2024服装厂签合同服装厂承包经营合同8篇word模板范文

最新服装厂签合同服装厂承包经营合同（精选篇）8在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢最新服装厂签合同服装厂承包经营合同（精选8篇）服装厂签合同服装厂承包经营合同篇一委托方（以下简称甲方）被委托方（以下简称乙方）甲方委托乙方加工产品，为维护甲乙双方的利益，经双方协商，就有关代加工事宜达成如下协议，以供双方共同遵守,加工渔具合同协议书范本第一条代加工内容甲方委托乙方为其加工系列产品，加工数量、款式（或开发信息）、标准、质量要求由甲方提供，价格由双方协商确定，另在订单上详述第二条甲方责任

1.按计划分季度委托乙方为其加工甲方产品

3.向乙方提供加工品款式（或开发信息）、数量、技术要求、交货时间等能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行

（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行

（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放

（六）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况

（七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变

（八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行

七、劳动保护

（一）甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康

（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程

（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检

（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举;控告

八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩

九、续订、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行如经双方协商同意，可以续订合同

（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容,并由双方签字（盖章）

（三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止

1.乙方已达到法定退休年龄的；

2.乙方死亡；

3.甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；

4.劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现；

5.乙方被批准自费出国留学或出境定居的

（四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同

1.乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；

2.乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的；

4.乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的；

5.经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的；

6.其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的

（五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同

1.试用期内，认为不适应在甲方工作的；

3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

4.甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的；

5.经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的；

6.甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的

（六）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同

7.符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；

8.乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的；

9.符合国家、省、市有关其他不得解除劳动合同规定的

（七）有下列情况之一，乙方不得解除劳动合同10担任国家重点科研项目尚未完成的

（九）除国家规定的违纪辞退、除名、开除等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必须提前30日书面通知对方，方可办理有关手续

（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便

（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理

（十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿

（十三）乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时间办理有关手续在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续缓办手续期间，停止享受企业的一切工资、劳保福利待遇

（十四）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理

（十五）本合同终止或解除劳动合同（属违纪辞退、除名、开除者外）时，甲方应按政府有关规定，按乙方在本企业工作年限，每满一年计发一个月的生活补助费，不超过十二个月月生活补助费计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入的60%o因乙方医疗期满解除劳动合同，除发给生活补助费外，还应按规定发给医疗补助费（计算标准与前述生活费计算标准相同）但乙方按第

（十三）款办理调动手续的，甲方可不发给生活补助费和医疗补助费

十、违反合同承担的责任

（一）一方违反合同，承担违约责任给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿

（二）乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款培训合同是本合同的附件一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失

（三）甲方违反本合同第九条第

（六）款的规定而解除合同，乙方违反本合同第九条第

（七）款的规定而解除合同，应按规定向对方做出赔偿乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分，可以减免，但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外

十一、调解和仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉

十二、双方需要明确的其他事项

十三、在合同期内，如本合同的条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（或委托代理人）（签字）签订地点签订地点服装厂签合同服装厂承包经营合同篇五甲方乙方签订日期年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止本合同于年月日终止

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

四、劳动保护和劳动条件第七条甲方安排乙方执行工作制执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时甲方保证乙方每周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间公司规定的正常工作任务没有完成的加班除外，不安排同等时间倒休或支付加班加点工资甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训

五、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每个月的15日以货币形式足额支付乙方工资，其中试用期间工资为元三个月试用期满后转正基本工资元，岗位工资元，绩效工资元，业绩提成按照％,出差补助和报销按照《公司报销制度》统一规定执行不定时工作制的工资为元第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的两个月生活费不得低于元甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四章第7条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬

六、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移第十一条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇五险一金（五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金

七、劳动纪律第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，处以罚金，直至解除合同第十五条劳动合同的变更、解除、终止、续订

1.订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容服装厂劳动合同范本服装厂劳动合同范本

2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容

4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同1在试用期间，被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的3双方不能依据本合同第19条规定就变更合同达成协议的

6.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同

7.乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同规定终止、解除本合同:1患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2女职工的孕期、产期、哺乳期内的；3复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；4义务兵役期间的

8.乙方解除劳动合同，应当提前15日以书面形式通知甲方

9.有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同1在试用期内的；3甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

10.本合同期限届满，劳动合同即终止双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同

11.订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止

八、经济补偿与赔偿第十六条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行第十七条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续第十八条乙方应当按照双方约定，办理工作交接应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

九、当事人约定的其他内容第十九条甲方以公司员工规章制度作为本合同附件

十、劳动争议处理第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本公司所在地区劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起6日内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（签章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期年月日签订日期年月日--〉服装厂签合同服装厂承包经营合同篇六工（乙方）身份证号码甲方与乙方双方根据《XXX劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，经平等协商，订立本合同

一、合同期限

（一）甲、乙双方同意按以下第12有固定期限从___年—月—日起至年一月—日止13无固定期限从年—月一日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止14以完成一定的工作为期限从年—月一日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志

（二）双方同意本合同有效期的前个月为试用期

二、工作内容

4.负责向乙方提供甲方商标各种组合、内外包装及其按计划分季度委托乙方为其加工甲方产品

5.向乙方提供加工品款式（或开发信息）、数量、技术要求、交货时间等

6.负责向乙方提供甲方商标各种组合、内外包装及其它标有商标的包装及印刷品等与乙方加工品有关的内容

7.甲方有权对乙方的生产标准、产品质量进行检查监督，并提出意见和建议，确认的样品验收货品

8.甲方按照甲乙双方确定的样板和标准进行验收货品

9.甲乙双方严守商业秘密本合同所签订的上述加工品的商标及图案文字为甲方所有，乙方不得为他人生产或提供甲方不得交乙方设计生产的样版提供给其他生产商第三条乙方责任

1.严格按照甲方的委托内容及要求从事代加工活动

2.甲方确定的款式、数量、质量及生产期限等标准打版进行生产，生产标准符合质量要求，不得以任何形式和理由超过订单数量和品种》

3.负责原材料的采购、验收、供应，并按照甲方确定的原材料质量要求进行

4.严格管理甲方提供的商标、包装及印刷品，因乙方管理不善，造成甲方商标、饰品及包装等丢失，应承担相应法律责任

5.不得将甲方提供的款式用于其他商标生产

6.严守甲方的商业秘密乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）

三、劳动报酬

（一）甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方的工资不低于元/月；乙方试用期工资为元/月

（二）甲方每月日向乙方支付货币工资

四、社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度

（二）甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件

六、劳动纪律甲、已双方应当严格遵守国家的各项法律、法规甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理

七、劳动合同的变更、解除、终止

（一）符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同

（二）变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》

（四）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）

1、本合同所约定的工作任务已经完成；

2、其他约定

八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行

九、违反本合同的责任

（一）甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任

1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；

2、其他约定

（二）乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任

1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；

2、其他约定

（三）双方同意以下列方式承担违约责任

1、违约金一方违约，应当支付违约金—元；

2、赔偿金违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金赔偿金按违约方实际造成的损失计算赔偿的范围包括o双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行

十二、双方需要约定的其他事项本合同（含附件）一式两份，双方各持一份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份），具有同等法律效力甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人（委托代理人）:年一月―日鉴证机构（盖章）鉴证人鉴证日期年—月—日服装厂签合同服装厂承包经营合同篇七乙方签订日期年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止本合同于年月日终止

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

四、劳动保护和劳动条件第七条甲方安排乙方执行工作制执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时甲方保证乙方每周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间公司规定的正常工作任务没有完成的加班除外，不安排同等时间倒休或支付加班加点工资甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训

五、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每个月的15日以货币形式足额支付乙方工资，其中试用期间工资为元三个月试用期满后转正基本工资元，岗位工资元，绩效工资元，业绩提成按照%,出差补助和报销按照《公司报销制度》统一规定执行不定时工作制的工资为元第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的两个月生活费不得低于元甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四章第7条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬

六、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移第十一条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇五险一金（五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金

七、劳动纪律第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，处以罚金，直至解除合同第十五条劳动合同的变更、解除、终止、续订

1.订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容服装厂劳动合同范本服装厂劳动合同范本

2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容

4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同1在试用期间，被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3严重失失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的3双方不能依据本合同第19条规定就变更合同达成协议的

6.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同

7.乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同规定终止、解除本合同⑴患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;2女职工的孕期、产期、哺乳期内的；3复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；4义务兵役期间的

8.乙方解除劳动合同，应当提前15日以书面形式通知甲方

9.有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同1在试用期内的；3甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

10.本合同期限届满，劳动合同即终止双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同

11.订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止

八、经济补偿与赔偿第十六条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行第十七条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续第十八条乙方应当按照双方约定，办理工作交接应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

九、当事人约定的其他内容第十九条甲方以公司员工规章制度作为本合同附件

十、劳动争议处理第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本公司所在地区劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起6日内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（签章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期年月日签订日期年月日服装厂签合同服装厂承包经营合同篇八乙方_______________根据《—民法典》及有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，签订本合同，以资信用第一条、产品数量、价格第二条、质量要求、技术标准、服务承诺质量要求_______________材料报价单规格、型号等图纸技术标准按验收标准执行第三条、交货、付款交货地点甲方住所全部货到并安装完毕付60%货款，经验收通过后付至95%,质保期一年后全部付清分期制作则需制订分期交货、安装、付款时间表该表作为本合同的一部分付款方式为转账，结算时乙方须向甲方提供国内有效的普通销售发O甲方款项未结清前，全部货物的所有权仍归乙方享有若甲方每批付款逾期一个月以上，则乙方有权解除合同并要求甲方返还所有货物和赔偿损失第四条、运输、安装运输方式汽运，运输及运费有乙方负担安装由乙方负责，符合国家相关规定安装时间乙方按合同或甲方要求五日内，因甲方原因不能安装则工期顺延第五条、验收标准验收标准按合同及附件执行验收时间安装完毕，有甲方组织乙方配合，申请验收第六条、对货物的型号、规格、数量和质量提出异议的时间和方法甲方如果发现货物的型号、规格、数量和质量不符合合同的规定，收到货物后应代为保管，并在三天内以书面形式向乙方提出异议，货到安装后未提出的，是同甲方已认可乙方在接到甲方书面处理意见时，应在三个工作日内与甲方协商处理否则，即视为默认甲方提出的异议和处理意见第七条、甲方责任负责组织对货物的及时验收，指定安放地点因甲方原因货到现场不能及时安装，甲方应付货物的保管责任，超过安全期限七天还不能安装则应按合同支付货款负责对乙方提供图纸审核及签字确认第八条、乙方责任负责材料的采购和保管，保证采购的材料规格、品质达到合同上的质量要求按照甲方签字认可图纸精心加工，保证质量，按时完工和交付使用保修一年第九条、违约责任除不可抗力的自然原因和社会原因外，甲、乙双方应严格遵守本合同的约定，否则，违约方须承担违约责任甲方逾期付款的，每逾期一日，按应付而未付货款总额的3%向乙方偿付违约金乙方逾期交货的，每逾期一日，按货款总值的3%向甲方偿付逾期交货的违约金货物通过甲方验收合格后，如甲方超过付款期限一个月未付款，乙方解约权利第十条、适用法律条款本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用—法律法规第十一条、其他合同自双方签字、盖章之日起生效，合同履行完毕自行终止合同有效期内，甲乙双方均不得随意变更或解除合同本合同未尽事宜，需经双方协调，签订补充协议，与本合同具有同等法律效力本合同一式肆份，甲方持叁份，乙方持壹份，每份均具有同等法律效力甲乙双方如发生争议，协商不能解决，按以下方式解决:

7.对生产的产品实行三包，三包标准按国家有关规定执行第四条付款方式及交货地点甲方确定委托加工款式、数量、标准后，与乙方签订委托加工通知单，并于签订之日起一星期内乙方支付总货款的作为预付款，乙方提供的货品经甲方验收进仓后财务核实即付款，交货地点为甲方库房第五条验收标准双方在下订单之前确定生产品种样品，甲、乙双方以此及在生产过程中，质量主管之监督要求（以书面内容要求为准）作为验收标准甲方在乙方送货到指定地点之日起3日内必须对产品进行验收第六条违约责任

1.因乙方未按甲方要求的时间交货，乙方应每天承担此批货总价%的违约金;如甲方没按合同要求提货，乙方有权扣除甲方订金

2.如乙方擅自生产或销售甲方产品及包装、印刷品等，一经查证，无论数量多少乙方应付甲方人民币万元违约金，并追究乙方法律责任

3.凡违反本合同之其他各项条款的，责任方应承担此批货价值%的违约金

4.甲、乙双方如有一方违约，除追究违约责任外，另一方有权终止本合同因甲方提供的商标及授权手续不完备或虚假产生的法律责任由甲方承担，甲方赔偿因此给乙方带来和经济损失第七条合同有效期限本委托加工合同期限为个月，自年月日至年月日止，生产期限以甲方计划通知单确定为准提交仲裁委员会仲裁合同附件合同附件均须双方盖章认可，与合同正本具同等法律效签订日期签订日期第八条合同如遇争议，甲乙双方可协商解决，达不成协议的可向广州仲裁委员会申请仲裁第九条本合同正本一式二份，经双方当地人代表签字盖章后生效第十条其他未尽事宜另行订立甲方乙方:代表人代表人日期日期服装厂签合同服装厂承包经营合同篇二

1、本劳动合同为一劳动合同期限为自一年_月_日起至_年_月一日止第二条、工作地点_省_市一路一号第三条、工作内容

1、乙方的工作岗位为甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿第四条、工作时间和休息休假

1、工作时间标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从

2、休息休假甲方按照国家的规定安排乙方休息休假第五条、劳动报酬

1、乙方月工资标准为人民币.元，其中试用期内工资为人民币一元;

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为—第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式一份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认服装厂签合同服装厂承包经营合同篇三根据《—合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方将房屋出租给乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本合同第一条房屋基本情况甲方将自有的坐落在市街道小区栋号的房屋出租给乙方使用第二条租赁期限租赁期共个月，甲方从年月日起将出租房屋交付乙方使用，至年月_________日收回第三条租金本房屋月租金为人民币元，按月/季度/年结算每月月初/每季季初/每年年初日内，乙方向甲方支付全月/季/年租金第四条交付房租期限乙方应于本合同生效之日起日内，将该房屋交付给甲方第五条房屋租赁期间相关费用说明乙方租赁期间，水、电、取暖、燃气、电话、物业以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担租赁结束时，乙方须交清欠费第六条房屋维护养护责任租赁期间，乙方不得随意损坏房屋设施，如需装修或改造，需先征得甲方同意，并承担装修改造费用租赁结束时，乙方须将房屋设施恢复原状第七条租赁期满租赁期满后，如乙方要求继续租赁，则须提前个月向甲方提出，甲方收到乙方要求后天内答复如同意继续租赁，则续签租赁合同同等条件下，乙方享有优先租赁的权利在房屋租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前月书面通知对方，经双方协商后签订终止合同书，在终止合同书签订前，本合同仍有效受不可抗力因素影响，甲方必须终止合同时，一般应提前个月书面通知乙方乙方的经济损失甲方不予补偿第九条违约责任在房屋租赁期间，任何一方违反本合同的规定，依据事实轻重，按年度须向对方交纳年度租金的%作为违约金乙方逾期未交付租金的每逾期日，甲方有权按月租金的%向乙方加收滞纳金第十一条本合同页数，一式份，甲、乙双方各执份,均具有同等效力服装厂签合同服装厂承包经营合同篇四地址邮政编码__________职工（乙方）住址__________邮政编码__________身份证号码甲方因生产（工作）需要，招（聘）用（简称乙方）为本企业职工双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行

一、合同期限

1.无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）

2.合同有效期限年，至年月_________日止

3.合同期限至工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是

（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起个月内为试用期

（三）本合伺由甲乙双方各存一份鉴证时还需交鉴证机构一份均具有同等效力

二、工作任务

（一）乙方生产（管理）工种（岗位）o

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务

三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇

五、劳动报酬

（一）乙方工资分配形式、标准

1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；

3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度

（二）甲方每月如期发放工资

（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资

（四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费

六、保险福利待遇

（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限

（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇

（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动。