2024派遣员工劳务合同劳务派遣劳动合同5篇word模板范文

最新派遣员工劳务合同劳务派遣劳动合同（优秀篇）5生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳动合同合同的格式和要求是什么样的呢？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟！最新派遣员工劳务合同劳务派遣劳动合同（优秀篇）派遣员工劳务合5同篇一第九条甲方每月—日前以货币形式支付乙方工资，月工资为一元或按执行乙方在试用期期间的工资为一元甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行

六、社会保险及其他保险福利待遇派遣员工劳务合同篇二第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿派遣员工劳务合同篇三第七条甲方安排乙方执行—工时制度执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过小时，每周工作不8超过小时每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工40时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定

五、劳动报酬派遣员工劳务合同篇四甲、乙双方根据《劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和XXX有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同

（一）甲乙双方同意按以下第一种方式确定本合同期限、有固定期限从年月日起至a年月日止，其中试用期年月日起至年月日止、无固定期限从年月日起，其中试用期b自年月日起至年月日止、以完成工作任务为劳动合同期限年月c日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日o

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事—工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为0每周周至周工作，上午下午每周周为休息日特殊情况按照客户需求安排工作时间等下班甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准

（一）甲方承诺每月日为发薪日

（二）乙方在试用期内的工资为每月元

（三）经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分配办法a.绝地共，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，b.乙方的基本工资确定为每月一元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提c.成工资制一万单子按%提成万单子按提成4%万以上单子按%提成工装视情况而定提成每月号按客户所交工程款的比例发放d.中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒绝发放乙方的一e.切工资以及提成，情节严重的甲方可追究其法律责任

（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示乙方按照执行.劳动合同期满的；1在使用期内达不到甲方的基本业务能力的；

2.泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的

3.不服从甲方工作安排的

4.因工伤或病害等无能力工作等原因的

5.

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调节不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起日内向人民法院提起诉讼

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系

（二）本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的,通过双方平等协商解决

（三）本合同不得涂改

（四）本合同一式份，甲乙双方各执份

（五）本合同于年月日生效

（六）本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出甲方（签章）乙方（签章）派遣员工劳务合同篇五甲方乙方根据《劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同XXX遵守本合同所列条款第一条合同期限类型为期限合同本合同生效日期年月日第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作自觉遵守甲方规章制度，按时、保质完成工作任务第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训第四条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同第五条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排第六条乙方完成规定的工作任务，遵守关于单位驾驶员待遇的有关规定，按甲方工资计核标准按月发放第七条乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求，尽忠职守，维护公司利益第八条乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理第九条本合同期满终止后，经双方协商可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定劳动合同期满后，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同相同第十条双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规定执行任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十二条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行本合同一式两份，甲乙双方各持一份甲方（公章）乙方（签字）年月日。