销售人员入职合同

销售人员入职合同篇一业务员入职合同书—Confirmation业务员入职合同甲方乙方联系电话甲方根据工作需要，聘请乙方从事业务员工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限

1.合同有效期本合同有效期为年月日至年月日

2.如乙方在试用期（一个月）想解除合同，提前5天即可即时离开.

3.如乙方为正式职工想解除合同，必须在离职前半个月前通知甲方

4.如甲方想解除合同，应在半个月前通知乙方第二条工作时间

1.根据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按第三条乙方的待遇

1.乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种工资由基本工资和提成奖金等构成

2.试用期基本工资为/月，转正后基本工资为/月.

5.以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准

6.其它方面，若业务员考核为优秀或不合格的，则按公司的业务员考核管理制度和业务员管理制度相关内容执行

7.甲方每月日前发放上月工资及80%提成奖金，剩余20%作为风险金，在六个月后发放

8.对于合同期满、岗位调动、或其它正常情况下离岗、离职的员工，可按规定发放未发完的风险金

9.对于因违法违纪、工作重大失误、自动离职、违反公司规章制度等被辞退、除名的员工，其未发放的提成奖金、风险金等一律全部取消甲方的权利与义务第三条甲方的权利与义务

1.为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇

2.负责对乙方进行产品介绍、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训

2.根据乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关产品说明或必要的资源

3.每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导，协助乙方完成业务目标

4.自觉履行双方协商约定的义务；乙方的权利与义务第四条乙方的权利与义务

1.遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；

2.遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排；

3.认真履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完成甲方安排的任务目标；

4.做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好业务计划和安排按规定及时向公司提交真实准确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等

6.积极维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为

7.遵守双方约定的保密协议，严格保密甲方所有商业资料，不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料，严格执行各项相关条款，违约者每次将赔偿人民币十万元违约金

8.签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织、个人进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单、转客给其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时终止其合同并有权要求乙方赔偿每单/每客人民币五万元

9.终止合同后，乙方不得以甲方的任何名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币五万元违约金

10.乙方在合同期间发生的一切债务及纠纷均与甲方无关n.乙方在合同期内以甲方名义从事非公司允许的活动和违法犯罪行为均为个人行为，与甲方无关

11.乙方需对自己的人身安全负责

12.自觉履行协商约定的义务第五条聘任合同的变更、终止和解除聘任合同的变更、

1.本合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效

2.聘任合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘任合同即自行终止

3.经聘任合同双方当事人协商一致,聘任合同可以解除

4.协议双方，当任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同1）经验证乙方提供了虚假的人事资料2）在试用期内，被证明明显不符合应聘岗位要求3）严重违反工作纪律或甲方各项规章管理制度4）乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，7天内未能纠正过失5）乙方的不当行为损害了甲方有关声誉，或在业务过程中，直接或间接损害了甲方的利益6）乙方一个月无任何业绩或达不到公司基本要求的，甲方有权终止合同7）聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘任合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘任合同达成协议的8）附合国家、地方法律法规中可解除合同条款的第六条其它事项

1.合同双方因实施聘任合同发生人事争议，双方尽可协商解决，协商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁

2.本合同一旦解除，甲方与乙方不存在任何隶属关系

3.本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日篇四员工入职合同员工入职合同甲方焦作市诚德置业诚德置业有限公司乙方身份证号根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方聘用乙方为本公司置业顾问，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款

一、根据甲方的工作安排，聘用乙方在翰林苑项目—置业顾问—工作岗位在任职期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整；乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益

二、薪酬，甲乙双方同意按照以下方式结算佣金

1.乙方在试用期期间工资待遇为1000元/月，试用期为一个月，如正式录用，公司根据正式员工后的基本工资补齐差额；

2.经考核后，乙方成为正式员工后的待遇为基本工资1200元，所成交客户佣金处于审批待放款状态，成交单价不得低于公司规定的销售底价，正常按照%计提，结算时扣除10%交房服务费，如乙方参与交房服务，与物业公司参与员工按一定比例分配；

3.客户成交单价低于公司规定的销售底价，每套佣金下调50%计提

4.每月绩效300元,绩效按照当月实际完成任务计算，每月未完成任务罚30元/套；当月无业绩扣除全额绩效300元；

5.餐补每日10元，下乡额外补助10元/日，按照实际出勤天数计算

三、乙方在任职期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行

四、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放

6、在任职期内，乙方提出解除本合同时，须提前30个工作日通知甲方，办理离职手续后方可离职，否则未发工资、奖金、佣金等不予发放

六、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除在工作期内发生的相关费用后，按照实际考勤天数结算工资，不享受其他津贴乙方在任职期间离职，所领用的劳保用品等物品均按实价从工资中扣除

七、在任职期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，基本工资按乙方实际考勤（或计件工资总额）,佣金与其他薪酬不予发放；

八、在任职期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即予以解雇乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任

九、在任职期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保留追究乙方法律责任的权力；

十、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的管理制度并愿意遵守各项事宜

十一、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；第1页共2页b.在任职期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;C.任职期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件；b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教和培训；

十二、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利；b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.任职期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同；

2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范，保守甲方商业机密的义务；c.维护公司的声誉、利益的义务

十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效

十四、合同未尽事宜，甲、乙双方协商解决甲方（签章）焦作市诚德置业有限公司乙方（签章）:代表人签约日期年月日签约日期年月签约地点签约地点第2页共2页日篇五员工入职协议队名队呼口号大全看看米XX手动整理一些最新的队伍名称，希望能帮助到您队名飞虎队、野狼盟、胜羽队、风之彩、巨人队、秃鸡队、同路人、智联队、越众队、亮剑队、美扮居、凌云战队、超越队、蜂螂队、雄鹰队、冲锋队、雄鹰队、集结号

1、永不言退，我们是最好的团队！

2、成功决不容易，还要加倍努力！

3、因为自信，所以成功！

4、相信自己，相信伙伴！

5、一鼓作气，挑战佳绩！

6、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！

7、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！

8、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！

9、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！

10、赚钱靠大家，幸福你我他

11、每天多卖一百块！

12、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!

13、多见一个客户就多一个机会！

14、每天进步一点点

15、失败铺垫出来成功之路！

16、团结一心，其利断金！

17、团结一致，再创佳绩！

18、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前

19、大家好，才是真的好

20、众志成城飞越颠峰

21、付出一定会有回报

22、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!

24、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心

23、道路是曲折的，“钱”途无限光明!

25、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门

26、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向

27、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起

28、本周破零,笑口常开，重诺守信，受益无穷

29、专业代理，优势尽显，素质提升,你能我也能

30、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情

31、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营

32、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收

33、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生

34、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极

35、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩

36、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛

37、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人

38、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中

39、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风

40、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底

41、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一

42、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率

43、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩

44、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹

45、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营

46、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营

47、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上

48、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌

49、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习

50、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌团队激励队名队呼文者称雄，武者称霸，XXXXXX班，雄霸天下扬帆起航，劈波斩浪，XX班一出，谁与争锋龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心齐心协力，争创佳绩，勇夺三

3.如个人每月业绩在元内，奖金按个人业务额的%提成如个人每月业绩在元内，奖金按个人业务额的％提成如个人每月业绩在元上，奖金按个人业务额的%提成

4.以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准

5.乙方因工作原因而花费的交通，住宿，餐饮，话务费用,甲方核对发票负责报销.第三条甲方的权利与义务

1.为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇

2.负责对乙方进行产品工艺、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训

3.根据乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关产品证件或必要的资源

4.每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导，协助乙方完成业务目标

5.自觉履行双方协商约定的义务；第四条乙方的权利与义务

1.遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权血；

2.遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排；

3.认真履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完成甲方安排的任务目标;军，所向披靡英明神武，勇冠江山，史上最强，XXXXXX班亲密五班，合作无间，力挫群雄，舍我其谁龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心XX班一出，谁与争锋，横扫赛场，唯我称雄山中猛虎，水中蛟龙，XXXXXX班，卧虎藏龙篇六（劳动合同范本）入职合同书员工入职合同vlx vlx vlx xlxvlx vlxvlxvlxvlx vfxvfx甲方（用人单位）名称:six vlxvlx xfxsix sixxtz1^six six sixsix!x lxsix✓✓✓✓✓✓✓TX XTXTX TSJX TXTS TXXJX XTSXJX✓✓✓✓Tx TXXT%xjx xjxXTX Tx#TS XTX XTX XTXXTXXTXTx XTXXT^XTS xTs法定代表人***乙方（受聘人员）姓名性别出生年月日民族文化程度联系电话居民身份证号码_____________________________居住地址家庭住址邮政编码电话根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同

一、聘用合同期限本合同为无固定期限的聘用合同合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止

二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务考核指标按照甲方薪酬管理制度实行

三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作

四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资按照甲方薪酬管理制度实行，奖金见甲方的奖金发放制度

五、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同

（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；

（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（6）乙方考核被确定为不称职的（甲方薪酬管理制度）；

（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的

4.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任

（二）甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第

（一）款第

（3）项的，甲方不得解除劳动合同，予以停薪留职

（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（2）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）法律、法规规定的其他情形

六、乙方的权利和义务

（一）乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利

2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇

3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

（2）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的

（二）乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核

2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行

3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方（或以一个月薪金代替通知），并承担相应法律责任

七、违约责任

1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时,违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿

2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%o

3.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任

八、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的

1.提出书面通知；

2.填写《员工离职通知书》归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备等甲方财产如有遗失、损坏应予赔偿

3.交接工作；

4.支付违约金和赔偿金；

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失

九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行甲方（盖章）************************乙方（签名）________________代表_________________________年月日年月日注本合同解释权归本公司所有篇七员工入职合约员工协议书甲方深圳市高瀚电路有限公司乙方甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则,经友好沟通与协商,达成如下协议

一、工作时间、工作安排

1.出勤时间安排

2.班次1长白班

①0700-11001300-1700（保洁岗位，每天须打卡四次）

3.班次2长白班

②0800-12001300-1700（办公室人员，每天须打卡四次）

4.班次3两班倒白班

①0730-1930（保安人员，每天须打卡两次，其中实际出勤小时）

5.班次5两班倒白班

②0800-11301200-17001730-

20006.（环保、各生产部门及一线辅助部门非办公室人员，每天须打卡六次）

7.班次6两班倒晚班

①1930-0730（保安人员，每天须打卡两次）

8.班次7两班倒晚班

②2000-23300030-05000530-

08009.（环保、各生产部门及一线辅助部门非办公室人员，每天须打卡六次）

10.班次8中班

①1000-12001330-17301830-

200011.（工程人员倒班人员，每天须打卡六次）

12.（注全体人员须严格执行上述对应考勤出勤，未经批准未依规定执行者将视为缺勤，将依事假或旷工论处如出现生产不饱和阶段时，各部门应安排本部门人员提前收线，但提前收线时间应尽可能安排在加班时段只打两次卡的人员，每个班次均需扣除相关时段就餐休息时间，不计加班费员工上班班次需做调整时，必须在二十四小时内书面通知行政部）

二、甲方责任和义务

13.合理安排工作进度和分工;

14.提供乙方住宿（每月扣水电费宿舍人员平均分担）

15.甲方将补助生产一线员工伙食补助300元（10元/天）；

三、乙方责任和义务

1.乙方必须服从甲方在工作上的安排和调配，遵守公司各项规章制度和作息时间；

2.乙方在上下班途中必须遵守交通法规.注意交通安全,不得横穿马路,不得在马路上嬉戏,如因此造成意外，由乙方负全责；

3.乙方工余不得在娱乐场所，在公共场所发生挑衅滋事、打架斗殴，醉酒滋事等情况，以及工作期间乙方在甲方工作以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故,由乙方负全责，甲方不负责；

4.乙方在住宿期间，不得在宿舍内喝酒，赌博，不得留宿他人,男女不得同宿,不得损坏公物,如有留宿其它地方或夜不归宿者,发生意外,损毁伤害须负全责，甲方不负责任；

5.乙方造成档案遗失、泄露，损毁等情况将依法追究乙方责任；

6.乙方工作期间服从甲方安排，如不服从工作安排，甲方有权随时修正协议并扣除部分工资；

四、工资待遇

1.乙方工作时间未满三个月提出辞职者,未能提供特殊情况的相关证明甲方按照急辞工处理并扣除一半工资，其中已满三个月员工必须提前一个月向拉长提出辞职,经主管及人事部批准后方可结算工资，；

1.基本底薪为1500加班费为10/小时其中周六加班为/小时,周日为15/小时计算；

2.乙方在工作期间连续三天旷工者视为自动离职，并放弃任何工资，甲方有权不支付乙方工资；

五、本协议由甲方保管，乙方工作期满离职、中途离职协议自动失效，乙方阅读并认同签名后协议立即生效.甲方（盖章）乙方（签字）签订日期:年月日签订日期:年月日暑假工协议书甲方深圳市高瀚电路有限公司乙方乙、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，经友好沟通与协商,达成如下协议

六、工作时间、工作安排

3.每周周一至周六上班，每日正班工作时间为8小时（上午8:00-12:00,下午13:30至17:30）其中具体加班时间由甲方统筹安排;

七、甲方责任和义务

16.合理安排工作进度和分工；

17.提供乙方住宿（每月扣住宿费50元,水电费宿舍人员平均分担）

18.乙方可到甲方饭堂挂牌吃午餐（到人事部领取饭票），费用从工资里扣除,平均5元/餐；

八、乙方责任和义务

7.乙方必须服从甲方在工作上的安排和调配，遵守公司各项规章制度和作息时间；

8.乙方在上下班途中必须遵守交通法规.注意交通安全,不得横穿马路,不得在马路上嬉戏,如因此造成意外，由乙方负全责；

9.乙方工余不得在娱乐场所，在公共场所发生挑衅滋事、打架斗殴，醉酒滋事等情况，以及工作期间乙方在甲方工作以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故,由乙方负全责，甲方不负责；

10.乙方在住宿期间，不得在宿舍内喝酒，赌博，不得留宿他人,男女不得同宿,不得损坏公物,如有留宿其它地方或夜不归宿者，发生意外,损毁伤害须负全责，甲方不负责任；

11.乙方造成档案遗失、泄露，损毁等情况将依法追究乙方责任；

12.乙方工作期间服从甲方安排，如不服从工作安排,

4.做好工作日记，记录每天的行程与联络的客户资料，作好业务计划和安排按规定及时向公司提交真实准确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等

6.积极维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为

7.遵守双方约定的保密协议，严格保密甲方所有商业资料，不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料，严格执行各项相关条款

8.签署本合同后，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织、个人进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单、转客给其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时终止其合同

9.终止合同后，乙方不得以甲方的任何名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任

10.乙方在合同期内以甲方名义从事非公司允许的活动和违法犯罪行为均为个人行为，与甲方无关

11.自觉履行协商约定的义务第五条聘任合同的变更、终止和解除

1.本合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应协商一致,并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效甲方有权随时修正协议并扣除部分工资;

九、工资待遇

4.乙方工作时间不得少于1个半月，甲方将于每月正式工发放薪资时支付乙方部分工资；

5.基本底薪为1500加班费为10/小时.

十、本协议由甲方保管，乙方工作期满离职、中途离职协议自动失效，乙方阅读并认同签名后协议立即生效.甲方（盖章）乙方（签字）签订日期:年月日签订日期:年月日员工入职合约第一条、凡来本厂应聘的人员应出具本人真实有效的“身份证”、“毕业证”和“健康证”（1个星期内提供给人事部）第二条、新员工的招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优录取，并执行3-6个月的试用期，生手3-6个月的试用期，特殊工种可延长试用期，但最长不能超过6个月，试用期内发现不符合用工条件者，可实时辞退第三条、新员工入工厂前均应填写本厂《员工履历表》，并仔细阅读“入厂需知”及员工守则，了解并同意后方可在《员工履历表》签名确认确认OK后交三张一寸照片和身份证复印件三张及健康证复印件两张办理入厂及其它相关手续第四条、本公司所有员工出勤共分两类固定月薪制,即实施每周工作五天，每天正班工作8小时，每周标准工作时间为40小时工时制度，入职时与公司另有约定或公司另有规定的，从其约定和规定（实际每周工作六天，其中超出40小时部分计加班，加班费含在入职约定薪资内）；不定时工时制，即每天正班8小时工作时间外，员工因工作需要安排继续上班的，上班时间记为加班，不定时工时制人员由部门统一安排轮休调休，无特殊情况所有人员必须服从具体工作时间见《员工手册》根据生产经营和实际的需要，可由相关部门主管适当调整上班班次，所以职员上班时间和出入厂区必须按规定正确佩戴厂证（即将厂牌正面戴于左上胸前），如有违者被公司行政人事部人员发现将按情节轻重予以罚款第五条、员工要求离职，或企业辞退、解雇员工，除重大违规违纪，违法原因实时开除外，其余，均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术数据等的清理交接工作并填写《员工离职申请表》，经上级领导批准后，交行政部备案后方可有效，未提前申请者，属急辞，依规定需扣除1个月工资做为代通知金；因患重大疾病需急辞的，须持有区级以上医院诊断证明，经公司有关负责人确认批准，无需通知期第六条、离职人员办好相关手续后方可办理薪资领取手续，所有离职人员的薪资必须待到每月的28号领取，离职人员必须与离职当天收拾行李开放行条搬出宿舍，过期不予补开，新进员工试用期内不准辞工，满试用期，如有急辞工的，公司将依规定需扣除相应提前天数工资做为代通知金；第七条、员工应自觉遵守劳动纪律，按时上班，不准旷工，迟到、早退、工作时间不准擅自离开工作岗位和做与工作无关的事，如有因病，因事请假，必须先提出书面申请，经所在部门负责人审核批准（急病、急事可事后补办请假手续），假期不发工资其它补贴，如因工作受伤，需要休息，则呈报上级领导并书写报告，经行政部审核，厂部领导同意并签字后，方可按工伤有关规定处理，如未按此条办理请假手续而不上班者，一概以旷工论处旷工1天扣除3天基本工资，连续旷工3天或当月旷工3天以上者，按自离处理，不再予以计算工资第八条、员工应无条件服从工作分配，调动、并高度集中精力，认真负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备、工具等一切公共财物第九条、员工应自觉遵守文明生产，文明办公的制度规定，经常保持工作场地环境的整洁，维护企业本身搞好形象第十条、员工应忠诚企业，保守本厂的技术、商务机宓IIJO第十一条、员工可享受每年法定有薪假（具体天数根据国家有关规定计算）第十二条、所有员工均需要接受本厂规章制度和业务技术培训，经培训考核合格，试用期后予以转正，培训不合格者延长试用期、调换岗位或予以辞退，凡在试用期内培训不合格公司予以辞退的员工，不得要求公司做其它任何经济津贴补偿第十三条、本厂未员工提供宿舍，所有员工应统一住进宿舍；住宿人员每人每月在工资中宿舍水电费，外宿的员工如因外宿而引起的一切后果都与本厂无关！第十四条、住宿员工应服从人事部统一安排，不得多占床位，不得私换床位，不得调换宿舍，违者每人次罚款207L o第十五条、住宿人员不准擅自留宿外来人员，如有家属探亲或者朋友来访，必须凭来访者身份证（或其它有效证明）到行政部办理来访或探亲手续，需留宿的一律到人事行政部办理留宿登记，如未办理手续而私自留宿外来人员者，每人次罚款50元！第十六条、严禁私拉电线、改装电路，新加插座，严禁使用电炉等功率较大的电器具以及明火必须按时熄灯,注意节约用电（原则上最迟不能超过晚上12点，如为加班人员下班则依情况可延迟熄灯），个宿舍用水用电由宿舍人员自行承担第十七条、宿舍走廊、楼梯，或其它空地，不准堆放杂物，必须保持通道畅通严禁向窗外、走廊外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂等第十八条、不准在宿舍区内高声喧哗、打闹、不转乱窜寝室或其它影响他人休息的行为第十九条、严禁在宿舍区内赌博、打架斗殴、酗酒闹事及其它不轨行为或事件发生，一旦被行政人事人员发现将视情节轻重予以记过并重罚或解雇处理！第二十条、凡入职本公司的职员工必须严格遵守公司的“保密制度”，如泄露公司或其它资料的，视情节及后果严重性予以行政处分或经济赔偿，并追究相关法律责任第二十一条、本公司每月28日发前一个月的工资，与节假日顺延；如特殊情况需延迟发放工资，人事行政部必须提前通知员工签名确认日期篇八财务人员入职协议昆明朗高印务设计有限公司财务人员入职协议书

1、严格遵守公司各项规章制度，服从公司领导的管理，听从部门主管的工作安排

2、负责会计核算、帐单核对确保公司业务往来账的财务信息明晰、准确、完整

5、严格遵守公司保密制度，不得向任何人泄露公司商业机密、财务状况等，如有违反，必须赔偿公司的全部经济损失

6、不得私用、挪用公物、占用公款，以权谋私，违者追回公款、公物，辞退并扣除当月全部工资，移交司法机关处理所造成的财务损失由个人承担

7、请假流程请假要提前一天填写请假条，并向部门主管申请，经审批同意后才能离岗（下午1730以后）上班过程中要外出或有急事处理，要告知部门主管，同意后方可离岗

8、离职流程离职必须提前两个月向部门主管提出申请并填写离职书面报告，在未办理离职手续之前，如擅自离岗，公司不予以结算工资在离开公司之前应办完所有有关工作交接手续，编写好自己的岗位工作手册，其在职期间的工资，应于交接手续办妥确认完毕后，在次月工资发放日领取工资本人已详细阅读以上条款，愿意接受并遵守公司的一切规章制度，对公司的重要信息进行保密如有违反，自愿承担由此带来的经济损失和相关后果，并接受司法机关的处罚姓名岗位身份证号码联系电话日期:

2.聘任合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘任合同即自行终止

3.经聘任合同双方当事人协商一致，聘任合同可以解除

4.协议双方，当任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同1）经验证乙方提供了虚假的人事资料2）在试用期内，被证明明显不符合应聘岗位要求3）严重违反工作纪律或甲方各项规章管理制度4）乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，7天内未能纠正过失5）乙方的不当行为损害了甲方有关声誉，或在业务过程中，直接或间接损害了甲方的利益6）乙方连续二个月无任何业绩或达不到公司基本要求的，甲方有权终止合同7）聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘任合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘任合同达成协议的8）附合国家、地方法律法规中可解除合同条款的第六条其它事项

1.合同双方因实施聘任合同发生人事争议，双方尽可协商解决，协商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁

2.本合同一旦解除，甲方与乙方不存在任何隶属关系

3.本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日篇二销售主管入职协议书及薪资制度入职协议书甲方厦门加利帕索葡萄酒进出口有限公司（以下简称“公司”）乙方（身份证号码）（以下简称“乙方”）甲乙双方经友好协商，就乙方在的甲方公司担任酒店市场主管从事甲方酒水等产品的市场开发事宜达成如下协议

1.乙方需做好市场区域内公司产品的销售络建设及售后服务工作，代表公司安排各项产品宣传及销售活动；

2.本协议的销售额范围只适用于公司自营产品；

3.甲方给予乙方2个月的试用期做为前期开拓时间；甲方有权选择提前结束试用期试用期间薪资标准底薪XX元+绩效4000元+提成3%（以当月销售回款总额计），并约定最低达标考核为月总销售业绩不低于40000元（实际回款）试用期甲方辞退乙方，不予补偿乙方辞退薪资，并按实际工作日计算基本薪资

4.试用期结束，若甲方确定乙方可以转正，薪资结构为以下构成底薪2500元+绩效4000元+提成5%（以当月销售回款总额计）1）由他人配合完成招商或者需要协助维护的，提成由公司根据贡献大小评估分配；2）公司客户并指定专人负责维护的，由公司决定提成比例3）薪资于下个月的十日前结付基本底薪部分为员工辞退补偿计算依据，并按实际天数计算4）新入职职员暂时按照上述业绩标准进行薪资计算转正后，如果业绩完成优秀或者具备良好的管理能力、拓展能力等突出表现，可以升职不同职位，相关薪资补偿、奖励业绩考核另行约定

5、转正后乙方须完成每月达标基础销售任务50000元，否则按照绩效考核级获得月薪资乙方连续3个月未完成最低销售任务，甲方有权辞退乙方并不予补偿辞退薪资若乙方未达到辞退标准，甲方仍需要辞退乙方，则甲方应按乙方当月业绩所对应的薪资标准补偿一个月的底薪给乙方乙方主动辞职，甲方不予补偿任何薪资，只支付当月薪资和提成

6.乙方连续三个月销售额超过10万以上，依公司需要即可晋升为销售经理，并可根据需要发展业务团队，以利于业务的开展公司对主管经理再增加岗位工资外，还可获得其带领的业务团队总业绩的1%的提成主管经理的待遇及提成办法按照公司的考核标准另表约定

7.如甲方发现乙方存在违约行为，出现下列任何一种情况，甲方有权从乙方的销售总额中，扣除乙方违规当月的销售额，不计算在提成之内

①①乙方没有按公司建议的价格销售产品；

②②乙方超出公司指定的销售区或范围销售甲方产品;

③乙方未提前十五日向甲方申明离职，或自动离职

8.乙方在从事业务开展时，未经特别授权许可，严禁经手经销商的款物，违者一律辞退并不予补偿辞退薪资，并乙方应承担法律责任

9.鉴于本协议协定的销售目标是基于协议签定时公司的产品种类及乙方的销售覆盖范围而制定，如协议履行过程中，公司有新产品种类增加，或乙方的销售覆盖范围发生变化时，双方则另行协商，对协议期内的销售目标作出相应的调整，并另行签定书面的补充协议；

10.实行目录销售和上销售的当地分销客户开发，因为涉及跨区域和价格不稳定因素，如果乙方要与此本协议书与劳动合同有同等法律效力-1-类客户合作，需要公司协调参与，须另行书面授权方可以进行，否则此行为属乙方违约，因此而引起的跨区域销售和价格混乱责任由乙方承担；

11.乙方转正后若需要办理医社保，公司给予协助相关的证明材料及代缴个人应缴部分，代缴部分将从乙方薪资中扣除乙方未通过试用或试用期间离职，名片印制等费用由乙方承担

13.本协议一式贰份，均具有同等法律效力，由双方签字盖章后即时生效

12.双方如有其它约定事项，可做补充甲方（盖章）厦门加利帕索葡萄酒进出口有限公司乙方（签章）签约代表签约人签约日期年月日签约日期本协议书与劳动合同有同等法律效力年月-2-日篇三业务员入职合同业务员入职合同甲方联系电话乙方身份证号联系电话:甲方根据工作需要，聘请乙方从事市场营销工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限

1.合同有效期本合同有效期限为自然终止，其中前年，自20年月日至20年月日止，合同期满聘任关系个月为试用期

2.合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方

3.合同期满，如甲方继续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续工作时间第二条工作时间

1.根据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按为乙方的工作时间第三条乙方的待遇

1.乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种工资由基本工资和提成奖金等构成

2.试用期为工资为个月，试用期基本工资为元/月，奖金按业务额%提成；转正后的基本元/月，奖金按业务额%提成，按公司规定发放元，转正后定额任务为月销售额元，完成定额任务

3.试用期定额任务为月销售额的（打折的业务额除外），以业务总额按提成点数计算提成奖金，未达到定额任务的无提成

4.其它奖金提成比例1）月销售额超过万元（不含万元）以上的，超出万的部分按％提成;。