2024月周工作总结与计划汇总9篇word模板范文

最新月周工作总结与计划（汇总篇）9光阴的迅速，一眨眼就过去了，很快就要开展新的工作了，来为今后的学习制定一份计划相信许多人会觉得计划很难写？以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧最新月周工作总结与计划（汇总9篇）月周工作总结与计划篇一202x年，公司的总体工作目标为以20周年庆典为契机，树立全新的形象，争创一流质量，打造专业服务团队，培育核心竞争优势，进一步实现公司的可持续发展第

一、加强专业分工，形成产品与质量的竞争优势

1.大力推行《生产管理操作守则》、《质量管理操作守则》等一系列管理制度，加强对质量的流程控制，保证产品质量和对客户的服务质量

2.鼓励技术创新和技术研究，形成技术优势要努力把公司具有比较竞争优势的产品做得更好，同时，要不断创新，不断探索，在其它产品上延伸与扩展公司的比较竞争优势

3.树立并落实“-出品”的概念，进一步提升品牌的美誉度加强团队协作，提升整体的设计质量和水准，让“-出品”成为市场上真正一流的品牌第

二、继续推行“客户满意”工程

1.细分客户群经营部门要加强客户群的细分工作，要开动脑筋，在服务上不断推陈出新，维护老客户，发展新客户，做好客户关系工作

2.建立服务质量投诉机制经营生产部门应制订并落实客户投诉的作风与加快发展要求存在差距；三是基层组织和党员干部队伍的现状与残疾人事业发展新阶段的要求不完全适应；四是残疾人工作任务十分繁重在今后的工作中，我会党支部将紧紧围绕基层党组织“五好四强”创先进，党员“五带头”争优秀的标准，团结党支部班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，进一步加强党员干部队伍和基层组织建设，切实增强党的基层组织服务残疾人的能力，为构建和谐幸福博罗作出更大贡献！月周工作总结与计划篇

五一、党建工作计划

1、积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量每个支部至少2名

2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作，完成全年党员发展计划

3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建工作再上新台阶

4、抓好党校建设，做好党员培训工作

5、“

七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动

6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动

二、宣传工作计划

2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等

3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣传工作

4、配合公司其他部门做好宣传报道工作如公司重大活动、题材的新闻报道策划；联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材；归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等

1、制定计划措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶

2、“

三、八”、“

五、四”、“

十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动

3、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到覆盖面广，效果显著

四、治安保卫工作计划

1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好研究、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司安全保卫系统

2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素质，维护好公司办公秩序、生产秩序

3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标管理，防止意外事故的发生

4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检查，注意发现治安隐患，要求有关部门限期整改

5、认真做好消防安全工作，制定消防器材的配备计划，定期检查、落实消防器材的使用、更新工作

1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作

2、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档

3、组织学习档案管理业务，不断提高兼职档案员的业务能力

1、重新规划公司绿化区域，并组织实施做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木

2、重新划分公司内卫生区域，制定标准和考核办法，按现场管理要求进行管理考核确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物

七、后勤管理工作

1、对卫生室、伙房、招待所、水炉、宿舍等继续进行改革，更好地服务于员工

2、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏

3、加强车辆管理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置管理，保持车棚卫生清洁，车辆摆放整齐

4、做好职业病防治工作结合季节特点，对员工进行卫生知识宣传教育

八、车辆管理工作计划

1、进一步加强车辆规范化管理，建全台帐，合理调度，制定详细的车辆使用消耗定额，并进行严格管理

2、做好驾驶员的日常管理、教育工作，确保行车安全，文明驾驶

3、做好公司货物运输车辆的租用.工作重点根据市场价格与物价部门修订好租用运输车辆价格，做到与市场接轨

九、办公室其它工作计划

1、推行“5s”管理，制定标准和措施，按现场管理要求进行管理考核

2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作

3、服务热情，细心周到地搞好接待工作保持办公室、会议室卫生清洁

4、抓好通讯费用管理，根据公司具体门

5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理台帐，做到帐、卡、物相符对各分公司、部室办公用品经费实行定额管理，纳入考核体系

6、根据需要合理配置微机，选择实用软件推广使用，确保系统运行正常，月周工作总结与计划篇六一.a,b,c,d区地下车库照明改造计划开始实施，工程部委派专业电工进行实施，本月完成改造计划二.管井自来水，消防阀门开始保养，责任到人，保养完成出现开启困难，漏水问题，保养人员负责三.玻璃更换一直没有彻底解决，经公司领导决定本月计划开始更换，工程部配合房管尽快更换剩余遗留玻璃四.进入九月，申请断暖，开通暖气的住户逐渐增多，工程部在保质保量的情况下，继续承接此项工作五.地下车库，各区单元门门禁已全部安装完毕，工程部开始安装闭门器，已保证门禁的正常运行六.施工遗留问题本月必须全部处理完毕，工程部继续委派专人跟踪施工进度，施工质量和验收工作七.日常维护继续及时有效的进行，业主上报的各个问题必须在第一时间内解决，援疆干部的问题更要及时解决A.加强员工素质，加强员工专业技术水平，组织员工学习各项专业技术和物业知识九.继续配合各个部门解决施工遗留问题随时准备应急各个突发事件月周工作总结与计划篇七年度计划应在每年末12月20日（节假日提前）前将第二年度年度计划编制、审核完成并公布年度计划考核时间为上年末月26日至本年末月25日止，编制时间为每年11月1日至12月20日间

（二）月计划月计划应在每月24日（节假日提前）前将下月计划编制、审核完成并上报公司办公室，以便监督落实和考核月计划考核时间为上月26日至当月25日止每月22日下午4:00以会议形式制定月计划（节假日提前）

（三）节点计划月周工作总结与计划篇八——把立德树人融入思想政治教育、文化知识教育、社会实践教育各环节，加强系统谋划和顶层设计——推进智育创新，着力培养学生认知能力，注重启发式、探究式、参与式、合作式等教学模式，加强对学生科学素质、信息素养和创新能力的培养——加强体育锻炼，开齐开足体育课，大力扶持校园足球等各类体育社团发展，通过购买服务等方式，鼓励体育社会组织为学生提供高质量体育服务——以中小学为重点，建立学校健康教育推进机制；注重学校心理教师队伍建设，完善学生心理健康服务体系；高度关注留守儿童和农民工随迁子女心理健康教育，加强师生情感沟通交流——实施学校美育提升行动，开展好中华经典诵读、戏曲进校园、校园足球、运动会、艺术展示、研学旅行等活动,支持艺术院校在中小学建立对口支援基地，做好中小学艺术素质测评——充分发挥劳动综合育人功能，构建新时代劳动教育新机制，形成家庭、学校、社会合作育人的劳动教育体系，体现劳动教育的协同性——巩固教育扶贫成果，确保教育扶贫政策和措施惠及每个贫困家庭和贫困学生教育扶贫目标聚焦于城乡薄弱学校和相对贫困家庭子女，建立动态调整的城乡薄弱学校和相对贫困学生的认定标准，完善精准识别工作机制，实行差异化的学生资助政策，充分满足相对贫困家庭子女多元化需求——加强学前教育发展的顶层设计，扶持民办幼儿园提供普惠性服务，优化城乡学前教育布局，提高幼儿园保教质量，促进学前教育普惠优质发展——实施乡村振兴战略教育行动，补齐城乡教育发展的短板，加快推进城乡义务教育一体化步伐——实施全面普及高中阶段教育攻坚计划，推进普通高中学校通过不断挖掘和丰富内涵实现多样化发展，推进高中阶段教育有质量的普及——深化职业教育管理体制改革，推进职业教育和培训改革，建立国家资格框架制度，深化“引企入教”改革，推进产教协同育人，完善职业教育和培训体系——增强服务重大战略需求能力，完善中国特色现代大学制度，强化内涵建设，打造一流学科高峰——加强顶层设计，统筹和规划“学分银行”制度；完善证书制度,建立学习成果框架；制定“学分银行”相关标准，规范和引导“学分银行”制度建设——加快发展面向每个人、适合每个人、更加灵活开放的教育体系,促进各级各类教育纵向衔接、横向沟通，实现学历教育与非学历教育、正规教育与非正规教育、线上教育与线下教育的相互融合——健全全面育人的长效机制，通过家长学校、家长委员会、家长会、家访等途径，密切校联系，加强家庭教育指导，传递正确教育观念,形成教育合力——切实转变教与学的方式，倡导探索基于学科的课程综合化教学，健全教学管理规程，完善作业考试辅导制度，严禁以任何方式公布学生成绩和排名——理顺教研管理体制，明确教研员工作职责和专业标准，建立专兼结合的教研队伍，鼓励高等学校、科研机构等参与教育教学研究与改革工作——健全教育质量监测体系，增强教育质量监测的专业性、独立性和客观性——把教育质量纳入党政领导干部考核督查范围，将督导和督学相结合，把督导评估结果作为绩效奖励和问责的重要依据——优化提升京津冀教育布局功能，高标准建设雄安大学，推进京津冀教育协同发展——明确粤港澳大湾区教育思路与使命，建立粤港澳大湾区教育价值共识，树立粤港澳大湾区校园文化品牌，实现粤港澳大湾区优势教育资源有效整合——打造长三角教育区域一体化的“科创”核心，建设新型产学研融合的新样态，探索创新要素集聚和培养创新人才的新机制——实施师德师风建设工程，推动师德师风建设常态化、长效化——明确公立中小学教师特殊法律地位，修改《教师法》或对《公务员法》做出补充规定，建立公立中小学教师特殊公务员（教育公务员）制度月周工作总结与计划篇九第一条为确保事业部经营战略及工作思路的有效分解和落实，及时传递市场压力，落实目标管理，重塑计划流程，促进事业部各项经营活动的有序开展，强化事业部计划执行的力度，提高事业部计划管理的效率和效果，特制订本管理制度第二条本制度适用于事业部各职能部门与两地工厂（含本部工厂、淮安工Do第二章计划流程与部门职责

1、每月25号由总经理制定下月工作计划的重点项目；

2、各部门第一负责人26号根据总经理的重点工作方向制定自己所负责部门的重点工作，并落实分解，同时制定本部门的重点工作项目与具体推进进度,最终形成部门工作计划报管理科；

3、每月27号由部门各模块主管根据部门的重点工作计划编制自己所带领的工作组的重点工作，并增加常规工作部分；

4、各员工在每月28号根据其所在工作组的重点工作编制个人工作计划，并填写常规工作栏目，同时将个人工作计划报直线上司处备案

6、个人周计划报表按附件模板与周会会议纪要报管理科备案第五条实行三级计划管理体系，管理科负责监控到部门，各部门要依次办法推行二级计划管理，各主管要依次执行三级计划管理第七条事业部及各部门月度工作计划编制要求

3、月度工作计划中在中旬以前完成的工作应保持一定的比例，一般在30%左右，需要在月底或跨月完成的工作要有明确的半月和全月工作目标，对于工作目标不明确的，一律按照没完成进行考核，跨月度工作尽可能分月报送并注明“跨月”；

5、各部门月度工作计划必须由部门第一责任人签字批准，不符合要求管理科有权驳回，事业部月度工作计划由管理科审核、事业部总经理批准，报送事业本部营运部

1、根据月度工作计划编制本月度工作总结，月度工作总结采用附件模板格式编制，并且在每月26号前报送管理科；

2、月度工作总结中要按模板描述工作进度，对未按计划完成的工作必须说明原因及目前详细进展情况，并重新明确完成时间；有计划外临时性重点工作必须在月度工作总结中予以列出；

3、各部门月度工作总结必须由部门第一责任人签字批准；事业部月度工作总结由管理科审核、事业部总经理批准，报送事业本部营运部第九条

1、及时应对市场变化，对目前我们的经营策略进行调整；

2、事业本部或相关部门临时交办的重点工作第四章计划考评及奖惩

1、无故不按时报送工作计划、总结和重点工作推进计划（包括年度计划、月度计划及月度总结）的部门或项目小组，管理科对其进行通报批评，每拖延一天，扣罚该部门负责人100元/天

2、对工作计划按时完成并且完成质量较好的进行通报表扬一次，未完成的工作按200元/项扣罚，对于未完成但虚报完成的工作，对部门负责人采取两倍的罚款和通报

3、对于各部门未完成的工作如果因其他部门未配合或者配合不好导致工作不能按时完成的，则根据具体的情况对协助的部门给予相应的处罚，对相关责任人处以200-500元的罚款，分不清责任人时由相关人员共同承担，没有责任人时由直接领导负责第十三条不定期抽查内容第五章备注第十四条本制度自颁布之日起开始实施第十五条本制度将在执行过程中不断完善，本制度最终解释权归管理科所有附件一部门工作计划及执行情况表附件二员工周报表二00x年x月xxx日处理程序，客户对于设计和服务的意见和投诉，要及时响应，积极沟通,迅速改进，给予客户满意的答复第

三、加强分支机构与公司的协同运作

1.保持经营、管理、文化理念的高度统一进一步完善分支机构的管理，确保华森文化和理念的延续和扩展

2.推行《经营操作守则》，拓宽经营渠道，构建经营网络

3.生产管理上要协同作战，加强沟通、交流和人员的统一调配，真正实现协同运作第

四、加强公司管理制度的建设，进一步构建与完善管理体系继续加强各项管理制度建设，进一步构建和完善经营、生产、质量、财务、人力资源等管理体系，使之真正形成配套，为生产服务第

五、培育增长型业务装饰业务是今年公司业务拓展的重点，装饰设计部已经成立，要利用现有优势，大力宣传，积极拓展业务各分支机构要了解公司装饰业务的现状，积极承接装饰业务第

六、加强学习、执行和思考能力，培育团队的核心竞争力要加强学习，互相交流，相互促进，提升整个团队的知识水平和知识结构加强执行力建设，保证公司战略目标的实施与贯彻要开动脑筋，从不同的角度、不同的工作岗位中寻求更好的途径与更好的解决方案，提高管理和服务效率，适应市场与客户日益增长的要求月周工作总结与计划篇二因为在二月份中有长时间的节假日，在节日前后静不下心来，总想要做点什么所以在工作时需要沉下心来，努力调节好自己的心态，不要被外界的环境所干扰，顺利完成自己的工作任务进一步明确自己的职责，我只要想到节前节后的的盛况，就比较容易分心，在二月份中我还是需要提高自己的专注力，将注意力集中在工作上面，提高效率在一天工作的开始，提前做好准备，对每天要做的事情，尽可能的不出现失误，做到每一个细节都是对的对自己的能力估计到位，不做超出自己能力范围外的任务在时间与精力都有限的这种情况下，要看见自己的不足，不要夸大自己的能力,当做不到时，就会失信于人在一天或者是一周的工作之后，小结一下自己在工作中有哪一些突出的点，还有那些部分需要继续加强学习与同事交流在工作中遇到的难题，经过思考提出自己的解决思路，共同努力，共同进步学习是永恒不变的进步方式在工作中，看见他人的长处，看到自己的短处，将别人的长处变成自己的长处在二月份我会继续加强学习专业技能知识，努力提高自己的实际操作能力，不断提升工作的效率利用闲暇时间思考问题，在专业方面通过专业的书籍自行学习，有不懂的地方做好记号，将一些问题累积在一起，找专业的老师寻求解答在实操方面，多多自己上手操作，在空闲的时间观察其他同事操作的细节，记在心里，有不顺手的地方请教老员工在月末之时，我会对二月份的工作做好总结工作，找到自己的不足,改善自己的缺点，想别人学习月周工作总结与计划篇三秋天的风，秋天的叶，秋天的色调，秋天的阳光，构成了一幅绝妙的秋景图图画中埋藏了许许多多的秘密，只要我们善于发现，就可以解开经过了上个月的纳新，我们注入了新的血液她们全部都是来自大一的新生，相信她们在今后的工作中也会带给我们新的朝气和活力作为学长学姐的我们，应该多为他们创造锻炼的机会，让他们能更快，更细致地了解生活部的工作，并且要强调、突出他们办事负责任的态度他们进入学生会，都是希望自己能得到锻炼所以，我们要在刚开始的几个星期内，手把手的教他们，不能偷懒，使他们的热情充分的调动起来，尽快熟悉生活部的工作我们会拿出当年部长对我们的耐心来对待他们，将这种良好的工作氛围继承并发扬光大除了教导小部员，我们也不能忘记我们的本质工作在下个月，我们生活部会照常进行我们的工作

1、无论是检查宿舍卫生还是食堂卫生，我们都会秉着一个公平公正的态度来进行检查相信我们在下个月也会取得好的成绩，并且争取拿到更好的成绩

2、我们化学学院还要举办一个有关生活部的活动，活动已经分配下去了，相信我们的活动会举办的有声有色的

3、学联还会举办“星级文明宿舍”的评选在去年底，我们化学学院一共评上了29个宿舍相信今年我们也不会差的以上是生活部十一月份的工作计划宿舍是大家生活的环境，是大家的家园，只有把我们的家园搞好，以此为基础，才能以良好的身心投入到学习、工作当中去在新的一个月，我们生活部一定配合好学院的工作，保质保量的完成工作任务月周工作总结与计划篇四一年来，我按照局党委的要求，以党的XX大精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进,完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为劳动和社会保障事业做出了应有的贡献现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议

一、党支部书记履行党建工作责任情况一年来，我努力抓好学习党的XX大精神，积极开展学习实践活动,立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著党支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干部积极分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了学校各项工作的开展发展党员，严格执行有关规定每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，所里重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用

二、进一步做好党组织和党员教育管理一年来，认真抓好党员的日常性教育管理工作，做好党内关爱帮扶,坚定党员信念，增强党员意识，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制认真落实基层党组织三会一课制度；按照规定开展党建月、双争双评活动的；主动参与参与社区共建，今年我支部与经济开发区屯里社区党委及XX镇南山村党委进行了联村结对，开展了一些交流和活动,收到了较好的效果；及时组织党员到社区参加双报到积极开展党员政治生日谈心谈话制度；落实对老干部、老党员、困难党员关心关爱工作

三、发挥好党支部领导龙头作用我们进一步加强了党支部自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体今年支部6人，做到了分工负责，协调开展工作

四、努力加强党员干部队伍建设我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用

五、大力加强党建制度建设我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制

六、大力加强党员干部作风建设我们各位党员进行了廉政风险点自查，并相应建立了党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围我们还按照局党委统一部署，开展每季度一次的党组织和党员干部的践诺点评，对践诺内容和点评内容进行了公开，进一步推动了阳光政务建设一年来我努力做好党务工作，但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和同事、群众的希望还有差距创新管理机制，全面提高服务质量和效率方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改进我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力在此，恳请领导和同志们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育的事业的发展我决心发扬成绩，改进不足，争取更大进步尊敬的领导

一、突出重点，夯实党支部建议我会于20xx年6月完成党支部的换届工作，新xx届党支部班子更加注重“团结、务实、廉洁、高效”，真抓实干，大力学习推广坚持“民主、公开、公平、公正”原则，进一步完善了党支部会议事规则，遇到重大问题都必须经党支部会集体讨论决定后实施

二、多措并举，增强基层党建活力

1、严格党员发展我会现有党员22名，为确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性，根据党员发展标准，严把党员入口关，坚持成熟一个发展一个，今年确定党员发展对象1名

2、加强党员教育以增强党性、提高素质为重点，加强党员经常性教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性，通过召开各种会议、远程教育、警示教育、参观学习的形式，使党员从学中用，从用中学同时，为各党支部班子成员、后备干部、入党积极分子等参加培训，极大地提高了他们的思想道德素质和工作能力水平

3、党员干部直接联系服务残疾人为进一步深化干部直接联系服务残疾人工作，我会开展了结对子帮扶残疾人，每名党员干部结对子帮扶1户贫困残疾人

三、强化理论学习、改进工作作风

（一）进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力领导班子发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓一是领导班子成员坚持政治理论、八v-J关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委、市委的相关文件学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观二是坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观，集中学习要从解决实际问题的需要出发

（二）改进机关工作作风，重塑残联新风加强党员干部思想教育和管理，强化服务意识，整治干部职工庸懒散奢问题，整治门难进、脸难看、事难办等“衙门作风”不断强化为残疾人服务的意识，把广大残疾人的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位坚持深入基层，实实在在地帮助残疾人、帮助基层解决一些实际困难和问题，努力为残疾人排忧解难，程度地让残疾人满意

（三）坚持密切联系群众，加强调查研究制定领导干部联系基层联系残疾人制度，领导班子带头密切联系群众，始终保持同干部群众的血肉联系，坚持从群众中来，到群众中去，改进完善党群干群关系充分认识到调研工作的重要性，要以为民办实事好事为目的，把为残疾人解决问题作为调研的出发点和落脚点，把实现残疾人的愿望、满足残疾人的需要、维护残疾人的利益，贯穿于残疾人工作的全过程，提高调研实效性

（四）坚持党风廉政建设，落实各项坚持抓好党风廉政建设，始终坚持勤政为民导向，认真执行干部廉洁自律有关规定，增强干部“自重、自省、自警、自励”的意识；完善谈话提醒制度，加强监督指导，确保领导干部带头遵纪守法，严格执行中央“八项规定”，筑牢防腐拒变的防线；组织开展生动灵活的教育活动，培养全体干部讲党性、重品行、作表率，自觉接受纪律和法律约束,自觉做到为民、务实、清廉，树立对群众负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象；要保持e/人的简朴风格，发扬艰苦奋斗作风，切实为群众多办实事好事

（五）积极开展为残疾人办好事实事活动

1、组织县残疾人康复中心的教师到县社会福利院为孤残儿童进行教育和康复训练

2、组织康复治疗师、心理医生、社工到重度残疾人家庭开展心理咨询、康复训练等服务

3、对220名0-6岁残疾儿童采取资助到康复机构、上门服务等形式进行康复训练

4、对挂钩村石坝镇石坝村困难残疾人进行慰问，对残疾人进行康复工作，支持该村开展“美丽乡村、清洁先行”活动

5、开展创建白内障无障碍县的创建活动，为白内障患者开展扶贫复明手术

四、存在的问题和不足回顾今年以来的工作，我会党建工作取得一定成绩，但仍存在不足之处一是党员和干部培训形式较单一；二是干部队伍思想素质和工作。