2024泰州劳动仲裁申请书（16篇）word模板范文

最新泰州劳动仲裁申请书（精选篇）16劳动仲裁申请书需要认真审慎地进行修改和校对，确保内容的准确性和完整性范文中的开头起到引人入胜的作用，可以作为我们撰写申请书开头部分的参考参考范文劳动仲裁申请书被申诉人公司名称住所地公司所在地址O法定代表人O申诉事项、依法裁决被申诉人向申诉人支付加班工资共计元;1O、依法裁决被申诉人向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金2______________________________7U；o、仲裁费用由被申诉人承担3事实与理由此致申诉人0年月日参考范文劳动仲裁申请书经营场所中山市岚田村“坎头蚌”XX法定代表人徐XXo被申请人刘男，汉族，身份证号码住重庆市市香龙镇高XX,XXX,坝村组号318申请撤销事项、请求法院依法撤销中山市劳动争议委员会作出的中劳仲案字［11446号裁决书的裁决，裁决申请人无需向被申请人支付任何费用、依法裁决被申请人承担本案的全部裁决费用2事实与理由中劳仲案字［］号裁决申请人向被申请人支付医疗费元、

4468841.9住院伙食补助费元、护理费元属于认定事实不清、证据不足、适19605040用法律错误，理由如下首先，在审理时，被申请人向庭提交了医疗费收据，但是其用药清单并未提供，无法判断其医疗费是否存在超出工伤的治疗范围及使用药物是否属于社保基金核准的范围内，如果案涉的医疗费超出工伤的治疗范围及社保基金核准的用药范围，超出部分的费用应由申请人自行承担其次，裁决书认定护理费元，而该笔费用在被申请人向庭提交了5040医疗费收据己经有所体现，再次裁决申请人向被申请人支付医疗费属于重复计算了护理费用，违反法律规定且裁决书裁决申请人向被申请人支付护理费的依据为《关于确定我市部分工伤待遇标准的通知》（中府办（）号），然而26该通知上没有护理费的规定，此裁决为适用法律错误再次，裁决申请人向被申请人支付住院期间的伙食补助费元/天标准35过高此致中山市中级人民法院年月日20xx参考范文劳动仲裁申请书申请人王女，汉族，年月日生，住址省市，电话x,x1029xx xx被申请人工程有限公司，法定代表人陈地址市区环，电话x xx请求事项

一、请求裁决被申请人为申请人补缴自年月起年月劳动关系X12X2存续期间的各项社会保险

二、请求裁决被申请人支付拖欠申请人的月至月份工资共计元1127000

三、请求裁决被申请人支付申请人因未签订书面劳动合同而应付的双倍工资共计元整21400

四、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金元整20xx事实与理由申请人与年月日应聘到被申请人处工作，职位为会计，试x1227用期一个月，年月日经公司实际负责人董同意转正，并注明转正后X127工资为前三个月月，其后工资为月，工资发放形式为转账支付，1800/20xx/每月月末发上个月工资被申请人未与申请人签订书面劳动合同，也未为申请人缴纳相关社会保险申请人入职后工作兢兢业业，获得了公司肯定，但在年下半年由于未x能及时回收工程款造成公司财务紧张等原因，被申请人从月份开始拖欠11申请人工资，申请人于是在年初提出辞职，在向公司负责人董提出辞职并x讨要工资时均被其以公司没钱、若辞职需等招到新的会计后办理完交接等等理由拖延，故申请人又一直在被申请人处工作到年月底，现被申请人财x2务状况改善但仍未恶意拖欠申请人的工资被申请人未与申请人签订书面劳动合同，违反了《劳动合同法》相关规定，应依《劳动合同法》相关规定赔偿申请人自入职第二个月起十一个月的双倍工资同时，为员工缴纳社会保险也是用人单位必须履行的义务申请人因被申请人原因提出辞职，亦符合主张经济补偿金的法律规定因此申请人请求贵委依法支持相关请求，维护申请人的合法权、八rm o此致申请人参考范文劳动仲裁申请书身份证号:住住址通讯方式:代理人;.律师事务所律师电话被诉人四川—有限公司（劳务派遣单位）法定代表人-O职务总经理住所地通讯方式被诉人四川—建设工程有限公司（用工单位）法定代表人-O职务总经理住所地成都市武侯区电话、请求裁决被诉人支付申诉人级工伤伤残补偿金合计人民币元

1952362、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费元（司27000法鉴定书确认）、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费元

325、请求裁决被诉人补交申诉人于—年月日开始参保至今的社会保3226险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而4应当向劳动者每月支付二倍的工资，即月的工资赔偿共计.元的赔偿

112、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿元（解除劳动合同时每55000满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充）、请求裁决被诉人支付申诉人一年月致一年月的加班工资6211240007Co事实与理由.年月凯应聘到四川—建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本2x工资为一元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保一年月凯被四3川一建设劳务有限公司劳务派遣到四川_建设工程有限公司的项目工地上工作，—年月日在工作过程中从高约米处跌落致左足受伤，送成都第11144一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，一年月日被成都市劳动能力鉴定委员会（成劳鉴字68U2457号）评定为工伤伤残级一年月日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被953鉴定人凯后续医疗费用还需人民币元”根据以下法律法规被诉人x7000应当承担相应的法律责任、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《四川省人民政府1关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人元的工伤伤残补助金（其中含一次性伤残补助金本人工资个月，523628一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金个月）

16、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人2民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准倍2的工资，申诉人依法应当获得—元的赔偿（即月的工资赔偿）

211、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第3四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000yu o为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张此致敬礼！申请人—年—月—日参考范文劳动仲裁申请书申请人被申请人四川—制药有限公司地址:四川―国道东侧107法定代表人李申请请求

一、请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效

二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金元，16008一次性伤残就业补助金元32016

三、请求裁决被申请人为申请人补缴年月至—年月期20_3202间的社会保险；不能补缴的，赔偿损失

四、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金元18585

五、请求裁决被申请人向申请人支付加班费元42990

六、请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资元4500事实与理由申请人于年月入职被申请人四川—制药有限公司工作年月20_320_2号凌晨时许，申请人在工作过程中，开包装机时，不慎被机器夹伤左手113无名指，经郑州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残根据《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的规定，申请人依法应当享有相关工伤保险待遇另外，被申请人并未依照《劳动法》等规定，为申请人缴纳或足额缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险；每天工作个小时，也从未支付12过加班费；每年也没有给予申请人休带薪年休假被申请人的上述违法行为严重侵犯了申请人作为一名劳动者的合法权益申请人已于年月份与20_2被申请人解除劳动合同现为维护申请人的合法权益，特提出仲裁申请，望裁如所请！此致敬礼！申请人__—年—月—日参考范文劳动仲裁申请书申请要求、裁决被申诉人支付申诉人培训费万元

135、被申诉人承担费用2理由与事实年月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》，合同199810约定由申诉人联系大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务年年月被82010申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到驻内地某公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿万元的损失此致35市劳动委员会（市）房地产有限公司年月日20n8参考范文劳动仲裁申请书申诉人（单位）（签名或盖章）附__________________、副本份

1、物证份

2、书证份3参考范文劳动仲裁申请书请求事项、被申请人向申请人支付所欠工资元，、支付克扣申请人应得1100002出差补贴及申请人出差垫付款元，、支付经济补偿金个月（每月工500032资元，工资报酬的百分之二十五）共元，、被申请人承担劳动500040004仲裁费用事实与理由申请人于—年月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限206公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为万元，实际回收万元，除去费用，不算来回载客赢利，10070每台车的净利仍能达到万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通10丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求此致乌鲁木齐市新市区劳动局劳动仲裁委申请人年月日20xx1021参考范文劳动仲裁申请书申请人姓名被申请人姓名仲裁请求参考范文劳动仲裁申请书申请人北京家具有限公司XX XX地址北京市县乡XX XX法定代表人李职务董事长XX委托代理人刘律师事务所律师XX,XX被申请人国家具中国制作销售中心XX XX XX地址北京市区路号XX XX78法定代表人郑职务总经理XX案由购销合同纠纷被申请人返还申请人贷款万美元；

1.60被申请人承担仲裁全部费用

2.事实和理由年月，申请人与被申请人订立家具生产机械设备购销合同，约19927定被申请人于年月日前供给申请人该国产木制家具生产设备一19921231套，申请人分别于同年月日之前和收到设备之日支付被申请人该套设731备款的和共计万美元此后，双方各自分别履行了上述约定60%40%,130年月，申请人在对上述设备安装调试时得知，该套生产设备的19931国际公平市场价格只有余万美元，远远低于被申请人在订立合同时的.报30价，遂委托北京进出口商品检验局对该套生产设备进行价值鉴定，鉴定结果表明，该套生产设备属于全新状态时的公平市场鉴定总会额为万美元

31.7被申请人在为申请人购买这套生产设备时索取的货款明显高于其实际价值为公平解决这套设备的款额问题，减少申请人经济损失，申请人多次以友好的态度与被申请人协商，希望在确保被申请人合法利润的前提下由被申请人退回多付的部分货款，但被申请人以“合同已经履行完毕”、“设备价款系双方约定的”为由予以拒绝为使申请人与被申请人之间的争议得到公正的解决，确保申请人的合法利益，特依据申请人与被申请人之间订立的仲裁协议向仲裁机构提出仲裁申请，请依法仲裁证据和证据来源.购销合同书，由争议双方共同订立；

1.生产设备明细表，被申请人提供，申请人核查签收；

2.生产设备付款单据，被申请人给付；

3.鉴定证书，北京进出口商品检验局提供4此致北京家具有限公司XXXX年月日1993621参考范文劳动仲裁申请书地址XXo法定代表人电话XX,XXo

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计元人民币Ixx

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计元XXX

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计元（26xxx xx年月至今）1事实与理由申请人于年月日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公xxx53xx司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资此致年月日XX XX XX参考范文劳动仲裁申请书申请人张男，年月日出生，住址湖南省市XX,19xx XX XX XX XX号，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXo代理人姚北京律师事务所律师XX XX被申请人长沙机械有限公司，住所地长沙经济技术开发区XX号，电话XX联系人刘联系电话XX法定代表人罗职务总经理XX

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资元（自年月至年月止）xxxxx93

二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金xxxx7C o

三、请求裁决被申请人支付加班工资共计元xxxx

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自年月至年月的社会保险93事实与理由年月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基9本工资为元进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，1600但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意,在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资至今未给申请人办理任何社会保险，年月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被2申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定,为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！此致申请人张XX二年三月十九日Oxx参考范文劳动仲裁申请书申请人因人员众多（详见附件）被申请人证券公司全称加上1营业部名称地址营业部地址）法定代表人营业部老总名字［电话营业部老总电话/请求事项、理清申请人与被申请人的劳务关系

1、被申请人提供符合国家劳动合同法的劳动合同

2、明确申请人的客户归属关系3结清年月、月、月、年月部分未结清的工资，420xx10H1220xx1并给与明确的工资条说明各项抽成的细明以及所扣税项、要求被申请人退还员工所交押金（详见附件）52被申诉人对同工不同酬问题，以及工资转手发放问题给与合理的解释5事实与理由申请人于年月正式到被申请人某某证券股份有限公司福州五四20xx10路营业部上班，担任其理财顾问（证券经纪人）一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，以及三番四次更改原先口头约定的工资制度，并没有对此做出任何解释此致申诉人二年二月十四日OXX o参考范文劳动仲裁申请书申请人杨男，年月日生，汉族，住身份证号:X,XXXX xxxXXXX电话O XXXXo被申请人公司，住所地XXX XXXO法定代表人系该公司总经理XX,、依法裁决解除申请人与被申请人劳动关系；

1、裁决被申请人给付申请人停工留薪期届满之日至解除劳动合同之日3的生活费元；xx、裁决被申请人给付申请人解除劳动合同经济补偿金元；5xx、裁决被申请人为申请人补缴各项社会保险具体数额以社会保险征缴6部门核定数额为准事实和理由年月日，申请人到被申请人公司上班，从事工作，xx XX x月工资约元，被申请人自用工之日未与申请人签订劳动合同,未为申请人xX缴纳各项社会保险年月日凌晨点半左右，申请人在被申请人公XXXXX司上班时发生工伤年月日，市人力资源和社会保障局作出人社伤险认决字xx XX x X号《认定工伤决定书》，认定申请人所受伤害属于工伤年月xxxX xxxX日，市劳动能力鉴定委员会作出义劳鉴年号《初次鉴定结论书》，x xxxx鉴定申请人受伤伤害构成十级伤残、停工留薪期个月根据《工伤保险条X例》等相关规定，申请人发生工伤事故，被申请人应当给付申请人各项工伤保险待遇由于被申请人自用工之日未与申请人签订劳动合同，也未为申请人缴纳各项社会保险，根据相关规定，被申请人应当支付申请人生活费、双倍工资及经济补偿金，为申请人补缴各项社会保险为维护申请人合法权益，特提起劳动仲裁，请求依法支持申请人的仲裁请求此致申请人XXX o年月日XXXX参考范文劳动仲裁申请书申请人年月日出生住址省市号身份证号码O代理人北京中银律师事务所律师住所地经济技术开发区号电话联系人联系电话法定代表人职务

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资元自年月至年月止3

二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金L o______________J

三、请求裁决被申请人支付加班工资共计元

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自年月至年月的社会保险3年月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为元进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资至今未给申请人办理任何社会保险，年月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定,为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！此致敬礼！申请人O年月日。