2024广州劳动合同备案查询大全6篇word模板范文

之新广州劳动合同备案查询（大全篇）6随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家最新广州劳动合同备案查询（大全6篇）广州劳动合同备案查询篇一住址及邮政编码身份证号码甲方因生产（工作）需要，招（聘）用（简称乙方）为本企业职工双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行本合同自年月日起生效本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式

1.无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）

2.合同有效期限年，至年月_________日止

3.合同期限至工作（任务）完成时终止其完成的标志事件是新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起个月内为试用期甲方及时给予修复

五、其它未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商不成按有关现行法规办理或提交有关仲裁机关进行仲裁本协议一式三份，甲，乙双方各执一份，签字后即行生效出租方承租方联系电话联系电话签约日期年—月―日广州劳动合同备案查询篇四承租方（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》的规定，为明确双方的权利、义务,甲、乙双方订立本合同，以供双方共同遵守第一条甲方（面积m2）租赁给乙方作为之用第二条租赁期为拾年即从年月日至年月日止第三条租金、费用的数额及交纳

1.租金为每年人民币万元，第一年免收租金，后年每年分两次交纳，每年的公历月日和月日各交纳当年租金的一半

2.物业管理费、水、电费、有线电视收视费，乙方应按甲方管理规定交纳，双方另签物业管理合同予以明确作为本合同附件第四条双方的权利和义务

1.甲方负责将水、电接至进户水表、电表箱，乙方逾期交纳水、电费超过天，甲方有权停水、停电

2.甲方有权对乙方的用电、消防情况进行定期检查，发现问题后，有权提出整改意见

3.乙方应按照工商、税务、卫生、公安消防部门的管理规定，领取合法证照

4.乙方应注意用电、防火、卫生安全，保持周围环境卫生，不得在公共场地乱放、乱丢垃圾或杂物，或晾晒衣物、毛巾等有损周边环境的整体美观行为第五条乙方提出装修方案的设计，方案应经甲方审核同意（甲方审核范围包括设计风格、色调、材料、预算等），乙方按审核同意后的设计方案负责施工；装修费用先由乙方垫付，工程结算由甲方参与并经甲方认可，甲方在乙方领取营业执照开业20天内按认可的结算书支付给乙方O第六条不论因何种原因乙方停业超过天；或乙方不按甲方用电、消防整改意见进行整改；或乙方非法经营被政府有关部门查封，或擅自将房屋转租、转借、分租给他人；或租赁期内，未经甲方同意，擅自改变房屋结构；或乙方迟延交纳租金超过个月，不按期交纳各项费用超过天，甲方都有权解除合同第七条租赁期间，乙方独立经营、自负盈亏，经营过程中发生的债权债务与甲方无关乙方因不注意用电、防火安全给甲方和他伯财产、人身造成损害；或不注意卫生安全，出现食物中毒、疫病流行等给他人造成人身伤害，乙方应负全部赔偿责任第八条违约责任

1.乙方不按期交纳租金和各项费用，甲方有权按同期年期银行贷款基准利率计收利息，并加收每日千分之的违约金

2.乙方未经甲方同意提前终止合同，除应向甲方赔偿第一年免收的万元租金外，还应支付未履行合同租金部分%的违约金

3.甲方按第六条规定解除合同，乙方应按甲方支付的装修费用按拾年平均折旧计算将已使用年限的折旧费赔偿给甲方第九条租金期满，本合同终止，乙方应在期满后内，将房屋腾空交还给甲方，故意损坏房屋结构，乙方要负赔偿责任租赁期满后乙方需继续租赁，应在期满前日通知甲方，在同等条件下，乙方有优先租赁权第十条租赁期内若发生纠纷，双方协商解决，协商不成，任何一方可以向法院提起诉讼第十一条本合同一式二份，甲、乙双方各持一份，经双方签字或盖章后生效甲方乙方代表代表身份证号身份证号签约日期年月日广州劳动合同备案查询篇五租房合同出租方（以下简称甲方）联系地址________________________________证件号码________________________________电话__________________________________传真__________________________________由K政编码_____________________________联系地址证件号码________________________________电话__________________________________传真__________________________________邮政编码________________________________第一条租赁范围及用途第二条提供设备

2、乙方使用上述设备所发生的各项费用由乙方承担第三条第四条租金第五条支付方法

3、乙方也可以现金方式支付给甲方第六条物业管理费及其它费用

1、物业管理费由方按照物业管理公司的有关规定和收费标准支付

2、租赁场所内的清洁由乙方自行负责第七条押金

2、租借期内，无特殊情况，甲乙双方不得私自随意加减租金和更改终止合同租借期第八条禁止租赁权的转让及转借乙方不得发生下列行为

1、租赁权转让或用作担保

2、将租赁场所的全部或一部分转借给第三者或让第三者使用

3、未经甲方同意，在租赁场所内与第三者共同使用第九条维修保养

3、属乙方所有的内装修及各种设备需要保养时，由乙方自行进行并承担费用第十条变更原状

2、乙方在实施上述工程时，须与甲方及时联系，工程完毕后应通知甲方检查

3、乙方违反本合同上述规定的，甲方有权要求恢复原状，赔偿损失第十一条损害赔偿第十二条甲方免责

2、乙方因被其他客户牵连而蒙受损害时，甲方概不负责第十三条乙方责任

1、必须遵守本大楼的物业管理制度

2、必须妥善使用租赁场所及公用部分

3、不得在大楼内发生下列行为

（3）违反社会治安、国家安全和违法行为第十四条通知义务

1、甲乙双方所发生的通知均采用书面形式第十五条合同终止第十六条合同解除

1、租金及其他债务超过半个月以上未付；

2、租赁场所的使用违反本合同第一条规定的；

3、违反本合同的有关规定的；

4、违反本合同第

八、第十四条规定的；

5、给其他租户（业主）生活造成严重妨碍，租户（业主）反映强烈的；

7、有明显失信或欺诈行为的事实的;第十七条特别说明第十八条租赁场所的归还第十九条纠纷解决第二十条补充条款--〉广州劳动合同备案查询篇六职工（乙方）身份证号码使用说明一，用人单位在与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同.劳动合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行二，劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效三，合同参考文书中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上四，乙方的工作岗位及其类别（管理类工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定.变更岗位的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定五，工时制度分为标准，不定时，综合计算工时三种.如经劳动行政部门批准实行不定时，综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中约定其具体内容六，约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议七，本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，保险福利等事项集体协商，签订集体合同.职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定八，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜，可在参考文本第十二条中列明，或另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行九，签订劳动合同时请使用钢笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改（甲方）与（乙方）双方根据国家—省市的有关劳动法律，法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同一，合同期限

（一）甲，乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限1,有固定期限从年—月—日起至年—月一日止2,无固定期限从年—月一日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止3,以完成一定的工作为期限从年—月一日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志

（二）双方同意本合同有效期内的前个月为试用期（即从年—月一日起至年—月—日止）二，工作内容乙方的工作岗位（地点，部门，工种或职务）乙方岗位类别确定（打）为（）管理类工人类三，劳动报酬

（一）甲，乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为元月；乙方试用期工资为元月

（二）甲方每月日前向乙方支付货币工资.四，社会保险甲，乙双方按照国家—省，市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇五，劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度

（二）甲方执行国家—省，市有关工作，休息，休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件六，劳动纪律甲，乙双方应当严格遵守国家的各项法律，法规.甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理七，劳动合同的变更，解除，终止

（一）符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲，乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同

（二）变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》

（三）乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失

（四）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）1,本合同所约定的工作任务已经完成；八，经济补偿金，医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金，生活补助费，医疗补助费的发放按国家，省，市有关规定执行九，违反本合同的责任甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任:1,违反法律，法规规定，单方面解除本合同的；

（二）乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任1,未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；

（三）双方同意以下列方式承担违约责任1,违约金.一方违约，应当支付违约金元；2,赔偿金.违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金.赔偿金按违约方实际造成的损失计算，赔偿的范围包括十，因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起—日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起—日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.H1,本合同的条款与国家，省，市新颁布的法律，法规，规章不符的，按新的法律，法规，规章执行十二，双方需要约定的其他事项本合同（含附件）一式两份，双方各持一份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份），均具有同等法律效力甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人（委托代理人）年—月―日年—月―日鉴证机构（盖章）鉴证人鉴证日期年月日本合同由甲乙双方各存一份鉴证时还需交鉴证机构一份均具有同等效力

（一）乙方生产（管理）工种（岗位）O

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务甲方实行国家规定的工作时间制度甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇

（一）乙方工资分配形式、标准

1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；

3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度

（二）甲方每月如期发放工资

（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资

（四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费

（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限

（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇

（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休；部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行

（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行

（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放

（六）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况

（七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变

（八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的.制度执行

（一）甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康

（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程

（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检

（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩

（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行如经双方协商同意，可以续订合同

（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）

（三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止

1.乙方已达到法定退休年龄的；

2.乙方死亡；

3.甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应注意下面的事项

1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系

2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时，许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本，在文本中约定的责、权、利明显对单位，正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了但求职者仔细推敲合同后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要承担怎样的责任等等，而关于求职者的权利，除了报酬外几乎一无所有为稳妥起见，笔者建议求职者在正式签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好

3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益,但是如果签定的合同本身就是违法的，那么求职者的权益照样得不到法律保护为此，求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作；此外签订劳动合同的程序、形式必须合法

4、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益，求职者在签定合同之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时，就能争取一些对自己有利的权利和义务，或者一旦日后用人单位违反合同规定，求职者就可以利用法律武器来捍卫自己的权益

5、一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实为此，求职者在签订前一定要让单位负责人拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等如无异议，再当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚

6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理现在不少单位只知道要求职者为他们卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们就毫不留情地一脚把求职者踢开，因此用人单位在起草合同时，为逃避承担的责任，要求职工工伤自理，或只是约定一些无关痛痒的条款，与国家法定的偿付标相关很远

7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的，常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金，这样求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就会被没收，而用人单位因此有了有恃无恐的把柄，求职者只好惟命是从为此，求职者应该首先弄清单位收取抵押金的用意，另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉，以权衡一下到底是否应该交纳抵押金

8、最后求职者还应该了解一下其他的细节问题，例如当合同涉及数字时，一定要用大写汉字，以使单位无隙可乘；另外要注意合同生效的必要条件和附加条件（如签证、登记）；合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管；双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决甲方乙方日期广州劳动合同备案查询篇二出租人（甲方）承租人（乙方）第一条根据国家、省、市有关法律、法规及有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致订立本合同，并共同遵守第二条甲方同意将坐落在（巷、里）号座房号的房地产出租给乙方作商业用途使用，建筑面积平方米第三条甲乙双方协定的租赁期限、租金情况如下租赁期限月租金额（币种人民币）元小写大写注期限超过20年的，超过部分无效租金按月结算，由乙方在每月的第日前按转入个人银行帐号付款方式缴付租金给甲方第四条乙方向甲方交纳（人民币币）元保证金（可以收取不超过个月月租金数额），甲方应在租赁期满或解除合同之日将保证金退回乙方.第五条双方的主要职责

1.甲乙双方应当履行《民法典》、《中华人民共和国民法典》、《广东省城镇房屋租赁条例》、《广州市房屋租赁管理规定》等有关法律法规的规定和义务

2.甲乙双方应当协助、配合有关部门做好房屋租赁、房屋安全、消防安全、治安、计划生育及生产销售假冒伪劣商品的查处工作第六条甲方的权利和义务

1.依照合同约定将房屋及设备交付乙方使用未按约定提供房屋的，每逾期一日，须按月租金额的向乙方支付违约金

2.甲方应负的修缮责任房屋结构性问题

3.租赁期间转让该房屋时，须提前个月（不少于3个月）书面通知乙方；抵押该房屋须提前日书面通知乙方

4.发现乙方擅自改变房屋结构、用途致使租赁物受到损失的，或者乙方拖欠租金个月以上的，甲方可解除合同，收回房屋，并要求赔偿损失第七条乙方的权利和义务

1.依时交纳租金逾期交付租金的，每逾期一日，乙方须按当月租金额的向甲方支付违约金

2.乙方应负的修缮责任房屋非结构性问题

3.租赁期届满，应将原承租房屋交回甲方；如需继续承租房屋，应提前日与甲方协商，双方另行签订合同第八条其他约定乙方的物业管理费、水费、电费等其他费用需另行缴交乙方的物业管理费从年月日开始向物业管理处缴纳若甲方提前解除租赁合同，甲方需赔偿乙方壹个月租金；若乙方提前解除租赁合同,乙方需赔偿甲方壹个月租金第九条甲乙任何一方未能履行本合同条款或者违反有关法律、法规，经催告后在合理期限内仍未履行的，造成的损失由责任方承担第十条在租赁期内，如遇不可抗力，致使合同无法履行时，甲乙双方应按有关法律规定及时协商处理第十一条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，送一份给街（镇）出租屋管理服务中心备案第十二条本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时，依法向人民法院起诉，或向广州经济仲裁委员会申请仲裁第十三条本合同自双方签字之日起生效甲方签章乙方签章甲方乙方身份证号码身份证号码委托代理人委托代理人证件号码证件号码地址地址联系电话联系电话年月日年月日广州劳动合同备案查询篇三甲，乙双方通过友好协商，就房屋租赁事宜达成协议如下

一、租赁地址广州市;

二、室内附属设施O

三、租用期限及其约定

2、房屋租金每月元人民币；

5、租用期内，乙方有下列情形之一的甲方可终止合同，收回房屋使用权，乙方需承担全部责任，并赔偿甲方损失1乙方擅自将房屋转租，转让或转借的；2乙方利用承租房屋进行非法活动损害公共利益的；3乙方无故拖欠房屋租金达天；4连续3个月不付所有费用的

四、双方责任及义务

2、无论在任何情况下，乙方都不能将押金转换为房屋租金；

7、乙方不得擅自改变室内结构，并爱惜使用室内设施，若人为损坏的将给予甲方相应赔偿；如发生自然损坏，应及时通知甲方，并配合。