职业健康检查作业指导书

职业健康检查作业指导书第一篇职业健康检直作业指导书制度名称职业健康检查作业指导书密级内部公开文件编号版本、目的B为了促进公司经济发展、保护劳动者健康及其权益、防治职业病,特制定1本作业指导书、适用范围本作业指导书适用于涉及职业病岗位的岗前、在岗、离岗及应急健康检2查、职责质量管理部3负责识别职业病危害岗位，并定期或不定期组织涉职业病危害岗

3.1们人员的岗前、在岗及离岗职业健康检查；

3.

1.1负责体检合同的签订及费用的预算、报销；负责按法规要求建立职业健康检查档案；

3.

1.2负责提出职业健康体检异常员工的处理意见，并跟踪处理结果及后续健康监护；负责本制度的制订、修订及监督实施相关部门

3.

1.4人力资源部负责组织新进员工的入职健康检查及筛选，排除或妥

3.2善安排有职业禁忌人员；负责建立职业病危害岗位离职、转岗信息的反馈机

3.

2.1制其它涉及职业病危害岗位的部门，负责配合质量管理部识别职业病危害岗位及体检的实施

3.

2.

2、工作程序职业病危害岗位、职业禁忌及体检项目、性质、周期4详见《职业病危害岗位、职业禁忌及体检项目、性质、周期》

4.1注职业健康检查、复检费用由公司支付；岗前健康体检要求不得以任何理由拒绝参加离岗健康检查

4.2从事人员因故调离工作岗位，项目部组织离岗者进行职业健康检查了3解劳动者离岗时的健康状况、分清损害责任，根据健康检查结果评价离岗者的健康状况、健康变化是否与职业危害因素有关对诊断为职业病的患者，按国家有关政策标准评定伤残等级并发放伤残后抚恤金离岗者必须及时报综合办公室备案，由综合办公室组织统一进行离岗健康检查应急健康检查对因长期从事职业危害工作所致异常的工作人员，及时组织进行健康检4查和医学观察，并根据患者的临床症状决定就地诊治或送专门医疗机构治疗，并应将诊治情况计入本人的职业健康管理档案中第五篇职业健康检直制度风电场职业健康检查管理制度

一、为了加强风电场职业健康检查管理，预防事故和职业危害的发生，保护员工身体健康和生命安全，根据职业健康法律法规，结合风电场实际，制定本制度

二、风电场场长是风电场职业健康检查工作的第一责任人，各部门负责人是本部门职业健康检查工作的第一责任人，负责组织实施职业健康检查工作的具体措施及职业危害防护设施

三、风电场严格执行国家职业健康规定和标准，对职工进行职业健康教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

四、生产现场职业健康监护设施必须符合国家规定的标准新建、改建、扩建风电场的职业健康监护设施必须与主体工程同设计、同施工，同时投入生产和使用

五、风电场为员工提供符合国家规定的职业健康监护条件和必要的劳动防护用品，每个职工上岗前应进行职业健康检查，从业期间每年对员工进行一次体检，离岗前应进行职业健康检查；收到检查结果后，应将具体情况及时通知员工

六、禁止安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的工作，发现职业禁忌或者由于职业相关的健康损害的员工，及时调整工作岗位

七、对从事特种作业的员工必须经过专门的培训并取得特种作业资格方可上岗

八、员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程对违章指挥、强令冒险作业的行为，有权拒绝执行对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告

九、风电场对女员工经期、孕期实行特殊劳动保护，不安排其从事高处、高温等作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

十、依法对职工在劳动过程中发生的伤亡事故和职工的职业病状况进行统计、报告和处理

十一、风电场应建立职工职业健康监护档案，其内容包括（-）员工职业史、既往史和职业病危害接触史；

（二）相应作业场所职业病危害因素监测结果

（三）职业健康检查结果及处理情况；

（四）职业病诊疗等员工健康资料；

十二、员工调离本单位时，提供本人健康监护档案复印件本制度从下发之日开始执行，所有新员工须按人力资源部要求参加入职体检；入职或转岗至放射、电焊作业岗位人员，经质量管理部与涉及的421相关部门经理、项目经理、兼职安全管理员识别，并由质量管理部组织实施

4.

2.2参加职业健康体检合格后方可上岗；在岗健康检查要求制度名称职业健康检查作业指导书

4.3密级内部公开文件编号版本参检人员识别每年月中旬由质量管理部组织相关部门按表；项识别并评审参检人员体检实施每年月份组织实施（具体时间由质量

55.1管理部与体检医院沟通确定后通知）；离岗健康检查要求6涉及放射、手工焊接、试剂配制、电焊、粉尘、噪声、激光调试

4.4及微波辐射作业岗位人员离职或转岗至其它岗位的人员，须参加离岗健康检

4.

4.1查；参检人员识别涉及作业岗位人员因工或个人原因须转岗的，由所在部门兼职安全管理员识别并告知质量管理部，因辞职、终止劳动合同、

4.

4.2辞退或退休原因离职的，由质量管理部在《离职员工工作、物品移交会签单》中识别；体检实施按识别出的人员，由质量管理部确认是否参加体检（如最近一次的岗前、在岗健康检查时间距转岗或离职时间《个月的，可视同

4.

4.3已检），如确认需参加体检的，由质量管理部联络并安排参检人员前往体检；3应急健康检查要求当发生急性职业病危害事故时，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，由质量管理部及时组织健康检查；异

4.5常处置

4.6新员工入职检查结果涉及所在岗位职业禁忌证的，由不予录用或妥善安排其它岗位，未进行入职检查的，不得安排从事有职业病危害因

4.

6.1HR素岗位的工作在岗健康检查异常的，按医院建议定期参加复查；如不适合原岗位的，可短期脱离原岗位或由质量管理部会同员工所在部门向提出调离原

4.

6.2工作岗位并妥善安排其它工作；如症状严重的，除采取以上措施外，由质量HR管理部安排治疗或疗养健康检查档案管理

4.7负责入职健康体检报告的存档保管；质量管理部负责涉职业病危害岗位人员的上岗、在岗、离岗、应

4.

7.1HR急健康检查报告的存档保管，职业健康检查结果由质量管理部告知参检当事

4.

7.2人，参检当事人如需复印件的，可向质量管理部提出；、附件《职业病危害岗位、职业禁忌及体检项目、性质、周期》5第二篇职业健康检查材料关于申请职业健康检查机构资质续展工作的情况汇报尊敬的各位领导、各位专家，下午好！首先，我代表**医院全体干部职工对各位领导、各位专家的到来表示最热烈的欢迎！同时，我们将虚心接受您们的检查指导，希望多提宝贵意见现将我院申请职业健康检查机构资质续展工作的情况汇报如下

一、医院基本情况**医院坐落于**号，是一所集医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的国家二级甲等综合医院始建于**年，是城镇居民医疗保险、新农合医疗定点机构医院现有占地面积**平方米，建筑面积**平方米全员现有职工**人，其中专业技术人员**人，占职工总数卫生人员高级职称人，中级职称人设有个临床和医技科室，开放床位张,年门90%,45（急）诊人次近万人次，住院人次余人次，开展各类手术11524450余台医院拥有西门子核磁共振、飞利浦排、美国公司等30190008500彩超台、美国毫安电视遥控光机及计算机成像系统、、全自

1.5T16CT GE动生化分析仪、奥林巴斯电子胃肠镜等大中型医疗设备余台件、形成强5GE500X DR有力、全方位的诊疗体系，为职业健康体检提供了坚强的后盾100

二、加强领导，健全职业健康体检组织近年来，医院以深入贯彻落实医药卫生体制改革为契机，进一步解放思想、振奋精神、团结拼搏、锐意进取，各个方面取得了长足发展我院高度重视职业病防治体系的建设,职业健康体检直接关系到企业工人的切身利益，关系到工人能否正确认识职业危害、能否正确对待职业健康体检及健康防护，关系到用人单位的合法权益为确保企业职工职业健康体检工作按时顺利完成，进一步加强职业健康体检的领导力度，我院成立了职业健康体检领导小组由业务副院长负责，医务科具体实施质量控制，成立了职业健康体检中心形成了院领导主抓，以体检中心为主体，由检验科、功能科、放射科及临床科室配合开展职业健康体检工作，各科体检组负责人均具有副主任医师、主治医师职称的专业技术人员组成，有力保障了职业健康体检组织的完姜

三、依法执业，严格按照规定开展工作=O自年月，我院经省卫生厅专家组检查验收合格，取得了职业健康体检资质服务项目包括接触粉尘、有害化学因素、有害物理因素等方200811面的职业健康监护四年来，严格按照省卫生厅批准的职业健康检查项目开展工作，未超范围执业

四、强化学习，提高职业健康体检服务能力我院高度重视职业健康体检的服务能力建设，在思想建设和业务建设方面都投入了大量的人力和物力为提升职业健康体检服务能力，杜绝体检过程中出现技术差错，专门组织全体医务人员认真学习了《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》、《职业健康监护技术规范》等职业健康体检相关知识，诊断标准和相关法律法规，医院先后安排余人参加**省卫生厅组织的职业健康监护及职业病诊断培训班学习，对放射科医师、检验科医师、主检医师、诊断医师定期进修学习，10从而提高了对职业健康检查服务的能力截止目前，我院已经初步形成了一支较为完善的职业健康监护队伍，能顺利开展职业健康检查工作

五、加强管理，完善质量保证体系建设医疗质量管理是医院管理的核心，提高医疗质量是医院的根本目的医疗质量是医院的生命线，医疗水平的高低、医疗质量的优劣直接关系到医院的生存和发展我院高度重视职业健康体检质量保障体系建设，医院成立了以院长、副院长、医务科和各临床科室为成员的质量管理，质量控制考核领导小组，负责全院质量管理工作全院形成了主要领导亲自抓；分管领导具体抓；职能科室天天抓；临床科室时时抓的医疗质量、医疗安全管理的格局为规范职业健康检查，提高工作质量，保障劳动者和用人单位的合法权益我院严格按照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》、《职业健康监护技术规范》等有关规定，系统制定了《作业指导书》、《质量手册》、《程序文件》、《职责与制度》以及绘制了职业健康检查工作质量保证体系框架图，实行医院——质管力—科室三级管理体系在具体实施体检过程中，根据用人单位提供危害信息，实行主检医师负责制，按要求确定健康检查项目，与用人单位签订协议，制定工作计划，体检时认真、如实、规范、填写《健康检查表》，各临床科室认真细致核对劳动者身份信息，并签章确认确保体检质量，防止冒名顶替检查，杜绝医疗纠纷的产生

六、完善职业健康体检档案管理我院根据职业病防治建设要求，对所有来院检查的人员进行档案管理，体检项目、职业健康体检表按照职业健康监护工作规范执行，简化服务流程，最后由主检医生根据所检内容结果进行综合分析评估,做出科学的体检结论和防治意见对每位体检者的体检结论进行微机存档，有利于体检单位存档和了解本单位职工的身体健康状况，及时向用人单位和体检人员出具个体报告和汇总报告

七、体检情况年来，我院共对我市余家煤矿和非煤企业单位进行了职业健康检查,检查人数余人次，其中粉尘类余人次，岗前体检余人420次，在岗体检余人次,都建立健康档案800060002500其中发现职业禁忌症人次，为预防、控制和消除职业病危害,防治5500职业病，保护劳动者健康和劳动单位相关权益，促进经济发展，提供了有力1906的保障职业健康体检是一项任务重、责任大、技术高的工作，通过四年的职业健康检查工作的开展，我们取得了一定的成绩，在工作中也有一些不完善的地方希望各位领导和专家给予我院更多的指导和帮助，我们一定会按照各位领导和专家的要求积极进行整改，让我院职业健康体检工作更规范、更完善今后我们还继续加强职业健康体检管理,加强和健全体检工作的科学规范化，以人为本，更好的为**地区职业健康工作做出更大的贡献谢谢！荆门市康复医院2012-9-23第三篇职业健康检直管理制度职业健康检查管理制度

一、目的为建立本院职业健康检查管理体系，确保职业健康检查的科学、公正、优质、高效、便民，同时考虑本院的工作特点和要求,形成以下制度，加以保持和实施

二、适用范围适用于省卫生厅批准我院职业健康检查范围的职业健康检查工作

三、组织机构体检科为本院对外进行职业健康检查的常设办事机构；成立职业病综合诊断专家小组〃，当主检医生不能对职业健康检查结果做出明确诊断时，由综合诊断小组集体讨论后再做出检查结论和处理意见

四、职责体检科医护人员及职业健康体检医生主要职责为对外受理职业健康检查申请；核对职业健康检查人员.、工种，确定检查项目；组织体检；体检资料汇总、分析、体检报告的出具

五、业务管理（-）职业健康检查的原则.体检科独立进行职业健康检查，职业健康检查结果不受任何组织和个人干扰

1.职业健康检查应当遵循科学、公正、优质、高效、便民的原则.疑似职业病诊断必须由职业病综合诊断专家小组〃集体诊断

（二）2职业健康检查要求3职业健康检查必须严格依照职业健康检查工作程序〃进行.职业健康检查内容应当结合职业病危害接触史，依据《职业健康监

1.（护管理办法》附件职业健康检查项目及周期）的规定进行

2.职业健康检查记录应规范、详实，健康检查诊断报告规范，并由诊1断医师签名

3.对重大疑难病例或者国家还没有颁布职业病诊断标准的病例，难以作出明确诊断时，应当向患者及用人单位说明情况，提出处理意见或建5议转诊至省级具备职业病诊断资质的医疗机构确诊.对不能确诊的疑似职业病病人和没有证据否定职业病危害因素与临床表现之间的必然联系的病人，应当提出必要的医学观察或住院观察6建议，提出会诊建议，并向患者和用人单位说明情况.职业健康检查报告应在体检结束7月内送至用人单位或劳动者1

（三）相关业务管理.与职业病诊断相关检验、检查、检测必须采用职业病诊断标准或其1他国家标准规定的方法.为鉴别诊断或其它原因需将患者转诊其他医疗机构检查时，应当考2察其资质并签订质量保证协议

六、疑似职业病转诊和报告制度.发现疑似职业病患者，应当及时向所在地卫生行政部门和用人单位报告，同时告知劳动者本人，并建议转诊至取得职业病诊断资质的医疗1卫生机构明确诊断；.发现疑似急性职业中毒三人以上或发生死亡的疑似急性职业病时，应立即电话报告所在地卫生行政部门及用人单位，同时告知劳动者本人，并建2议将疑似急性职业病患者转诊至取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断；

七、设备管理制度.加强检验、检查设备的维护保养，确保检验、检查结果准确可靠.与职业健康检查、诊断相关的检验、检查设备必须通过计量检定或12规定程序的自检，同时做好自检记录.检验、检查设备大型仪器设备应有完整的操作规程，严格按规程操作3第四篇职业健康检蛰计划职业健康检查计划批准审核编写:职业健康检查计划为了做好项目部从业人员的职业健康体检工作，保证从业人员的身体健康，做到早发现、早治疗、防患于未然，特制定项目部职业健康检查计划上岗前的健康检查新录用、变更工作岗位或工作内容的从业人员必须接受岗前就业检查，1根据检查结果，决定是否能从事新岗位工作不适当从事新岗位工作的坚决不能录用新录用、变更工作岗位或工作内容的从业人员必须报综合办公室备案，由综合办公室组织统一进行岗前健康检查在岗期间的健康检查在岗期间每年进行一次定期职业健康检查，检查结果与上岗前进行对照、2比较，以便判定是否适应继续从事该项工作，如发现异常，应根据情况，增加检查频率及检查项目，对需要复查和医学观察的从业人员，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察，发现职业禁忌或者有与所从事的工作相关的健康损害的从业人员，应及时调离原工作岗位，并妥善安置体检工作安排如下体检对象接触职业危害因素工作岗位的人员体检地点郑州市预防控制中心

2.1体检日期

2.2员工进场后按照综合办公室统一安排，具体时间另行通知体检项

2.3目

2.4参照《职业健康检查与诊疗制度》执行受检人员要求受检者请务必携带本人身份证，并请当日早空腹体检报告及健康

2.5证明的告知

2.6体检结束后，综合办公室将体检结果以书面的形式告知每个从业人员，告知书上应有疾病控制中心出具的是否可以继续从事有害工作的证明其他事项体检工作由综合办公室统一安排，统一部署

2.7体检日期一旦确定，不再更改，参加职业健康检查的职工需调整

2.

7.1体检批次，必须在体检开始日前三天向综合办公室说明

2.

7.2除长期病假、产假工外，其他应参加职业健康检查的职工均

2.

7.3。