物流公司职工劳动合同

物流公司职工劳动合同2022物流公司职工劳动合同正文内容甲方（单位）______________________乙方（劳动者）姓名_______________________性别________________________民族________________________文化程度________________________身份证号码________________________联系霓IS____________________家庭住址:________________________

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行

二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人^人）或委16代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字

三、本合同中的空栏，由双方愤商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合言十算工时三种实行不定时、综合言十算工时工作制的，应经劳动保障部门批准

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充癌议，作为本合同的附件，与本合同一并履行

六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改

七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》有关法律、法甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等愤商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行第一条劳动合同期限

（一）劳动合同期本合同期限采用下列第方式

1、有固定期限本合同期限为一年，自一年—月—日起至一年—月—日止

2、无固定期限本合同期限自一年—月一日开始履行，至法定条件出现时^止履行

（二）试用期双方同意按以下第一种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）

1、无试用期

2、试用期为一个月，—年—月—日起至一年—月—日止第二条工作内容

1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事（工作）岗位，甲乙双方可另行的定岗位具体责任和要求

2、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标第三条劳动保护、劳动条件和职业培训

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职业危害因素的名耦、可能产生的职业病危害及后果按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查

3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护

4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件第四条劳动纪律

1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理第五条工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方实行第一项工作制

（1）、标准工作制甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时甲方保^乙方每周至少休息一日甲方由于工作需要，经与工会和乙方癌商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时

（2）、综合制•算工时工作制

（3）、不定时工作制

2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期第六条劳动报酬乙方正常工作时间的工资按下列第

（一）种方式执行，不得低于当地最低工资标准，甲方每月以货币或转帐形式支付乙方工资

1、乙方试用期工资元/月（日）；试用期满工资—元/月（日）

2、无试用期，工资元/月（日）第七条保险福利

1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费（包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）

2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇第八条合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同

1、双方愤商同意的；

2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的本项所称重大变化主要指甲方^整生产项目，机构^整、撤并等第九条合同的幺冬止具有下列情形之一，本合同应即冬冬止

1、本合同期限届满；

2、乙方达到法定退休条件的；

3、法律法规规定的其他^止情形第十条合同的解除

1、甲乙双方愤商一致可以解除本合同

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同1在试用期内被证明不符合录用条件的；⑵严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；⑶严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；⑷规定的其他情形

3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方个月工资后，可以解除本合同⑴乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；⑵乙方不能胜任工作，经甲方培训或整工作岗位后仍不能胜任工作的；

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同；⑴患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；2患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；⑶规定的其他情形

5、乙方提前三十日试用期提前三日以书面形式通知甲方可以解除本合同但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方的定乙方不得解除本合同的除外

6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同1未按照劳动合同的定提供劳动保护或者劳动条件的；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；⑶规定的其他情形第十一条本合同^止或解除甲方应当在解除或者^止本合同时出具解除或者^止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方辨理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒幺直第十二条合同的续订

1、本合同期限届满后，经双方愤商本合同可以续订

2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同第十三条经济补偿和违约责任

1、合同期内，有规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿补偿辨法按国家和地方有关规定执行

2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用赔偿辨法按国家和地方有关规定执行第十四条劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议^解委员会申言青^解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申言青仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉第十五条双方的定的其他事项第十六条本合同未尽事宜，由双方愤商的定有国家规定的，按国家规定执行合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更愤议的，由双方签订书面补充或者变更愤议确定第十八条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人联系方式（雷自舌）联系方式（霓言舌）签订日期:一年—月一日签订日期:一年—月《物流公司职工劳动合同.docx》物流公司职工劳动合同正文内容结束。