2024民族宗教工作自检自查报告工作自检自查报告汇总8篇word模板范文

最新民族宗教工作自检自查报告工作自检自查报告（汇总篇）8在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧最新民族宗教工作自检自查报告工作自检自查报告（汇总篇）民族宗教8工作自检自查报告篇一我局认真贯彻落实《市控烟条例》,为了提高社区办公文明程度,努力XXX创造一个良好的工作环境，对我局所辖场所积极开展控烟工作控烟工作取得明显成效一是领导班子带头不在公共场所吸烟，做控烟工作表率；四是我局所辖的学校、办公室、会议室、活动中心等场所设立了醒目、足量、固定、统一的禁烟标志月日，我局开展了对所属技工学校的控烟执法行动，未有发现违反218《市控制吸烟条例》的相关情况XXX我区人力资源和社会保障系统控烟工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，主要是个别部门对控烟工作不够重视，主要领导主动抓控烟工作的意识不强在今后的控烟工作中，我局将继续抓好控烟工作，为创建文明城市作出贡献、尊重家长服务家长

5、廉洁从教，不谋私利高尚的品德，良好的个性6教育理论学习不够透彻，业务素质和教学能力还需要提高我将在自查反思中使自己不断进步，以饱满的精神开拓进取，为教育教学工作迈上一个新台阶而努力！个人自查报告2师德是教师的灵魂，是搞好教学的前提保证，是教师的立身之本作为教师我们要在日常教学中发挥模范表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌教师的一言一行对学生都起着潜移默化的作用因此，教师要从小事做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人这有这样，才能保证教书育人的实效，孩子会“亲其师”,“信其道”,进而“乐于学”社会在发展，知识在更新，不学习，就跟不上时代的步伐只有不断的加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想，教育理念，教育模式，教育方法和教育途径才能在业务上有新思路，新突破，才能上新台阶并严格遵守《教师法》，一它为准则，时时刻刻提醒自己要依法执教无论在什么时候，什么地方，我都要讲校内的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校耻我耻”的精神来指导我在做好教具，认真备课的基础上，大胆创新工作中本着“心中有目标，眼中有孩子”的原则来设计教育活动，并做好记录坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切”对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，不挖苦，不变相体罚，使孩子愉快茁壮的成长家长是我们搞好工作的有力后盾因此，在工作中，我要及时与家长沟通，认真听家长的意见和建议，取得支持和配合，不指责，责备家长，并且在语言交流中要平和，委婉，真诚，用诚意使家长信任你自觉抵制社会不良风气，不对学生有偿补课和收取额外的报酬与家长交往中不收礼，不吃请客，不叫家长办事，不进行有偿家教民族宗教工作自检自查报告篇

六一、基本情况检查镇个行政村，个自然屯，常住人口人，目XX X XX前解除隔离人员人，正在监测人员人，其中居家健康监测（天）人，居家X670健康监测（天）人，全镇应做核酸检测人员基本做到了应检尽检146

二、深入排查各级干部包保社区责任制镇共设置了个网格，名XX XX网格员，每个村或居民委都有覆盖了网格员，为了加强防疫每个村、居民委安排了机关副科级以上包保领导和包保机关干部，镇卫生院、各村卫生所都选派了医务人员在各村或居民委开展防疫工作，镇派出所派出了社区民警负责各个区域的疫情防控工作，同时鼓励疫情防控志愿者加入到防疫队伍中来

三、自检自查工作中，发现的问题镇疫情防控工作目前处于稳定状XX态，在自检自查中也发现了一些问题，一是部分群众对疫情防控认识有所松懈，大街上还有部分人未戴口罩，疫情宣传还需要进一步加强;二是在自我检查过程中，发现个别商户对顾客入店购物佩戴口罩要求的还不够严格，特别对熟悉的人要求不够严格;三是个别村干部对疫情防控认识还需要提高，工作落实不够快；四为了更好开展疫情防控工作，镇将成立个疫情防控督导组，督导明查的XX X多，暗访的少，工作缺乏创新

四、下一步的工作打算，要深入贯彻落实疫情防控推进会议工作要求，以自检自查为工作契机，将疫情防控工作抓实，及时查缺补漏，补齐短板，不断提升镇疫情防控能力，继续加大宣传力度，避免麻痹大意思想，要求全镇的XX防疫工作人员，要时刻紧绷防疫这根弦，牢记防疫工作要求，时刻不放松切实将防疫工作做到县委、县政府和防疫指挥部放心、群众安心、工作人员舒心民族宗教工作自检自查报告篇七为切实加强对我公司年安全生产工作的领导，公司调整充实了公司20XX安全生产工作领导组，力争做到目标明确，责任落实，工作到位,防患于未然全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针和市安全生产工作有关文件精神，坚持做到依法管理，强化监督，严格检查，督促整改，让隐患得到消除，事故得到控制，人民群众的生命财产得到保障以监管工作为重点，严防一般安全事故，杜绝重、特大安全事故，确保人民群众生命财产安全

（一）加强安全知识的宣传教育，努力提高全公司职工安全生产意识认真开展安全生产法律法规和政策的宣传教育，倡导和抓好安全文化建设，增强公司职工安全生产意识二是企业要按照有关要求，积极主动选派人员参加上级主管部门组织的安全培训和复训，并切实抓好企业职工安全生产知识和生产技能的培训，确保特种作业人员和从业人员持证上岗率达九三是综治办100协助派出所要定期组织机动车辆驾驶员和车主参加道路交通安全法的培训教育，促使其增强道路交通安全意识，严守道路交通安全法规四是加强检查、督促，促使企业安全生产培训教育工作制度化、经常化

（二）强化安全责任管理，建立健全各项规章制度本单位安全工作的第一责任人，对本单位安全生产工作负直接责任，必须切实履行职责，加强监督检查，及时排除各类安全隐患，严防各类安全事故的发生一是要认真贯彻落实好与公司签订的安全生产目标管理责任书，做到有岗、有位、有责二是公司安全生产领导组定期组织人员对各个部门落实的情况进行检查、督促，并将情况登记在册，作为年终综合考核的评分依据三是各单位要结合自身实际，制定和完善各项安全生产规章制度及安全生产规程，并严格执行，杜绝“三违”现象，切实做到安全生产有章可循

（三）突出重点，狠抓落实，加大隐患排查整改力度、定期开展了综合性安全生产大检查企业安全生产领导组每季度组织开1展一次综合性的安全生产大检查，对重点部门存在的重大隐患，要督促其制定整改措施，落实资金，安排专人督促整改，并将隐患排查以及整改情况上报市安委会；各村、各企业和安全责任单位每月组织一次安全大检查，发现隐患，制定措施，落实专人，限期整改，并将情况及时上报企业安全生产领导组、道路交通安全一是要认真落实责任制，及时与机动车辆驾驶员和车主2签订安全责任书，明确责任二是协助相关部门要对全公司范围内的营运车辆特别是危险品车辆进行了认真清理、登记造册，做到底数清、情况明对车况不良的，该报废的强制解体报废，对于脱审的要督促或强制检审定期或不定期开展路检路查，加大对“三无”车辆和“三超”（超载、超限、超速）行为的打击力度，严禁报废、带病车辆上路行驶加强对易发生安全事故路段车辆的检查、监控，防止交通安全事故的发生三是要加大宣传教育力度，定期组织机动车辆业主或驾驶员进行道路交通安全知识培训，进一步增强从业人员的道路交通安全意识、电力安全工程部要定期组织专业人员对全公司范围内输电线路进行一3次检查，对存在的安全隐患，及时整改、加强民事纠纷的调解工作对一些遗留的纠纷要作好安抚工作对新出现4的矛盾纠纷要早发现早解决，把影响稳定的因素解决在萌芽中、建筑工程安全加强了对建房屋的施工人员的安全管理，对施工工地在5搞好安全防护设施确保施工人员和过往行人的人生安全对存在严重安全隐患的.要责令整改、随时提高度警惕，严防等邪教组织利用经济发展遇到的困难，向基层特6别是困难群众渗透，插手人民内部矛盾制造事端各村支部认识清醒，随时加强对重点人员的盯、防、管、控，加强对重点部位、重点场所、重点场所的清理巡查守护，一有发现及时上报确保我乡经济发展和政治稳定

（一）广大群众安全生产意识较为淡薄，安全法律法规宣传教育工作有待加强

（二）安全生产工作经费投入不足在安全生产工作上虽然取得了一定的成绩，但离上级管理部门的要求还有一定的差距，我们将在今后的工作中发扬成绩，找出差距，弥补不足我们将牢固树立安全就是保障，安全就是效益抓安全就是抓发展，抓安全就是顾大局进一步增强责任心和紧迫感，树立“生产必须安全，安全为了生产”的指导思想，切实履行职责，警钟长鸣，常抓不懈，确保公司上下生产安全，经济发展民族宗教工作自检自查报告篇八汤河学校是辽宁省标准化农村九年一贯制学校，学校拥有师生近余人，每天在校就餐的师生人数约余人，切实保证学生食品卫生安全800680工作十分必要为此，学校加强了此项工作的管理组长李加利李玉娟副组长郑颖许兆峰成员王鹏张喜俊王凤鹏李长胜王英杰崔强高光恒谷玉增严把食品质量关，出售的食品必须符合规定要求，生熟食品及半成品分开存放，防止交叉感染，餐具消毒基本合格，食堂环境基本符合卫生要求，各项规章制度完善学校对食堂卫生进行多次检查监督，彻底清除卫生死角要求工作人员认真学习和严格执行食品卫生法，为了达到食品安全，学校与食堂签订食品卫生责任状对食品的采购、供货加工等进行严格管理，确保所购食品和原料符合要求，同时对食堂的加工食品进行抽样检查，对不合格食品一律不准出售对存放食品和原料的场所要有专人管理，并做好进出货记录，生熟食品和加工管理制度，按照食品卫生法要求规定存放食品食堂杜绝小食品的销售，每天按照学生的生理健康需要配置相应的食谱，以保证学生的营养均衡为了加强学校食堂的管理力度，学校安排一名教师在中午学生就餐时进行看护，确保学生在用餐时的安全为了加强学校食品卫生安全的管理，学校安全工作领导小组的全体成员与工作管理人员结合学校的实际，研究制定了切实可行的制度，并做到了制度上墙安排了专职食品卫生安全监督员，每天一查，并与当地的卫生防疫部门经常联系，做好食品卫生安全的检查、监督，确保学校卫生安全工作落实到实处学校领导班子成员对学校食品卫生安全工作坚持每月定期检查一次，安排了专职的食堂食品卫生工作监督员高光恒、谷玉增每天早晨对食堂的工作情况进行一次检查，并做好当日的记录由于学校的工作监督、指导及时到位，因此，食堂食品卫生安全工作卓有成效食品的采购、制作、留样符合要求，没有三无食品，各种证件齐全、工作设施完备、工作人员按章操作、制度健全因此未发生任何食品安全事故、食堂环境卫生管理不够完善，学校食堂面积较小，就餐人数多,拥挤现1象十分严重，存在安全隐患、食堂中有的餐具消毒不彻底，食物物品摆放的不规范

2、餐具使用不合理，生熟食品混用，没有明码标签

3、加强师生的食品卫生安全教育，加强学校视频的管理和监督，发现问题1及时纠正解决、严把食品的采购制度关，保证食品的可靠性、新鲜性

2、对从业人员的身体健康进行监督

3、定期进行消毒4民族宗教工作自检自查报告篇二自工会成立了各管理所工会分会后，又先后成立了分公司机关工会分会及服务区工会分会，并吸纳新会员余人进一步健全组织机构，完善各级工会100职能机构，有力地促进分公司工会工作的深入开展努力增强自身活力并认真贯彻落实集团公司工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使分公司工会按章有序的高效运作，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力在分公司党委的领导和大力支持下，分公司工会积极组织实施政务公开召开座谈会，倾听干部职工对我局工作的意见和建议，布置分公司、管理所、收费站三级“政务公开”公布栏坚持了一月一次的定期公开工资、考勤、和伙食情况，及时公开公司各种文件精神政务公开使职工对公司发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大职工的积极性，增强了广大职工参与管理的意识，加强了分公司的民主建设和廉政建设政务公开也成为了一种无形的凝聚力，使分公司领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，保证了公司各项工作的顺利进行工会始终把职工的冷暖放在心上，积极开展送清凉、送温暖活动，春20xx节期间，分公司工会通过走访慰问、摸底调查，建立了困难职工档案，并向5户困难家庭，名困难职工发放了慰问物品；三八妇女节期间，工会专门为女职6工发放了节日慰问品，召开女工座谈会，并组织开展了女工知识讲座等，进一步凝聚女工力量，激发女工“半边天”重要作用月组织开展了“送清凉”7活动，为广大职工发放价值两万余元的降温防暑用品；月，又对全公司9500余名职工进行健康体检，确保大家身体健康，安心投入工作同时还开展了“职工食堂满意度调查”“职工维权调研”“建好职工家、当好娘家人”活动真正让职工感受到家庭般温暖，不断提升工会在职工中的形象，受到了广大干部职工的赞誉为了进一步活跃分公司的文化氛围，丰富职工的业余生活，工会组织开展了形式多样的活动，月份，分公司开展了“读书月”活动，评选并收集优秀5读书心得体会余篇，在此基础上，为进一步落实“书香企业”建设，完善职30工书屋，先后建成书屋个，其中一级书屋个，二级书屋个，满足了职工1321日常学习的需求月份，我公司选派队员在集团工会举办的第四届乒羽赛中，7协同合作、顽强拼搏，取得了团体第一名的好成绩月组织开展了“职工文n体活动日”进一步促进分公司精神文明建设，鼓励职工积极参加各种文体活动，丰富职工的精神生活，增强职工队伍的向心力和凝聚力，展现了良好企业风貌通过这一系列文体活动的开展，不仅激发了员工的工作热情和积极向上的精神，同时也培养员工队伍的凝聚力、向心力、战斗力工会围绕分公司中心工作，大力开展评优选树典型活动，积极营造“比、学、赶、帮、超”活动氛围，广泛推进岗位练兵、技能比武、业务培训等创争活动平台为企业多做贡献，为社会提供一流服务，树立起分公司职工的良好形象通过“岗位练兵”“技能培训“、”技术比武”、“文明服务提升月”等活动，进一步提升了职工队伍的整体素质职代会是企业民主管理的基本形式，也是厂务公开的主要载体长期以来分公司通过不断完善和发展职工代表大会制度，深入扎实地推进职代会工作，对企业实施有效的民主管理和民主监督一是始终坚持职工代表大会制度，听取和审议关于企业的经营方针、年度工作计划、年度财务决算、职工培训计划、职工薪酬方案、民主评议、选聘、任免干部事项、领导干部廉洁自律、奖惩及评优树先、工伤养老等社会保险金的缴纳及使用情况等方面的内容，充分履行职代会职权；二是坚持完善和发展职代会制度，以职代会提案收集和落实为重要抓手，结合实际对职工反映的部分问题及时进行答复，回复率对分公100%,司层面不能解决的问题按照程序及时上报集团工会，做到件件有回音，事事有着落并将提案工作由定期向日常转变，逐渐实现提案征集工作的动态管理；三是进一步建立健全民主管理机制，建立并推行了厂务公开和事务公开制度、职代会民主评议领导干部制度，增加了透明度，扩大了知情权，拓宽了民主管理和民主监督的形式由于各级领导的大力支持和工会组织自身的积极参与，**管理所工会工作取得了一定的实效，但离上级的要求还有一定的不足主要表现为一是各基层站所人员流动性大，不便管理；职工入会意识不强，导致一些基层站点入会率达不到要求；二是各基层站所工会小组长主动开展工作的意识不强，开展后缺少总结和提炼；取得的效果达不到预期目的；三是各项工作台账不够完善和规范，一些工作的开展痕迹化工作记录不够全面；四是管理所工会工作人员较少，加之都为兼职的工作人员,管理水平不高，业务素质有待于进一步培训和提升、按照上级工会组织、管理所党支部要求，结合管理所实际工作,认真抓1好职工思想教育工作，稳定职工队伍，保障管理所工作顺利进行、政务公开工作要做深做细，对于关系职工切身利益的事情要及时公开；

2、组织职工代表深入开展民主评议领导干部工作，对领导干部在3“德、能、勤、绩”等方面进行全面考评、组织女职工开展“巾帼建功”、“五好文明家庭创建”和“安康4杯”竞赛等活动总之，我们将及时总结经验教训，坚持与时俱进、求真务实，在公司总工会的领导下，紧密联系广大职工，积极主动地发挥工会的桥梁纽带作用，使工会真正成为广大职工的“第二家庭”和贴心人，使**管理所的工会工作再上一个新的台阶民族宗教工作自检自查报告篇三为促进《医疗卫生系统全面开展禁烟工作实施方案》的落实，我院领导召开禁烟动员大会，号召全院职工戒烟、禁烟同时，成立禁烟领导小组，院长任组长，、任组员领导小组按照上级禁烟规定，严抓行我院禁烟工作，XX xx有效控制了院内吸烟的现象为深入贯彻落实禁烟实施方案，为患者和医院职工创建无烟环境，确保全院人员的身体健康，制定了本院的《禁烟制度》、《禁烟奖惩标准》、《禁烟考评记录》禁烟制度明确地指出了我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教育及相互监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣传等规定同时,对控烟表现好的科室和个人给予一定奖励，对违反制度的科室和个人给予一定处罚禁烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我控制，全力创建无烟环境充分利用健康教育主题会、学习会、培训会等多种形式，积极开展禁烟宣传教育，提高全体干部职工的禁烟意识，培养干部职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增强“被动吸烟”人群的健康意识、自我保护能力，进一步提高控烟力度将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟自活动以来，向来诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣传资料为了确保禁烟工作能够落到实处，全院实现无烟环境禁烟工作每周进行不定期组织抽查、突击检查，重点检查科室禁烟制度的建立与落实情况、把检查发现的问题及时发放到各科室，并要求及时整改如发现院职工在工作场所内吸烟，根据已制定的禁烟考评奖惩制度，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金（起始额度为元，扣30绩效考核分；以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的倍，每月累计，12从当月个人工资中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，将会被记入控烟考评奖惩记录表，并取消当年评优资格另外我院还设立“优秀无烟科室奖”,对未发生违反相关规定的科室，年度奖励元200自我院开展“创建无烟”活动以来，禁烟效果十分明显不仅促进了健康教育、精神文明的建设，而且提高了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害健康知识的认识，提高了全院职工拒绝香烟的自制力为创造良好的无烟环境，促进院内所有员工的身心健康做出一定的成绩在今后的工作中，我们将继续抓好禁烟工作，尽最大努力开辟一个清洁、美丽、纯净的健康环境我局认真贯彻落实《市控烟条例》,为了提高社区办公文明程度,努力XXX创造一个良好的工作环境，对我局所辖场所积极开展控烟工作控烟工作取得明显成效一是领导班子带头不在公共场所吸烟，做控烟工作表率；二是通过利用座谈会、讲座、宣传栏等形式对干部职工进行控烟宣传，干部职工控烟的思想认识得到明显提高，吸烟人数明显下降；三是办公环境得到明显改善，每个职工都能较好地履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟，保证工作场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰；四是我局所辖的学校、办公室、会议室、活动中心等场所设立了醒目、足量、固定、统一的禁烟标志月日，我局开展了对所属技工学校的控烟执法行动，未有发现违反218《市控制吸烟条例》的相关情况XXX我区人力资源和社会保障系统控烟工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，主要是个别部门对控烟工作不够重视，主要领导主动抓控烟工作的意识不强在今后的控烟工作中，我局将继续抓好控烟工作，为创建文明城市作出贡献民族宗教工作自检自查报告篇四我担任门诊护士长两年来，在院和护理部的领导下，认真努力地，取得了一些成绩，同样也认识到还存在的不足两年前刚到门诊部工作,导诊不专业，导诊咨询不到位我每周对导诊人员进行医学知识培训，每月进行不定期的考核，渐渐地使她们导诊分诊专业化，把由挂号处分诊改为导诊台护士分诊，在加强专业知识培训的同时还加强了服务态度等方面的管理首先，我们以为中心，给病人人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人，尊重人的理念其次，以热情，亲切，温暖的话语，理解同情病人的痛苦，是病人感到亲切自然，使病人能够放心就诊，消除紧张焦虑情绪，产生一种安全感，满意感门诊患者流动量大，就诊科室不固定，就诊秩序和环境相对难维持导诊人员在人员少的情况下积极主动的给患者热情细致的服务，使病人能够放心、有序的就诊，创造一个和谐温馨的诊疗环境对一些特殊就诊人群能够给于及时细心的照顾，增加患者满意度，提高了对我院的认识工作中还存在不足之处，例如对导诊人员要求不严格等，使得她们工作态度涣散等，我以后在工作中多学习其他护士长的长处，多改进自己的不足，虚心接受领导对自己的批评，努力工作，争取把门诊工作做得更好民族宗教工作自检自查报告篇五经过几年的教育工作，我个人以为，师德师风所包含的内容是“教书育人，为人师表”但“育人”随着时代的发展，不断有新的内容，现在我们社会主义国家是培育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人要求老师具有一定的政治素质、思想素质、业务素质新时代的师德师风应注入新的内涵一是视野和思维不能仅仅着眼于学生的现在，要像邓提出的“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”；第二，不能用过去的社会意识形态来教育现在的学生；第三，在教育过程中，要开发学生多方面的智力，根据学生的具体情况而把教学具体化从我们的民族传统上讲，当教师最重要的就是要诚信、守礼，这也是人的品德的.形成受教育者要得到的不仅仅是知识，更重要的还是品德教师在传播知识的过程中，他的性格、品德包括价值观都会影响到学生的成长师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提保证，是教师的立身之本我国古代大教育家孔子曾说“其身正，不令而行,其身不正，虽令不从”作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌教师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人,以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会“亲其师，信其道，乐其道”、忠诚于人民的教育事业，愿意在教育战线上兢兢业业、默默无闻地奉献1自己、在教育、教学工作中，能同党和国家的教育方针、政策保持一致，没有2违背党和国家教育方针政策的言行、在完成本职工作后，自觉阅读其他书籍，以丰富知识、开阔视野，增强3教书育人的本领、自觉参加学校组织的各种学习活动，并做到不缺席

4、教育教学活动中能坚持面向全体学生，不歧视后进生，以发展眼光看待5每一位学生、没有使用尖刻的语言辱骂、训斥、讽刺、挖苦过学生

6、在工作中尽心尽责，顾全大局，服从安排

7、学生学习有困难，主动热情辅导不应付

8、不断提理论和业务水平，与时俱进，搞好教学

9、教学水平有待不断的提高加强与老教师的联系，学习他们的教学方10法，让自己不断的成熟和进步当然我也深知，师德建设是一项系统工程，是一项长期历史任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，要长抓不懈、加强学习依法执教

1、爱岗敬业教书育人

2、热爱学生和谐发展

3、注重小节修炼人格4。