签订劳动合同补充协议书

签订劳动合同补充愤议书2022签订劳动合同补充愤议书正文内容甲方（简称甲方）乙方身份证号码（简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、愤商一致、诚实守信的原则，订立此愤议，作为劳动合同（合同编号）的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据

一、愤议前提

1、乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何的定或法定羲务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同

2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况

3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况

4、乙方保瞪其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保瞪其执照、证件或资格在受雇期间的维持

二、工作内容及工作地点甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当II整，乙方应当服从

1、甲方根据工作需要，可以临时（期限不超过3个月整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同

2、甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以^整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方可根据《劳动合同法》及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同^整工作岗位后，工资待遇亦根据岗位实际作相应^整

三、工作时间双方的定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用；乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理

四、教育培训甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责■对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育；乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训，正常工作时间外安排的培训不计入加班时间

五、规章制度:

1、乙方应遵守甲方制定的合理规章制度（见《员工手册》）；遵守职业道德；履行所从事职位的责任；服从甲方的工作安排；遵守工作规范；爱护财产；参加甲方组织的培训，提高职业技能

2、乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，服从甲方管理，如有违反，甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚（包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职），直至解除劳动合同

3、乙方因故意或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿

4、乙方在劳动合同解除（含试用期解除）或^止后三日内，应当按照诚实信用原则及甲方规定和合同的定辩理工作交接手续

5、乙方未按照本愤议的定或公司规定履行交接义务的，或者拒不辨理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，工资、补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失

6、乙方正常离职的，甲方应依法为乙方辩理离职手续，但有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方辨理相关手续，由此产生的一切责任由乙方承担⑴未按甲方规定办妥离职手续；⑵拒不辨理离职手续的；

（3）因无法联络致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的

六、送达条款

1、甲乙双方向对方送达的任何文件，对方均应配合签收，否则发送方以可确认收悉的方式，邮寄至劳动合同首部载明的甲方地址、乙方现住址或户籍地址，邮件一旦发出，即视为送达以上内容为劳动合同补充内容，是劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准由甲乙双方签字、盖章后生效甲方乙方法定代表人（或委^代理人）年月曰年月曰《签订劳动合同补充愤议书.docx》签订劳动合同补充愤议书正文内容结束。