教研组评选方案5篇

优秀教研组评选方案篇5第一篇优秀教研组评选方案优秀教研组评选方案为了进一步加强教研组在学校教育教学和教研工作中的主导作用,充分发挥教研组组长的领导和模范带头作用，营造良好的教学和教研活动氛围，扎实地开展教育教学和教研工作，特制订本方案

一、评选条件.教研组能积极按时按地组织开展每月第一周本教研组活动，并作好出勤记载和中心活动内容记载，若因故需调整时间或场地时须事先通知1教科处，缺一次活动扣除分.教研组能认真落实学校安排的校外各级教研活动，参加校外教5研活动后应回到教科处反馈回执，否则视为活动缺位，缺位一次扣除分

2.教研组要按时上交每学期的工作计划、工作总结和教研组活动记载本，5其中计划与总结需以上交纸质稿及发送到邮箱的电子稿件为准，缺一项3上交项目扣除分A

4.教研组要有申报的县级（含县级）以上的教育科研课题，此课题要以10立项通知书为准，缺课题项目扣除分

4.在每学期期末考试前一周收齐本组教师各级各类教研成果复印件并10上交教科处，完全缺交的教研组扣除分，上交成果人数不过本组总人数5一半的教研组扣除分20

二、评选及奖励办法

5.根据上述条件量化评分（原始分为分）,评选出总评分前二名的教研组作为优秀教研组

1100.优秀教研组评选活动每学年进行一次，学校将对优秀教研组予以表彰和奖励

2.本方案未尽事宜解释权归教科处阳新三中3年月日发表在《人民教师》上等

六、教育教学实绩2012220组内教师积极承担校级别、区级、市级的公开课其中，仲娟老师多次执教市、区级公开课，并于年月日的上海市青年教师教学评比课中获得一等奖，在年月和月举行的区、市中青年教学评比20081018中都获得一等奖，其他万红、卢亚琴、朱丽等老师也执教区级公开课学校2009510英语组也被评为中山街道新长征突击队〃两年来，全体英语教师在二期课改精神的鼓舞下，同心协力、不断进取，加强自身学习，积极开展教研活动，狠抓教学常规，取得了令人欣喜的成绩但成绩代表着过去，我们将继续努力，继续拼搏，成为更加优秀的教研组第五篇拉萨四中优秀教研组评选方案拉萨四中优秀教研组评选方案教研组是教师从事教学研究的集体，是推进教学改革、进行教育科研、探讨课堂教学、实施素质教育的基层组织为了进一步加强教研组建设，培育学校学科教学特色和品牌，逐步建立学科教学体系，增强学校核心竞争力，优化教师队伍素质，推进校本教研深入开展，落实科研兴校〃战略，健全对教研组的考核机制尤为重要为此，特制定优秀教研组评选方案〃，对教研组工作进行量化考核

一、指导思想通过先进教研组的示范、引领作用，使我校的教学管理进一步规范化、科学化，持续稳定地提升教科研水平，不断提高教育教学质量

二、基本要求:-教育思想端正.全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，热爱学生，全组老师团结协作，和谐相处，具有高尚的职业道德

1.大力推进课程改革，不断以新的教育理念指导学科教学工作.全组教师勇挑重担，形成严、勤、实、活”的教风和一定的教学特2色

3.面向全体学生，不歧视后进生，有切实的预防、转化措施，全组无体罚或变相体罚学生的行为4严格执行学校有关规定，无私自为学生订练习册、复习资料和有偿家教等现象

5.二常规管理规范.组织教师学习新课程理念、学科教材和教法，贯彻执行教研组计划组织制定本年级学科教学进度计划、教研专题、报学科教研室6备案并组织实施，学期结束能认真做好反思、总结工作

7..强化”教学六认真〃的管理1备课做好师生共用的一体化教学案的编写工作，基本做到一体化8教学案与系列化专题课件相匹配，坚持一周次的集体备课，统一时间、统1一活动要求、统一备课记录样式，保证活动时间，在集体备课的基础上，教1师个人重点做好二次备课上课全体教师坚持候课制度，做到〃四不〃、〃三确保”，即不迟到，不拖堂，不私自调课，不体罚和变相体罚学生；确保每节课体现新2理念，确保教学案一体化，确保分钟效率构建具有特色的自主、合作、探究、创新〃的课堂教学模式40作业实施分层布置作业，做到布置——批改一讲评”三位一体体现四查〃；一查数量，二查质量，三查规范化，四查学生作业上缴率3辅导主要从拔尖、提优、补差几个方面，对每个教师都要有拔尖、提优目标，成立学科兴趣小组，充分利用学科竞赛，对尖子生进行培训4听课每学期一般教师听课节以上，三年内新教师听课节以上，听课后一定有记录，有评价、有交流、有反馈，并且坚持每周听课汇报51220总结制度，及时做好课堂教学效益的评估工作检测考试命题合理，符合学生实际，与预期目标误差小做好复习、考试、评卷、成绩统计和质量分析工作所有练习做到有发必收、有收6必改、有改必评、及时反馈有措施落实，有相应的活动资料，有成果认真总结经验，完善学科.积极参与新课程特别是校本课程、研究性课程的开发与教学，教学资源库，促进教学质量的提高

4.积极完成学校各项教研任务，按时上交相关材料.能与其他学校建立对口教研组（备课组）活动方式，走出去，请进来5

（三）工作成效显著

6.加强以教师发展为主题的校本教研活动，重视教育教学理论的学习，1有教师发展规划并积极实施，青年教师三年达标考核顺利通过；骨干教师的培养有成效，示范作用能体现；能有效促使青年教师逐渐成长并能带领全组教师整体发展教研组全员参与学校问题研究，有研究方向，教师参与率达有具体的问题研究实施方案，有详实的资料积累，并取得了一定成果，对课

2.100%,堂教学的改革有较好的指导作用.教师在各类竞赛、优质课、论文评比等活动中成绩显著.本年级平行班教学成绩均衡，各类考试成绩在同类学校名列前茅或3相对较好

4.学期考核学生满意率在年级平均分以上

三、评比条件

5、每学期有切实可行的教研工作计划，并按计划不折不扣地组织实施，每次活动有工作记载，期末有工作总结

1、全组教师工作状态好，团结协作精神强，具有凝聚力，每次教研活动出勤率高，并如实记载，与学校相关领导工作联系密切

2、严格遵守教学管理常规，教研组长（学科或备课组长）能密切配合教务处、教研室进行教学检查，教学检查完成百分率高，组员严格遵守工作3纪律，迟到、旷课次数少、教研活动开展经常，形式多样，成果突出⑴经常组织听课，评课活动，且人平均次数多4⑵不断总结教育教学经验，发表论文人平均篇数多且质量高（以证书或刊物为准）⑶能不断改进教学手段，制作多媒体课件多（以证书或录用通知为准）⑷外派讲公开课（优质课、交流课）多，且获奖人数多（以获奖证书为准）⑸课外辅导经常、学科竞赛成果多，获奖人数多且档次高（以获奖证书为准）⑹课外活动组织好，兴趣小组开展活动多，效果好，并有记载（以记录为准）、能不折不扣地完成学校下达的教学质量目标各年级在全市统考（包括中考等）中成绩突出，名列前茅本组教育教5学业绩显著，整体水平高，学科之间，班级之间差距小，深受校内外赞誉（如有一个学科组成绩全市排列倒数第一，则取消该组优秀教研组评选资格）

四、评分标准（评分细则）

五、奖励办法根据先进教研组评选条件和评分标准，由教学副校长、教务处、教研室与教研组长一起给教研组评分，根据分数高低，每学年评出二个教研组为先进教研组、被评为优秀教研组的组长可被推荐为优秀教师候选人对获奖的先进教研组的教研组长（备课组长）及有重大教研成果的教师实行特别奖励

1、对优秀教研组给予奖励第一名的先进教研组奖励人均活动经费元第二名奖励教研组人均活动经费元2100附拉萨四中优秀教研组评分细则80拉萨四中优秀教研组评分细则、本教研组全体教师具有很强的团队意识、合作精神及和谐的工作气氛（分）

1、教师无体罚和变相体罚学生现象（分）5注以行政值日或检查记载为准，每发现一次扣分，直至扣完为止

25、教师积极参加学校各项教育科研活动（分）2注（）按要求积极参加学校组织的各项教研活动，各项教研活315动按参加人数记分，以教研室抽查记载为准，每少人次扣分，直至扣完1为止（分）11（）团体及成员在各项竞赛活动中获得名次的，按奖次从高到低分别记

10、、、、分（分）

2、按时上交计划、总结等各类材料，无抄袭或网上直接下载等现象（含543215校本学习）（分）4注每一人次不守时或抄袭或直接下载，扣分，直至扣完为止

151、每学期每人均有一篇论文（或教育叙事、优秀课例、教育随笔等）（在校刊等报刊杂志上发表或在教研部门、学术组织评选中获奖分）5注每差一人次扣分，直至扣完为止

10、育人量化合格率达以上以学校考试为准，校平均分算合格，1藏汉文班分开计算（分）660%注该组教师合格率以上记分，合格率以下该项记10分60%1060%、常规教学行为规范（分）0注以各级检查为准，凡被指出有问题者，每人次扣分，扣完为止

720、问题研究（分）1（）有课题（有问题，有问题研究实施方案），记分810（）实施研究（以阶段小结、实验报告、论文、活动原始记录等相关材15料为准），记分

2、参加职称考试情况（分）5各教研组符合职称考试的，应积极参加职称考试本项得分以分为基910准分，未参加的人次扣分，参加并通过的人次加分，本项最高得分6分，最低得分分1212第二篇优秀教研组评选方案100优秀教研组评选方案范文为进一步深化新课程改革，加强教研组、课题组建设，充分调动各教研组教师的工作积极性，增强各组教师的集体创优意识，促进校本教研管理的规范化、制度化，形成努力提高教学质量、争创优秀团队的良好风气，特制定《学校优秀教研组评选方案》

一、评选原则、坚持公平、公正、公开的原则，采取自评、互评、学生评价等多元化评价方式

1、评选结果量化，各项目的赋分结合具体情况可能有所变化（社会组织的比赛活动减半）

2、评选活动每学期进行一次

二、参评条件3没有违反下述任意一项要求，即可参加评选、各项教研工作计划、总结、教师个人校本研修等材料完整并按时上交

1、教研组应按照工作计划有固定的活动时间、地点和切实的活动内容，全面落实活动计划，严格执行教研活动签名制度，有详细的教研组活动记录

2、教师无课堂教学行为不规范、在业务成绩方面弄虚作假等违反教师教学纪律的行为3

三、评选内容及赋分、教研组常规工作（分）教研组工作计划和总结材料、听课记录完整并按时上交，完成情况较好130的教研组，可得分各项材料如果不能完整并及时上交的教研组，计划与总结迟交每项扣分，缺交每项扣分，听课记录缺交按分/人次扣除，30但最多扣分不超过分

251、教研活动（分）:30组内成员积极参加每周开展一次的教研活动（理论学习、集体备课、上230课、听课、评课，专题研讨），记录参加人数、开展情况、参加专家报告或收看录象、外出教研活动、校内培训、开展教学反思和听课评课等情况教研组活动无实质内容流于形式，没有特殊原因集体提前结束教研活动，按分/次扣分；教研室根据各教研组活动签名记录，对教师无故迟到或不参加教5研活动，迟到按分/人次扣分，旷会按分/人次扣分一最多扣分不超过分

0.

51、教研课（开放活动）情况（分）30组内成员承担学校组织的教研课，且效果很好记分，效果较好记310分，效果一般记分，不参加记分承担校、县、省等级开放活动或观摩108研讨和专题展览，影响较大，按校级加分、县级加分，市级加分，省50级加分递加

468、指导青年教师（分）10对参加工作三年以内（或新来学校未教高三）的青年教师有明确的410指导目标、计划、相关工作，学期末应能拿出明确材料表明青年教师取得了XX成绩或进步（如获奖纪录、教学成绩统计等）材料齐全并指导成绩很好记分，成绩较好记分、教师业务成绩（分）108教研组内教师个人在优质课、课件、教案、论文、教学能手等业务竞赛520中获奖或获得业务方面的荣誉的，按获奖或荣誉等级分别记分为校级分/人次、县级分/人次、市级分/人次、省级分/人次，全国级分/

0.5人，该项得分可以累加，但最高得分不超过分

11.

522.5

四、评选程序20学期末，各参评教研组对照本方案拟写优秀教研组〃自评报告,与相关证明材料一起按规定日期交教科处，逾期不交不予评选教科处组织人员核定各参评教研组总分；由校长、教科处、教务处组成评选小组，按各教研组总分进行评选；学校将对优秀教研组进行表彰和奖励

五、评比奖励、以教研组参评，按总分排序前名的教研组为优秀教研组、学校按元/人的标准对优秀教研组予以奖励14

六、备注2100有下列情况之一的，教研组不享受优秀教研组奖励、教研组每周开展一次的教研活动流于形式的.教师有严重师德问题的1第三篇优秀教研组评选方案2优秀教研组评选方案教研组是学校教学活动的重要组织，是提高学校科研水平、师生素质、教学质量的重要基地教研组建设是学校的一项重要工作，是建立学校研究制度的重要基础为了发挥教研组在学校教学基础管理和教学研究中的纽带与桥梁作用，全面提高我校教育教学的整体质量,特制订优秀教研组评选方案具体要求如下师德建设.本组教师能坚持正确的政治方向，德高身正，努力成为学生的楷模

1.热爱教育事业，尽心尽责.在工作上服从学校安排，出色完成各项任务

23.遵守学校规章制度，组内教师之间团结协作，充分发挥团队精神常规管理

4.教研组拟定切合实际的教研专题并不断在实践中总结、分析，工作中有实际效果

1.教研组工作有明确目标、计划中要有详细的教研活动安排表并在工作中落实到位

2.每月能正常开展至少一次的教研活动，做到定实践、定地点、有分工、有记录，主讲成员做好充分准备

3.每学年本组教师互相听课不少于节/人

4.每学期组内要安排一节骨干、能手教师20上师范课如有新进教师要上汇报课

5.教研组有新教师培训计划，制定师徒结对帮扶制度，开展一对一帮扶活动

6.每学期组内以备课组为单位开展〃学课标、说教材活动，优秀的成员推荐到教研组参加更高一级别的展示

7.能协助教导处做好教学管理工作，积极组织教师参加旗级或校际见的教研活动，并完成布置的相关内容

8.教研组在引领教师专业化水平的提高、学科骨干教师的成长或青年教师的培养方面有成功经验9教学活动.本组教师认真上好每一堂课，有教改创新精神，善于反思、总结.本组教师在各类教学竞赛中获得好成绩，并有相应证书

1.教学效果显著，学生在学科活动评比中成绩优异

2.能指导学生开展各种研究性学习及其他课外活动3学科研究4本组教师能认真学习现代教育理论，进行课堂教学改革的实践,组内有教科研课题，每位教师认真撰写教科研文章，争取在刊物上发表L.能积极开展自主、合作、探究课堂教学的演技和实践积极开展分层次的因材施教，在发展学生个性特长、兴趣爰好、培养有特长的学生和对学5习有困难的学生辅导方面成绩显著.能积极利用各种课程资源，积极参与学校课程管理.教研组有校级或以上级别的研究课题，并能常年开展有目标、有序列、6有成效的研究，并有阶段性或终结性成果7牛家营子初级中学年月日第四篇优秀教研组评选材料201291携手共进，和谐教研——松江区方塔小学英语教研组教学工作是学校的中心工作，教研组是落实教学工作计划，开展教学研究、进行学科管理，提高教师业务水平的重要阵地近几年来,我们方塔小学英语教研组的成员以提高学生英语语言能力为目标，以英语课堂教学为重点，努力提高英语教学质量，并且逐步加强教研组的建设，切实发挥教研组职能，推进素质教育，深入开展教学改革全组教师敬业爰岗，博学爰生，教育得法，以高尚的师德和严谨的治学态度赢得学生的认可和尊敬，提高了学生对英语学习的兴趣，从而圆满完成了每年的教学教研等任务，并取得了较好的成果

一、教研组基本概况我校英语教研组现有英语教师人，其中小学高级教师名，区名师一位，区教坛新秀一位，校十佳教师两位这是一个年轻向上、锐意进取、188团结协作的优秀集体，组内教师具有良好的英语素质和扎实的业务功底，治学严谨，教育教学气氛浓厚我们积极学习《新课程标准》，更新教学理念，在保证达到较高的教学质量的同时，以培养学生良好的英语素质和终身发展为目标，勇于探索，运用先进的教学手段，优化课堂教学环节设计，群策群力，资源共享，积极培养学生运用英语进行交际的能力

二、教研组建设工作目标加强常规管理，从细节入手，抓好英语教学质量L、积极参加各级教师评课选优活动，并争创佳绩、充分发挥教研组作用，使教研组长成为英语组各项工作的引领人，2并调动各个教师的积极性，给他们自主能动性的发挥提供空间

3、组织好教师认真进行课题研究，加强教育教学反思的力度，督促每位教师上交论文，并积极参加区、市、省的论文竞赛和报刊杂志投稿，4争取有英语教学、双语教学方面的论文发表、获奖

三、近两年教研组开展校本教研活动情况校本教研是为了学校、基于学校并在学校中开展的开放式的教研活动它具有如下特征研究的课题来自于学校中的教师；研究主体是学校的广大教师；研究的目的在于改进教师的教学，促进学校的发展；研究注重在教学现场进行应用性研究，校本教研有助于改进现有的教学研究机制,解决课程改革中的教学问题，促进教师的专业发展与学校的自主发展我们主要的教研活动形式一为专题学习，主要是组织老师们进行系统的理论学习；二是上课评课，旨在通过现场教学观摩进入专题的讨论与研究；第三，视频观摩，主要是让老师通过录像课分析，进行自我改进（-）加强理论学习方面近几年来，我们教研组定期组织教师学习教育方针、教育理念、教学研究、教学改革的最新经验，树立以学生为本、培养学生的创新精神和实践能力的教育观和质量观；学习市、区有关教学方面的规定、要求；学习英语《新课程标准》，明确分年级教学要求，努力把素质教育落实到课堂教学中去例如在教研组和备课组的活动中，我们对各年级的学生进行分析并根据各年级的具体情况，认真制订教学计划和进度,落实作业和训练内容，安排辅导课的内容，依据学生的情况开展一些有特色的英语课外活动

（二）落实教学常规方面.每学期开学初，各备课组根据自己组的教学内容，制定备课组计划并根据教研组每学年制定的总课题，制定备课组的子课题，在平时的1课堂教学中不断深化自己组的子课题.在集体备课方面要求做到各备课组每周集体备课一次，研究教材，讨论教法.认真做好作业的布置与批改工作，做到精选练习，不滥23布置作业，只要布置就予以批改和讲评.各备课组平时做到统一教学进度，测验做到统一命题、统一批改

4.认真备课，写好教案，做到思路明确，过程清晰，重点难点部分用红笔标注，并坚持写课后反思

5.开展听课,说课,评课的公开教学活动每个教师的课堂教学方法、教学艺术各有特色，坚持听课、评课能相互学习，取长补短6

（三）积极开展教科研活动，活跃学术气氛在繁忙的教学工作中，教师们在教研组长的带领下每隔一周坚持教育和教学理论的学习和研究，并以此指导教学实践.聚焦课堂，深化好课及好课环节研究（）以深化课堂教学改革为抓手，围绕好课的环节与技术〃这一主题，1）推进好课研究（大力营造教育研究氛围，为组内教师搭建展示平台，通1过组内相互听课、优质课的展示、评比及课后的讨论等活动，推出好课.2以科研聚焦课堂，指导教学创新2在“一堂好课”研究基础上，推进教研组课题的实施，以科研促进课堂教学改革1深入教研组的课题研究，积累个案.加强信息技术与课程整合组内成员坚持在业余时间阅读教学杂志或上网搜索与英语教学有关23的资料，相互学习交流1开展上海教育资源库的应用研究，充分利用松江教师教育网的功能，应用、整合相关资源2

四、教研组团队建设情况一专家引领在学校领导的关心下，我们组与教师进修学院合作，通过他们，接触到前沿的教育研究信息、政策信息和实践信息等研训员老师定期来校深入到教研组、班级，进行听课、看备课、查作业、制订教学计划等全面地指导在对教师的教学进行跟踪诊断与评价的基础上，获得他们更多的实践指导此外，也为我们的青年骨干教师搭建了展示的平台，同时，也为我们提供了大量外出学习的机会，如市里的课堂教学展示、研讨活动，学科培训等等，都优先考虑到我们学校为了拓宽全体英语老师的视野，我们还特邀市教研员朱浦老师到我校亲临指导，通过朱老师的评课、讲座等形式使我们全体英语老师了解最前沿的理论、获取最新的信息，提高整体的水平放朱浦老师来校指导二严谨的教师培训模式本教研组从实施素质教育、二期课改与教师自身发展的需求出发,按照教师专业化发展的要求，以更新教育观念为先导，以推进与实施生命教育为突破口，以校本培训为载体，以二级带教三级联动为学校教师培训的基本模式，即第一级带教由区研训部研训员和市内特级教师组成专家组，带教学校骨干教师，第二级带教由学校区级名师、学科能手、星级教师以及骨干教师组成指导组，带教年教龄的新教师；三级联动〃，即研训部、学校师训工作领导小组、各学科教研组相互沟通、协调，形成整体联动网络0-5结合我校制定的〜年青年教师教育行动计划，全面扎实地开展学校青年教师队伍的建设工作05

（三）推进信息化进程，加强信息技术与英语学科的整合现在信息技术比较发达，我们组内成员坚持在业余时间阅读教学杂志或上网搜索与英语教学有关的资料，相互学习交流积极开展上海教育资源库的应用研究，充分利用松江教师教育网的功能，应用、整合相关资源另外，现在信息技术已走进课堂，我们全体英语老师认真做到信息技术和英语教学相整合，每个备课组老师进行分工合作,为了创设语言情景、为了激发学生的学习兴趣，老师们为每堂课设计了多媒体课件，并进行及时的交流和改进；另外为了提高教师们的教学能力，学校经常为上课老师摄像并制作光盘，自己执教的老师可以通过观看自己的课反思自己的不足，其他老师也可以通过观课来提高自己的教学水平

（四）搭建各种平台，竭力做好青年教师的培养本教研组结合我校确定的一年入门、两年胜任、三年冒尖、五年成才〃新教师培养目标坚持以知识与素质并重、理论与实践并重、经验与研究并重〃为原则要求新教师上好五课一（）岗课；（）合格课；（）汇报课；（）优质课；（）精品课积极开展五项活动一（）〃两级带教，三级联动〃1±23活动；（）教学研究课活动；（）每月举办一次新教师教育教学主体论坛或读451书沙龙活动；（）每两年开展一次小荷杯青年教师课堂教学评比活动23促进新教师的专业成长4

五、课题研究情况近年来，我们教研组的一些教师在平时的英语教学中注意总结经验，并把这些经验上升为理论，写出了颇有价值的论文组内教师撰写的《从美育视界看小学教师的教育价值》发表在国家级刊物《西南教育论丛》，《正确运用评价提高小学生英语学习能力》发表于市级期刊《深圳教育科研》，《小学英语朗读训练方法初探》发表于区级刊物《课堂教学与研究》，《浅析”问题学生〃的特点、成因及其转化策略》发表在区级刊物《松江教育》上，《互动为英语教学注活力》。