劳动争议仲裁申请书怎么填

劳动争议仲裁申请书怎么填劳动争议范本该劳动仲裁申请书背景简介唐先生通过层层面试，接到某著名外资企业发出的OFFER月薪24000,另报销手机费600元每月于是，唐先生辞去之前工作，满心欢喜地来到这个工作单位，但是，唐先生只在里工作了1个多月，国庆前的一天，9月27日，被告知，金融危机公司裁员，唐先生也是被裁之列唐先生失去了这份工作，公司也没有给于唐先生任何补偿，唐先生想知道，通过律师，它能够得到什么律师经分析认为，公司虽然没有与唐先生签订劳动，但是通过社会保险查询和银行工资卡等证据，可以证明唐先生和该公司存在劳动关系，公司虽然声称约定了3个月的试用期，唐先生是在试用期间被解除劳动关系的，但是根据相关法律，试用期应当包含在劳动合同期限之内，同时即便是试用期要解除劳动关系也必须证明劳动者不符合录用条件，如果公司拿不出足够的证据证明唐先生不符合录用条件，那么是不能够解除劳动合同的最后，唐先生签订了授权委托书，委托律师代理劳动仲裁来维护自己的合法权益，下面是已经受理的的劳动仲裁申请书样本.劳动争议仲裁申请书申请人19780223姓名唐某某性别男出生日期北京市朝阳区某某地址经常居住地住址户口所在地住址北京市海淀区某某地址户口性质城镇无是否签劳动合同无现工作单位287910022身份证件类型身份证身份证件号码13821127电话被申.请人被申请人北京某某公司单位名称单位名称企业性质企业类型中方主管机关中方主管机关（负责姓名王某某（负责姓名人）人）男性别性别法定代法定代表董事长职务职务表人人北京市区某某大楼住所地住所地办公地北乐市区某某大楼办公地010-35287电话电话请求事项:

1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同；

2、裁决被诉人补发申诉人自其2008年9月27日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资（以每月人民币24600元计）；

3、裁决被诉人支付申诉人自其2008年9月27日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资（以每月人民币24600元计）的25%的补偿金；

4、裁决被申诉人因未按照法律规定与申诉人签订劳动合同所应该从2008年9月1日起至仲裁结束之日向申诉人支付双倍工资（以每月人民币24600元计）。