寒假学生实习合同

寒假同学实习合同寒假同学实习合同1甲方法定代表人或委托代表人__________职务___________________________乙方所在学校及院系______________________所在专业班级_______________________依据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经公平协商同意，自己愿意签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、实习合同期限第一条本合同生效日期一年一月—日，本合同于________停止实习期为一年一月—日至一年—月—日

二、实习内容第二条甲方应当在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习引导老师，负责引导乙方进行实习甲方指派为乙方引导老师，引导乙方在实习期间的工作第三条乙方在实习期间，应当听从引导老师的布置，认真完成指定的任务乙方在实习期间，应当虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，呈现浙大学子风貌乙方同意依据双方协商，在岗位进行实习

五、争议的解决因违反或停止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关机关仲裁

六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效在执行过程中一方如需变更条款，必需与对方协商一致，否则将承当相应的经济责任和法律责任甲方（盖章）甲方代表（签字）年一月―日乙方（盖章）乙方代表（签字）年一月―日寒假同学实习合同4甲方乙方为更好搭配国家职业教育进展思路，实现单一学问教育向就业教育的转型，经双方协商，在公平合作、互利互惠的基础上，就乙方组织同学寒假进厂实习事宜达成如下协议

一、实习生要求

1、实习生男女比例1:1;

2、实习期限年1月日至年2月日；

3、乙方所输送之实习生经过甲方考试、面试，并在开始实习前经甲方指定医院体检，合格后方能开始实习

二、双方的权利与义务

1、在工作期间，乙方服从甲方的工作布置，遵守工作纪律和工作制度；服从管理

2、甲方委托乙方在河南城建学院内负责寒假实习生的宣扬、组织及进厂后的服务工作，甲方依据乙方实际组织进厂人数付给乙方提成，乙方实际组织进厂人数未满50人，总提成为元/人，达到50人，总提成为元/人

3、乙方的提成费用需在整个寒假工工作完成以后，全部同学工资结算清楚15个工作日以内，在确定双方认可确认无误以后，由甲方一次性全额支出

①乙方同学进厂后流失率超过百分之五

②乙方同学发生恶性集体行为影响工厂生产

③乙方不服从或对抗甲方和工厂管理人员管理

4、本着公正、公正的.原则，甲方依据肯定要求和标准，对乙方输送的同学进行面试及相关技能和学问培训，最后择优录取，确定正式实习的人员；

5、甲方供给企业情况如下实习地点为毅涛人力资源有限公司，从事宣扬招生管理相关的工作工作岗位为（学校经理）工资标准依据国家相关规定，按下列要求严格依照工厂供给的招工简章执行甲方收取乙方实习生管理费用详见甲方与实习生所签订合同

6、甲方保证明习生薪资待遇与事前宣扬的相符；

7、实习生工资需按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特别原因，甲方不得扣发实习生工资；照实习生不能按时领得工资，全部后果由甲方承当，与乙方无关甲方乙方年月日寒假同学实习合同5甲方乙方丙方为充足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方供给实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于寒假期间赴甲方联系的用人企业实习甲、乙双方本着自己愿意公平和互惠互利的原则，就组织丙方寒假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议费用支出乙方向丙方收取工作预约金按50元/人，丙方工作期满一个月后，甲方如数退还给丙方，如若中途退出工作或者未曾参加工作将不会返还乙方每周定期向甲方供给聘请的数据和工作预定金，实在认真资料甲方支出乙方代理经费标准聘请人数50人以下以每人50元做佣金，超过50人的，以每超过二十人为基数，加添每人十元的佣金超过100人的，按80元每人供给佣金，超过150人以上的的按100元供给佣金超过此基数的，在此基数上实行多的人10元每人嘉奖甲方供给佣金以丙方在公司工作一个月为期限，在一个月内脱离公司的，甲方将不视为此人在乙方所供给的名额内甲方将在一年月号将甲方所得实际佣金交付乙方，不得拖欠如有特别情况，应双方提前通知协商，甲方不得以其他原因拖欠甲方佣金乙方在聘请丙方的一切费用由乙方支出，甲方仅供给宣扬材料和措施乙方不得私自向丙方收取额外佣金，若造成甲方经济损失，甲方将由支出乙方的佣金里扣除乙方所私自收取金额的50%80%,并扣除〜乙方额外的奖金甲方承诺也不额外收取丙方其他费用如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力甲方乙方签字代理人签字电话电话签定日期年月日签定日期年月日寒假同学实习合同6甲方_________乙方_________经甲、乙双方协商，通过甲方同学与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方同学到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用布置就业为了确保甲方同学顺当实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守

一、实习（就业）同学专业及人数

二、实习时间及地点实习时间年月日至年月日实习地点.

三、实习重要内容

四、甲乙双方的职责

（一）甲方的职责

1.甲方负责将乙方基本情况介绍给同学，经同学与其家长商讨后自己愿意向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推举

2.甲方将所推举同学基本情况照实介绍给乙方，并组织甲方同学与乙方进行双向选择，帮助乙方确定录用实习同学名单

3.甲方负责组织同学办清赴岗实习前的相关手续，办理同学档案移交、户口接转、毕业派遣等工作

4.甲方实习同学必需遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方布置与管理，积极参加生产劳动对违反者，乙方有权批判教育和予以适当的处理，情节严重者可通知甲方中断其实习退回学校，实习成绩按不及格处理

5.甲方同学在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理

6.甲方同学在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治由于企业原因造成损害的，乙方应予以必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行；由于本人原因造成损害的，责任本身承当，甲乙方不承当任何费用和责任

（二）乙方的职责

7.乙方负责为甲方实习同学选配具有肯定政治思想水平和业务素养的师傅，从政治思想、生产技术、谙习岗位以及生活等方面挂念教育同学完成实习任务

8.乙方负责为甲方实习同学供给良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习同学与乙方职工一视同仁，不能鄙视

9.乙方负责为甲方实习同学供给必要的劳动保护用品，负责实习同学的安全教育与监护，保证不布置实习内容以外的不安全工作10实习期间乙方要对甲方同学进行严格的.思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门11对实习成绩合格的甲方同学，乙方要正式录用，并与甲方同学签订有关就业劳动合同并适时通知甲方就业主管部门；对成绩不合格者，乙方应向甲方及实习同学说明，并通知同学按规定时间返校另行实习择业12对甲方参加生产性实习的同学，乙方应向甲方实习同学支出肯定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期元/月人对实习特别优秀的同学，乙方应提前按录用定级，按规定标准支出工资

五、其它事项

六、违约责任

1.甲方违约要承当乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金元/人，负全部违约责任

2.乙方违约要以协议期限按规定标准支出工资、劳务实习费和生活补助等，并按元/人予以就业补偿，负全部违约责任

七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份

八、本协议自签字之日起生效有效期到年月日中断甲方（盖章）乙方（盖章）负责人（签字）负责人（签字）通讯地址通讯地址联系电话联系电话传真传真邮编:邮编:年—月―日年—月―日签订地点签订地点

三、实习期间的劳动保护和劳动条件第四条甲方布置乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时第五条甲方为乙方在实习期间供给必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，订立操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方（盖章）乙方（签字）联系人乙方家长（签字）联系电话联系电话寒假同学实习合同2甲方__________乙方__________丙方由乙方代理甲方聘请的暑假实习同学（不参加此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方）为充足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方供给实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于寒假期间赴甲方联系的用人企业实习甲、乙双方本着自己愿意公平和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议费用支出

（一）乙方向丙方收取工作预约金按元/人，丙方工作期满一个月后，甲方如数退还给丙方（实在时间为开学后一周左右），如若中途退出工作或者未曾参加工作将不会返还乙方每周定期向甲方供给聘请的数据和工作预定金，实在认真资料

（二）甲方支出乙方代理经费标准聘请人数人以下以每人元做佣金，超过人的，以每超过人为基数，加添每人的佣金

（三）超过人的，按元每人供给佣金,超过人以上的的按元供给佣金超过此基数的，在此基数上实行多的人元每人嘉奖

（四）甲方供给佣金以丙方在公司工作一个月为期限，在一个月内脱离公司的，甲方将不视为此人在乙方所供给的名额内

（五）甲方将在年号将甲方所得实际佣金交付乙方，不得拖欠如有特别情况，应双方提前通知协商，甲方不得以其他原因拖欠甲方佣金

（六）乙方在聘请丙方的一切费用由乙方支出，甲方仅供给宣扬材料和措施乙方不得私自向丙方收取额外佣金，若造成甲方经济损失，甲方将由支出乙方的佣金里扣除乙方所私自收取金额的%,并扣除乙方额外的奖金甲方承诺也不额外收取丙方其他费用

（七）如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力甲方___________签字（章）电话___________签定日期年月—日乙方:_____________代理人签字（盖章）电话____________签定日期一年—月—日寒假同学实习合同3甲方地址联系电话乙方地址联系电话甲乙双方经友好协商，就甲方同学赴乙方实习事宜，依据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵奉执行

一、双方资质认定

1.甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校；

2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可,有资格向各类企业供给劳务服务的公司甲乙双方均应供给相应证件（复印件）作为本协议的附件

二、实习生要求

1.实习生共名，其中男生名，女生_________名；

2.实习期限年月日至年月日；

3.甲方所输送实习生必需符合下列要求

3.1甲方所输送实习生至少应当具备良好的专业素养，具备肯定的专业本领；

3.2甲方所输送实习生应当不具有任何犯罪或者不良记录；

3.3_________________________________

4.甲方所输送之实习生必需经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习风险提示基本信息基本信息包括协议双方的必要资料，照实习生姓名、证件号码、单位名称为了避开争议发生时，无法联系到当事人实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址同时，实习生要注意与本身签署实习协议的单位是否是合法设立的单位

三、甲方的权利和义务

1.甲方所输送的实习生必需是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育同学；

2.甲方需保证所输送之实习生依照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检，且同学流失率不得超过10%（剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明）；

3.体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回；

4.甲方需向乙方供给实习生实习推举表（盖有学校公章、贴有照片）、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件（户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章），如甲方供给的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回同学；

5.同学从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名老师全权负责管理并搭配乙方直至同学进入企业工作；

6.在内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行布置其实习或学习，乙方供给实在考核不合格原因；

7.在同学实习期间，甲方应定期了解同学看法、工作表现及在生活、工作中碰到的困难，帮助乙方做好同学的思想工作，负责与同学家上进行沟通，保证让同学安心实习，并将看法适时反馈给乙方；

8.甲方应向乙方支出同学安置费元/人，实在金额依照实际体检合格人数计算，其中80%费用应在同学到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20%费用在同学进厂当天缴纳；

9.同学发生工伤事故，甲方需自动帮助乙方处理；风险提示工伤实习的在校同学不能算是法律意义上的.劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格实习生一旦发生工伤，实习单位须依法承当雇主责任，即，因此所带来的风险相当大因此，建议用人单位为实习生缴纳商业保险，弥补不能缴纳工伤、的风险

10.甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承当任何责任

10.1同学严重违反劳动纪律或者规章制度的；

10.2同学严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重点损失的；

10.3同学发生重点违法行为，依法被追究刑事责任的；

10.4同学有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前照实说明或隐瞒真实情况的;

10.5同学冒名顶替或假造、身份证明等相关证件，经查实确凿者；

10.6同学患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行布置的工作的

四、乙方的权利和义务

1.本着公正、公正的原则，乙方依据肯定要求和标准，对甲方输送的同学进行面试及相关技能和学问培训I,最后择优录取，确定正式实习的人员

2.乙方保证明习生薪资待遇与事前宣扬的相符，如有不实之处直接影响到同学实习意愿的，由乙方负责，并重新安置

3.实习生工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，按国家有关规定支出

4.实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特别原因的，乙方不得扣发实习生工资

5.乙方依照劳动法有关规定为甲方输送之实习生供给必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全；发生工伤事故时，乙方依据劳动法并结合有关规定负责协调处理

6.乙方为甲方输送之实习生供给有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理

6.1实习生在来时需带足现金以支出留宿费及当月生活费留宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付如不适时缴纳，将直接影响同学的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在同学当月工资中依照实际发生费用扣除；

1.2实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并停止其实习行为，由甲方负责带回；

1.3实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再承当在工作时间以外的任何责任；照实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发觉将停止其实习，同时乙方也不承当在此期间的任何责任

7.实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行布置工作

8.实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，同学离职后乙方不再承当任何责任；如无正当原因而离职的，乙方有权扣留同学的实习推举表并扣发同学当月工资

9.在同学实习结束后，乙方负责帮助为同学进行实习鉴定

10.实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿元/人，实在金额按实际解约人数而定。