2024培训学校周年庆活动策划方案汇总8篇word模板范文

上新培训学校周年庆活动策划方案（汇总8篇）无论是在个人生活中还是在组织管理中，方案都是一种重要的工具和方法，可以帮助我们更好地应对各种挑战和问题，实现个人和组织的发展目标通过制定方案，我们可以有条不紊地进行问题的分析和解决,避免盲目行动和无效努力以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容，希望对大家有所帮助最新培训学校周年庆活动策划方案（汇总8篇）培训学校周年庆活动策划方案篇一倡导〃提升每一个学生的学习、就业、生活品质〃的专业教学理念，继续坚持〃以服务为宗旨，以就业为导向，以质量促发展〃的工作原则，以促进我专业部学生和教师的共同发展为目标，正视现状，积极开拓，稳步前进，真正推进专业部的建设

（一）常规工作

1.做好会展、物流、会计三个专业的专业调研工作针对会展专业〃重点不重〃的现实状况，延续上学年的工作，继续从专业调研、专业教学计划研讨、专业教学质量跟踪、学生调研、师资调研、班主任工作调研、学生就业去向等着手，深入调查，在做好校内调查的基础上，走出校园，走进行业，以教研组为首，全体专业教师参与，形成具有深度的密切结合行业企业现实的调研报告，作为指导专业发展的重要现实依据之一

2.进一步落实专业部教师的教学互动，推进专业深度教研，结合教与权利相结合的科学管理体系，确保各项工作按章办事，规范运行，确证学院的高效运营

3、队伍建设走自我培养和外部引入相结合的道路，初步建立起人才培养模式重点是引入管理人才和专业人才在管理人才方面，一要引入，二是融入专业人才方面，年终达到专职讲师20人（其中优秀讲师5人），兼职讲师30人

5、舆论宣传加强与各高校和各媒体合作，通过工作简报、教育峰会等形式塑造学院良好形象，扩大政治影响，初步形成具有一定的社会美誉度的学院品牌

1、为与往年国家职业指导师认证相衔接，根据国家考试时间的安排，今年仍组织考前两次培训（5月和11月），面向全省高校组织报名，集中辅导，集中考试

2、结合大学生职业生涯规划大赛的举办，针对大赛的规则、评比标准、所需知识体系和能力要求、注意事项等，进行赛前指导教师培训I今年完成1000名困难家庭大学生就业援助计划，在去年选择南京生源的基础上，根据实际，适当扩大范围，辐射到全省大部分省辖市百名计划采取南京地区利用双休日集中培训，外地利用假期到南京集训的模式，单独设计课程，确保授课质量培训学校周年庆活动策划方案篇

六一、备课

1、教师要认真制定教学计划，包括教材分析、学生基本情况分析;根据课标的要求，确定本学期思想教育、基本知识和基本技能及能力培养的要点；分析教材的重、难点；提出落实任务和提高教学质量的措施和要求

2、教师要认真安排学期教学进度并填写教学进度表

3、教师要认真进行备课试讲，做到一备教材、二备学生

4、及时按教学进度提前两周写好教案，没有教案教师不得进入课堂

5、教师课前要进行复备，明确教学目的，完善教学设计，补充课堂习题

6、做好课后的教学回顾，反思课堂教学效果，积累经验，查找不足，不断完善教学方案

二、上课

1、教师上课前要做好准备，上课不迟到，下课不拖堂，中途不离开课堂，不接听电话

2、教师课上要组织好教学，要组织好每一个教学环节，精心安排有条不紊，创造出融洽和谐的教学环境

3、保持良好的课堂秩序，要求学生发言先举手，发言声音要亮，要耐心听取学生的发言，不轻易打断、否定学生的发言对于个别违反纪律的学生，要耐心进行教育，不得把学生撵出课堂

4、教师上课要做到教学目的明确，知识准确，重、难点突出，并结合教材进行思想教育

5、教师的课堂教学必须体现“以教师为主导，以学生为主体”

6、课堂教学各环节联系紧密，时间分配合理

7、课堂习题配备适当，有梯度，使不同层次的学生都能得到训练

8、教师板书工整，设计合理，教师语言要富有启发性和趣味性，不说与教学无关的.话

9、教师要及时写出教学小结，不断改进教学方法，有计划、有目的地不断提高本学科的教学质量

三、作业

1、教师要明确作业要求，认真研究各类习题的编排意图和覆盖面,随时掌握易出现的问题，对教材内容与习题如何配合做到心中有数

2、布置作业要适量

3、要注意培养学生严谨、认真、良好的学习习惯和态度优秀作业定期进行展览

4、要求学生独立完成作业，对不按要求做的学生，应及时批评教育并严格要求补做或重做

5、作业批改要认真、及时、正确，批改符号要规范，要给出作业等级批语要恰如其分，提倡面批，个别指导

6、加强作业讲评，每个教师要有作业批改记录，认真记载作业中的典型错误及典型解法，帮助学生总结教训

四、辅导

1、教师要对优等生和学困生分别制定具体的可操作的辅导计划

2、教师要加强对学困生的个别辅导，加强对他们学习方法的指导

3、对自控能力差的学生，要严加督促，培养他们良好的学习习惯

五、教研活动

1、教师要积极参加各级教研活动，通过各种教研活动，努力提高业务水平

2、活动前每位教师要做好充分的准备工作，讨论要充分，发言要精当

3、教研活动力图形式新颖，讲求实效

4、做好活动记录，填写活动自评表XX职业教育培训学校20xx年xx月xx日培训学校周年庆活动策划方案篇七第一条名称XX市**职业培训学校（如单一美发师培训，名称为XX市**美发职业培训学校）办学地址XX市**路**号，邮政编码******,电话*******第二条办学性质自愿举办、利用非国家财政性经费从事非营利性职业技能培训活动的社会组织）第三条办学宗旨遵守宪法、法律、法规，贯彻国家的教育方针，保证教育质量，遵守社会道德风尚，致力于培训社会主义建设事业的各类人才）第四条办学规模日常在校生达到**人，全年培训****人第五条办学范围（如初级**员，中级**师、高级**师）第六条办学类型（应载明独立办学、合作办学或部分合作办学）第七条培训形式（如短期培训、长期培训）第八条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法则、规章的规定为准第七条学校注册资金**万元，固定资产**万元，由***投资举办（并应载明属于个人、集体或民营等非财政性经费）第八条必须载明是否要求依法取得合理回报第九条建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整资产管理必须执行国家规定的财务管理制度第十条换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计第十一条本单位经费来源

（一）个人出资；

（二）在业务范围内开展服务活动的收入；

（三）利息;

（四）其它合法收入第十二条学校设立董（理）事会，董（理）事会每届二年，董（理）事会是本学校的决策机构，董（理）事会成员有***、***、***、***等人，（说明应由举办者或其代表、校长、教职工代表等5人以上组织，其中三分之一以上的理事或者董事应当具有五年以上教育教学经验）董（理）事长由出资单位推选或个人出资者担任，每届任期二年，董（理）事任期届满可连选连任第十三条根据《民办教育促进法》第二十一条，学校董（理）事会行使下列职权

（一）聘任和解聘校长；

（二）修改学校章程和制定学校的规章制度；

（三）制定发展规划，批准年度工作计划；

（四）筹集办学经费，审核预算、决算；

（五）决定教职工的编制定额和工资福利待遇及课酬；

（六）决定学校的分立、合并、终止，决定其他重大事项第十四条根据《民办教育促进法》第二十条，董（理）事会每年至少召开一次会议经1/3以上组成人员提议，可以召开理事会、董事会或其他形式决策机构临时会议董（理）事会讨论下列重大事项，应当经2/3以上组成人员意见通过

（一）聘任和解聘校长；

（二）修改学校章程；

（三）制定学校发展规划；

（四）审核预算、决算；

（五）决定学校的分立、合并、终止；

（六）决定其他重大事项第十五条董（理）事会议对所议事项作会议记录，出席会议的董（理）事须在会议记录上签名董（理）事对董（理）事会的决议承担责任董（理）事会记录由董（理）事长指定的人员存档保管第十六条本学校的法定代表人由董（理）事长或校长担任第十七条根据《民办教育促进法》第二十四条，校长负责学校的教育教学和行政管理工作，行使下列职权

（一）执行学校董（理）事会的决定；

（二）实施发展规划，拟定年度工作计划、财务预算和学校规章制度;

（三）与教职员工签定劳动合同，组织参加社会保险，聘任和解聘学校工作人员，实施奖惩

（四）组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量；

（五）负责学校日常管理工作；

（六）学校董（理）事会的其他授权第十八条本学校由于以下原因，提出自行终止，并由董（理）事会表决通过，报市人力资源和社会保障局职业培训科核准第十九条本学校终止前，须完成最后一批学员的培训工作，妥善解决教职员工终止合同的一切待遇及经济补偿在市人力资源和社会保障局部门和有关部门指导下成立清算小组，清理债权债务，处理剩余财产清算期间，不开展清算以外的活动第二十条本学校经市人力资源和社会保障局审查同意、市民政局办理注销登记手续后即为终止第二十一条本章程未尽事宜，除遵照国家有关法律、法令规定办理外，由董（理）事会修改补充，并在董（理）事会通过后十五日内报市人力资源和社会保障局备案培训学校周年庆活动策划方案篇八

1、班主任是教学楼使用管理的主要职责人，校园要建立检查制度,落实到人

2、校园对各班公物实行包干职责制、财物损坏赔偿制，所有楼内财产由校园登记财产物资正常的损坏由校园及时修理，各班要及时汇报财产物资使用的状况故意损坏的由当事人按照校园规定赔款后修理

3、使用人要爱护楼内一切设施，做到:手不摸墙，身不靠墙，脚不踩墙，不在楼内玩球，不把墨水、脏水撒在墙上，不在墙上乱涂、乱画、乱贴;不准乱敲黑板;不准乱开、乱关日光灯、电视机，不准乱推、乱拉铝合金门窗，不准踩蹬楼梯扶手

4、各班的卫生、门窗的开启、灯、黑板等公物的使用，由值日生专人管理，班主任具体负责财产的使用保管检查工作师本人撰写的3年发展规划，为教师发展营造机会、提供平台，继续推进专业教师的梯队建设和〃双师型〃发展建设，尤其是继续做好转行教师的专业学习和发展工作

3.加强教学督查，强化课程的执行力度，做好专业部主任、教研组长的教学检查，做到有检查，有反馈，有跟进

4.落实12级会展专业分方向工作，做到稳妥、谨慎、周到落实会展专业营销与策划方向学生专业服装统一征订工作

5.做好专业部各项档案资料的收集管理工作，规范会展开放实训中心、物流实训室及两个专业机房的实训管理工作及使用记录工作，会展实训中心一周一报，其余实训室不定期抽查，为各项检查做好准备的同时作为完善管理工作的内容之一，便于总结提升二重点工作

1.会展重点专业建设本学期将继续从专业调研、专业教学计划研讨、专业教学质量跟踪、学生调研、师资调研、班主任工作调研、学生就业去向等着手，深入调查，找出弱势原因，从主观因素出发进行整改和推进，逐步夯实基础，争取有质的突破具体工作措施包括4组建和完善专家指导委员会，有内容有成效；6推进会展专业校本教材的编写并进行过程管理与质量监控；7帮助吴瑾菁较好的完成会展专业教学的转型

2.星光杯项目启动在上学期清夏技能节和专业技能比武，星光杯各项目选苗的基础上，基本确定参赛项目，明确各项目指导老师与领队教师，形成星光杯项目小组及相关育苗方案，积极备战20xx年第五届星光计划技能大赛,针对大赛要关注过程，以点带面抓好种子选手的培育工作以及专业骨干学生的群体培养工作探索大赛项目的常规教学，以赛促教，以赛促学,大大提高教师的业务水平及学生专业技能，有效推进学校日常的专业教学管理工作

3.强化英语、计算机等能力，用好早自修和午自修会展专业拟在早、午自修时间加强英语、计算机技能;会计专业拟加强传票翻打、小键盘运用能力；物流专业拟强化专业英语、口才表述等技能，由专门教师进行辅导，有目标，有措施，有成效

4.坚持班级文化建设，推进品牌德育的逐步形成坚持〃以文化育人〃为主线，继续以温馨教室建设为载体，与专业发展工作室相结合，彰显专业特色，促进班级的专业化、个性化发展，通过多元化的育人载体，培养学生自我管理和自我教育的意识，推进品牌德育的逐步形成

5.提高学生综合素养，成立学生专业团队，学生演讲团由孙雷维领队、礼仪接待团由李晓俊、黄晓明领队贯彻〃岗位价值观〃理念的培育，通过部门学习与交流、组织沟通、个别沟通等，在专业部日常的学习和工作中，不断渗透〃价值观〃的理念并长期坚持，积极打造一支积极进取、团结向上的团队

（一）工作策略全员参与、团结协作、责任到人、过程管理、重点推进

（二）工作理念树立三个意识，认清一个关系

1.树立责任意识，深刻认识专业发展与教师〃自我〃的关系；

2.树立团队意识，深刻意识专业团队〃大我〃与教师个人〃小我〃的关系；

4.重新审视师生关系，深刻认识到学生的成长与教师的发展共进退，意识到〃优秀的学生成就成功的教师〃，〃成功的教师造就优秀的学生〃培训学校周年庆活动策划方案篇二学校全体师生在上级领导下，认真贯彻执行相关办学条例，以提高教学质量为理念，大力开展教学研究活动回顾过去一年，我校办学规模不断扩大，教育质量明显提高，具体职业培训工作总结如下

一、办学规模服装培训比上年又有新的发展，共开设5门专业，服装设计班；红帮裁缝班；样板设计专业；下岗职工再就业培训班；高速电动车班合计招生人数x名；培训失业、失地人员合计x余名由于开设专业比较齐全，适应了各类人员学习服装专业知识的需要

二、教育科研面向企业本校依托高等服装院校，联合服装企业，使服装教学与生产趋于同步加强专业建设引进教材，聘请专家，邀请专家来校讲课，开设高层次专业优化师资队伍提高教学质量关键在于挑选一批高素质的有一定能力经验的教师，本校教师大学资质，有新思路的年轻教师与实践经验丰富的老教师，也有的服装教授，服装设计师，高级技师，虽然教学风格不尽相同，但善于保持轻松的教学气氛，努力调动学生积极性，许多教师都担任过本市服装企业设计师与打板师实践经验丰富本校还定期邀请服装企业技术骨干来校研讨，了解企业需要使教学与企业接轨，立足课堂，走出校外为学生省去许多实习期

三、坚持培训贴近实践，开展校企挂钩校企挂钩一直都比较重视，而我校开展校企挂钩，不是为了分配方便，也不想企业资助什么，而是为了贴近企业实际，提高教师的实践教育水平我们挂钩企业，不是生产设备先进，产品比较单纯的大型企业,而是挂钩时装、休闲装的中、小企业这些企业产品变化快，批量少，技术科、质监科人员配备多，技术力量相对雄厚，符合我们的特色教育和学员实践提倡教师每周去一次挂钩企业掌握产品订货单，生产工艺单的要求，打好完整的工业样板，尽量保证与企业的零距离学校定期邀请服装企业技术骨干来校指导授课，了解企业需要，不断更新教学内容，使学员的色彩效果图，1:1的工业样板，生产工艺单等与企业相一致，克服以往实践动手能力差的弊端

四、培训工作要坚持诚信，服务工作要点滴做起培训本身是一项技术服务工作，参加培训的学员，急需要求学到一技之长的技术，在企业能站稳脚跟，有一席之地，对学校、对老师要求比较高今年本校积极配合江东区劳动和社会保障局职业技能培训中心，开展失业人员、失地人员服装缝纫工技能培训，共开班XX余班次,培训X余人下岗再就业人员习惯兢兢业业，按部就班做些长期来固定作业，现在要重新培训，自寻岗位，任人挑选，心里十分不平衡失地人员他们长期在自己家门口从事多种农业劳动，过惯悠悠自得的田园生活，要他们改行换业心中不自在，这些我们应该理解所以，我们反负责培训的工作人员思想统一到诚信服务上来，我们开设了三个报名处，都安装了空调和饮水机挑选秀、最耐心的教师负责培训教育教师坚持不放松,不断提高自身实际知识和工作能力教学内容有章可循，教学计划和培训内容及时修改不断补充，严格按学习和管理程序办事

五、教学成就本校致力与两方面人才培养，培养现代服装企业设计、打样人员，教学更贴近企业需要，毕业生直接进入企业的技术部门，成为企业的技术骨干培养有一定开拓水平的服装设计人员，如开设女装设计中心、时装厂，这些人员能起到一定的引导市场潮流作用，本校毕业学生就业率达到98%,优职率在60%以上，有近40%以上学员进入企业白领阶层，10%人员开设了自己的服装设计中心、服装加工点及时装厂

六、完善严格的管理学校的各项制度严谨齐全，从政教处、教务处、生辅处、班主任到各任课教师对学生严格要求认真教学，学生会、班委配合学校共同促进提高，去年学校在原有基础上参照各大服装院校结合本校实际，制订了学生守则，教师岗位职责，学员考核制度，学校防火、防盗安全制度，住宿生卫生、安全管理制度教师的待遇也作相应的提高，教师都有三保，责任明确、奖惩分明，调动了教职员工的积极性，促进了学校的管理，提高了教育质量

七、存在问题培训部学生由于年龄、经历与个人素质差异，对教育与管理造成一定难度，个别学生学习目的不清，学习毅力不够，有中途辍学现象，特别是晚间学习的学生，由于夜间学习时间短，相应学期增强，个别学生坚持不到学期结束学校针对这类学生应采取相应课程调整，开设晚间速成班，特出重点、强化训练、减少辍学加强住宿生管理，住宿学生偶有发现失窃现象，应增强防盗设施与安全教育在新一年里，我们要发扬成绩，积极相应相关指示，加强学生的安全教育，共创文明建设培训学校周年庆活动策划方案篇三

1、办学宗旨济困扶危、强技乐业

2、办学理念以就业为导向、以爱心促和谐

3、培养目标以培养“技能硬、素质高的现代家政服务人才”为目标

1、教师要热爱教育事业，爱岗敬业，具有丰富的专业知识；

2、教师要做好学员的上课考勤统计工作；

3、教师上课要有明确的教学目的，有步骤，有重点；

4、教学方法要求精讲多练，重视案例分析，使学员迅速掌握技能技巧；

5、教师要加强新技术的学习，不断提高自身专业水平

1.学员自主就近选择培训地点，免费食宿

2.学员必须严格遵守学校管理制度；

3.实行奖励全勤、评选优秀学员的奖惩制度；

4.学员就业安排根据考核成绩“择优选用”，对于考试不合格的学员，可免费再学；

5.学员就业后定期对其进行回访，帮助学员解决工作中遇到的问题

1.严格按照国家商务部《家政服务员培训大纲》组织教学；

2.实行班主任负责、班委会自治的班级管理制度；

5.证书发放学员基础理论、技能操作双合格的，学校颁发《技能等级证书》

2、教师档案及教案归档学校对教师档案（含身份证复印件、学历复印件、职称复印件）进行备案;对教学计划、教案、教学总结也定期备案

3、所有档案由校教务处统一保管，未经校领导同意，任何组织和个人无权公布、查询培训学校周年庆活动策划方案篇四在近一年时间内，我们集中学习了职业教育教学理论，专业技术理论与操作技能，了解了焊接专业在的发展方向、专业技术在企业中的应用状况以及企业的发展对职业教育的需求和要求；学习了如何在教学过程中进行教学科研与研究，以提高教师个人专业能力切入点，来改变整个专业群体的专业能力，不断提升学校、专业的核心竞争力现就这一年的职业培训教学工作做一个总结xx职业培训学校总结了前两届的培训经验，并根据本次学员的具体情况，制定了专业理论与操作技能相结合，焊接基本方法与新技术新工艺相结合、课堂讲授与企业实践相结合、教育科研方法与教学研究方法相结合的培训教学计划从计划中我们可以看到学校的这次培训力求科学合理地设计培训课程，精选培训内容，开发培训资源，重在教师实际教育教学能力的提升通过讲座的形式使我们了解了我国职业教育发展与指导思想、国际职业教育与我国中等职业教育状况，现代教育理论、国外教育理论发展与改革，以及就如何结合教学实际进行专业教学科研与教学研究提供他们独到的、科学的指导，使我们的教育教学理念进一步得到了更新，真的是受益非浅多位焊接专家、名师的讲座内容涉及专业领域内的新方法、新技术、新工艺，他们精彩的讲座，我们打开了专业发展的观察窗，使我们这些已经习惯了“只顾埋头拉车，不管抬头看路”的基层教师能够站在专业发展的高层台阶上来了解我们曾经走过的路和将要走的路，帮助我们总结经验、看清目标，认清自身能力与专业发展的差距，以便自己、学校的生存和发展制定出个人能力提高目标和实现目标的计划，脚踏实地的、一步一个脚印的去实现各学校的教学背景和发展水平不同，受训教师的专业知识水平和教学能力参差不齐，培训难度确实比较大学校在完成国家教育部下达的培训计划的前提下，力争限度地满足不同层次和不同学科类型教师的实际需要，使受训教师都能在培训过程中学有所获，学有所用因此，在专业知识的培训教学中，授课教师们采取灵活多样的教学方法和和现代化的教学手段，把枯燥、抽象的基本理论讲解得生动、形象特别是如何运用有关物理、化学、金属材料与热处理、力学原理等专业基础知识来分析焊接中的现象和问题，授课教师们起到了穿针引线的作用，使复杂问题简单化，教师讲得精炼，我们学得清晰、明白培训学校周年庆活动策划方案篇五20xx年是学院的起步的关键年，工作思路是稳定已有培训项目，进一步深化合作，拓展新的业务生长点全年工作主要围绕“一个建设,两项工程”展开，“一个建设”即学院的品牌建设，初步建设成为内设机构合理、制度健全、教学相长、有一定社会美誉度的培训学院两个工程即面向高校就业指导教师的“北斗导师工程”和面向高校大学生的“雄鹰成长工程”，具体工作安排如下

2、制度建设抓好管理体制的建设，积极推进民主科学决策建立学院人事、财务、薪酬、会议、考勤、资产、学习等制度，形成责任。