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最新科室工作总结博客（精选篇）10总结的内容必须要完全忠于自身的客观实践，其材料必须以客观事实为依据，不允许东拼西凑，要真实、客观地分析情况、总结经验大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢！最新科室工作总结博客（精选10篇）科室工作总结博客篇一
（1）传达全市组织工作会议精神积极贯彻落实全市组织工作会议精神，及时向局党委汇报，并提出贯彻落实意见，组织有关人员认真学习领会会议精神，切实指导全局组织工作
（2）组织开展本局党政机关领导干部社会组织兼职清理工作，共清理3人在社会组织不规范兼职，已按要求上报市委组织部
（3）组织对配偶已移居国（境）外的国家工作人员进行排查，经排查我局工作人员没有配偶移居国（境）外情况；组织对领导干部因私出国（境）证件进行自查，经查我局领导干部没有持有因私出国（境）证件的人员
（4）组织公务员开展干部在线学习完成2014年度公务员在线学习任务，及时登记学分制，我局22名公务员申报登记，其中8人获得优秀等次，其余全部合格
（5）参加市委组织部举办的全市学习贯彻《干部任用条例》集中培训班学习组织对局办公室主任人选推荐、考察工作，待提交党委会研究大招标采购的力度，规范分包队伍的引入程序，加强对分包队伍的前期考察，严格准入制度，把好分包队伍资质关，把好合同签定关，及时上报公司各部门，履行审批程序，坚持先签合同后进场，先结算后付款的原则，规避经营风险，减少法律诉讼，维护公司的合法权益
5、积极深入施工现场我们工程科人员较少，一岗多职的局面使上下业务比较多，在一定程度上造成了深入现场少，对项目部的服务、指导、帮助、监督不至U位,沟通少在对项目部的服务监督方面缺乏系统的安排，帮助指导工作表面肤浅，监督检查形式化下半年我科室将下大力气苦练内功，力争做到思路清晰，心中有数，积极深入施工生产第一线，最大限度地发挥每个人的潜能，切实解决项目部存在的问题
6、增强个人素质培养建筑技术日新月异，规范、规程更新频繁，增强自身业务素质培训刻不容缓加强对图纸、行业法律法规、常用规范、规程、图集的学习工作在工作中多请示、多汇报、多通气、多动脑、多动笔、多请教，注意在干中学、学中干，不断在实践中增长知识才干清醒看到自身存在的问题和薄弱环节在今后的工作中，我将团结全科人员，上下齐心,克服人员少、任务重的矛盾，不断加强业务和技术学习，不断完善管理体制，加强管理，积极发挥部门作用，使各项工作广泛、深入、扎实的开展起来，切实提高我科的工作管理水平，把各项工作提高到一个新的水平适应公司“跨越式发展”的需要科室工作总结博客篇五
1、开学初制订了本学期的教科室工作计划
2、召开的三次教研组长会议
3、督促各教研组长写好本学期的教研组计划并检查
4、积极开展听课评课活动
5、认真组织张良国、张贤卓、黄显军、唐晓艳、金黎三名同志参加全县的教学技能大赛，张贤卓获得了县级一等奖，金黎和张良国获得第二的好成绩
6、安排和督促部分教师参加国培教育，参加的所有老师全部合格
7、配合教务处搞好每月的常规检查
8、协助各教研组开展教研活动
9、做好了20xx年校本研修工作
10、认真做好本校的市级小课题研究申报工作，本校共申报了3个小课题研究
11、配合学校做好了日常事务工作
12、认真组织教师的外出培训
1、对教研组的工作监督力度不够
2、校本教研的力度不够
3、由于班主任年级组工作繁多，所以在教研工作上投入不是很多
5、本人工作方法和经验不足，有时有心有余而力不足的感觉
1、在以后的工作中加大对教研组的管理力度
2、积极开展丰富多彩的的教研活动
3、总结经验寻找不足力争以后的工作做得更好
4、搞好本校的市级小课题研究
5、加强听课评课活动研究
6、鼓励每位老师撰写教研论文和教学反思总之，本学期的工作已经结束，在过去的工作里取得了很多成绩，但也存在诸多不足，在今后的工作中不断地去总结经验，力争来年教研工作取得更好的成绩科室工作总结博客篇六过去的一学期，是一个不平凡的学期，是我校教育科研实现新跨越的关键学期学校教科室在校长室领导关心下，在上级教育主管部门的指导下，紧紧围绕学校的办学思想、办学目标和办学思路，坚持以“效益为目标、创新为核心、提高为重点、管理为保证、服务为方向”的科研工作思路，树立教育科研是教育的“先进文化”的思想理念，充分发挥教育科研在课程改革中的作用调动全校教师教科研积极性和创造性，积极开展全校性的校本培训活动，进一步加强学校教科室常规工作,使得学校教育科研工作有了新发展，取得了较为丰硕的科研成果学校教育科研工作既需要学校领导的关注，也需要全体教师的共同参与如何让这项工作开展得卓有成效，更需要教师队伍中逐步形成的教育科研骨干力量本学期，我们围绕我校创建省实验小学活动，进一步加强了学校教科研的队伍建设由学校分管校长、学校教科室和各课题组组长组成基本的科研管理网络，平时的教育科研活动主要由课题组组织展开各级科研课题工作则分别由课题组成员分工负责教科室在这些具体工作中发挥了协调、规划、上通下达、检查督促等服务性作用和管理功能虽然科室人员比较紧，日常工作也很繁杂，但是由于有了这样一支网络健全、富有战斗力的队伍，各项工作的开展还是获得了相当出色的成绩在迎接省实验小学创建过程中，由教科室负责组织的各项活动，因为发动比较广泛，效果比较实在，得到了专家和学校师生的普遍好评课题研究的定位是解决实际问题，主体是每一位教师，在解决课程改革新理念的同时，也要解决教师新理念指导下的教学行为问题本学期，教科室继续切实落实课题的过程管理，坚持“高质量、优特色、严常规”的工作目标，进而为课题中期阶段性成果汇报做好充分的准备为了进一步发挥校教科室的管理力度，反对课题的“包装”现象，我们进一步加强了课题研究的过程管理，从而推动科研整体深化，提高科研的综合联动效益，使教师、学生、学校真正收益我们要求每位课题组成员要扎实有效地开展各课题的研究，踏踏实实，严禁搞形式，走过场,在过程管理上下工夫，认真执行活动过程，做好课题资料，个案研究，论文撰写工作，让教师的素质在“教”中得到提高，在“研”中得到完善开学初，我们教科室先制定了详细的课题研究规划，然后逐个课题制定切实可行的阶段计划，并预定了每个课题组的阶段汇报的时间、形式、内容、发放各个课题组活动记录本学期各个课题组以个案研究、观察记录、课题研究展示课、活动汇报等多种形式，向校教科室作了阶段汇报期末，我们教科室严格回收检查课题组阶段总结，活动记录，整理归档各项资料由于狠抓课题研究的过程管理，从而保证了课题研究扎实、有效地开展在校长室的正确领导下，本学期，我校课题研究步伐稳健，按照预期的实施方案稳步推进经过各课题组成员一学期的共同再努力，扬州市级课题《运用信息技术建立以学生为主体的自主性学习模式》和高邮市级四个课题《班级管理中培养小学生良好习惯》、《快乐体育实践活动的探究》、《利用网络资源扩展学生课外阅读空间》、《农村小学生自主学习意识培养的研究》，已经顺利通过专家组验收，准许结题目前，他们正积极进入课题推广和再研究阶段江苏省立项课题《小学语文教学人本价值取向的理论与实践研究》,扬州市立项课题《走进高邮特色文化》、以及高邮市立项课题《小学数学实践活动的探究》、《小学美术课堂实施“乐学”的探索研究》等课题组的组长正科学策划、合理安排、统筹管理，有条不紊的进行准备结题和课题实验目前，《走进高邮特色文化》、《小学数学实践活动的探究》两个课题组成员已经着手准备各种相关资料，并将一学期的所有研究工作，诸如公开课、综合实践活动、各年段作文比赛、小记者采访校园作文高手等活动中的一切材料，包括教师教案、学生作文、教师授课感受、评课资料、录象资料等收集、整理、归类、甄别，最后一齐装订成册，辑录在案准备结题国家级课题《亲近母语》子课题《农村小学生“亲近母语”阅读中教师指导作用的发挥》以及高邮立项课题《加强小学综合实践活动课程资源开发，促进小学教师素质的全面提高》、《低语课内外阅读相结合的研究》等已经落脚我校，如期举行了开题论证会，现课题组成员正积极按照课题规划全面开展研究工作新课程标准的试行正在更广泛的范围内如火如荼的展开作为新教育理念的学习先行者和实践探索者，同时也作为改革事业的有力支撑和基本力量，学校教科室责无旁贷加强引导，扎实开展业务学习本学期的教师业务学习主要围绕课题研究和课程改革两个中心，注重教师观念的更新和新课程理念的确立，加强理论性与实践性的结合要求课题组成员要积极履行课题组的一切规章制度，努力提高科研能力，在课题研究的实施过程中知道采用哪些研究方法，解决什么问题，对研究成果运用何种方式展示出来等等;另外，还要求加强对新课程标准的研究，全体教师必须明确自己在课程改革中的位置和任务，在教育教学活动中予以落实加强交流，互动学习共提高本学期我们继续开展了各学科教师公开课活动，同时还深入实施了学校教师互动听、评课活动，做到人人参与，定期活动由于组织有序，监督有力，教师们都能及时交流自己的教育教学经验，真正做到了以先进的教学理念引领教学，让优质的教学课型带路实践也证明了集体备课的优越性本学期我校有多名教师在高邮市青年教师教学基本功比赛中获奖，有的还代表高邮参加扬州市青年教师教育教学基本功竞赛活动的有效开展，使得青年教师得到锻炼和提高，同时在团结协作的基础上，又促进了全体教师教育教学水平的提高，有效地营造了我校浓郁的教科研气氛以往我们的教育科研工作，比较多的停留在反思的过程中和实践经验的积累上，对于形成论文并争取发表的欲望虽有，却没有刻意的追求本学期，在学校领导的带动下，不少教师更加注重了论文的撰写及发表除了积极参与各教育行政部门和教育学会组织的论文评比外，还经常性地把自己的科研成果通过正常的投稿渠道，争取发表出来据不完全统计，这半年时间内，先后有近30篇教师论文在各级各类专业报刊上发表还有相当一部分论文在各种论文评比中获得奖项教科室20xx年x月x日科室工作总结博客篇
七一、教师思想工作常抓不懈教师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏我们通过短信、微信等方式向推荐《为何到了“师生互殴”的地步》、《依兰索礼教师被“清除出教师队伍”》等关于师德师风方面的文章进行每学期一次的“师德师风自查”和“我的师德师风反思”等活动涵盖了，爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习、一票否决等内容
二、完善制度，强化管理，扎实提升教学工作实效在严格执行教育政策法规的基础上，教科室不断加强教科研学管理制度建设，以制度的完善促进管理的规范与高效，引导师生的行动与发展本学期，教科室出台《教师各类赛事参赛制度》，对不同层次的教师提出了相应要求，推进教师成长，促进师资水平的整体提升；继续实施《师徒结对》《名师骨干考核》制度，促进了名师骨干、青年教师的专业成长本学期教科室干部共听课一百多节
三、探索教育教学改革新思路新方向
1、为了更好的落实20xx年总校提出的“聚焦课堂，增强学科研究能力”的教育教学改革要求，把教育教学质量的提高作为办学首要任务来完成我们以务实的精神，结合实际情况，开展了以“全面推行小组合作学习”为主题的“第四届教育教学研讨会”现初中部各学段各班以全面推行“小组合作学习”我校继续实施《学案式五过程主体探索教学模式》课题，重点打造“合作学习”环节，不断完善，不断调整
2、积极探索“走班制”教学模式实地考察“走班制”成功学校,吸取经验，探讨符合我校实际情况的“走班”模式
四、特色教研，多措并举，着力促师生素质共同发展，积极开展校内教研活动
1、“课时课标的确定与落实”一一教研组长讲座和名师骨干引领课各教研组在认真组织教师继续学习《新课标》的基础上，3月份开展了以“课时课标的确定与落实”为特色教研活动，促进师生共同发展课堂有了主线，有了生命力，有了针对性
2、“什么是一节好课”“制定好课的标准”一一教研组长讲座和名师骨干引领课各教研组在4月份开展了以“什么是一节好课”“制定好课的标准”为特色教研活动，通过多次课堂探讨制定出本学科的好课标准，更加规范了课堂，规范了教学行为，规范了教学环节
3、“小课题”研究成果分享一一评比及相关引领课各教研组在5月一6月份开展了“小课题”研究成果分享活动通过本次活动，老师们将多年来的成功教学策略整理成“小论文”和“微课”的形式展现出来是一次“大”的教学反思，“大”的教学策略的流动
五、积极参加各级竞赛，广泛提升师生素养本学期，我校教师在各级各类教学及基本功比赛中发挥出色，成绩斐然马丽、柳洁、贺静、陈智媛、杨宇、池晓雨6位老师荣获20xx东胜区基本功大赛一等奖；王雅琼、韩瑞娟、刘畅、刘瑞琳、高冉、王晓霞、刘智、赵晓敏、马红波、刘东、阿古达木11位老师参加“首届校名师”大赛
六、名师骨干工作室稳健运行，示范作用显著名师工作室作为我校各学科的领衔团队，积极发挥示范、辐射和引领作用，按照期初的工作安排，平稳有序地开展各项工作，在对校内青年教师的帮扶工作、学校开展的各级各项活动等方面总能见到他们忙忙碌碌、孜孜不倦的身影据统计，本学期，各名师工作室成员共上“引领课”40节
七、今后努力方向自我审视，也有不足青年骨干教师培养力度有待加强，教科研工作（尤其是教师论文发表）的质量与层次均有待提升等在今后的工作中，我们将不断发扬已有成绩，正视存在问题，齐心协力，努力将今天的缺点变成明天的亮点！科室工作总结博客篇八
1、我校承担的已结题的市级独立课题《培养中学生成功心理品质,提高教育教学质量》获重庆市人民政府第三届教学成果（中小学类）三等奖
2、继续推进全国教育科学“十五”规划教育部重点课题《中小学特色学校发展战略研究》子课题《重庆南坪中学“艺术教特色可持续发展研究》课题研究工作继续推进重庆市教育科学“十五”规划市级独立课题《重庆南坪中学教师成长与发展策略研究》课题研究工作
3、进一步规范了校级课题的申报、研究工作，加强校级课题的管理完成20xx-20xx学年度校级课题结题评审工作启动20xx-20xx学年度校级课题的申报、研究工作
4、加强对有效课的研究组织了骨干教师研讨会、教研组长备课组长研讨会、科研骨干小组研讨会；组织了教师论坛，参与组织了寒假教研组长备课组长年级组长班主任培训会在评比寒假作业的基础上，编辑了有效课专辑供各教研组组学习交流
5、加大对青年科研骨干的培养力度，成立第四届科研骨干小组并组织开展间周一次的科研骨干小组活动
6、参加区学术年会的筹备工作
7、与长生镇举行共建活动
1、制定本校发展规划和教师发展目标本学期本处室为学校拟定了“重庆市南坪中学特色学校发展规划”制定我校20xx20xx年三年教师队伍建设规划制定我校教师专业发展五年规划
2、加大力度培养青年教师，继续实施“青蓝工程”为了进一步促进青年年教师的尽快成长，本期为新进的8位新教师和2位转部教师安排了指导教师进行帮带帮带教师签订了帮带手册，落实了帮带时间，安排了具体的帮带内容做到了定时、定点、定内容地开展活动上期活动内容上测重于对教师的入职教育和引导活动方式上采用了导师具体指导与专题讲座相结合全期利用周六时间进行集体培训共5次，召开了2次青年教师座谈会半期考试后，教科室针对学生问卷中反映的问题，及时找青年教师谈话返馈意见，与导师沟通情况，有针对性地开展帮带活动下期培训的内容主要采取集中培训与结对教师跟班听课相结合本学年结对教师相互听课共计570节
3、“名师工程”工作为了充分发挥骨干教师的在教研组活动中的带头作用，有效课活动中的示范作用，落实对骨干教师的“六个一”要求（参加一个课题研究、开一个讲座、上一堂示范课、带好一支队伍、写一篇教学教学论文、为学校发展提一条建设性的意见），学校教科室与每位骨干教师签订的帮带本组青年教师协议书对骨干干教师在教研组帮带青年教师，参加校级课题研究等方面做了具体的要求本学年全校区级以上骨干教师听课1766节24个校级科研课题有11个课题由骨干教师担任课题负责人，绝大多数骨干教师参与研究活动组织骨干教6积极开展选派工作和“三结三联三服务”活动按照市委要求,积极开展第五批选派干部工作，制定选派单位帮扶选派村工作计划，帮助选派干部理清工作思路，协调有关事宜组织开展“三结三联三服务”活动，按照市委要求，制定活动实施方案，明确活动目的、对象、内容和重点及活动方法步骤，确定三联系对象及基本情况，组织协调开展“三结三联三服务”有关工作1组织开展机关事业单位工作人员年度考核工作先后经过自我考核、总结述职、民主测评、确定考核等次和考核结果反馈等阶段，全局共考核186人，25人获得优秀等次等次，4人获市政府嘉奖2组织开展工作人员工资正常晋升工作按照市人社局要求，先后对全局153名符合晋升工资的人员进行申报审批，办理了局机关十三个月奖金审批手续3组织开展市防办参公过渡人员有关事项完成竞争上岗实施，过渡人选确定，并组织考察，公示任免及工资套改4认真开展专业技术职称工作办理2014年度专业技术人员有关资格审批手续组织专业技术人员开展继续教育报名及培训工作，开展专业技术人员职称外语和计算机免试上报审批工作5开展机关事业单位工作人员工资情况调查，完成基本信息收集,软件上报工作1组织开展机构编制核查工作根据市编办要求，组织各单位对机构设置情况、编制核定情况、实有人员情况、职数核定情况和聘用人员情况进行调查摸底，及时完成了机构编制年度考核工作2组织开展事业单位年检工作先后组织局直12个事业单位进行年检，一次性获得通过师针对有效课活动进行了2次专题研讨活动学校还加大了对骨干教师的培训力度先后组织了市区级名师外出考察活动，外派骨干教师到江西、上海、郑州等学习培训先后派12名初中教师到江西南昌参加全国中小学教改实验会及著名中小学公开教学观摩活动；派高中语、数、外12名教师到上海参加课堂教学有效性观摩活动；派4名教师到南京参加高中新课改研讨活动外派到市内参加高中新课改、特色学校高峰论坛、区学术年会等近60人次治学习等时间由校长、书记对全体教职工做有关师德师风的专题报告全年校本培训参培人员达3581人次
1、完成评比教职工的“暑假、寒假作业”工作共收到教职工暑假“作业”161份，评出一等奖31名；二等奖87名；三等奖43名“作业”的评比工作寒假“作业”156份，评出一等奖23名；二等奖86名；三等奖43名
2、为迎接区督导评估检查，本处室整理资料18卷
3、完成每周教师有效课听课情况的登记、汇总、分类统计工作
4、按区进修校的教师继续教育工作安排，完成全校专业技术人员的继续教育核分、统分、上报工作
5、完成各种教师论文评比、普通话报名等报送工作科室工作总结博客篇九在创先争优活动中，按照上级部署，我们把领导点评作为解决问题、推进工作的重要手段，认真指导全系统党组织深入开展了领导干部点评创先争优工作，取得明显成效
一、明确责任主体，落实点评职责局党委高度重视点评工作，召开专题会议进行部署，制定并下发了《关于做好创先争优活动领导点评工作的通知》，明确责任主体，落实点评工作三级责任制局党委负责人对机关支部及负责人和局领导班子成员进行点评；局领导班子成员对所属联系点基层党组织及负责人和分管的机关科室进行点评；基层党组织负责人对所属支部及负责人、班子成员、党员进行点评
二、充实点评内容，抓住工作重点领导点评工作紧扣创先争优活动主题，紧紧围绕局党委各项重点工作、中心工作，同时结合创建“五个好”先进党组织、争当“五带头”优秀共产党员的基本要求来进行点评活动涉及开展创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、为民办实事好事情况、党员先锋岗开展情况、加强党组织和党员队伍建设情况、联系群众服务群众的情况、工作作风、廉洁自律情况、存在问题及努力方向等10多个方面内容，督促兑现承诺20余条，为群众办实事60余件
三、明晰方法步骤，点出工作思路严格点评程序，一是进行深入调研点评前，被点评的基层党组织和党员认真总结回顾工作和学习情况，提出自我改进的具体措施，及时形成材料报向点评组汇报；点评领导通过现场观摩、走访群众、查阅资料、听取汇报等方式，准确掌握各基层党组织和党员在创先争优活动中采取的措施、成功的经验、取得的成效等方面的真实情况，为点评做好充分依据二是提出点评意见点评时，点评领导坚持实事求是的原则，肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议三是督促整改落实点评后，我们适时组织“回头看”,确保点评有回应，整改有落实，从而使基层党组织抓工作的思路更加明确，载体更加鲜明，确保创先争优活动正确开展
四、丰富点评方式，评出活动实效坚持分类指导，结合实际，突出广泛性对基层党组织的点评，以召开有关会议、深入基层调研、开展工作检查等形式进行，党支部负责人对党员的点评，以召开支部党员大会、民主生活会、党员学习培训、个别谈话等形式进行，综合运用会议点评、现场点评、定期点评、随机点评、逐一点评、个别点评等多种点评方式开展点评活动，累计开展会议点评10余次，现场点评30余次,随机点评50余次，个别点评80余次
五、强化整改考核，激发内在动力一是建立领导点评工作台帐，对点评时间地点、存在问题、整改建议等主要事项详细记录，同时根据检查标准进行量化积分并备案，作为考核基层党组织开展活动的依据二是各基层党组织和党员对领导提出的点评意见和整改建议，认真进行研究讨论，明确整改措施和完成时限列入工作台帐并进行再考核三是开展群众评议活动，各基层组织召开群众大会，由全体群众对党员开展情况进行测评，将评议结果作为评选优秀共产党员的重要依据科室工作总结博客篇十全体同志能积极参加处里组织的各项政治学习，不断提高理论水平认真学习党的思想报告，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作坚持以马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习、深刻领会“三个代表”重要思想，学习掌握科学发展观，使学习和落实科学发展观的过程，成为自觉指导我们的各项工作的过程，成为自觉改造世界观、人生观、价值观的过程勤勤恳恳，扎实做好科室工作在日常工作中不断改进工作方法，提高工作效率积极参加各项业务培训，提高了科室整体的业务素质，提高了工作质量，保证了科室各项工作的正常开展半年来，全体同志团结协作，共同努力，积极搜集工程信息，认真对待每一次投标工作，并不断提高防范风险、规避风险的能力
1、病患数量
2、完成经济收入情况
3、上半年住院病人数手术例数
4、手术数量
5、病种数，重大手术例数，危重病人抢救数，成功率
1.上下班交接内容不完善，得过请过，工作日志统计没有按日按月按年规范性存档，杂乱无章偷收漏收现象依然存在
2.遵守劳动纪律自觉性不强，上班拖拉，迟到现象存在，纪律松散,岗位责任心不牢固，离岗串岗等现象仍存在
3.廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，科室的行政治理、经营治理水平仍有待提高，专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等针对目前问题，下半年工作，要加大力度对劳动纪律监管，在工作环境改善后，重整旗鼓，整装面貌回顾半年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习不足之处，我们有信心我们做的会更好
1、进一步强化管理、加强医护人员医疗培训，提高医护人员的专业技能
2、坚持以专业的医疗救治能力和热情的服务态度来回报患者的信任及配合20xx年上半年结束，我们虽然取得了一定的成绩，但是工作的积极主动性还不够强，在下半年的工作中，我们将不断进取，以真诚的、饱满的工作热情对待每一位病患，争取科室及医院更好的发展3组织申报事业单位招聘计划1制定了党的群众路线教育实践活动意见和方案，活动目的、活动内容、范围和方法，对教育实践活动进行了安排，同时提出了具体要求2根据市委教育实践活动领导小组要求，结合水利工作实际，制定《关于在全局党的群众路线教育实践活动中深入开展“教育实践看成效、深化改革见行动”活动的实施方案》，明确活动目的、活动范围、基本原则、方法要求、目标任务和具体要求，每一项深化改革都明确了牵头领导、责任部门、责任人和完成时限3参与组织开展市水利局领导班子查找“四风”问题工作，查找四个方面的十二条，形成了市水利局领导班子查找“四风”问题专项报告4牵头起草《市水利局关于深入开展党的群众路线教育实践活动第一环节工作总结》5开展第一环节工作评估起草《市水利局关于教育实践活动“学习教育、听取意见”环节工作评估自查报告》，参与组织市委第十督导组到我局召开市水利局教育实践活动第一环节群众评议会议，并配合督导组查阅我局教育实践活动台账资料6起草我局在全市部分市直单位教育实践活动座谈会上的交流材料，并参加会议7起草并下发《市水利局教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节工作方案》并印发给局直各单位遵照执行撰写《市水利局领导班子对照检查材料》⑻起草《市水利局教育实践活动整改方案》，按时上报审核并印发及公示
5、老干部工作
1、春节前参与组织慰问组慰问局离退休职工、遗属、结对帮扶和特困户
2、为离退休老同志办理报刊杂志订阅手续
3、组织市委保健干部体检活动，及时慰问住院老干部科室工作总结博客篇二按照护理部的要求，科室建立建全了各项规章制度科室护理人员按工作量明确分工，实行责任制护理工作中，加强护理人员的职责制度管理，使每名护理人员都能明确工作职责，认真、细致地做好护理工作为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的发展，科室坚持以病人为中心,在尊重、理解、关怀病人的基础上，为病人提供温馨、周到的人性化服务，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以最大限度地满足病人的生理及心理需求首先，责任制护士热情接待新入院病人，把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等在病人住院治疗期间责任制护士对病人做到七知道，将心理护理和疾病知识宣教纳入护理工作重点了解和关注病人的心理、生活状态与需求，把亲情化服务纳入工作之中科室护理人员在生活中关心患者，为病人提供生活用品及金钱资助，帮助困难患者排忧解难加强心理护理，用充满仁爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复在护理工作中注重与病人的沟通、交流，以不歧视，尊重和关怀的态度赢得了患者的理解和信任加强护患沟通，做好疾病知识及预防保健宣教是做好一切护理工作的前提和必要条件本科室收治的病人都是传染病人，大部分患者都是一些慢性肝病患者，为了提高病人对疾病知识的认知，以更好地配合医疗护理工作，在病人住院期间，责任制护士针对每名病人情况，从休息、饮食、隔离上做好计划和指导，同时讲解相关疾病知识，消除患者因为无知而造成的恐惧，从心理上为患者排解压力，使患者理解配合医疗、护理工作的意义，并从行动上积极参与支持在患者出院前，责任制护士认真做好出院宣教及预防保健指导，使慢性病人掌握了养生保健常识，减少了疾病复发的.概率，从而提高了生命及生活质量科室根据疾病的传播途径，认真做好病人的隔离管理工作不同病种单元隔离，防止交叉感染的发生加强各条通道的管理，增强医患双方隔离意识，加强工作人员防护为保证病房物品摆放整齐、整洁、有序，护士长每日带领责任制护士为病人进行湿式扫床，整理床单元及物品摆放加强对病区物业人员的管理，为病人做好卫生保洁工作通过我们的努力，病区环境整洁、优雅、病人感到舒适、满意严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度，护理操作中认真执行无菌技术原则为病人处置，做到一人一条止血带一用一消毒每日湿式扫床，消毒门把手及床头桌每日消毒擦拭处置室台面，进行二次紫外线照射消毒每月定期做处置室空气熏蒸消毒及空气培养，并备有登记各种医疗垃圾认真做好毁形、浸泡、分装、并和相关人员做好交接，及时、认真地做好登记、双鉴字病人出院后，病室做终末消毒处理，杜绝了院内感染的发生同时科室设立了院内感染控制小组，并每月制定考核计划，在消毒隔离方面认真做好监督和检查工作质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证为了提高护理质量，科室针对本部门护理工作特点，结合护理部制定的检查与考核细则，每周、每月制定护理考核重点，从护理表格、文件书写及基础护理等方面进行检查、考核，并认真做好记录科室护理工作日有重点，周有安排，月有计划，并严格按计划实施，同时月底有工作总结在基础护理质量管理上，加强对危重病人的基础护理工作在工作中，严格执行护理操作规范，强调和执行无菌操作，认真做好个人防护在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与规范性病历书写要求规范，同时要求护理人员在及时，真实，准确的基础上不断丰富、充实书写内容，提高护理病例的内涵质量在安全管理和消毒隔离方面，加强监督和考核，使科室全年无一例科室内交叉感染及院内感染的发生科室坚持每月四次护理质量检查，对于检查中存在的不足之处进行详细地原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识总结经验教训，提出整改意见，并监督整改效果为了更好的服务于患者，让病人减少痛苦，护理人员必须具备良好的职业技能及扎实的专业知识为此科室注重护理人员的业务素质的培训在院护理部的严格要求及组织下，积极参加全院的业务培训及讲座,并保证了出勤率达到95%以上科室每周定期组织护理人员进行专业知识及操作技能的学习和培训在院护理部护理部大练兵活动中，科室全体护理人员积极参与，不分早晚、节假日刻苦训练，在院组织的护理理论及操作考核中，我科室护士取得了较好的成绩科室每月组织护理人员进行二次护理业务查房和二次行政查房，并有记录护理部定期参与查房和考核通过护理业务查房，重点了解和检查责任制护士护理工作的完成情况护士长对责任制护士制定和实施的护理计划和措施及时做出指导，并组织讨论和解决护理疑难问题，以达到提高护理效果及护理质量的目的同时通过组织护理查房，了解和宣传一些新业务、新技术，以提高病区护理人员的业务和技术水平加强病区护理人员的整体素质培养，提高服务态度及服务水平，在科室中弘扬正气，推出视患者如亲人，关心病人疾苦，为病人解决生活困难的护理人员为大家学习的楷模，号召全科室人员学习响应医院号召，在业务上推选出护理技术标兵，挂牌服务，深得患者信赖在先进典型的带动下，科室团结向上，齐心协力，推动了各项护理工作的圆满完成，也得到了患者的认可和赞扬以上是肝病一区在20xx年和20xx年上半年的工作总结在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足，在管理意识上还要大胆创新，持之以恒；在规范化服务方面，我们还有待提高；在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠因此在20xx年下半年我们还要不断提高和加强科室护理队伍的建设，人人从本质工作做起，不断充实和完善自己，做一名高素质的优秀护理人员我们相信在院领导、护理部及科室全体护理人员的努力下，我们一定能把护理工作做得更好！科室工作总结博客篇三以下是为大家的一篇20xx工作总结范文，供大家参考学习20xx年在领导下在全科医生的辛勤工作下,我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成；经济效益和社会效益双增长、加大科室管理力度，创新优质服务新模式二.规范医疗质量管理，提高医疗技术水平
1.注重人才队伍建设a,我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强
2.强化规章制度的落实四.不足之处廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高诊治疗疾病的能力已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法,学习不足之处，我们有信心我们做的会更好科室工作总结博客篇四顾过去的一年，在公司领导和项目领导的正确指导和各部门同事亲密的配合下，工程科工作开展顺利，工程科紧紧围绕总公司2016年的重点工作部署和奋斗目标，紧紧围绕部门工作，最大限度地发挥部门作用，在加强内部管理方面做了大量的工作，克服了人员少、业务水平不足等多方面的困难，全科人员上下齐心，较好的完成了公司和项目部交给的工作任务，发挥了部门在工程技术管理，外委分包管理等多方面作用
1、完成了项目总体和的成本测算工作；
2、工程量的复核和0变更的上报工作；
3、迎接总公司第一次大检查的准备工作；
4、补充完成前期所拖欠的各种报表、台账工作；
5、完成半年经济活动分析报表工作；
6、各月的计量、结算、计划等工作
1、完善规章制度完善规章制度，使工程科管理更加顺畅，更加高效，建立上传下达、团结协作、规范有序的工作秩序，有利地推动各项工作顺利开展，完善工程管理的业务流程，强化管理控制，规范管理程序和标准，固化管理机制做好与项目其他科室的业务联系沟通工作做到沟通及时准确详尽
2、合理编排施工计划在计划编制过程中，深入到施工生产一线，与各队负责人和质检员一起制定每月完成的产值计划，在保证完成全年生产任务前提下，确保工程计划的编排使各队购的着，摸得到保证计划的实践性和可操作性以及工程统计的完整、及时、准确，确保工程施工进度的合理安排及工程的正常施工
3、规范工程结算工程结算是控制工程建设进度、质量的一种手段，工程科是结算的重要把关点，也是与施工队接触比较多的部门为此，科室内部就明确要求，工程单价严格按照合同规定，结算数量在业主审批计量的前提下,根据质检科提供的双方签认数量，并且两人以上进一步按图纸及实际情况核实，做到不徇私、不舞弊，实事求是为防止超结现象，工程科完善各施工队的结算台账，严格控制红线，绝不越雷池一步
4、加强对分包工程的管理加强对分包队伍的管理，对于我们管理型项目尤为重要，因此将加。
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