作，现将该项工作的自查情况汇报如下一.加强组织领导，安排部署到位我社按活动要求，于20xx年8月12日，组织召开了由分社全体员工参加的“制度落实年活动”动员会会上组织学习了省联社《关于印发xx省农村信用社制度落实年活动工作实施方案的通知》、《关于印发xx市xx区农村信用合作联社制度落实年活动工作实施方案的通知》，全面安排部署了分社制度落实年活动工作成立了以分社主任为组长，全体员工为成员的“制度落实年活动”实施小组，并制定了“XX区农村信用合作联社XX分社制度落实年活动工作实施方案”，主任负责“制度落实年活动”的全面部署，负责“活动”资料的收集、整理、上报工公司对应收款项、存货、固定资产、无形资产、商誉等依据会计准则按季度进行资产减值测试应收款项等金融资产减值测试每季度进行一次每季度末对于长期挂账的应收款项与销售部进行逐一确认，确认其是否存在坏账风险，对于回收有明确困难的，计提专项坏账准备存货减值测试每季度进行一次主要对于呆滞存货进行逐一分析，确定其可变现净值，对于可变现净值低于账面价值的部分，计提跌价准备自查中发现，公司未对资产减值测试等方面的管理确定做出相关书面文件规定仅仅在决算中报告整改措施制定《财务管理制度》交董事会审批，在文件中规定资产减值测试管理需履行的审批程序以及相应的责任追究条款责任人财务部证券部相关人员整改期限12月15日以前

5、财务信息系统使用和控制情况

5.1财务信息系统基本情况.学习深度不够在注重政治和业务学习时一，在学习的深入性和系统上还存在4很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性.对教研工作不热心，态度消极5潜意识里认为搞教研不是我们一线教师的事，而是教研部门专门从事教学研究人员的事，我们老师没有那个水平，不会搞，也没有时间，更没有必要，况且其它有些战线的同志还是“上班没事干，拿份报纸看，不要一小时，全天事做完”，为什么要给我们老师捆得那么紧因此对教研工作热情不高，态度消极.教学方法老化，课堂教学语言欠精炼6普通话欠标准先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多;备课欠深钻教材、教参和学生，懒于思考教学方法，疏于练习教学基本功，就连在教学中碰到模棱两可的知识点或难题，也懒的去查阅相关资料，而是寻求切径一一问同事然而，某些问题同事也是模棱两可地回答至使教学方法老化，语言表达欠精炼，普通话欠标准，业务知识疏浅.忽视学生的思想品德教育，只注重知识的教学7认为知识的教学见效快，明显，而学生的思想品德是要在长期的耐心教育和黔移默化的影响下逐步形成的，还需要家庭、社会的配合，甚至有的学生还可能是顽固不化的“刁民”，要让思想品德变好，难度大，工作又要细心，还要耐心我没有那么大的耐心况且，学生的思想品德再好，我也不会多得一分钱的工资因此，就忽视了学生思想品德的教育，只注重知识的教学，也很少对学生进行法纪教育不善于运用辩证唯物主义的观点与方法去分析和处理问题

8.唯物论总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辩证的眼光看待和处理问题艰苦奋斗的精神有待加强

9.牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间为人民服务的宗旨观念不够牢固10表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪存有“事不关己、高高挂起”的思想理论联系实际上还有差距11对理论的学习不够，对其精髓理解不深，把握不牢，不能完全运用到工作实践中去理论和实践存在一定的差距，解决实际问题时没能始终坚持“两点论”、“重点论”在抓问题的主要矛盾时，有时没分清主次作，以及学习资料的收集、整理，以便员工能够顺利开展学习，并对照各项制度开展自查

二、认真落实文件精神，积极开展学习和自查

1、按照《关于印发XX市XX区农村信用合作联社制度落实年活动工作实施方案的通知》要求，分社干部员工对照自己岗位职责认真开展自查，对履职情况做出了自我评价，对落实制度的薄弱环节和违规违制行为提出了整改措施

2、分社及时收集了活动学习资料，并于8月18日、8月25日、9月7日分别组织大家进行了集中召学习，组织员工学习了省联社成立以来出台的制度、办法和相关的.农村信用社内控制度法律、法规，xx省银行人员五十个严禁、系统十个严禁、客户经理十个严禁、强制休假制度、重要岗位轮换制度、信贷制度汇编等，使大家明确了开展“制度落实年”活动的目的、意义、内容和要求，提高对开展“制度实年”活动重要性的认识，增强学习制度和落实制度的自觉性

三、认真梳理，查找存在的问题

（一）制度落实不力联社虽然制定了《强制休假制度》、《重要岗位轮换制度》等管理制度，但由于人手紧、工作量大等因素，导致落实不够到位

（二）个别员工在登记大额资金进出登记薄未挥规定登记款项的来源及用途，使反对洗钱缺乏一些相应的甄别线索

（三）由于人少事情多，金融基础服务有待提高

四、整改措施针对本次对我社自查工作中发现的问题，彻底纠正以“信任代替管理、以习惯代替制度、以情面代替纪律”等不良现象，提升我社全体员工制度执行力，深入推进合规文化建设，有效管理风险，确保我社持续、快速、健康发展，提高分社案件防控能力分社要认真做好以下工作

（一）加强信用社干部、员工对内控基本制度以及法律、法规知识的学习，不断增强制度和法制观念

（二）分社将进一步加大对内控基本制度的落实、各类登记薄的使用等的检查频率，提高制度执行力同时要对员工整改情况进行跟踪检查，确保整改到位，不留死角

（三）继续加强对员工的政治思想教育，深入持续开展制度落实年活动，将制度落实年工作贯穿于整个业务经营过程中，加大对违规责任人的惩处力度，进一步防范操作风险

（四）加强学习，做好“三个结合”，确保“制度落实年”与制度执行力建设提升年、合规教育考试、合规风险点、案件风险点排查工作相结合，统筹兼顾，不顾此失彼学校“对标找差、创先争优”活动自查报告「篇二」5月，进入了汛期，为了深入持久地宣传国家安全生产方针政策，普及安全知识，提高全民安全素质，根据璧山县水利农机局《关于开展xx年安全生产月活动的通知》（璧水机发[xx]32）号文件精神，结合我镇实际，开展了“安全生产月”活动，现将活动情况报告如下

一、成立“安全生产月”活动领导小组成立本次“安全生产月”活动工作领导小组，组长由分管农业副镇长担任，成员由农技中心主管水利人员组成并由农技中心牵头，自来水站、水管单位、农机站配合，各自重点负责本单位的“安全生产月”活动

二、搞好宣传活动

1、以“遵章守法、关爱生命”为主题，召开了一次由参加“安全生产月”活动的相关部门负责人会议，就此次活动的开展提出方案，以保证此次“安全生产月”活动的顺利实施

三、开展一次安全大检查活动针对全镇的水库、山平塘、石河堰、提灌站、渠道等水利设施，开展了一次安全大检查，查找出其中存在的安全隐患，针对存在的不安全因素进行排除，以确保汛期安全对于此次“安全生产月”活动，大路镇人民政府精心划、认真组织，特别是加强对安全生产法律法规的学习和宣传对照本单位的安全生产规章制度进行全面落实，对安全隐患进行及时排查，实施汛期24小时值班制度，确保汛期无安全事故的发生学校“对标找差、创先争优”活动自查报告「篇三」根据联社制度落实年活动工作方案的要求，本人通过认真学习，充分认识了此次规章制度落实年活动的目的、意义和具体要求，更加明确了切实执行规章制度和操作规程的重要性、必要性在此基础上，对照规章制度落实情况和操作规范执行现状进行了自查，并做到边学习、边对照、边检查、边整改，从多个方面进行了查缺补漏现将自查情况报告如下

一、坚持制度学习制度落实年活动，顾名思义，强调的是必须严格遵守工作中大大小小的规章、制度、程序等等，这就要求我们首先要不断学习各项规章制度并熟记于心才能谈得上落实和执行通过自查我发现在学习制度方面存在的主要问题有一是自学意识不够强，没有坚持不懈的精神，不善于灵活学习，自身素质提高不快；二是集体学习不够深入，单位组织的学习只是流程式地学习相关文件、制度、办法，对一些具体操作规程缺乏深入分析，使学习与工作未能有机结合相互促进；三是重业务、轻学习，平时只顾忙于业务经营，片面强调机械地工作，淡化了内控、安全等相关制度的学习，使得重经营效益、轻制度落实的现象时有发生通过把握这次难得的学习机会，我会不断提高自身的思想素质和职业道德水平，树立正确的世界观、价值观和金钱观在今后的日常工作过程中，自觉加强思想教育和警示教育，多学习和研究信用社员工因执行制度不到位而发生的典型经济案件，以典型案件为反面教材，充分认识制度得不到落实的严重危害性，举一反三，查找不足，切实采取措施加以整改，提高制度落实执行能力

二、加强思想提升通过自查不难发现，在实际工作中，片面注重经营指标，弄虚作假、好大喜功、视规章制度为一纸空文的现象屡见不鲜认真分析原因主要有三个:并进行修订和完善，制定成体系的财务管理制度及其他相关制度，同时在财务管理制度中增加责任追究条款责任人财务管理部部长整改期限12月15号以前

4.2企业会计政策相关情况公司按照《企业会计准则》（20xx）对会计政策进行修订，子公司会计政策参照母公司会计政策自行制定但报母公司备案，合并范围内各主体对于同一经济事项的具体核算原则保持一致自查中发现，公司目前没有文件对主要会计政策、会计估计等相关事项作出书面规定，公司会计核算政策仅仅在决算报告时向董事会汇报，未经过董事会单独审批整改措施制定《财务管理制度》交董事会审批，在制度中明确会计核算政策制定、变更及审批程序责任人财务部证券部相关人员

4.3企业会计估计相关情况自查中发现公司未对会计估计变更、公允价值的确定、预计负债等或有事项的确定做出相关书面文件规定，仅仅在决算中报告整改措施制定《财务管理制度》交董事会审批，在文件中规定关于会计估计变更需履行的审批程序，对公允价值的确定流程、审批程序和预计负债、或有事项的确定流程、审批程序责任人财务部证券部相关人员整改期限12月15日以前

4.4重大会计差错更正情况自查中发现公司未对重大会计差错更正单独做出相关书面文件规定整改措施制定《财务管理制度》交董事会审批，在文件中规定重大会计差错更正需履行的审批程序以及相应的责任追究条款责任人财务部证券部相关人员整改期限12月15日以前。