重症医学科年工作计划

重症医学科年工作计划重症医学科年工作计划「篇一」重症医教科20xx年任务打算重症医教科是为临床各科室危重患者战围脚术期下危患者供给散中监护、急救战净器功用的撑持替换，救治各种危重患者的主要保证仄台20xx年关于重症医教科icu来讲是关头的一年，那一年若是成长较快、稳，将对全病院去不成估计的成长，全院将对危重症患者的救治才能将提升到一个新台阶重症医教科是一个年青的科室，收育不敷健全，正在前两个月里，icu前后履历了病房改对重症医教科来说遭到分歧水平的影响短短的两个月，icu营业才能、病人对劲度、科室间合作认同度等获得了兄弟科室战带领的好评而那面面的转变战成就皆是获得了病院院少、医务部、照顾护士部的鼎力关切战撑持才获得的，为了重症医教科icu未来有个好的成长为了增强教科扶植，顺应病院疾速成长的请求，20xx将比较三级病院对重症医教科的三级病院评审内容战细则来任务，固然易度较年夜，但全科室职员没有畏艰巨，顺流而上，若是无望能迎去三级病院的评审，未来能顺遂经由过程，我科特拟定了20xx年的任务打算，现将任务打算呈报给列位带领，视审批斧正

1、步队扶植重症医教科是一收年青化、萎靡不振的步队但重症医教科icu仍是一个女童期间，借已收育健全，止走皆借没有稳，对重症医教科的专业手艺算得是一个文盲要念要具有一批下教养的医护专业职员，去顺应科室成长，必需重视人才网步

3.做好病人出院满意度调查工作

4.第三周进行业务学习及护理查房，每月进行一次

5.第四周结合春节期间的工作计划安排值班人员6三级质控管理网络小组（组长褚兰芹，成员徐大惠、尹合文、黄爱玲、李卿）对基础护理、病房管理、消毒隔离、几种表格进行检查，每月都进行二月份1重点学习“护士行为规范”及“护士日常用语

2.落实“六个一”温馨的服务

3.对护理人员进行心电监护和静脉输液的操练

4.检查与落实院内感染及消毒工作三月份

1.检查医嘱的执行情况，对频繁出错的护士给予警告，并告之其他护士引以为戒

2.对本季度护理差错案例进行剖析，总结教训并提出整改措施，每季度进行一次

3.对低年资护士进行理论及操作考试

4.检查并落实“人性化”服务四月份

1.督导护士对“皮内注射、皮下注射”技能操练

2.鼓励五年护领的护士给实习生讲课，既锻炼护士本人的业务能力又丰富了实习生的理论知识

3.每班认真核对医嘱，对电脑数字医嘱和书面医嘱中不一致的情况及时更改；即使是一瓶液体，也要退还给病人，减少病人的经济损失

4.与病人及家属座谈，调研护士服务质量及病房管理的情况五月份

1.组织“512”护士节的庆祝活动，丰富护士生活

2.选拔优秀的护士参加院内护士技能大赛，获得优异成绩的科室给予物质奖励

3.推行“每天给病人做一件好事”的活动，并检查落实情况

4.督导低年资护士对“心肺复苏”技能操练六月份

1.科室至少发表一篇文章，培养护士写作兴趣

2.做好“明星护士、三星护士”的评选工作

3.抽出四份住院病例，检查护理文书书写情况，分四组对四份住院病例进行评比，指出护理文书的不足，进一步规范护理文书的书写，优秀护理文书者给于奖励

4.对低年资护士进行理论考试和护理技能操作评比

5.做好上半年的工作总结及下半年的工作计划

6.全科护士进行医德医风考试七月份

1.具体落实四个出院病人的随访工作.

2.准备迎接新学生入科及落实带教老师

3.对新实习生进行入科前的教育和培训

4.落实“五常法”病区管理认真做好病区环境管理制度

5.督导低年资护士对“中心吸痰”“约束带的使用”技能操练八月份

1.做好病区内病员的分期管理工作，特别是基础护理

2.全面执行一次性卫生用品的放置确保医疗安全

3.抓好护理服务工作，并把十佳护士作为学习的榜样

4.督导低年资护士对“导尿”技能的操练

5.鼓励护士参与护理方面的创新九月份

1.鼓励护士参加函授学习合理安排排班，给她们提供方便

2.检查科室的各项护理规章制度执行情况，对优秀护士给予表扬和奖励

3.对低年资护士进行理论及护理技能操作考试

4.检查健康教育的执行情况，及出院宣教的落实情况十月份

1.检查“六个一”服务的落实情况

2.全面检查科室所有器械的性能，需要维修的器械及时维修

3.对科室的备用药品进行全面检查，即将过期的药品及时调换

4.督导低年资护士对“肌肉注射”和“中心吸氧”技能操练十一月份

1.对“爱护公物、节约用水用电”的护士进行表扬及奖励

2.召开全体护士座谈会，探讨护理工作中的不足，畅所欲言，提出整改意见，形成行之有效的措施

3.组织护理人员学习有关护理方面的法律知识，对医患纠纷的案例进行分析学习，提高责任意识

4.对低年资护士进行理论及技能操作考试十二月份

1.做好20XX年年终总结，及20XX年的工作计划

2.做好“明星护士、三星护士”评选

3.科室内发表一篇文章，计划20XX年的护理科研论文的书写

4.抽出四份住院病例，分四个组评比护理文书，指出护理文书的不足，进一步规范护理文书的书写，优秀护理文书者给于奖励

5.全科护士进行医德医风考试

6.对低年资护士一年来的理论考试和操作考试的成绩进行评比，成绩优秀者给予奖励重症医学科年工作计划「篇六」I CU是危重病人集中的场所，病人病情危重，变化快，抢救仪器设施多，无家属陪伴需要护士细心观察病情，掌握各项抢救设施，操作技能，对突发事件的应急能力，规避风险，才能保证病人治疗，护理质量安全新入ICU的护士，已在临床工作2年，对常见疾病相关理论和常见操作已经掌握对新入护士在培训工作提出了更高，快捷的要求，对提高新入护士工作的能力，是对危重病人及时提供全面、系统、持续、严密的监护和救治工作重要性，是护理质量安全的核心保障对提高危重病人的抢救成功率有主要意义在ICU工作13年，对新入护士培训体会如下

一、岗前服务教育

1.入科后了解科室环境，布局，工作性质，医护人员情况，各班的工作内容，工作流程

2.学习礼仪;正确处理医，护，患关系语言温和，举止得体，规范服务行为，科室统一发放挂表，小电筒

3.ICU特殊有关制度，预警预案，增强安全意识，自我保护意识

4.ICU的医院感染预防与控制，消毒，隔离措施的落实，防止交叉感染，落实自我防护措施

二、强化专科知识，技能培训

1.专科理论;护士需掌握我科常见和收治的病种，各系统疾病重症患者的护理、重症患者的疼痛管理、重症监护的心理护理的相关理论知识进行培训，有利于提高新入护士对ICU危重病人病情观察能力，落实治疗，护理措施

2.重要技术操作培训；心肺复苏、呼吸机、除颤仪、血液净化仪、监护仪、压低温等仪器的培训期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆掌握输液泵的临床应用和护理，外科各类导管的护理，给氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术，循环系统血液动力学监测，心电监测及除颤技术，血液净化技术，水、电解质及酸碱平衡监测技术，胸部物理治疗技术，重症患者营养支持技术，危重症患者抢救配合技术等

三、建立健全带教体系选择在I CU工作5年以上的高年资老师或科室带教老师，质控人员一对一带教带教老师要用热情温和的态度和语言，消除紧张不安情绪，了解她们经培训后理论知识，操作等工作能力

1.交接班;从物品交接班，科室晨交班，书面，口头，床旁交班，床头交接病人从头到足仔细交接做到交不清不接，接不清不交

2.风险意识的培训I;加强责任心、落实安全措施，观察评估病情，善于发现新入护上的优势，取其所长，多表扬，以资激励，促进护上的健康成长

3.慎独精神的培养;执行查对制度，准确执行医嘱

4.责任岗位护士的职责;加强责任心，了解病人的十知道，对病情评估，护理计划制定、措施落实执行，考核特级护理质量

四、关注细节，一步到位

1.细节培养:在操作时备好用物放置于顺手的地方，工作时省时省力，熟能生巧，在操作中注意保护病人的隐私，注意保暖，做好告知

2.模拟训练:如⑴模拟要收治一危重病人呼吸困难，你在病人入室时作何准备，病人到科后你应做什么工作，如何记录？2模拟科室一病人突然心跳呼吸停止，你该干什么？3如病人使用呼吸机，突然断电，你怎么办？

3.定期考核:科室要利用时间对理论、操作、核心制度执行进行考核，了解新入护士对培训的掌握及工作能力情况新入护士的成长，离不开科室护理老师的传，帮，带，科室的文化建设，氛围和自身努力，积极发挥主观能动性，锐志进取的能力，服从大局，增强凝聚力I CU工作更强调团结协作，应变能力，工作经验积累，为临床护理工作打下良好的基础，才能更好的为病人服务重症医学科年工作计划「篇七」重症专科护士工作计划3篇【篇一】重症专科护士任务打算重症医教科201x年任务打算重症医教科是为临床各科室危重患者战围脚术期下危患者供给散中监护、急救战净器功用的撑持替换，救治各种危重患者的主要保证仄台201x年关于重症医教科icu来讲是关头的一年，那一年若是成长较快、稳，将对全病院去不成估计的成长，全院将对危重症患者的救治才能将提升到一个新台阶重症医教科是一个年青的科室，收育不敷健全，正在前两个月里，icu前后履历了病房改对重症医教科来说遭到分歧水平的影响短短的两个月，icu营业才能、病人对劲度、科室间合作认同度等获得了兄弟科室战带领的好评而那面面的转变战成就皆是获得了病院院少、医务部、照顾护士部的鼎力关切战撑持才获得的，为了重症医教科icu未来有个好的成长为了增强教科扶植，顺应病院疾速成长的请求，201x将比较三级病院对重症医教科的三级病院评审内容战细则来任务，固然易度较年夜，但全科室职员没有畏艰巨，顺流而上，若是无望能迎去三级病院的评审，未来能顺遂经由过程，我科特拟定了201x年的任务打算，现将任务打算呈报给列位带领，视审批斧正

1、人才网步队扶植重症医教科是一收年青化、萎靡不振的步队但重症医教科icu仍是一个女童期间，借已收育健全，止走皆借没有稳，对重症医教科的专业手艺算得是一个文盲要念要具有一批下教养的医护专业职员，去顺应科室成长，必需重视人才网步队的扶植今朝icu有牢固医师6名，照顾护士职员12名争夺正在上半年前能引进icu学习死1名、绝派出1至2名流员学习进修护士可从我院护士中遴选优异者，知根知底，利于科室疾速成长今朝医师步队中只要1名副主任医师，无主治医师，仅唯一1名住院医师其他皆是无证大夫，存正在很年夜的医疗平安隐患倡议带领减年夜我科室职员的培育或该类人才网的引进

2、举措措施、装备的操纵取引进icu散中了诸多下端医疗举措措施及装备，可对各类范例危重患者散中救治，完成多净器功用替换医治今朝我院icu具有的医疗举措措施、装备有多功用床13张；年夜厅9张、vip3张，背压病房1张防褥疮气垫13张；吸吸机7台包罗便携式吸吸机1台，有创吸吸机4台，无创吸吸机2台，；监护体系包罗中心监护仪及床头监护13套；ge除颤仪1台；输液泵及打针泵台共13台；电子降温毯1套；吸吸机回路消毒机1台，纤维收气管镜1条，振动排痰仪2台，可视喉镜一根因为此刻医教成长较快，医治危重患者的方式战装备愈来愈进步前辈，愈来愈适用此刻的床旁血液污染机正在icu来讲，取吸吸机划一主要，是以倡议带领们正在201x年必然给icu加设床旁血液污染机，进一步鼎力展开临床新手艺，更多更好地为危重患者办事，拯救他们的性命，制祸老苍生

3、营业手艺成长今朝我院icu已胜利自力展开起去了，收获颇丰有很多我院之前没有的新手艺、新项目以掀开了奥秘的面纱如血浑乳酸静态监测及apache ii评分对危重患者预后取疗效的评价；深静脉脱刺置管肠中养分撑持；中间静脉压监测引导危沉痫补液；脓毒症血戚克的诊断战医治；纤维收气管镜的利用，有创战无创和转院吸吸机机器通气的普遍利用等等正在开科那两个多月去，icu每天皆正在展开新手艺，碰到新的挑衅，上一个新台阶两个多月去，icu的医护职员治疗的患者同大师正在中出学习进修时候碰到的病种没有区分icu营业手艺的成长空间极年夜我们没有苦掉队奋力曲逃正在没有迟误一般任务环境下，主动加入国度级、省级的各类icu教术集会或培训，松跟国际icu成长情势，尽力进修新实际、新手艺，并现实利用于临床

4、科研及营业进修icu今朝已构成杰出的进修空气，201x年将继承提倡进修之风，定在每周

2、周五接班终了后进行专科讲座；每个月至多2次科室内营业讲座，同时有记实没有按期礼聘其他相干兄弟科室职员或中院专家去我科讲课科室201x年请求大家要有论文颁发鼓动勉励中出学习进修返来人每周要有一次讲座，多构造科内会商并起头实行没有按期进行科室内操纵手艺查核、实际查核等，提升医护职员任务及进修主动性

5、严酷履行病院传染办理及抗死素公道利用划定继承严酷履行病院传染办理及抗死素公道利用划定，同时严酷划定患者家眷探视轨制，严酷消毒断绝轨制划定，严酷履行脚卫死标准及mrsa等特别传染病人的断绝，精密监控vap、导管相干性传染、留置导尿管而至传染建立特地量控职员，随时催促查抄逐日均有院内传染监测记实

6、落实焦点轨制及岗亭职责，增强科室办理严酷履行危沉痫人办理轨制、icu消毒断绝轨制、病院传染办理轨制、急救任务轨制、医师值班轨制、icu患者告急环境应慢预案、危急值陈述轨制、icu罕见危重症照顾护士惯例等继承落实并严酷履行icu各级医师、护士岗亭职责及查核尺度icu仪器装备专人背责，按期停止洁净、调养、维建办理鼎力展开及撑持劣量照顾护士办事

7、严酷贯彻履行病院闭于增强慢诊抢救扶植增强慢诊抢救系统扶植是我院为成立完美下效的.慢诊抢救机造确保慢诊抢救的下效下量、成立下效急救性命的绿色通讲，为危沉痫人博得贵重的急救时候为主旨的成长目标之一，也是病院重面扶植战挨制的新型教科为了能顺应病院的成长计划，增强慢诊科战重症医教科之间，医护职员的轮转进修，提升抢救才能力图正在201x年内培育一收抢救常识丰硕、抢救技术过硬、没有怕享乐、乐意投身于我院抢救奇迹、有劫难或突收事务能推得进来、正在院内能标准停止危重症救治的慢诊抢救步队削减危沉痫人正在院内院中突收灭亡，激发的变乱胶葛，提升急救胜利率争夺正在院带领、及医务部的撑持下，增强慢诊科急救室及门诊留不雅的标准化办理，于201x年可正在慢诊科支病情较沉的患者按住院处置，削减患者的疾苦及病人的流掉【篇两】重症专科护士任务打算队的扶植今朝icu有牢固医师6名，照顾护士职员12名争夺正在上半年前能引进icu学习死1名、绝派出1至2名流员学习进修护士可从我院护士中遴选优异者，知根知底，利于科室疾速成长今朝医师步队中只要1名副主任医师，无主治医师，仅唯一1名住院医师其他皆是无证大夫，存正在很年夜的医疗平安隐患倡议带领减年夜我科室职员的培育或该类人才网的引进

2、举措措施、装备的操纵取引进icu散中了诸多下端医疗举措措施及装备，可对各类范例危重患者散中救治，完成多净器功用替换医治今朝我院icu具有的医疗举措措施、装备有多功用床13张；年夜厅9张、vip3张，背压病房1张防褥疮气垫13张；吸吸机7台（包罗便携式吸吸机1台，有创吸吸机4台，无创吸吸机2台，监护体系包罗中心监护仪及床头监护13套；ge除颤仪1台；输液泵及打针泵台共13台；电子降温毯1套；吸吸机回路消毒机1台，纤维收气管镜1条，振动排痰仪2台，可视喉镜一根因为此刻医教成长较快，医治危重患者的方式战装备愈来愈进步前辈，愈来愈适用此刻的床旁血液污染机正在icu来讲，取吸吸机划一主要，是以倡议带领们正在20xx年必然给icu加设床旁血液污染机，进一步鼎力展开临床新手艺，更多更好地为危重患者办事，拯救他们的性命，制祸老苍生

3、营业手艺成长今朝我院icu已胜利自力展开起去了，收获颇丰有很多我院之前没有的新手艺、新项目以掀开了奥秘的面纱如血浑乳酸静态监测及apache ii评分对危重患者预后取疗效的评价；深静脉脱刺置管肠中养分撑持；中间静脉压监测引导危沉痫补液；脓毒症血戚克的诊断战医治；纤维收气管镜的利用，有创战无创和转院吸吸机机器通气的普遍利用等等正在开科那两个多月去，icu每天皆正在展开新手艺，碰到新的挑衅，上一个新台阶两个多月去，icu的医护职员治疗的患者同大师正在中出学习进修时候碰到的病种没有区分icu营业手艺的成长空间极年夜201x年马上成为曩昔，201x年已年夜步背我们走去，重症医教科也将迎去两岁诞辰，为了重症医教科的成长，为病院成长尽一份力，我科201x年任务打算以下

1、起首继承增强人才网培育病院要念成长，人才网是关头，一样科室要念成长，要有本身的焦点合作力，人才网培育是关头病院职员前提许可，增添雇用职员正在重症医教科轮转以至让新人正在重症医教科成长，拟派人到省表里三甲病院icu学习进修我科建立一年多以去，固然正在急救慢危重症病人圆面及提防医疗胶葛圆面做出了必然的进献，但还是一个年青的科室，有很多常识必要进修堆集，很多常识必要频频进修操纵，医师护士必要磨开临床医师营业进修每周至多一次，并增强院感常识进修，尽量削减院感产生

2、展开新手艺正在开科一年多去，我科虽已慢慢展开了吸吸机帮助通气撑持医治、气管插管手艺、中间静脉置管手艺、cvp监测、静脉肠中养分、镇定镇痛手艺，血液透析中间正在我科成长1年，办理了我市的末终期肾病患者远程奔忙医治，让血透中间更好的成长知足患者的救治需供，并展开了中毒性肝炎的血液灌流医治，争夺正在20xx年展开新的手艺，若有创血压监测、脑室压力监测、重症胰腺炎的透析灌流医治、床旁血液污染医治中毒及脓毒血症医治，为危沉痫人急救增添

3、继承增强科室办理病院是我家、科室是我家，一个科室便是一个集体，只要合作杰出，能力阐扬最年夜的潜能医护共同默契能力更好的为病人办事整治任务集漫、推委病人等没有良风尚，吸收履历教导，增强医患相同、医护相同，根绝医疗变乱或医疗错误的产生

4、主动加入各类测验、角逐和其他勾当动，争夺为科室及病院加彩鼓动勉励大师大家皆加入病院的各类勾当，争当病院的进步前辈

5、鼓动勉励大师多总结任务履历，正在医教纯志上颁发论文，争夺每一年正在省表里医教期刊上颁发1篇以上文章定阅取专业有闭的医教纯志，开辟我们的视家，更新我们的常识鼓动勉励大师主动加入进修晋升教历，加入省内相干专业的进修交换，背下级病院教员及兄弟病院同仁进修新常识、新手艺，领会新的专业静态

6、增强取兄弟科室和取病人家眷的相同因为我科是一个年青的科室，它的发展必要兄弟科室的帮忙因为我院icu病人的办理是一个单背办理，故取专科医师的相同很主要，对病人的医治计划公道利用很主要因为我科病人皆是慢危重症病人，随时皆有性命风险，故取家人的相同很是主要，是削减医疗胶葛、解除隐患的一个很是主要的方式【篇三】重症专科护士任务打算201x年马上成为曩昔，20xx年马上到临，是我院建立地区性名院第一年，为了继承呼应院带领把朱玉县国民病院扶植成有专科特点院的方针而斗争201x年任务打算以下

1、起首继承增强人才网培育“两十一世纪是人才网的合作”病院要念成长，人才网是关头同理，一个科室要念成长，要有本身的焦点合作力，人才网培育是关头201x年我科将抽人加入科自治区国民病院、医科年夜教一附院举行的各类icu进修，201x年要继承派出主干大夫、照顾护士到省级病院学习进修他们进步前辈的手艺

2、其次继承增强营业进修我院icu固然开科已两年余，固然正在急救慢危重症病人圆面和提防医疗胶葛圆面做出了必然进献，但它究竟结果是一个年青的科室，有很多常识必要堆集，很多常识必要频频进修操纵，大夫照顾护士必要磨开幸免或尽量削减院感是icu的甲等年夜事每个月进修1-2次临床大夫营业进修讲座每个月1-2次，继承连结照顾护士查房每礼拜一次

3、第三展开新手艺正在开科的头两年，我科虽已慢慢展开了吸吸机撑持、气管插管手艺、中间静脉置管手艺、cvp监测、机器排痰、肠内养分、镇定手艺，但近近不克不及知足急救病人的必要争夺正在201x年展开新的手艺，使我科的焦点合作力再上一个新台阶

4、继承增强科室办理“icu我的家，我们要把icu当作本身的家一样对待一个科室便是一个集体，只要合作杰出，能力阐扬最年夜的潜能大夫照顾护士共同默契能力更好的为病人办事管理科室没有良风尚根绝医疗变乱或医疗错误，若有要当真改正，吸收履历教导

5、主动加入各类测验、角逐和其他勾当，争夺做到有奖必拿，有杯必夺鼓动勉励大师大家皆加入病院的各类勾当，争当病院的进步前辈

6、鼓动勉励大师多总结任务履历，写成论文，正在医教纯志上颁发，争夺每一年颁发「2篇继承定阅取专业有闭的医教纯志，开辟我们的视家，更新我们的常识鼓动勉励大师主动加入教历进级进修

7、增强取兄弟科室和取病人家眷的相同因为我科是一个年青的科室，它的发展必要兄弟科室的帮忙因为我院icu病人的办理，是一个单背办理，故取专科大夫的相同很主要，对病人的医治计划公道利用很主要因为我科病人皆是慢危重症病人，随时皆有性命风险，故取家人的相同很是主要，是削减医疗胶葛、解除隐患的一个很是主要方式我们没有苦掉队奋力曲逃正在没有迟误一般任务环境下，主动加入国度级、省级的各类icu教术集会或培训，松跟国际icu成长情势，尽力进修新实际、新手艺，并现实利用于临床

4、科研及营业进修icu今朝已构成杰出的进修空气，20xx年将继承提倡进修之风，定在每周

2、周五接班终了后进行专科讲座；每个月至多2次科室内营业讲座，同时有记实没有按期礼聘其他相干兄弟科室职员或中院专家去我科讲课科室20xx年请求大家要有论文颁发鼓动勉励中出学习进修返来人每周要有一次讲座，多构造科内会商并起头实行没有按期进行科室内操纵手艺查核、实际查核等，提升医护职员任务及进修主动性

5、严酷履行病院传染办理及抗死素公道利用划定:继承严酷履行病院传染办理及抗死素公道利用划定，同时严酷划定患者家眷探视轨制，严酷消毒断绝轨制划定，严酷履行脚卫死标准及mrsa等特别传染病人的断绝，精密监控vap、导管相干性传染、留置导尿管而至传染建立特地量控职员，随时催促查抄逐日均有院内传染监测记实

6、落实焦点轨制及岗亭职责，增强科室办理严酷履行危沉痫人办理轨制、icu消毒断绝轨制、病院传染办理轨制、急救任务轨制、医师值班轨制、icu患者告急环境应慢预案、危急值陈述轨制、icu罕见危重症照顾护士惯例等继承落实并严酷履行icu各级医师、护士岗亭职责及查核尺度icu仪器装备专人背责，按期停止洁净、调养、维建办理鼎力展开及撑持劣量照顾护士办事

7、严酷贯彻履行病院闭于增强慢诊抢救扶植增强慢诊抢救系统扶植是我院为成立完美下效的慢诊抢救机造确保慢诊抢救的下效下量、成立下效急救性命的绿色通讲，为危沉痫人博得贵重的急救时候为主旨的成长目标之一，也是病院重面扶植战挨制的新型教科为了能顺应病院的成长计划，增强慢诊科战重症医教科之间，医护职员的轮转进修，提升抢救才能力图正在20xx年内培育一收抢救常识丰硕、抢救技术过硬、没有怕享乐、乐意投身于我院抢救奇迹、有劫难或突收事务能推得进来、正在院内能标准停止危重症救治的慢诊抢救步队削减危沉痫人正在院内院中突收灭亡，激发的变乱胶葛，提升急救胜利率争夺正在院带领、及医务部的撑持下，增强慢诊科急救室及门诊留不雅的标准化办理，于20xx年可正在慢诊科支病情较沉的患者按住院处置，削减患者的疾苦及病人的流掉重症医学科年工作计划「篇二」交接班是护理工作昼夜连续进行的一项重要措施，在护理安全管理中占有重要的地位，危重症病人的交接班及科间的交接是保证护理工作连续进行的重要措施，随着病人维权意识的不断增强，因交接不清产生的一系列问题，极易引发医患纠纷，为此，规范交接班流程在提高护理质量，减少护理缺陷发生，保证病人安全及提高患者满意度方面起着重要的作用，特制定以下计划

一、进一步完善专业小组成员，对专业组成员进行调整组长杨向娜（神经外科）副组长:靳聪聪（ICU）组员宋晓丹（呼吸内科）华怡（ICU）李格娜（EICU）李玲玲（ICU）李静宜（神经内科）

二、具体实施步骤护理部20xx.3汝医护理部一管理一重症医学科年工作计划「篇三」重症医学科是为临床各科室危重患者和围手术期高危患者提供集中监护、抢救和脏器功能的支持替代，救治各类危重患者的重要保障平台20xx年对于重症医学科（icu）来说是关键的一年，这一年如果发展较快、稳，将对全医院来不可估量的发展，全院将对危重症患者的救治能力将提高到一个新台阶重症医学科是一个年轻的科室，发育不够健全，在前两个月里，icu先后经历了病房改对重症医学科来讲受到不同程度的影响短短的两个月，icu业务能力、病人满意度、科室间协作认同度等得到了兄弟科室和领导的好评而这点点的变化和成绩都是得到了医院院长、医务部、护理部的大力关怀和支持才取得的，为了重症医学科（icu）将来有个好的发展为了加强学科建设，适应医院快速发展的要求，20xx将对照三级医院对重症医学科的三级医院评审内容和细则去工作，虽然难度较大，但全科室人员不畏艰难，逆流而上，如果有望能迎来三级医院的评审，将来能顺利通过，我科特制定了20xx年的工作计划，现将工作计划呈报给各位领导，望审批指正

一、人才队伍建设重症医学科是一支年轻化、朝气蓬勃的队伍但重症医学科（icu）还是一个儿童时期，还未发育健全，行走都还不稳，对重症医学科的专业技术算得是一个文盲要想要拥有一批高素质的医护专业人员，来适应科室发展，必须注重人才队伍的建设目前icu有固定医师6名，护理人员12名争取在上半年前能引进icu进修生1名、续派出1至2名人员进修学习护士可从我院护士中挑选优秀者，知根知底，利于科室快速发展目前医师队伍中只有1名副主任医师，无主治医师，仅仅有1名住院医师其余都是无证医生，存在很大的医疗安全隐患建议领导加大我科室人员的培养或该类人才的引进

二、设施设备的利用与引进icu集中了诸多高端医疗设施及设备，可对各种类型危重患者集中救治，实现多脏器功能替代治疗目前我院icu拥有的医疗设施、设备有多功能床13张；大厅9张、Vip3张，负压病房1张防褥疮气垫13张；呼吸机7台（包括便携式呼吸机1台，有创呼吸机4台，无创呼吸机2台，）；监护系统包括中央监护仪及床头监护13套；ge除颤仪1台；输液泵及注射泵台共13台；电子降温毯1套；呼吸机回路消毒机1台，纤维支气管镜1条，振动排痰仪2台，可视喉镜一根由于现在医学发展较快，治疗危重患者的方法和设备越来越先进，越来越实用现在的床旁血液净化机在icu来说，与呼吸机同等重要，因此建议领导们在20xx年一定给icu添设床旁血液净化机，进一步大力开展临床新技术，更多更好地为危重患者服务，挽救他们的生命，造福老百姓

三、业务技术发展目前我院icu已成功独立开展起来了，受益匪浅有许多我院以前没有的新技术、新项目以揭开了神秘的面纱如血清乳酸动态监测及apacheii评分对危重患者预后与疗效的评价；深静脉穿刺置管肠外营养支持；中心静脉压监测指导危重病补液；脓毒症血休克的诊断和治疗；纤维支气管镜的使用，有创和无创以及转院呼吸机机械通气的广泛应用等等在开科这两个多月来，icu每一天都在开展新技术，遇到新的挑战，上一个新台阶两个多月来，icu的医护人员医治的患者同大家在外出进修学习期间遇到的病种没有区别icu业务技术的发展空间极大我们不甘落后奋力直追在不耽误正常工作情况下，积极参加国家级、省级的各种icu学术会议或培训，紧跟国内icu发展形势，努力学习新理论、新技术，并实际应用于临床

四、科研及业务学习icu目前已形成良好的学习氛围，20xx年将继续倡导学习之风，定于每周

二、周五交班完毕后举行专科讲座；每月至少2次科室内业务讲座，同时有记录不定期聘请其他相关兄弟科室人员或外院专家来我科授课科室20xx年要求人人要有论文发表鼓励外出进修学习归来人每周要有一次讲座，多组织科内讨论并开始实施不定期举行科室内操作技术考核、理论考核等，提高医护人员工作及学习积极性

五、严格执行医院感染管理及抗生素合理使用规定继续严格执行医院感染管理及抗生素合理使用规定，同时严格规定患者家属探视制度，严格消毒隔离制度规定，严格执行手卫生规范及mrsa等特殊感染病人的隔离，严密监控vap、导管相关性感染、留置导尿管所致感染成立专门质控人员，随时督促检查每日均有院内感染监测记录

六、落实核心制度及岗位职责，加强科室管理严格执行危重病人管理制度、icu消毒隔离制度、医院感染管理制度、抢救工作制度、医师值班制度、icu患者紧急情况应急预案、危机值报告制度、icu常见危重症护理常规等继续落实并严格执行icu各级医师、护士岗位职责及考核标准icu仪器设备专人负责，定期进行清洁、保养、维修管理大力开展及支持优质护理服务

七、严格贯彻执行医院关于加强急诊急救建设加强急诊急救体系建设是我院为建立完善高效的急诊急救机制确保急诊急救的高效高质、建立高效抢救生命的绿色通道，为危重病人赢得宝贵的抢救时间为宗旨的发展方针之一，也是医院重点建设和打造的新型学科为了能适应医院的发展规划，加强急诊科和重症医学科之间，医护人员的轮转学习，提高急救能力力争在20xx年内培养一支急救知识丰富、急救技能过硬、不怕吃苦、愿意投身于我院急救事业、有灾难或突发事件能拉得出去、在院内能规范进行危重症救治的急诊急救队伍减少危重病人在院内院外突发死亡，引发的事故纠纷，提高抢救成功率争取在院领导、及医务部的支持下，加强急诊科抢救室及门诊留观的规范化管理，于20xx年可在急诊科收病情较轻的患者按住院处理，减少患者的痛苦及病人的流失以上就是重症医学科20xx年的工作计划，我们将努力去完成、实现这些计划，希望院长、医务部、护理部大力关怀和支持重症医学科重症医学科年工作计划「篇四」心中有梦想，行动才会有方向，在20xx年度下半年工作中，我将进一步明确自己的工作目标，制定进一步工作计划扎扎实实学习，实实在在工作，认认真真为患者服务，为医院服务

一、落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高根据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作安排，月工作重点，对护理工作进行督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将小问题在护士轶事本上及时反馈，如果反复出现的问题则在每月的科室质量反馈会上进行分析、讨论，共同商讨改进方法，并在信息本上记录，不断提高科内护理质量尽量使得基础护理合格率达工90%、等级护理合格率达三90%、急救物品完好率达100%、护理文件书写合格率叁90%,医疗器械消毒灭菌合格率100%、年褥疮发生次数为0（难以避免性褥疮除外）

二、按照医院ICU感染控制标准，做好科内感染管理工作，严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置，一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%,防止各种医疗废物外流，加强清洁工的管理，保持ICU病室干净、无灰尘

四、加强继续教育学习，利用各种机会和方式，不断提高护理人员业务技能认真完成科室制定分层次培训计划，重点提高培训效果，增加新技术新业务培训，提高新技术开展的安全性鼓励科内护士参加各种形式的成人再教育教育，争取科内全体护士均达到本科以上学历，使护理人员的综合素质得到进一步提高选派优秀护士进修学习，参加短期或长期培训，增强科室护士科研意识，积极开展新技术

五、ICU护理岗位风险性较大，技术知识含量高，且ICU病房无陪护，病人的所有护理工作都落在护理人员身上，为了确保护理安全，实行班组排班，选出优秀的护士担任组长，实行组长负责制，保证护士长不在的情况下，有负责，有督促，有检查ICU护理工作繁杂、紧张、琐碎，只有配备相对较足够的护理人员，才能保证护理工作有条不紊的进行，杜绝各种护理差错重症医学科年工作计划「篇五」一月份

1.第一周护士长对抢救药品进行检查，每月进行一次检查

2.第二周进行护理安全教育，落实严格交接班制度。