纪检监察干部教育整顿“六个方面”第二轮自查自纠问题清单3篇

纪检监察干部教育整顿〃六个方面〃第二轮自查自纠问题清单3篇1

一、理想信念方面经过深入自查，有时会存在〃对党的创新理论的学习不够系统全面，政治理论学习有时囱囹吞枣，对蕴含其中的精髓要义领会不够深刻〃、〃处理工学矛盾办法不多〃等两方面问题主要表现在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的广度和深度不均衡日常学习倾向于广泛涉猎，但缺乏精读，对习近平总书记在各个领域的重要论述和重要指示批示精神刨根问底的〃钻〃劲不足如已通读学习《习近平谈治国理政》第四卷，但对于每个专题的内容，未能全部做到知其然并知其所以然所以导致对党的创新理论的学习不够系统全面，政治理论学习有时囱囹吞枣虽然平时能一以贯之地坚持和坚守纪检监察干部的本色和底线，坚持做到不褪色，不跑调，但随着时间的推移，也会出现缺乏恒定性和持久性的问题有时候，心气足了，就能以坚定的信念为支撑，以饱满的工作激情投入工作；有时候，遇到一些挫折和困难，心气不足，信念出现皱褶，工作上的动力逐渐减弱，会存在缺乏攻坚克难的斗志和勇气问题

二、政治立场方面则》《监察机关监督执法工作规定》等法律法规的学习，熟练运用纪法两把尺子，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，重事实、讲证据、严程序积极参加实岗练兵、技能比武等活动，注重在急难险重任务中培养斗争精神、提高斗争本领以开展〃深学习、实调研、抓落实〃工作年活动为契机,强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在反复磨练中练心练技、成长成才主动参与〃法规制度执行年〃活动，严格按照法定权限、规则、程序开展工作认真落实案件质量评查考核办法，在〃乡案县审〃〃常态评审〃中，不断提升案件质量在抓落实上下功夫，在攻坚克难中勇于担当作为、推动工作落实，把教育整顿活动的实际成效转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力和具体行动

3.锤炼过硬作风自觉接受监督，自觉遵守党纪国法，做严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率通过这次教育整顿，实现自我革新，努力解决政治不忠诚、监督执纪不公正、办案不廉洁、遇事不担当、作风不过硬等问题，更好担负起党和人民赋予的新时代职责使命要弘扬党敢于自我革命、敢于斗争的精神，切实增强斗争的本领敢于坚持原则、秉公执纪，面对困难压力敢于知难而进、迎难而上要淬炼〃越是艰险越向前〃的斗争勇气，培塑〃斗罢艰险再出发〃的斗争气魄，以自我革命的精神从严从实加强作风和纪律建设,坚决防止家人、亲属利用纪检监察干部影响谋取私利，坚决杜绝〃灯下黑〃，以铁一般的纪律作风锻造铁军形象随着全面从严治党不断深入，纪检监察体制改革、国家监察体制改革全面推进，各级纪委监委合署办公后，监督范围更宽、权限更大、社会关注度更高对纪检监察机关和监察人员的监督,要求也越来越严，如何强化自我监督，主动接受多方监督，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘现结合工作实际，分析存在的主要问题，并提出有益的对策和建议

一、存在的主要问题一是监督意识存在偏差纪检监察机关是党内监督的专责机关，党章赋予纪委监督执纪问责职责，监察法赋予监委监督调查处置职责，无论纪委还是监委，监督职责都处于基础性地位纪检监察机关的工作性质，决定了纪检监察干部在履行职责时，既是监督的主体、监督的实施者，也是监督的客体、被监督的对象，必须无条件地接受方方面面的监督但是，少数纪检监察干部只注重监督别人，手电筒只对别人照，没有把自己摆进去,甚至对监督存在抵触情绪，存在特权思想，不愿接受监督；少数纪检监察干部存在〃好人主义〃和护短思想，对内部监督工作认识不足、重视不够，导致对纪检监察机关和监察人员的监督存在宽松软现象二是监督力量相对薄弱监察体制改革前，对内部机构设置聚集主责主业，力量注重于执纪审查的配备，对内部监督机构的设置相对薄弱如，纪检监察体制改革后，各级纪检监察机关设立了干部监督室，但县级以下纪检监察机关多数是与相关纪检监察室合并设立，没有单独设立干部监督室，实际工作中经常从事审查调查工作，一定程度上影响了对纪检监察干部内部监督的质效主要表现为对纪检监察干部日常监督的方法不多、手段缺乏,通报曝光力度不够，震慑力不强，监督措施不到位三是监督机制不够完善党的十八大以来，党中央越来越重视对纪检监察机关的监督提出了〃谁来监督纪委〃〃打铁还须自身硬”〃打铁必须自身硬〃〃执纪者必先守纪，律人者必先律己〃等一系列要求，出台《监督执纪工作规则》与《监督执法工作规定》，对监督执纪各环节进行严格的规定特别是《监督执纪工作规则》与《监督执法工作规定》都专门强调监督管理，强化对纪检机关和纪检干部的教育监督管理监察法第七章，用大量篇幅强调对监察机关和监察人员的监督尽管目前出台了许多内部监督管理文件和规定，但有的到基层操作性不强；有的对干部八小时以内〃工作〃管理监督的多，对八小时以外生活圈〃〃朋友圈〃管理监督的少；对违反审查调查工作程序等环节管理监督的多，对关键岗位和风险防控的制约不够，导致部分工作制度和规则执行不够到位，影响了监督效果

二、对策和建议

1.提高政治站位，强化监督意识一是加强思想政治教育坚守纪检监察机关是政治机关、是党内纪律部队的定位，始终把讲政治摆在第一位通过定期开展干部夜校、理论学习中心组、专题讲座、廉政党课、支部主题党日活动等多种方式，牢固树立执纪者先要守纪，监督者更要接受监督的意识二是发挥表率示范作用自身过得硬，监督更有底气和硬气严肃党内政治生活，带头遵守党章党规党纪，严格执行民主集中制，严守政治纪律和政治规矩，模范践行〃三严三实〃，自觉接受各方面监督凡要求各级党组织执行的，纪检监察机关要首先执行；凡要求党员干部做到的，纪检监察干部要首先做到三是开展正反警示教育深入开展〃领岗诺责〃活动，广泛宣传纪检监察机和个人先进事迹，形成浓厚的创先争优氛围;充分发挥典型案例和违纪违法干部忏悔录的反面教材作用，以案说纪，常敲警钟，做好〃后半篇文章〃

2.调整内设机构，优化监督力量一是着力增强纪检监察干部监督力量在深化监察体制改革过程中，设立干部监督室，选优配强政治过硬、经验丰富、敢于善于斗争的干部专司纪检监察干部监督工作持续深化‘三转，推进理念思路、体制机制、方式方法创新，强化对纪检监察干部的监督二是强化权力运行全流程相互监督制约将执纪监督和审查调查部门分设，改变过去纪检监察室既有日常监督权，又有发现问题线索后的审查权落实监察法第三十六条第二款要求，突出案件监督管理室的重要职能,强化案件监督管理，健全纪委监委自我监督体系认真履行案件审理审核把关和监督的职责，通过实现〃决策权〃〃调查权〃〃处分权〃和〃监督权〃的相互分离，保证审查调查工作环环制约、管控严密，严防以案谋私

3.建立健全机制，强化制度监督一是建立各项规章制度编印《委局机关管理指南》，健全完善《武穴市纪委监委机关制度汇编》《武穴市纪委监委派出纪检监察工作制度汇编》，全面规范机关、派出机构日常管理，从体制机制上筑牢监督防线二是健全完善各项规则坚持民主集中制原则，严格履行〃六项承诺〃，制订《武穴市纪委常委会议事规则》《市纪委监委领导班子会议重大问题议事与决策清单》等规章制度，健全完善民主评议和内部监督机制创新推行〃五位一体协作区〃工作机制、实行层级式管理，严格执行《武穴市纪检监察干部管理考核办法》，强化量化评分考核三是构建全方位监督格局强化组织监督，坚持上级监督下级，定期向上级纪委汇报工作，接受上级监督；定期向本级人大、政协等通报工作接受组织监督强化社会监督，邀请党代表、人大代表、政协委员、离退休老干部，定期召开座谈会，举行〃纪委开放日〃活动为监察机关和监察人员把脉会诊〃强化舆论监督，加强纪委监委官方网站、微信等网络平台建设，逐步推行〃开门反腐〃强化家庭监督，定期开展廉政家访，了解纪检监察干部工作情况，发现苗头性问题及时提醒教育

4.保持高压态势，强化执纪问责纪检监察干部没有天然的〃免疫力〃，纪检监察机关也不是天然的〃保险箱〃始终坚持〃五管一体〃〃五措并举〃〃五责分明〃，严格执行〃鄂纪干监25条〃〃十五不准，，，，十一不得，，和，，十个一律，，等规定，坚守〃五个不发生〃的底线一是推行格干部轮岗交流制严格按要求对信访举报、审查调查等重点岗位纪检监察干部进行轮岗交流，加强权力监督，防止出现以权谋私，以案谋私，办人情案、关系案等问题二是深入落实责任追究制对纪检监察干部存在违纪行为的，纪检监察机关主要负责人承担第一责任人的责任，分管领导承担重要领导责任,部室主任承担直接领导责任，有关承办人承担直接责任对有问题的干部，坚决查处，对不适合从事纪检监察工作的干部坚决调离三是严肃追责问责省委常委、省纪委书记、省监委主任王立山书记多次指出，〃谁砸纪检监察机关的牌子，就砸谁的饭碗〃对反映纪检监察干部的问题线索认真核查，决不护短遮丑，对执纪违纪的零容忍，坚决查处、失职失责的严肃问责，坚决清理门户，坚决防止〃灯下黑〃，始终保持内部监督高压态势经过深入自查，有时会存在〃执行请示报告制度不够严格，有时存在先斩后奏或‘边斩边奏情况二〃被拉入人员来源较复杂的网络群组后，有时碍于情面，没有第一时间退出二〃调查研究少，接触群众少，从群众立场看问题的政治自觉不够〃等方面问题主要表现在政治思想出现懈怠风险虽然自己能够把讲政治贯彻自我党性淬炼和履职尽责全过程，但站在政治全局观察处理问题的思辨能力、见微知著能力仍需加强在日常生活中，因为使用微信较多，被拉入来源复杂的网络群组后也没有第一时间退出，上一次统计微信群组，我个人参与达XX个之多觉得自己作为一名纪检监察干部，能够深刻提醒自己，坚定政治方向，保持政治定力，守牢防腐底线，不会因为这些小事出问题，但是对一些细枝末节的危害性认识浅薄，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性和积极性不强，致使思想上出现偏移，精神上出现懈怠，动力上出现减弱，工作应付对凑，思想行为上还存在变通折中的现象

三、坚持原则方面经过深入自查，有时会存在〃想问题办事情站位不够高，有时人云亦云二〃立足岗位实际，科学把握斗争精神不够〃、〃工作中攻坚克难的韧劲有所不足，有时存在〃歇口气〃思想〃等方面问题主要表现在居安思危的忧患意识有所松懈虽能以时时放心不下的责任感做好日常工作，但把握全局和抓细节的统筹兼顾能力有待进一步提升，容易出现〃抓大放小〃的情况如有时候为了提高文章写作效率，对于个别报告和讲话中存在的雷同内容没有做细致的修改才巴关不够严格同时，主动作为距离与时俱进有差距，在全面从严治党不断向纵深推进的新形势大背景下，对现存深层次矛盾和问题研究不够深，主动作为、攻坚克难的精神还不够,习惯用有思路和工作经验解决问题，锐意进E、争创一流的精神状态和工作劲头没有得到充分释放

四、作风建设方面经过深入自查，有时会存在〃有‘船到码头车到岸’的懈怠感，工作冲劲、干劲、闯劲不足〃等方面的问题主要表现在宗旨意识有所淡化，主要是对新时代以人民为中心的发展思想理解不够深入，把为了人民与依靠人民统一起来、贯彻纪检监察各项工作的政治要求把握得还不够全面深刻有时到基层走走时，掌握民情还不够多，没有真正地沉下身子，从群众的急难愁盼问题出发,思考谋划和分析研判不足，破疑解困的能力欠缺，存在官僚主义和形式主义的现象

五、履职用权方面经过深入自查，有时会存在〃落实保密措施不够严格，密级文件或内部文件资料有时没有及时入柜保管或清退〃等问题主要表现在对工作制度的认识还不够到位，履职尽责方面存在差距在上个月的全市纪检系统保密工作检查中，由于我个人的疏忽和对保密工作的不重视，导致出现用非内网机撰写了呈批表，被通报同时，担当作为精气神不够足，导致对标找差的意识不强,〃一日三省吾身〃做的不够，勤勉自律的标准还不高，从严律己还没有形成高度自觉，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感

六、廉洁自律方面经过深入自查，有时会存在八小时’外参加聚餐聚会偏多，有时碍于情面，拒绝不够坚决〃、〃在厉行节约反对浪费、节约办公资源方面还有差距〃等问题主要表现在自我严格约束上有所放松由于自认为自己时一名纪检监察干部，对党纪党规、法律法规能够做到常用常熟、了然于胸，对违纪违法行为具有丰富的鉴别力，对不良风气的侵蚀具有足够的免疫力，在廉洁修身、自我提升有所放松，没能做到经常性的静下心来、沉下心去反思自己对廉洁自律上只求大的方面过得去，在思想深处对廉洁自律认识不够深，没有把它作为一项重要任务放在自我要求的中心位置，有时存在认为把工作完成就好因而对自己的要求放松了,标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独按照委机关统一部署安排，我认真学习了纪检监察干部队伍教育整顿指定材料和权威读本，进一步深化了对开展纪检监察干部队伍教育整顿的重大意义的认识，奠定了扎实的思想基础在检视整治环节，我重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等〃六个方面〃进行自查自纠，对照〃六个是否〃主动说清问题坚持把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，认真自查，反躬自省，剖析原因，切实整改现将个人检视情况汇报如下

一、存在的问题

1.在信仰缺失方面理想信念是否坚定，是摆在纪检监察干部面前的首要问题理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂本人在坚定理想信念上还存在不足，对马克思主义、共产主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，还需进一步夯实在践行中国特色社会主义共同理想和坚定共产主义远大理想上，还缺乏虔诚而执着、至信而深厚的韧劲对信仰的缺失、理想信念的滑坡导致党员干部违纪违法的危害性认识不深，自警自省不够作为一名纪检监察干部，既要做到自身政治过硬，又要把思想政治工作贯穿正风肃纪反腐全过程，自己在这一方面还需提高政治觉悟、增强纪律意识

2.在政治动摇方面〃两个维护〃是否坚决，是做好纪检监察工作的政治原则自己对〃两个确立〃的决定性意义感悟不深，真学深悟上下的功夫还不够，有浅尝辄止的现象，没有深刻学习领会其理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑，敢于同一切危害〃两个维护〃的言行作最坚决斗争的勇气不足坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂还有差距，学习领会不深入、不彻底，学思用贯通方面存在短板，党性锻炼不经常、不及时，坚持党对反腐败工作的集中统一领导,将党的领导贯穿纪检监察工作全方位、全过程还不够严实增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃做到〃两个维护〃方面，对标对表、看齐跟上不够

3.在放弃原则方面先进性是否钝化，是每一名纪检监察干部时刻保持清醒认识的问题发挥党员干部的先进性，必须坚持原则，保持立场坚定对照党员义务，自己的模范作用发挥不够充分在遵守纪律和制度上带头作用没有凸显，敢于担当、敢于负责、敢于斗争的精神有所欠缺在重大政治原则和大是大非问题上勇于交锋、敢于亮剑的勇气不足，在同歪风邪气和消极腐败现象作斗争时坚持原则、秉公执纪执法的态度不够坚决对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不够深刻,在工作中，碰到困难和问题，有畏手畏脚的情绪，有回避矛盾的现象，不敢迎难而上，勇于承担责任

4.在作风不正方面斗争精神是否保持，是纪检监察干部作风建设的重要方面强化作风能力建设，发扬斗争精神，坚定斗争意志，增强斗争本领，是打造敢于善于斗争的纪检监察铁军的基本要求自己的斗争精神有待强化，斗争本领有待增强审查调查工作缺乏敢于斗争、善于斗争的精神，较真硬碰、敢作敢为的担当有所缺失，特别是对疑难问题线索仅满足于处置完毕，未能做到查清查透、全面化解；日常监督工作中缺乏主动性，早发现早提醒作用未有效发挥，对干部日常工作中的小节不规范现象和〃四风〃苗头，熟视无睹，置若罔闻，任由其发展，没有及时纠正和提醒，导致严重问题的发生

5.在滥用权力方面系统施治是否到位，是衡量纪检监察工作高质量发展的内在要求坚持系统施治、标本兼治，也是深化纪检监察体制改革的重要方法自己在工作中坚持上下贯通、左右衔接做的还不够，〃两个责任〃落实还不够平衡有的工作还存在停留在表面、流于形式的问题，责任压力衰减、责任覆盖存在盲区、责任措施不深不实、责任追究失于宽软的问题还没有得到有效解决「室组〃联动监督、〃室组地〃联合办案制度机制还没有有效落实一些违规违纪问题没有得到及时处理，执纪问责刚性不足，弹性有余，对〃四风〃问题反弹压力认识不够，对一些违纪违规行为〃隐身〃、〃变异〃的问题洞察力欠缺，缺乏针对性的整治措施

6.在清廉失守方面纯洁性是否被污染，主要是看纪检监察干部是否做到了清正廉洁、作风正派检视自己在执行廉政纪律和制度方面，还存在不足对廉政纪律和制度的执行力有〃虚化〃的现象，对党的各项规章制度执行不到位，落实不力，没有时刻做到自警自醒、自我反省启我约束不够严，不太重视防微杜渐，律己不严，纪律松懈对廉政准则和廉政条例的遵守有〃大事不犯、小事不算〃的倾向，践行标准不高，口头承诺较多，实际落实不严，走在纪律规矩的边缘，打〃擦边球〃的现象没有完全杜绝调查取证谈话工作研究不深不透，原则性不强，有时为了让被调查人配合好工作，向其提前透露可能受到的处分档次

二、原因剖析

1.政治素养有待提升学政治、学理论的主动性和自觉性不够，为学而学、形而上学的现象还存在对政治理论的学习主要集中在会议学、活动学，而不是主动学、自觉学对习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和系列重要讲话精神领会不深刻，对中央、省、市纪委全会精神实质把握不准，对完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展的进性和纯洁性打折扣，理想信念的基石不够坚,自我革命意志要求认识不高放松了对党性修养的淬炼，导致思想和行动的先不坚，政治定力不强捍卫〃两个确立〃、做到〃两个维护〃的自觉性不高，胸怀〃两个大局二牢记〃国之大者〃的主动性不强，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高

2、宗旨意识有待提升旗帜鲜明讲政治，自觉做党和人民的忠诚卫士是纪检监察干部最鲜明的政治品格以人民为中心的发展思想树得不牢，群众观念淡化，为民执纪的宗旨意识有待提升坚守为民服务初心，持续整治群众身边腐败和不正之风，促进社会公平正义、保障群众合法权益上做的还不够在持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域腐败和作风问题方面，冲锋陷阵、敢闯敢干、敢于斗争的作风和精神还需锤炼，工作方法和措施还需优化3启身建设有待提升建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，是纪检监察机关加强自身建设的目标对照这一目标要求,自己还存在短板，在作风建设、能力建设方面还需强化在旗帜鲜明讲政治，带头提高政治〃三力〃，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，提高专业化水平等方面，还需再加力度、再鼓干劲在认真落实和执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和《监察机关监督执法工作规定》上有偏差，自觉接受约束和监督不严格，没有严格按照权限、规则、程序开展工作在落实《规则》和《规定》上没有做到严之又严，实之又实，学习不深不透，执行不严不实,守纪律、讲规矩意识有所淡化

三、整改措施

1.筑牢政治忠诚把对党绝对忠诚作为工作的首要政治原则、个人的首要政治品质，不断淬炼对党绝对忠诚的政治品格关键是要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步学懂弄通做实，把旗帜鲜明讲政治作为第一要求、把讲忠诚作为第一标准，增强〃四个意识二坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保纪检监察干部队伍忠诚纯洁可靠结合教育整顿强化政治建设，坚定正确的政治方向，切实提高政治能力，始终把坚持党的领导摆在纪检监察工作的首位，当讲政治的表率，当讲忠诚的标兵，系好纪检监察的〃第一颗扣子〃，坚守〃两个确立〃不动摇，做到〃两个维护〃不松懈，永葆爰党初心

2.提升本领能力把能力建设摆到更加重要的位置，加强《中国共产党章程》《党纪处分条例》《监察法》《监督执纪工作规。