2024科长聘期工作总结模板5篇word模板范文

最新科长聘期工作总结（模板篇）5总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助最新科长聘期工作总结（模板篇）科长聘期工作总结篇一5本人年月通过内部竞聘上岗，担任部一职，试用xxx,20xx xxx xxxxx xxxx期半年现试聘期已满，根据我行干部试聘期考核方案要求,特就本人半年试聘期的履职情况报告如下

（一）转变角色，协助分管行长和部门经理做好客户经理团队建设和内部管理工作，提升团队联合作战能力、心态归零，虚心请教，快速融入新团队从参加上岗竞聘的那一刻开始，1本人就深知基层支行“藏龙卧虎”，故树立了“基层学习锻炼”的信念来到支行后，本人怀着“空杯心态”，主动沟通，虚心请教，快速融入新团队XXX的工作节奏和团队理念、转变角色，重新定位，协助分管行长和部门经理做好各项客户经理团队2管理工作年底，我支行三名客户经理骨干遭到即将开业的银行挖角，20xxxxx客户经理团队成员新旧交替，新团队战斗能力亟需提升为此，本人除了主动做好新员工传帮带工作外，虚心向兄弟支行请教客户经理前后台分工细节等先进经验，协助分管行长和部门经理对客户经理团队重新进行分工，最大限度降低人才流失造成的负面影响、会计工作中仍有许多待改进之处今年财政局组织我们学习了财政部《会2计工作基础规范》及《行政事业单位财务制度》对财务制度中新的变化做出了调整和指导，也对我们的会计工作提出了具体的要求但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难在接下来的半年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及其他相关软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让单位的财务管理工作更上一个台阶科长聘期工作总结篇四****年财务科适应新形势的发展，紧跟局党组统一工作部署，密切联系各科室的工作，坚持以科学发展观为统领，以全新的精神面貌扎实工作，以严谨的工作作风服务大局，财务科的工作正以稳步、有序、规范的姿态正常运转财务科是今年年初新成立的科室，局领导对科室工作有较高的要求，对科室人员也充满希望，新科室、新人员就应该有新的精神面貌，面对这一现实，财务科全体人员群策群力，团结一致，集思广益，制定了新一年的工作思路和具体安排，责任与权力结合，工作与实绩挂钩，逐步形成了一套程序严密、行之有效的工作运转体系所做的具体工作

（一）明确分工根据目前财务科人员构成、业务流程、账套设置等因素，合理分工，明确每个人的具体工作范围，注重业务程序的衔接，搞好相互之间的配合，严格要求，层层把关，杜绝在任何一个环节出差错,准确、及时处理账务，业务程序顺畅合理

（二）梳理账务全面梳理我局历年来的财务工作对历年形成的账务账项进行摸底、澄清，特别是往来性资金，形成的具体原因较复杂、时间跨度长，尽可能搞清楚，做到心中有数，这是财务科人员必须掌握的,不但有利于财务科的具体工作，同时也利于给领导、科室及有关监督单位提供真实可靠的信息今年上半年调整账务涉及资金万元该项工作比较具体、繁琐，并且工作314量庞大，目前已经进行了一大部分，今后的工作量还不小，财务科的压力相当大

（三）规范操作根据账目设置情况、梳理结果、有关监督单位的建议和处理意见等，综合考虑各种因素和单位利益，报领导同意，协商有关单位同意，调整相关科目，今年上半年，上缴历年形成应缴款项万元，同时，以其他

278.4形式全额收回，避免了单位在经济上受损失，规范了账务处理，为今后监督单位检查扫清了障碍对土地整理项目和破损山体治理项目，根据上级部门要求，设专账由专人管理，定期提供到位资金情况、资金使用情况、结余情况表，为领导决策提供详实的数据

（四）谨慎配合近几年，国土资源系统是整个社会比较关注的热点行业，无论是社会媒体、公检法司、审计、税务、物价、纪律监察等监督部门都非常“热心”，光临我局的次数相当频繁，配合工作是我们不能推辞的责任，弄清监督部门的来意和目的，谨慎配合是我们对科室成员的要求今年上半年，有关监督单位到我局监察工作近十余次，对每个单位的每次检查，我们都非常小心，慎言、慎行，对涉及的业务内容，及时汇报局领导，并要求科室配合人员，留下必要的纪要或提供的资料复印件，目的非常明确规避风险

二、存在的问题专业性法规和文件学习不够，业务熟练程度尚待进一步加深，和局内部各科室之间的关系尚待进一步沟通和密切，独挡一面的工作本领还需提高

三、今后的工作重点和思路当好领导的参谋和助手，与局内各科室和谐共处，逐步解决目前工作中存在的问题，克服困难，下大力气、花大功夫理顺好账务，让科室的所有同志，熟知法律法规，熟练会计工作的每一个环节，掌握会计电算化技术，培养成有文化涵养、有业务素养、有社会公德和社会责任的复合型会计人才科长聘期工作总结篇五认真学习了《党政管理干部选拔任用工作条例》、《干部教育条例》、省委组织部《干部人事制度改革汇编》、《广东省高等学校领导班子任期制试行办法》等法律法规、规章制度以及中央、省委领导重要讲话精神,不断增强理论修养，提高运用政策的水平业余时间，结合工作实际，阅读了《学哲学，用哲学》、《体制迷强一大学问题高端访问》、《大学人文教程》、《韦伯论大学》、《给青年的十二封信》等书籍，拓宽了视野，在读书的过程中，也平和了心境筹备召开了学校科长工作会议全校科级领导聘任以来，为进一步统一思想，提高认识，经学校领导同意，组织召开了学校科长工作会议会议就这次科长聘任的过程进行了说明，学校领导对科长（副科长）们如何加强学习、勤奋工作、端正作风等方面提出了要求组织了春节慰问工作春节前夕，对“十百千万”干部下基层驻农村工作的驻村干部、卫生厅“智力扶持山区计划”的挂职干部进行了走访慰问组织部分离退休校领导和部分三级教授春节会餐并发放了慰问品O拟订了参加省委组织部的主体干部培训计划，完成了参训干部的选派工作按照省委组织部、省委教育工委的培训计划，我们结合我校干部转制地方急需培训的实际，多争取了部分培训指标，并多次征求有关单位意见并报校领导同意，选派了名干部参加国家行政学院、省委党校等单位的培训11参与了援疆工作的部分协调工作积极协调学校和医院与哈密中心医院的联络，参与协调了哈密中心医院部分科室主任来校参观调研工作组织了学校领导及有关部门同志到“十百千万”驻村点调研考察，确定了援助项目及金额？月？日，按照“十百千万”驻村工作的要求,组织了学校领导和有关部门同志到我校挂钩点揭阳市揭东县月城镇新围村调研，文义民书记给全村党员上了党课，学校领导分头慰问了孤寡老人、岁以上老党员以及贫80困户、贫困学生，经过现场调研和座谈，确定了资助新围村的项目方案和资金支持与人事处劳资科进一步理顺了为院士服务的机制与广东省院士服务中心取得了联系，并在为院士服务工作上与人事处劳资科进行工作分工，转发了省委组织部《关于进一步加强院士服务工作的意见》，进一步理顺了院士管理和服务的工作

（二）年月以来完成的主要工作xx3年月，受学校的委派，我被抽调到省委组织部干部五处帮助工作在xx3这段期间里，我白天在省委组织部上班，晚上和周末抽时间回到办公室，与xxx副部长、等同志一起研究、落实工作期间主要做了以下工作xx参与组织了学科带头人考核任命工作在前期学科带头人任职条件制定的基础上，组织机关部分人员，对各单位上报的学科带头人情况进行审核，提出了任职的初步意见参与组织了省委组织部部分同志来我校进行的“七一”党日活动的筹备工作月日，省委组织部部分同志来我校开展党日活动，参观了“军中特区”630惠侨科，听了健康知识讲座，与我校部分人员进行了联欢进一步密切了我校和省委组织部的关系参与组织了我校中层干部试用期考核工作参与了收集材料、制定方案、考核组织等方面的工作参与组织了我校新聘党政工作人员岗前培训工作按照学校领导关于对新聘党政工作人员进行岗前培训的要求，认真组织了教学计划和课程安排，在时间非常紧张的情况下，保证了培训班在暑期前开班这期培训班的开班，将在一定程度上扭转我校对党政工作人员“重使用、轻培训”的局面参与了战友联谊会的筹备工作按照学校领导关于组织我校历年转业干部回学校开展联谊活动的要求，在部领导的带领下，制定了活动方案，参与了部分人员的联络沟通工作

（三）在省委组织部完成的主要工作借调到省委组织部干部五处工作以来，主要负责内勤工作，负责日常的文件登记、收发、保管、会议记录、网络信息维护及内务卫生等工作，参与了华南农业大学、华南师范大学等所高校的推荐和考察谈话工作，起草报部9xxx长件、考察材料、讲话稿余份将省委组织部的办文格式（类似于我校的“呈20批件”）引入我校，并在干部科试用回顾半年以来的工作，我感到有以下几个方面做得不够一是在学习上，不够系统，跟踪前沿的学习还要加强；二是工作上整体规划不够,原营职以下干部职级调整、部分在管理岗位上工作的专业技术干部的职级套该以及学院办公室领导配备等工作还没有完成等等；三是在学科带头人评聘、考核、引进等方面还要加大工作力度、未雨绸缪，充分调研，协助分管行长做好银行开业对我支行的影响3xxx评估应总行领导班子要求，为尽可能降低开业对我支行的冲击，我支行需xxx提前介入的调查评估，做到知己知彼，提前戒备，有效应对根据分管XXXX领导安排，本人通过走访长安支行和暗访咨询知情人员等渠道，从XXXX,XXX产品信息、营销手段等多角度开展调研，并按时提交调研书面报告和协助落实各项应对措施

（二）尽职尽责，切实做好分管信贷客户和存款客户的跟踪维护工作，提高信贷客户综合贡献度、积极应对，充分沟通，顺利接管亿元以上重点信贷客户因客户经理成1员变动，我支行市场部最新进行了分工，承蒙分管行长和部门经理信任，安排本人负责分管亿元以上重点信贷客户为了能“顺利过渡、无缝交接”，本人通过提前查阅档案、上门拜访等方式，充分做好客户沟通工作，最终成功顺利交接，最低限度降低因维护人员变动对客户造成的不便、尽忠职守，加班加点，竭力做好重点信贷客户的跟踪维护工作一方面，2本人年月刚刚接管的某重点信贷客户近亿元即将于月全部到期，XX XXX XXX3办理转贷手续时间紧，任务重为此，本人主动加班加点，充分调查，主动沟通，最终在贷款到期前顺利完成各项贷款转化手续；另一方面，紧密跟踪，贴身服务，积极做好贷款户回笼资金的收回监控和使用工作，提高重点信贷的综合贡献度

（三）主动出击，积极通过各种渠道收集目标客户信息，全力做好拓展新增客户工作厚街支行存贷规模大，存量维护工作量大，存贷业务考核指标任务重我支行分管行长审时度势，提前部署，提出了“拓展新增客户是关键”的工作思路，要求各营销人员主动出击，加大新增客户的拓展工作力度为此，本人通过市工商局内部渠道获取了注册资金万元以上的企业信息，剔除部分已XXX100和我行有业务往来的企业后，将企业信息分享给各企业所属辖区网点支行行长，共同全力做好新增客户拓展工作

（四）紧密合作，协同综合部跟进落实网点服务环境改善和服务质量提升工作，着重提升网点主管营销能力，提升网点综合竞争力、逐个走访，全面整改，协同综合部同志到逐个营业网点走访调研，收集1网点环境不足之处，汇总交综合部职责人员负责跟进整改落实,切实改善网点服务环境另外，针对原清洁公司清洁效果不佳，屡次要求整改均无好转，联合部充分借支行支行和支行的经验，重新选定与我行有多家其他支行XXX XXXXX清洁经验的清洁服务公司，以便更好地保障我支行网点服务环境、追根究底，对症下药，协助二级支行行长做好存量优质储蓄客户的维护2和挖潜工作根据支行网点存款进度表，掌握各支行存款变动情况，及时了解下降XXX原因，快速反应，积极应对针对支行行长通过综合业务系统较难掌握定XXX期存款客户信息，年月底，本人通过系统获取数据，并对客户最XXXXXXXX新存款情况与以往关键时点存款情况作对比，列出疑似流失优质客户，指引XXX支行行长具体分析流失原因，尽力挽回流失客户资源各网点月底比月底12n储蓄存款上升多万元，取得一定成效XXX、先行先试，积极参与，协助综合部开展网点服务规范化建设相3关工作根据领导工作安排，协同综合部就总行《银行营业网点服务质量管理XXX实施方案》、网点服务规范化建设项目服务手册和画册等资料，结合我支行实际情况，合理提出完善建议

（五）发挥余热，继续积极配合人力资源部做好新员工入职岗前培训工作因新员工对公业务知识岗前培训授课老师临时接到工作任务，不能按计划前往授课，接总行人力资源部通知，本人重新调整工作计划，再次担任新员工岗前业务知识培训老师，协助总行人力资源部做好一年一度的新员工入职岗前培训工作授课时，在对公业务操作流程知识的基础上，本人结合客户维护拓展经验，深入浅出，悉心引导，授课效果得到新学员的一致好评

（一）全局思维有待加强，管理能力有待提升以往作为一名普通员工，未能从整个支行、整个系统的.全局思考问题，也甚少有机会作为部门管理人员参与团队管理工作，全局思维和管理能力不强

（二）客户经理团队自主拓展能力有待提升由于人员岗位变动，客户经理营销队伍较新，包括本人、客户经理在信贷政策、财务分析、行业市场等方面都需要加强学习，尤其是市场拓展能力，尚有很大提升空间

（三）存量信贷规模较大，存量贷款转贷工作强度较大截至年底，我支行贷款余额多亿元，具有规模大，户数多等特点，20XX到期存量贷款转化工作量较大，挤兑客户经理团队外出拓展时间,在一定程度上影响客户经理拓展新增客户效果

（一）虚心请教，自主学习，努力提升全局思维和管理水平一方面，继续怀着“空杯心”，虚心向分管行长、部门经理和其他部门前辈学习全局思维能力和内部管理水平；另一方面，自主通过研读行政管理书籍，提升个人综合素质和管理水平

（二）融入客户经理团队，深入了解客户经理心理，提升团队凝聚力继续作为一名客户经理角色，积极融入客户经理团队和二级支行行长营销团队，深入了解营销人员的思想动态和工作心理，切实协助分管行长和部门经理做好团队管理工作，提升营销团队凝聚力和稳定性

（三）合理安排时间，增加外出拓展时间，提升市场自主拓展能力根据分管行长安排，尽快向兄弟支行借鉴先进经验，重新对我部客户经理团队进行合理分工，缓解客户经理存量到期贷款工作压力，鼓励前台客户经理增加外出拓展时间，提升客户经理市场自主拓展能力，全面提升客户经理各方面的综合素质总之，在过去半年的试聘期内，虽然本人的业务水平及管理能力得到进一步的提升，但仍然存在很多不足之处在未来的日子，我将于以更饱满的精神，更热情的态度投身到工作当中，在实践中磨炼自己的意志，提高自身的综合素质及管理能力，为支行和单位的业务发展做出更大的贡献科长聘期工作总结篇二****年度，在县委办公室主任、主任的正确领导下，我带领秘书科全体紧紧围绕“全面提高素质，维护整体形象，整顿工作纪律，工作争先创优”的工作要求，以“如何在领导心目中有位置，如何在全局工作中有影响，如何在科室评比中有名次”的总体目标，严格按照“抓好七个环节，力求四个变化，争取工作新突破”的总体思路，努力实践胡科学发展观重要思想，内抓管理，外树形象，较好的发挥了参谋助手、综合协调的作用，各项工作都取得了新的进展一年来，编发、装订县委文件余期，县委办公室文件期，办理机要10367文件期，办理明传电报余份，接待群众来信来访、协调各种信访案件近280170百起，筹备县大型会议（如三级干部会、县委全会、大型专题会议）近余次，30整理县委办公室系统各种文件资料汇编等余套，负责考核县委办公室各科室工40作目标次根据领导安排，本人撰写《如何做好办公室工作》等调研文章、专9题材料篇为配合县委中心工作，负责县委办公室科学发展观学教活动日常工4作，及时上报有关材料余期，表格期，圆满通过县督查组的验收;服务协调106市委书记孙善武、市委副书记李文慧到西谱检查农业工作等大型活动次;征订7《中办通讯》、《论党的建设》杂志共计余份60我主要从以下几方面入手

一、抓学习，练内功，提高整体素质进行讲评，然后全体人员讨论今年以来，由我以《张书记在经济工作会议上的讲话》、《论公文结构的规律性》、《写作中的语言把握》、《科级领导要凝结“四方”搞好“四接”》、《信访工作八忌八要》为题在科内进行讲评，效果显著通过学习，使我们熟悉了业务，同时锻炼了口才，并初步掌握了常用公文的写作技巧;三是抓学习计划落实，效果落实，时间落实，经常检查学习笔记、学习记录，将检查结果记入个人政绩档案，作为年终考核的一个重要依据四是学以致用，学用结合如我们学习会议纪要的写作后，要求每人整理会议记录（或会议纪要），使会议纪录规范化--〉

二、抓作风、树形象，争创良好工作氛围作风是一面镜子，精神状态，工作态度和服务水平无一不体现在工作作风上为此，年初我们召开了科务会，决定要以县委“树创”活动、科学发展观学教活动为载体，按照县委”内抓管理强素质、外创一流树形象”的要求，狠抓作风建设具体措施是一是倡导三种精神即在秘书科全体人员中大力倡导不为名利的小草精神；乐于奉献的蜜蜂精神;忠于职守的螺丝钉精神，加强个人的品德修养二是实施形象工程结合全县正在开展的“三讲”教育活动，在秘书科牢固树立了讲学习、讲政治、讲正气的政治形象;爱岗敬业，优质高效的工作形象;雷厉风行，一丝不苟的作风形象;优质规范，文明有序的环境形象通过实施“形象工程”，充分发挥了县委办公室的全县表率作用通过倡导三种精神，实施“形象工程”，秘书科出现了“三多三少”的可喜景象，即加班加点多了，迟到早退的少了；高标准、严要求、对工作精益求精的多了，对工作马马虎虎、消极应付的少了；勤奋好学、苦钻业务的多了，喝茶看报、闲谈聊天的少了由于秘书科狠抓作风建设，树立了办公室良好的外部形象，在每年的社会评议中名列前矛，因而受到了张书记、张水利书记、潘兆民主任等县委领导的充分肯定

三、抓制度，重规范，促使工作再上新台阶加强制度建设、规范工作程序是实现办公室工作制度化、规范化，提高工作效率和质量的保证，也是秘书科工作的重中之重在工作中，我们抓了四个方面一是抓考勤制度一个时期以来，由于市、县面临机构改革，市委到我县考察班子，人心浮动，我们根据赵主任的安排，重新学习《值班制度》、《考勤制度》、《卫生制度》，认真安排值班，多次检查值班情况，并首先要求秘书科每位同志坚守工作岗位，早来晚归，加班加点如通讯员每天早上点多到办公室，6整卫生、发文件，办杂务，任劳任怨;又如每天下下班后，县领导在办公，秘书科同志待领导走后方科长聘期工作总结篇三年，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是2022在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人半年以来的个人工作总结报告如下

一、在学习上，注重提升个人修养、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、1方针、政策，不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德修养、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序2办事、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严3格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，4坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高、全力融入单位组织开展的各项业务技能活动，在领导的带领和同事们的5帮助下挖掘了自己的潜力，增长了业务知识，开阔了自己的视野，提升了政治业务能力

二、在思想上，认真履行廉政建设作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于接受安排的常规和临时任务，如完成单位领导离任审计、廉政专项治理、自查自纠情况报告及清房相关事项等

三、在工作上，扎实做好本职工作一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，保障单位的后勤财务工作顺利开展

四、下一步工作思考-经过这次全面总结，让自己又一次认识到自身在工作中、意识上存在许多不足基于这个目的，回想这一年工作，再和其他单位财务人员相比，还存在一下几个的问题，希望在年的工作中能够不断改进，不断提高

14、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距单位财务工作更多的还是1会计工作，目前财务仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然。