2024局科室月工作总结10篇word模板范文

最新局科室月工作总结（优秀篇）10总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，是时候写一份总结了怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧最新局科室月工作总结（优秀10篇）局科室月工作总结篇一一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务现将一年来的工作总结如下

1.开展向社会服务活动，切实抓好优质服务建设工作首先我们认真组织科室工作人员，反复学习了xx院长制定的《服务书》、《医疗卫生机构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行办法》等文件及反面材料二是在全科广泛开展向社会服务活动，自觉接受社会监督三是医院与科室、科室与个人均签订了《廉政建设和纠风工作责任书》和《服务责任书》，形成医院向社会、科室向医院、个人向科室三级机制四是强化监督、落实继续聘请社会各界代表为监督员，定期召开会议，听取意见今年全科共收到锦旗2面，表扬信96封，拒收红包物品合计数千多元，得到医院的充分肯定大但我所经历的朱老二医院的这13年中，20xx年是医院发展具有里程碑意义的一年一年来，医院院容院貌换然一新，法律法规，各种制度逐步落实，，医技科全体医务工作者，遵照医院各项规章制度，团结一致,齐心协力,改善提高医疗质量服务，优化管理规范，重点围绕医院“创甲评审”工作的要求，认真学习落实，自查自纠，边查边纠边对照，认真讨论，层层落实到岗位责任上，积极做好各项工作，今年取得了巨大成绩首先，我们明确了医院发展目标，以创建二甲医院为目标，立足本职工作，坚持24小时值班岗位制度，对急诊危重病人的检查从不怠慢紧跟时代，积极参与专业知识三基理论学习以及工作时间外自我学习，提高了专业理论知识水平，向专业技术深化方面发展全年多次去上级医院学习取经，落实并改进医院的质控工作，很好的配合手术室及各临床科室的创甲质控工作在认真做好每天的室内质控的同时，积极参加了全省的质控，取得了优良的成绩，保证了临床检验的准确性其次，通过创甲评审，服务质量有所提高，检查流程更加规范化，对急，重病人，优先检查，检查报告按时发出改变生、冷、硬、顶、推委现象；建立改善医患沟通和谐关系，学讲文明规范言语，主动加强与病人的交流；把好医疗管理质量，精心细致做好检查，确保医疗服务安全性，检查诊断准确性对危值结果，实行了危值报告制，使临床科室能在第一时间掌握危重病人的的检查结果，及时掌握病情，确保医疗安全和质量另外，根据我院发展建设的实际，今年我科新增了普利生全自动血凝仪和bs-400全自动生化分析仪各一台，极大的提高了我院的临检能力，服务了临床、方便了病人，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收20xx年，对我们医院来说，是崭新的一年，是在一个更高起点上迈出的第一步我们医技科室将不断提高自身素质、业务水平、操作能力及服务理念，边总结边提高，熟悉各种仪器的操作规程，力求样样的章可循，有据可依，继续做好室内室间质控，并参加卫生部质量控制评比工作，保证临检结果的准确性，定期校准各种仪器设备，做好仪器维修记录发扬优势，改正不足，努力更好为临床工作服好务做到自己满意，医生满意，病人满意，领导放心，争取在新的一年里，再上一个新台阶最后，祝愿大家在20xx年一个更高更新的工作和生活起点上，生活更美、工作更好，身体更棒！谢谢大家！局科室月工作总结篇五20-年即将结束，新的一年即将到来过去的一年，在院领导的关心支持和科主任、护士长的领导以及全体医护人员的努力下，急诊科工作取得了长足的发展，现总结如下

一、重视急诊科建设，多次抽调高年资、高职称医生充实急诊科的力量科主任对医疗质量、医疗安全高度重视，善于协调，勇于承担在这一年中，急诊科未发生一起医疗纠纷及医疗差错

二、重视业务学习，不仅多次组织科室人员的技能培训，使每个人都能熟练掌握各项急救操作，而且从未放松“三基”的学习，在医院组织的“三基”考试中取得了优秀的成绩

三、120急救中心的正式挂牌，对急诊科的发展起了极大地推动作用院前急救、急诊室、icu三者组成了有机的整体，急救体系即emss初步建立了起来与有关方面的合作，创伤病人来源得到了拓展，随着病员的增多，急诊科的救治力量有了明显的提高120出车次数住院人次医院仍处在创业阶段，急诊科亦有待进一步改进和完善急诊科是医疗护理风险最高的科室之一，我们只有不断加强内部质量控制，才能杜绝医疗隐患急诊科是临床各科室的前沿，急诊科的工作需要各部门的协调、配合和支持在严格执行各项规章制度前提下，要切实加强各科室之间的联系和沟通，形成默契我们要时刻把病人放在首位，让病人体会到迅捷、安全、有效地医疗服务，对有意见的病人和家属，做好沟通及解释工作，努力化解矛盾，避免争执新的一年，我们将再接再励，进一步深化“以病人为中心，提高医疗服务质量”，坚持把追求社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在首位，开拓创新，艰苦奋斗，狠抓落实，将急诊工作再上一个新的台阶局科室月工作总结篇六科室是指协助企业进行经营管理活动的职能机构，如企业的生产、计划、销售、财务等部门，今天本站小编给大家整理了20xx科室工作总结范文，谢谢大家对小编的支持一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下,我科同志协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现作工作总结如下

一、全科人员在政治上认真学习国家及卫生部精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬过去的优良传统，牢固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行,不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待

二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展按照“三级甲等”医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，较好地完成了领导交办的各项工作任务

三、“总量控制、结构调整”科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果一是抓合理用药二是抓药品比例三是加快病床周转通过采取一系列强有力措施，科室业务增长速度迅速，

1、门诊量次;较去年同期虬

2、接急诊人次;较去年同期％;

3、收住院人次；较去年同期上涨％;

4、手术人次；较去年同期上涨祝

5、床位使用率％,较去年同期下降加

6、平均住院天数天;较去年同期下降猊

四、积极引进和运用新技术，今年加大了对pice手术的推广和运用，引进了输液港技术，填补了皖南片此项技术上的空白，标志我科静脉治疗技术上了一个新的台阶，同时为患者后续治疗建立了一条无痛、通畅的绿色通道，避免了反复穿刺带来的痛苦，为保证病人治疗的连续性提供了保障

五、在宣传工作上，充分利用多种形式，结合我科实际，广泛宣传我科在医疗范围、专科专病、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，进行多科协作治疗肿瘤，增强了医院整体知名度和专科专病知名度,为医院业务的发展起到了一定的推动作用一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务20xx年是神经内科发展史上重要的一年，同时也是取得辉煌成绩的一年现在从医疗、教学、科研与社会服务等几个方面进行总结

一、医疗在医疗工作中取得一系列成绩，实现历史性的突破与跨跃，现从如下几个方面进行总结一）临床业务全科实现总收入1660万元（不包括门诊、急诊与心身医学），较xx年增长29%;

2.全年出院病人总数1722人次，较xx年增长

5.3%;

3.病床使用率达141%,较xx年增加12个百分点

4.全年人均占床达68人，较xx年增长6人

5.但平均住院天数

14.1天，较xx年增加

0.3天

6.门诊就诊人数达12624人次，较xx年增长达25%

07.急诊达9300人次二）临床科研本年度开展多项以临床工作为基础的科研工作，其中获得中南大学医疗成果奖二等奖一项三）新技术项开展本年度开展一系列院内临床新技术项目，“动脉瘤介入治疗技术项目”、“肌张力障碍的肉毒杆菌治疗技术”,“临床神经系列康复技术”、“经腰大池持续外引流治疗与防治各种慢性脑膜炎并发的脑积水”等项目均得到较好的开展与临床应用四）社会效益本年度全科取得良好的社会效益，各类医务人员拒收红包多次，收到病人来信、绵旗等表彰十余次，受表彰的医务人员十余名，其中获得医院“医德医风建设标兵”称号一人全年实现了零医疗差错与事故，但有重大投诉案件二起，较20xx年有所增加

二、教学通过卫生部专科医生培训基地复审

2.顺利完成下达的医学七年制本科、医学护理本科、研究生班、老年医学等专业的临床教学任务，共达300余学时

3.开展了每周一次的临床教学查房与病历讨论学习活动

4.开展了每二周一次的研究生为主导的“读书报告会”学习活动

5.培养了毕业硕士研究生7名（包括外籍留学生1名），均获得硕士学位

6.共招收新的硕士研究生6名

7.4名住培医生完成了阶段专业培训

8.共有4名进修医生完成了阶段专业培训

9.共有50余名实习医生完成阶了段专业培训

三、科研一）成果获得湖南省医学奖二等奖1项

2.获得中南大学医疗成果奖二等奖1项二）课题承担“国家xx科技支撑计划重点项目”子项目课题1项

2.获得湖南省卫生厅计划项目2项三）著作有2人参编的著作出版发行四）论文

四、社会服务本年度各类医学技术人员参与省内外多家组织的医学服务，及参加数十次社会服务活动其中承担国家重点学科湘雅神经病学专业方向学科带头人2人，省级医学会副主任委员2人次，担任省级学会与专业委员会委员4人次，编辑部编委2人次另外，参加医疗中期支边扶贫活动2人次，参加短期医疗指导与授课等活动12人次，参加省内外临时会诊20余人次201x年在领导下在全科医生的辛勤工作下,我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成;经济效益和社会效益双增长

一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式

1.首先我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度2树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范落实医疗服务规范，落实医生查房制度.一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史最好水平

3.20xx年度科室一方面加大对医生的管理和培训4,积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果一是抓合理用药二是抓单病种费用三是抓一次性材料的使用四是加快病床周转通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担又提高了医院科室的效率.

1.注重人才队伍建设a,我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强b,我科在院长的领导和安排下，我院大力对医疗业务骨干进行培养.20xx年度培养了骨科外科妇产科科业务骨干,为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才.

2.强化规章制度的落实科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况;每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底定期进行安全教育，做到制度化、经常化定期对病历进行检查和评估定期对安全隐患进行检查和评估四.不足之处廉洁行医、诚信服务、”精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高诊治疗疾病的能力已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法,学习不足之处，我们有信心我们做的会更好--〉局科室月工作总结篇七--〉

1、我科重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位职责制和护理工作制度，保证护理工作按照操作规程去做

2、坚持查对制度1要求每日核对医嘱，并有记录2护理操作时要求必须做到三查八对3坚持填写输液卡，一年来未发生护理差错

3、认真落实内科护理常规及专科护理，坚持填写了各种信息数据登记本

二、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士礼貌用语

2、对全体护士进行医德医风和职业道德培训，改善医患关系，我们的护理工作得到了患者及家属的好评

3、对住院病人发放医德医风满意度调查表，满意度调查结果在_%以上

4、每月科室定期召开公休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足

5、对新护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科专病知识、护理技术操作考核，合格者给予上冈LJ-4

三、加强了院内感染管理

1、严格执行各项消毒隔离制度

2、坚持每月对处置室的空气培养

3、坚持每一天对处置室进行紫外线消毒，并记录，每半个月对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录

4、一次性物品使用后均能及时毁形，集中处理，并定期检查督促,记录

5、病房坚持每一天紫外线消毒，上午时各通风半小时

6、医疗废物按流程转运，并记录

四、圆满完成重点专病专科检查

1、完善专病专科中医护理常规及辩证施护

2、开展有中医药特色的康复和健康教育指导，获得病人好评

3、开展中医护理技能操作训练，重点为拔罐法和刮戒法两项

4、制订中医护理质量持续改善措施，进取改善，并记录，效果良好

五、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基三严培训，并组织理论考核

2、科室每周组织业务学习，资料为护理基础理论知识、专科知识

3、坚持每月进行一次护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了讨论，以到达提高业务素质的目的

4、注重收集护理服务需求，经过发放护理工作满意度调查表，获取并热的需求及反馈信息，及时提出改善措施，同时对护士的工作给予激励，调动工作进取性

2.坚持服务月活动，创新优质服务新模式科室继往年开展“优质服务月”、“服务月”、“诚信服务月”之后，今年八月在全科范围内开展了“亲情服务月”活动活动取得了较明显的效果，不仅有效地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标完成情况良好，而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中一是树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范二是落实医疗服务规范，落实周

六、日医生查房制度，设置《患者心声本》、建立“医患联系卡”，制定“每日需求卡”三是拓宽医疗服务范畴，设置“便民服务中心”四是深化主动服务内涵，在住院病人生日当天送上充满关爱的生日蛋糕、鲜花和贺卡，赠上一份温暖的祝愿；康复科设立“感动服务站”五是提供延伸式服务护理服务范围从以往的病区服务延伸到入院前登记和出院后随访，一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史水平分别两次向社会多个阶层发放了份客户满意度调查问卷，坚持病区工休会制度，广泛征询社会各界人士、病人及家属对各方面、各环节工作的意见和建议，促使科室整体服务链进一步占亲yc口

03.今年科室将“总量控制、结构调整”作为工作的“重头戏”之一为此，一方面加大对医生的管理和惩戒力度另一方面，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果一是抓合理用药二是抓单病种费用三是抓一次性材料的使用四是加快病床周转通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担

5、加强护士礼仪文化学习，强化护士的现代护理文化意识，规范护理操作用语，护患沟通技能，培养护士树立良好的职业道德，提升护理人员素质局科室月工作总结篇八在即将过去的一年中，投标中心全体同志在处党委的正确领导下，在相关科室的通力配合下，齐心协力、团结一致，积极投身于经营投标工作，取得了一定的成绩现将一年来投标中心的思想、工作总结如下:全体同志能积极参加处里组织的各项政治学习，不断提高理论水平认真学习党的十八大报告，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作坚持以毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习、深刻领会“三个代表”重要思想，学习掌握科学发展观，使学习和落实科学发展观的过程，成为自觉指导我们的各项工作的过程，成为自觉改造世界观、人生观、价值观的过程紧紧围绕政法干警核心价值观教育活动的要求，结合我科实际情况，有针对性地组织了五次法律法规、招投标方面的学习和讨论，进一步提高了每位同志的工作能力勤勤恳恳，扎实做好科室工作投标中心作为处里的职能部门，直接关系着全处经济工作的发展，因此年初拿到《20xx年投标中心工作目标责任书》后，科室领导便及时组织全科室同志积极讨论、研究制定完成任务的具体方案，并将任务层层分解，使大家对今后的工作思路和工作重点更加明确清晰，找准了工作的切入点和努力方向在日常工作中不断改进工作方法，提高工作效率积极参加各项业务培训，提高了科室整体的业务素质，提高了工作质量，保证了科室各项工作的正常开展一年来，全体同志团结协作，共同努力，积极搜集工程信息，认真对待每一次投标工作，并不断提高防范风险、规避风险的能力

1、承揽工程任务方面今年中标工程项目富平监狱厂房室外配套工程、青岗坪煤矿改造工程、远东一中综合实验楼工程、西安武警工程学院暑期维修改造工程、天鼎花园及曲江的土方工程等，全面完成全年承揽工程任务15亿元的指标，为计划数的125虬

2、创收方面20xx年目标责任书下达的管理费收缴190万元，在上年度的基础上又增加了10万元，而以前年度的管理费收缴工作很扎实，几乎无拖欠的管理费，而且以前年度完成的工程，建设方均未上缴劳保统筹款，劳保统筹返还这一部分今年就没有，所以创收任务很重科室同志齐心合力，想法设法，通过多种渠道，截至目前已完成约160万元，我们会继续努力工作争取在春节前全面完成处党委年初下达的190万元任务

3、管理方面实现了计算机管理所有的工程合同、承揽工程任务、管理费收缴等台帐全部进入微机，现代化管理的步伐更进一步第

四、努力方向

1、进一步强化管理、解放思想、大胆创新，不断提高经营人员的业务能力，使经营队伍真正发挥企业经济运行中的龙头作用

2、进一步深化经营管理意识在增强市场开拓能力，加大经营力度上，有新的‘举措坚持以求真务实的态度，冷静地分析市场，确定企业自身的实力和在市场中的位置以优质产品和优质服务，让更多的客户了解、认可我们，以扩大企业的知名度，提高市场的占有率局科室月工作总结篇九我库在集团公司和分公司的下，齐心协力、狠抓，工作，了较为满意的成绩现将一年的工作做如下汇报:我库建于XX年，位于县文明西路，占地面积为X平方米总库容为X万公斤是收储公司购销量的基层库站仓库共有职工X人，男X人，女X人；回族X人，维吾尔族族X人，汉族X；党员X人当前粮食企业改制工作展开，国有粮食购销企业要求投入到新一轮的企业改制中粮食职工全员置换身份，转为全员劳动合同制，并竞聘上岗机制，竞岗，我库现有在岗职工X人，待岗职工X人在库主任下，全体职工用先进的理论工作办黑板报、学习和写心得体会来职工思想意识和自身素质成立各组织机构，健全管理制度，分工，责任到人，了事事有人管,人人管到位并在本库党员同志的带领下，“互帮互学，爱岗敬业”，真正”思发展，比，增素质，树形象”的，地了经营工作的夏收前，我库腾仓并仓工作，收购需要并粮食机械维修，计量和检化验设备检测工作宣传粮食收购政策，办黑板报公布收购价格，让农民售“明白粮”收购中《粮食收购政策》价格公开、质量标准公开、验粮公开；计量公正、以质论价；按时结算农民交售小麦价款严把收购质量关，不合格的粮食不准入库，经整晒合格后才能入库，了收购质量为售粮优质的售粮服务我库以“需求无止境，服务无极限”的服务理念为宗旨为农民茶水和粮食整晒工具，农民售粮，延长工作，售粮农民随到随收职工还帮助年老体弱的售粮装、卸粮食，减轻的劳动强度收购前，在公司支持下，院内晒场维修地坪XX为农民晒粮了宽敞的场所秋粮收购中，岗位责任，早开门，晚关门售粮农民随到随收，随收随结，决不留粮过夜，不给农民打白条截止X月中旬共收购小麦X公斤，油葵X公斤，红花籽X公斤今年粮食经营难度增大，为此，从收购到销售，我库一直“诚为本,信为道”的经营理念，购销量，但大家没叫一声苦一声累，齐心协力，任劳任怨截止X月中旬共销售小麦X公斤，玉米X公斤，油葵X公斤,红花籽X公斤因我库调运工作粮食散装、散运、过磅、电脑打单；透明度强，了力资矛盾，赢得了的信誉

1、为粮食储备安全，我库对保管工作了常抓不懈今年储粮最多,品种也多，保粮安全大；除小麦在库房储存外，玉米、油葵都在露天储存为使所有储存粮食在不同季节无虫、无霉、无损失，把保粮工作摆在首位

2、健全细化了保粮制度；粮情“三观、七测、半月化”的检测制度，危粮限期制度要求责任保管员对粮情三天进仓一查，保管组检验员七天一查，并逐仓逐垛杆样，现场查看粮情，问题，把储粮隐患消除在萌芽状态，所有储粮万无一失今年我库在x集团“一符五无”粮仓工作检查中，喜得95分好成绩我库今年x月份在公司的支持下，对仓库所有线路改修为地埋电缆坚决杜绝了安全设施带病工作的

3、消防工作，我库了以库主任为的总的安全消防责任人，每月不期的工作，对全体职工一次消防安全常识学习，并计划每年一次消防灭火演练目的是必要的教育，普及职工的消防意识，职工的责任感和集体观念；在全库人人遵守消防安全制度和操作规程人人防火、防火，自觉消防工作的一年的“一符五无”粮仓工作检查我库在保管员帐、卡记录和后期保粮工作中还许多问题保管员在每次检查粮情后，有时没能记录，在补记时便漏记或错记问题，当日检查的粮情与记录不符情况而保管员在后期保粮中是小麦储粮，后熟期长，易感染害虫为此，在保粮期间应气温温度、湿度地上笼通风、降温、冷冻杀虫，其；能粮食安全

1、国有粮食企业的主渠道作用，我库粮食储存、运作安全

2、职工转变工作作风，自身优势，能勇于创新，为企业经济增进效益明年着重抓好工作

1、狠抓粮食购销工作，企业市场竞争能力粮食购销市场化后购销主体，竞争力要企业能抓住粮源就抓好粮食订单合同这项工作，本着“购得进、销得出、益”的原则，多收粮、收好粮；力争明年超额下达的小麦收购任务

2、抓粮食仓储管理，所储粮食安全我库在主管的下，工作中的整改措施

1、从思想认识到工作层层责任检查，找出差距和，转变工作作风；将“一符五无”粮仓工作做为今后工作的之重，抓、常年抓、时时抓

2、对各保管员工作责任，“一符五无”粮仓标准化管理，细化管理措施，层层责任

3、按“一符五无”标准对仓房、仓顶、……挡鼠板、防虫袋、测温点布局维修，更换和布局学习，保管人员储粮管理素质

4、药品管理制度有专人，健全的登记制度；或不自查“一符五无”粮仓工作，加大了监督检查，强化规范管理措施回顾一年工作，虽然工作取得了成绩但粮食改革深化，企业要想生存、发展，就粮食行业发展的新思路；创新体制机制，转变经营理念;搞活经营，增进效益；携手并进，共创明天！局科室月工作总结篇十本学期我校教科研工作，坚持以积极稳妥地推进课程改革，切实提高教学效益为主题，在“科研为先导”的旗帜下，进一步加强学习与研究，不断更新教育理念，深入研究教育教学理论，紧紧围绕新的学科课程标准，通过多种形式、多个层面的课题研究活动，帮助教师改变传统的课堂教学方式，优化学生学习策略，重视培养学生的创新精神与实践能力，提高课堂教学效益，学校教科研工作在全体教师的共同努力下，取得了可喜的成绩

一、组织课题组教师认真学习课程理论，转变观念，提高教科研能力

（一）加强理论学习，提高教师理论水平开辟“学习与研究”论坛，本学期，我校围绕新课程实施中的一些具体课题，如综合实践活动、新课程引起课堂教学策略的变化、学习方式的变化、教师角色的变化、课堂教学评价的变化等方面，请学校学科带头人，围绕主题，进行了专题讲座；同时教科室为各课题收集相关的理论资料，分发各课题组学习参考，提高课题研究的理论水平，促进课题研究健康有序发展

（二）加强培养学校教科研骨干队伍，提高教师教科研能力首先我们努力提高课题组人员理论素养我们组织课题组成员广阔阅读理论书籍，吸取营养，并及时将有关课题研究的资料分发给大家在此基础上，形成学习制度，每个课题组有固定的理论学习时间（每两周一次），每位教师要写好学习理论、学习心理，定期交流检查其次增强课题研究人员的科研能力积极组织校内课题研讨活动，指导教师精心选择适宜的科研方法，对课题组成员进行科研方法的培训，提高教师的教科研能力再次，增强教师的科研业务能力本学期我们根据省电化教育馆、州教科所的安排，认真组织课题组人员到昆明参加课题开题培训班外出参加听课学习活动，外出听课后，我们要求课题组教师认真写好一份听课心得，并在课题组范围内组织学习讨论

二、加强学校教科研科学管理，促进教科研工作有序、高效开展

（一）加强课题组自身建设课题组建设包括组织建设、制度建设和思想建设组织建设上要求新成立的课题组人员要精心物色，成员结构合理，以形成合力；制度建设上要求形成一套符合我校实际的制度，以使课题组开展活动有章可循，本学期我们进一步完善了“理论学习制度（定期交流、检查）”、“教学观摩制度”等、“课题研究考核制度”

（二）加强课题研究过程管理这也是教科研工作的重中之重本学期每个课题组重点抓实验计划的制定（期初交教科室），抓具体研究汇报课，抓实验研讨活动，抓每个实验课题的进度及实验情况评估，抓实验资料整理和论文心得写作期初教科室将每个课题组的进度开展情况列成表格、宏观控制，确保每个课题组按计划进行活动每个课题组都要定期召开课题组学习会议，记录好每次会议、研究、活动情况，收集好各类资料，并定期交流，并由副校长室、教科室检查

（三）全力提高课题组人员的理论素质

1、教科室设“图书室导读”将各类教育教学书刊编目分类发给课题组成员，把握教改动态，一有好的文章或材料立即复印分发给教师

2、学校行政人员、年级组长、教科室人员和课题组组长带头做好学习笔记，并组织带头写好学习笔记

3、坚持每两月一次的“课题研究日”（学术沙龙）；交流各自学习心得笔记和课题组开展情况（包括所遇困难），对某一研究个案深入探讨，或集体学习、观看影响资料，组织参观学习，用创新、形式各样的形式使理论、实践相结合

三、重视新课题的开发，促进学校课题研究的系统化本学期，我校除了继续搞好已立项的各级课题研究外，我们又申报了《加强小学生语文知识的积累和运用的研究》、《提高小学班主任工作实效性的研究》、《培养边疆少数民族学生实验能力的研究》、《构建学校、家庭、社会三位一体的“三生教育”平台研究》、《让小学生在数学课里说起来的探讨》、《运用多媒体教学游戏软件提高课堂效率的研究》、《幼儿倾听能力培养研究》七个市级课题以及市科技局三项费课题《运用多媒体教学游戏软件构建新型课堂模式的研究》、《幼儿园民间艺术课程的开发研究》同时我们又被云南省“三生教育”办公室推荐为省级课题《运用现代教育技术，促进“三生教育”教学实践》的子课题研究单位这样，我校的课题研究项目已经囊括了学校教育的各个方面，形成了由省级课题、市级课题、市科技局课题及校级课题层层发展的良好态势，促进了教师的发展为了使我校的课题研究井然有序、有重点、有层次地开展，我校教科室负责控制下的课题组与教导处组织下的教研组紧密结合，将教研组与课题组结合，通过具体研究，使课题研究真正将主攻方向放在深化课堂教学改革，提高课堂教学效益上，推动素质教育全面深入进行

四、加强课题规范操作，提高课堂教学效率

（一）认真组织课题研究，提高课题研究的水平本学期，我校加强了科研课题的研究工作，每个课题组，对照学期计划，都开展了丰富、有效的课题研究活动，每个课题组有一半老师上了课题研究课，课前课题组教师集体备课，课中课题组教师集体听课，课后上课教师先谈设计思想，然后课题组教师中肯的评议，肯定优点，更提出建议，通过这样的活动，促进了学校教科研水平的提高，同时也促进了学校全体实验教师的发展本学期，袁静老师执教的《黄鹤楼送别》在武进区小学现代教育技术实验学校课题研究课评优活动获一等奖

（二）规范课题管理，提高课题研究质量为了规范课题研究的操作，教科室认真地对学校每项课题进行学期评估，以促进每个课题健康有序地开展，使教科研真正落到实处本学期，我校出台了课题组教师考核办法，采用积分制的形式，对教师的学期教科研情况进行考核同时，本学期我校积极做好市级以上课题的中期评估工作，省级课题《边疆少数民族地区小学生非智力因素的研究》顺利地通过了西双版纳州教育科研研究所的鉴定验收**市科技局课题《小学音乐教育与我州原生态民族歌舞的融合研究》，通过了市科技局的中期评估并获得了好评

五、积极创建教师展示研究成果的舞台，推广研究成果本学期，教科室和各课题组长、教研组长等组织指导好广大教师特别是课题组老师、青年教师积极撰写教育教学研究论文、教学设计、教学案例等，并帮助修改整理，积极参加各级各类教育部门组织的评比，积极向各级教育刊物投稿

六、有关活动的开展

（一）开学初组织参加“祖国在我心中”征文活动、并有14名选手分别获

一、

二、三等奖

（二）组织参加了科技创新大赛，并有多位学生获奖，同时我校还被评为“优秀组织奖”

（三）如期完成了各级课题的申报工作将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印推荐度点击下载文档搜索文档

4.抓好医德考评制度落实工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到三个结合1学习模范人物与先进典型相结合2评先树优，职称评定相结合3平常表现与外出进修相结合局科室月工作总结篇二时光似箭、岁月如梭伴着圣诞节日的欢乐气氛，我们即将迎来新的一年在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作做以总结，同时也祈愿我们公司明年更71s夫o

一、工作回顾

1、产品产量方面过去的一年里，生产部在生产过程中面临

三、四产品型号的多变，批量小、技术不稳定和不完善的情景下，进行实验和摸索截止20年一月一日共完成两成结构产品，我部门合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时满足客户的交期，为公司今后产品的多元化打下了基础

2、产品品质方面在今年工作中，在确保生产任务的情景下两层结构产品入库良率到达98%,三四层产品入库良率到达96%我坚信只要每个员工在提高产品意识情景下，全0力的投入在生产每一个环节中，产品质量必须会稳步

3、设备管理方面在过去的一年里，各设备比较良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定

4、人员管理方面在每年的年初和年末，在人员变动和产线员工极不稳定的时候情景下，这无疑给生产管理带了了极大的压力，但在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训，确保新进员工的顺利进入岗位主角，做到基本胜任轮换岗位工作，在这我要感激行政部对员工的教育和工程部的技术培训和车间的各班长，的鼎力支持才始的我部门有了如今的良好局面

5、安全生产方面在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各车间存在的安全隐患确保了生产车间的有序运行全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故

二、存在的不足和对策生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了必须的成绩，但也还存在较多的问题，主要有以下方面的不足

1、质量管理方面1）员工质量意识淡泊目前在一部分员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量职责制做得不够好，不到位有很大的关系2）缺乏全员参与质量管理理念我们此刻缺乏的就是全员参与质量意思，在我们计件和没有品管的巡检下，有时候会出现一个真空地带，班和班之间谁都管谁都不管的局面并且有的时候在生产现场执行力不到位的现象3）缺乏生产质量记录意思由于我部门全体计件化以后，在瞬速增产的同事忽略了产品生产的过程质量记录产品在整个制造中过程中，如何完整记录产品过程质量状态尤为重要虽然这方面在逐步的改善，但离我们质量管理体系所要求的，些我们所做，做我们所写记我们所做的还差较远！

2、人员管理方面员工的精神面貌和紧张感缺乏，在这方面我们在策划一下整顿，制定完善的规章制度和培训计划实施有效的激励措施，不断的提高员工的综合数字，以适应企业以后发展的需要

3、物料消耗管理方面

三、公司整体方面，我有一几点提议

1、建立健全的工作质量职责制度对公司每个部门和员工都明确规定各部门和个人在工作中的具体任务、职责和权利，以便做到质量工作事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，工作有检查，这样才能够把质量有关的工作和广大员工的进取性结合起来构成一个严密的控制体系

2、因公司员工的流动量大，个别的团队凝聚力和归属感补强，长期以来必将影响产品质量、工作效率，所以提议公司在企业文化和员工归属感和团队的凝聚力加强树立与培训

四、自身总结20_年即将结束，20—年的工作也即将告一段落，在这一年里，我经过自身努力，克服各种困难，异常是在领导的大力支持下，这一年是有意义的、有价值的、有收获的基本上的完成了本年度的工作，经历这两年来的生产管理工作经过这些项目的管理，熟悉了公司的运作程序流程，掌握了公司系统的操作过程，这为今后的工作打下了必须的经验基础虽然20—年有所收获，可是自身的不足之处也暴露无疑

1、虽然年轻充满干劲，可是经验缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺

2、跟不上客户在订单上的运作需求，还缺乏主动与他们的沟通和交流的进取性，不善于有效的表达这些个人因素直接影响到了工作的效果

3、生产进度状况不能完全控，造成拖期、延期想象比较常见20_年度工作规划

1、加强学习和实践，继续提高针对自我的岗位，重点是深入学习智能交通相关业务及研发相关知识，提高解决问题的本事

2、竭尽全力完成生产任务在生产过程中充分沟通，过程受控，在生产上更大的力度，牢记速度、完美的执行，以健康愉快的心态进取主动地完成生产任务

3、完善自身素质新的一年，要毫不动摇为成为一个品德好、素质高、本事强、勤学习、善思考、会办事的聪明人而努力工作坚持长久的热情和进取性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神所以这今年来我一向坚持做好自我能做好的事，一向做积累，一步一个脚印坚定的向着我的目标前行最终，我想说不管在哪里工作，做什么工作，态度和心态很重要，遇事把心放宽，才能更好的处理和解决应对的问题，从容的应对挑战，不断的去丰富充实自我，客观的应对自我的不足，更好的去改善，每个人都会有完美的明天！在公司不断的发展中，我的工作本事和个人本事都得到了很大的提高，这是我一向以来不断的成长得到的成果，也和公司的领导，同事帮忙是分不开的，相信自我在以后的工作中必须会做到公司的发展和自我的发展息息相关，这一点觉悟我还是有的，所以我会一向坚持努力的工作下去，我相信我自我必须能够顺利的完成公司给我的工作虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺

五、来年工作计划20—年，伴随着—三年发展规划的深入推进和不断的设备更新企业步伐的加快，—将迎来生产经营新的高峰现将对于明年的工作计划如下

1、加强本职工作，技能学习使自我本职工作本事得进一步提高于加强

2、树立终身学习的观念，加强自身文化素质学习，不断提高自身素质

3、工作中做到进取主动，团结同事，结合不一样的工作环境及个人脾气、性格做好一线工作配合，使各种人际关系更加融洽和谐路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在来年中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平也将会遇到很多困难，我相信，在领导关心培养下、同事的帮忙下、自我的努力下，我将不断提升自我的工作技能水平和个人文化素质，为公司建设作应有的贡献科室工作总结范文局科室月工作总结篇三--〉一■、思想方面重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作年在全国范围开展了“保持共产党员先进性”的理论学习，作为一名党员，在学习过程中认真按照支部的要求深入学习其内容，掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中

二、工作方面认真做好本职工作，做到腿勤口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作月份前在供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象因为是服务部门，每天都会有部分群众来访，对待他们，我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”，每次看着来访的群众满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感不是有句歌唱的好吗？“你快乐所以我快乐”，小我之后要成就大我，“群众满意”，我们的价值也就得到了体现同时负责各类总结的撰写，收集信息，及时了解单位发生的事情，及时向领导汇报，努力做好领导的参谋助手月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热情，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯通，现具体工作主要包括党务方面的收发文撰写党务文章掌握全委党员入党积极分子转正党员基本情况，以及党务其他方面的工作在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类总结通知份同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会用心热情的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作,我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的能力;在辛苦中，才会充实的体现着自己人生

三、存在不足一是政治理论学习不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫二是工作中不够大胆，创新理论不强局科室月工作总结篇四尊敬的各位领导、各位同事大家好！做为医技科室的代表，做为有13年院龄的老员工，可以说，我真真切切的见证了朱老二医院经历的风风雨雨，见证了医院的不断发展壮。