2024感恩就是最高的情商读后感5篇word模板范文

最新感恩就是最高的情商读后感（优质篇）5当品味完一部作品后，一定对生活有了新的感悟和看法吧，让我们好好写份读后感，把你的收获感想写下来吧那么该如何才能够写好一篇读后感呢？下面是小编为大家带来的读后感优秀范文，希望大家可以喜欢最新感恩就是最高的情商读后感（优质篇）感恩就是最高的情商读后5感篇一感恩将为你开启一扇神奇的力量之门，发掘出你无穷的潜力，迎接你的也将是更多、更好的工作机会和成功机会，以下是职场励志文章分享，最高的情商，就是满怀感恩去工作，希望对您也有启发！在儿子踏入社会前，有位父亲告诫儿子三句话“遇到一位好领导,要忠心为他工作;假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的运气好，要努力工作以感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得在工作中磨炼自己的技艺”这位父亲无疑是睿智的所有的年轻人都应将这三句话深深地记在心里，始终秉行这个原则做事或许每一份工作都无法尽善尽美，但还是要感谢工作环境，感谢老板，感谢每一次的工作机会，满怀感恩之心去工作即使起初位居他人之下，也不要去计较，要积极地将每一次工作任务视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门因为每一份工作都有宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、成功的喜三个月后，史蒂文斯却意外地收到了该公司的录用通知书原来，这家公司看到了他知道感恩的品德，在有职位空缺的时候自然就想到了他这家公司就是美国微软公司十几年后，史蒂文斯凭着出色的业绩成了微软的副总裁在企业中，知道感恩的人会更受到欢迎人力资源专家表示，许多知名企业在招聘员工时，看重的不仅仅是他们的专业知识，而是他们处理问题的方式和融入企业的速度，换句话说，就是能否怀着一颗感恩之心去踏实做人、做事然而，现在有很多员工可以为一个陌路人点滴的帮助而感激不已，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠他们将这一切视为理所当然，视为纯粹的商业交换关系当然，每个人的成功都离不开自己的努力可无论你的行为是多么的完美和明智，你都不能不对别人心存感激想想自己的每次行动，哪一次没有别人的帮助？正是有了同事的理解和支持，还有平时从他们身上学到的知识，才让你有了成才和晋升的机会安东尼说“成功的第一步就是先存有一颗感恩之心，时时对自己的现状心存感激，同时也要对别人为你所做的一切怀有敬意和感恩之情领袖的责任之一便是谢谢」一位由普通职员晋升为总经理的人士这样说道“我刚到这家公司时，只是一名没有任何经验的普通职员，为什么在短短两年内就被晋升为总经理这是因为，我时常怀着一颗感恩的心去工作，我感谢老板给予我的机会，我感谢同事对我的点滴关怀与帮助滴水之恩，当涌泉相报正是这种感恩心，让我更加努力工作，我要尽最大的努力来回报这一切，没想到，生活却给予我更大的回报”满怀感恩去工作，并不仅仅有利于公司和老板，感激能带来更多值得感激的事情这是宇宙中的一条永恒的法则班尼迪克特说“受人恩惠不是美德，报恩才是当人拥有感恩之心的时候，美德就产生了”不要以为工作是平淡乏味的，当你满怀感恩之心去工作时，你就很容易成为一个品德高尚的人，一个更有亲和力和影响力的人，一个有着独特的个人魅力的人感恩就是最高的情商读后感篇五文章人都在做，就看用什么心态，用不同的心态所做的工作取得的工作成绩肯定是不同的所以对于一个懂得感恩的收费员来说，我们不仅要把收费工作当成一种职业，更要当成一个事业，换句话说职业就是事业，这应当是永远坚持的人生观和价值观如果我们能每天怀抱着一颗感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，我们一定会成为出类拔萃的员工这不仅是一种人生态度,它也是决定着我们能否成功的关键是青银给我们提供了一份赖以生存的工作，一个广阔的发展空间、一个展现自己的舞台，对于青银给予我们的一切，我们都应该心存感激，让我们怀一颗感恩的心，把青银的发展要求和自身的价值体现有机结合，让我们的人生也随着青银的发展而更加美好悦、老板的严苛、同事间的竞争等，这些都是任何一个工作者走向成功必须体验的感受和必须经历的锻造吉百利大中国区人力资源总监曹渊勇表示，目前一些处在实习期的大学毕业生，还没干活就先和老板谈条件，或者在新岗位上刚取得一点小成绩，就和部门主管讨价还价，这是不合时宜的“这时，他们应该懂得感谢企业的培养，而不是计较是否应多拿几百元钱，应该在自己有业绩的时候，再向企业提出合理的加薪要求，这样在企业里才能有更大的发展”程序员史蒂文斯在一家软件公司干了八年，正当他干得得心应手时，公司倒闭了这时，又恰逢他的第三个儿子刚刚降生，他必须马上找到新工作有一家软件公司招聘程序员，待遇很不错，史蒂文斯信心十足地去应聘了凭着过硬的专业知识，他轻松地过了笔试关两天后就要参加面试，他对此充满了信心可是面试时，考官提的问题是关于软件未来发展方向的，他从来没考虑过这方面的问题，他被淘汰了不过这家公司对软件产业的理解让他耳目一新他给公司写了一封感谢信“贵公司花费人力物力，为我提供笔试、面试的机会，我虽然落败了，但长了很多见识感谢你们的劳动，谢谢！”这封信经过层层传阅，后来被送到总裁手中三个月后，史蒂文斯却意外地收到了该公司的录用通知书原来，这家公司看到了他知道感恩的品德，在有职位空缺的时候自然就想到了他这家公司就是美国微软公司十几年后，史蒂文斯凭着出色的业绩成了微软的副总裁然而，现在有很多员工可以为一个陌路人点滴的帮助而感激不已，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠他们将这一切视为理所当然，视为纯粹的商业交换关系而石油大王洛克菲勒在给儿子的信中曾这样写道现在，每当我想起我曾供职的公司，想起我当年的老板休伊特和塔特尔两先生，内心就涌起感激之情，那段工作生涯是我一生奋斗的开端，为我打下了成功的基础，我永远对那三年半的经历感激不已所以，我从未像有些人那样抱怨老板说“我们只不过是奴隶，我们被雇主压在尘土上，他们却在美丽的别墅里享乐，高高在上他们的保险柜里装满了黄金，他们所拥有的每一块钱都是压榨我们这些诚实的工人得来的我不知道这些抱怨的人是否想过，是谁给了他们就业的机会是谁给了他们建设家庭的可能？是谁让他们得到了发展自己的可能？如果他们已经意识到别人对他的压榨，那为何不一走了之，结束压榨工作是一种态度，决定了我们快乐与否”诚然，雇用与被雇用是种契约关系，可在这种契约关系的背后，就不能有感恩的成分吗？当然，每个人的成功都离不开自己的努力可无论你的行为是多么的完美和明智，你都不能不对别人心存感激想想自己的每次行动，哪一次没有别人的帮助？正是有了同事的理解和支持，还有平时从他们身上学到的知识，才让你有了成才和晋升的机会安东尼说“成功的第一步就是先存有一颗感恩之心，时时对自己的现状心存感激，同时也要对别人为你所做的一切怀有敬意和感恩之情领袖的责任之一便是谢谢”一位由普通职员晋升为总经理的人士这样说道“我刚到这家公司时，只是一名没有任何经验的普通职员，为什么在短短两年内就被晋升为总经理这是因为，我时常怀着一颗感恩的心去工作，我感谢老板给予我的机会，我感谢同事对我的点滴关怀与帮助滴水之恩，当涌泉相报正是这种感恩心，让我更加努力工作，我要尽最大的努力来回报这一切，没想到，生活却给予我更大的回报”满怀感恩去工作，并不仅仅有利于公司和老板，感激能带来更多值得感激的事情这是宇宙中的一条永恒的法则班尼迪克特说“受人恩惠不是美德，报恩才是当人拥有感恩之心的时候，美德就产生了”不要以为工作是平淡乏味的，当你满怀感恩之心去工作时，你就很容易成为一个品德高尚的人，一个更有亲和力和影响力的人，一个有着独特的个人魅力的人你要相信感恩将为你开启一扇神奇的力量之门，发掘出你无穷的潜力，迎接你的也将是更多、更好的工作机会和成功机会感恩就是最高的情商读后感篇二（演讲稿）用感恩的心去工作，你就不会产生抱怨；用感恩的心去工作，你就不会感到乏味；用感恩的心去工作，你不会在困难面前退缩；用感恩的心去工作，你会觉得工作是为自己；用感恩的心去工作，你在受到批评时就不会感到委屈；用感恩的心去工作，你才能真正做到严以律己宽以待人请相信给你磨练的人，就是给你恩惠的人；给你痛苦的人，就是给你快乐的人；给你批评的人，就是给你成长的人；给你失落的人，就是给你荣耀的人拥有一颗感恩的心，你的生命就会充满温馨；长存一颗感恩的心，你的灵魂就会更加纯净！感恩工作，从现在开始一个人的成功当然跟个人的努力有很大的关系，但也缺少不了别人的帮助在你努力工作的时候，总有老板和同事的帮助，在你从普通到优秀的时候，你最应该感谢的是曾经帮助过你的老板和同事——美国通用电气前董事长兼杰克•韦尔奇ceo感恩就是最高的情商读后感篇三感恩将为你开启一扇神奇的力量之门，发掘出你无穷的潜力，迎接你的也将是更多、更好的工作机会和成功机会在儿子踏入社会前，有位父亲告诫儿子三句话“遇到一位好领导,要忠心为他工作;假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的运气好，要努力工作以感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得在工作中磨炼自己的技艺”这位父亲无疑是睿智的所有的年轻人都应将这三句话深深地记在心里，始终秉行这个原则做事或许每一份工作都无法尽善尽美，但还是要感谢工作环境，感谢老板，感谢每一次的工作机会，满怀感恩之心去工作即使起初位居他人之下，也不要去计较，要积极地将每一次工作任务视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门因为每一份工作都有宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、成功的喜悦、老板的严苛、同事间的竞争等，这些都是任何一个工作者走向成功必须体验的感受和必须经历的锻造这时，他们应该懂得感谢企业的培养，而不是计较是否应多拿几百元钱，应该在自己有业绩的时候，再向企业提出合理的加薪要求，这样在企业里才能有更大的发展”程序员史蒂文斯在一家软件公司干了八年，正当他干得得心应手时，公司倒闭了这时，又恰逢他的第三个儿子刚刚降生，他必须马上找到新工作有一家软件公司招聘程序员，待遇很不错，史蒂文斯信心十足地去应聘了凭着过硬的专业知识，他轻松地过了笔试关两天后就要参加面试，他对此充满了信心可是面试时，考官提的问题是关于软件未来发展方向的，他从来没考虑过这方面的问题，他被淘汰了不过这家公司对软件产业的理解让他耳目一新他给公司写了一封感谢信“贵公司花费人力物力，为我提供笔试、面试的机会，我虽然落败了，但长了很多见识感谢你们的劳动，谢谢！”这封信经过层层传阅，后来被送到总裁手中三个月后，史蒂文斯却意外地收到了该公司的录用通知书原来，这家公司看到了他知道感恩的品德，在有职位空缺的时候自然就想到了他这家公司就是美国微软公司十几年后，史蒂文斯凭着出色的业绩成了微软的副总裁在企业中，知道感恩的人会更受到欢迎人力资源专家表示，许多知名企业在招聘员工时，看重的不仅仅是他们的专业知识，而是他们处理问题的方式和融入企业的速度，换句话说，就是能否怀着一颗感恩之心去踏实做人、做事然而，现在有很多员工可以为一个陌路人点滴的帮助而感激不已，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠他们将这一切视为理所当然，视为纯粹的商业交换关系而石油大王洛克菲勒在给儿子的信中曾这样写道现在，每当我想起我曾供职的公司，想起我当年的老板休伊特和塔特尔两先生，内心就涌起感激之情，那段工作生涯是我一生奋斗的开端，为我打下了成功的基础，我永远对那三年半的经历感激不已所以，我从未像有些人那样抱怨老板说“我们只不过是奴隶，我们被雇主压在尘土上，他们却在美丽的别墅里享乐，高高在上他们的保险柜里装满了黄金，他们所拥有的每一块钱都是压榨我们这些诚实的工人得来的”我不知道这些抱怨的人是否想过，是谁给了他们就业的机会是谁给了他们建设家庭的可能？是谁让他们得到了发展自己的可能？如果他们已经意识到别人对他的压榨，那为何不一走了之，结束压榨工作是一种态度，决定了我们快乐与否诚然，雇用与被雇用是种契约关系，可在这种契约关系的背后，就不能有感恩的成分吗？当然，每个人的成功都离不开自己的努力可无论你的行为是多么的完美和明智，你都不能不对别人心存感激想想自己的每次行动，哪一次没有别人的帮助？正是有了同事的理解和支持，还有平时从他们身上学到的知识，才让你有了成才和晋升的机会成功学家安东尼说“成功的第一步就是先存有一颗感恩之心，时时对自己的现状心存感激，同时也要对别人为你所做的一切怀有敬意和感恩之情领袖的责任之一便是谢谢”这是因为，我时常怀着一颗感恩的心去工作，我感谢老板给予我的机会，我感谢同事对我的点滴关怀与帮助滴水之恩，当涌泉相报正是这种感恩心，让我更加努力工作，我要尽最大的努力来回报这一切,没想到，生活却给予我更大的回报满怀感恩去工作，并不仅仅有利于公司和老板，”感激能带来更多值得感激的事情这是宇宙中的一条永恒的法则”班尼迪克特说”受人恩惠不是美德，报恩才是当人拥有感恩之心的时候，美德就产生了〃不要以为工作是平淡乏味的，当你满怀感恩之心去工作时，你就很容易成为一个品德高尚的人，一个更有亲和力和影响力的人，一个有着独特的个人魅力的人你要相信感恩将为你开启一扇神奇的力量之门，发掘出你无穷的潜力，迎接你的也将是更多、更好的工作机会和成功机会感恩就是最高的情商读后感篇四满怀感恩去工作就是最高的情商，为什么有这一说法呢？不妨看看以下的在儿子踏入社会前，有位父亲告诫儿子三句话“遇到一位好领导,要忠心为他工作;假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的运气好，要努力工作以感恩惜福;万一薪水不理想，就要懂得在工作中磨炼自己的技艺”这位父亲无疑是睿智的所有的年轻人都应将这三句话深深地记在心里，始终秉行这个原则做事或许每一份工作都无法尽善尽美，但还是要感谢工作环境，感谢老板，感谢每一次的工作机会，满怀感恩之心去工作即使起初位居他人之下，也不要去计较，要积极地将每一次工作任务视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门因为每一份工作都有宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、成功的喜悦、老板的严苛、同事间的竞争等，这些都是任何一个工作者走向成功必须体验的感受和必须经历的锻造吉百利大中国区人力资源总监曹渊勇表示，目前一些处在实习期的大学毕业生，还没干活就先和老板谈条件，或者在新岗位上刚取得一点小成绩，就和部门主管讨价还价，这是不合时宜的“这时，他们应该懂得感谢企业的培养，而不是计较是否应多拿几百元钱，应该在自己有业绩的时候，再向企业提出合理的加薪要求，这样在企业里才能有更大的发展”程序员史蒂文斯在一家软件公司干了八年，正当他干得得心应手时，公司倒闭了这时，又恰逢他的第三个儿子刚刚降生，他必须马上找到新工作有一家软件公司招聘程序员，待遇很不错，史蒂文斯信心十足地去应聘了凭着过硬的专业知识，他轻松地过了笔试关两天后就要参加面试，他对此充满了信心可是面试时，考官提的问题是关于软件未来发展方向的，他从来没考虑过这方面的问题，他被淘汰了不过这家公司对软件产业的理解让他耳目一新他给公司写了一封感谢信“贵公司花费人力物力，为我提供笔试、面试的机会，我虽然落败了，但长了很多见识感谢你们的劳动，谢谢！”这封信经过层层传阅，后来被送到总裁手中。