2024工人劳动合同模板9篇word模板范文

最新工人劳动合同（模板篇）9合同的签订对于维护劳动者的权益、促进劳动关系的稳定具有重要意义合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家最新工人劳动合同（模板9篇）工人劳动合同篇一甲方电话乙方明磊设计师电话依照《飞八合同法》及其它有关法律、法规，结合本市家装特点，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方承包甲方的家庭装修工程的有关事宜，达成以下协议第一条、工程地点第二条、工程内容及做法（详见图纸及报价单）第三条、工程期限金额大写------------------------------------------------------------------元（详见工程报价单）第五条、工程款分三次支付议，同时调整有关工程费用及工期第七条、工程保修工程保修期为两年，维修期为五年（除人为损坏）第八条、本合同工程竣工双方办理完结算手续自动终止第九条、其他说明疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等

4、乙方因严重失职，营私舞弊,致甲方利益损失达到当地月平均工资3倍（含）以上的

5、乙方担任驾驶岗位，其提供劳动的必要资质、证照的持续合法有效是本协议生效和继续有效的必要前提和条件，因其自身原因，其服务的证、照被吊扣或失效7天（含）以上的或因乙方发生同等（含同等）以上伤亡事故或物损达到当地月平均工资3倍（含）以上的

6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达当地月平均工资3倍（含）以上损失的，或者经甲方提出，拒不改正的第二十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方如果乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方第二十八条本合同到期，劳动合同即行终止甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同第二十九条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于3月乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同

九、经济补偿金标准第三十条解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行

十、赔偿办法第三十一条甲方违反规定解除或终止本合同，应当向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准按国家相关规定执行第三十二条乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办理工作交接后支付乙方的离职当月工资（按照实际工作日数计发工资）乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反协议约定的条件解除劳动协议，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和协议约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的薪酬中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿第三十三条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，赔偿金按违约方实际造成的损失计算赔偿的内容包括但不限于

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

3、本合同约定的其他赔偿费用H^

一、劳动争议处理第三十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，可向广西壮族自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

十二、双方需要约定的其他事项第三十五条乙方必须遵守甲方各项规章制度，若个人资料（如家庭住址）等有变更，应在三个工作日内向甲方提供有效证件乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方地址邮编第三十六条乙方保证于任职期间，除遵循甲方有关规章制度外，并愿恪守下列各项

1、同意在任职期间自觉遵守公司廉洁自律守则，内容如下1不接受客户以各种名义赠送的礼品、现金、有价证券、支付凭证及贵重物品2不到客户单位和客户个人处报销应由个人支付的各种费用或请客户处理个人私事3不利用职权向客户借钱借物和无偿占用其财物4不收取回扣、中介费、好处费5不借婚丧或其它喜庆之机收取客户及其它个人财物6不擅自利用职权安排家庭成员及其亲属进客户单位7不在客户单位的各类经济实体中兼职或入股分取红利8不截留、积压、出借、挪用、贪污、私分公司备用金、预支款和公司财物9不超越职权擅自处理业务10不为违规客户单位出谋划策、通风报信、开脱责任、隐瞒实情、出具伪证11不办事推诿、拖拉、扯皮、敷衍塞责或刁难、报复、打骂客户单位工人劳动合同篇五建设单位简称甲方施工单位（简称乙方）甲方将湖南省城步县牛排山风电厂升压站主体劳务工程承包给XXX修建，为了明确与确保双方的责任、权、利，经双方共同磋商，特拟定并达成以下条款，望双方共同遵守合同湖南省XX县风电厂升压站XX县XX山年月—日至年—月—日清包主体劳务

1、房建主体按建筑面积计算每平方米240元

2、基础以下工程劳务工资，浇混凝土每立方50元

3、扎钢筋700元/吨，模板按展模面积28元/平方

4、外脚手架13元每平方（按外围面积算）；浇地坪15元每平方；雨蓬按实际完成工程量，价格参照基础工价计算

5、计时工资大工240元/天；小工140元/天本劳务工程只含房建主体劳务清包，和内、外墙搓砂打底不含水电和装饰、粘贴、盖瓦工程及机械设备安装工程

1、负责工地上的三通一平，确保乙方施工中原材料使用

2、乙方在进场前将各种机具、塔吊、搅拌机，及钢筋加工机具、小型台式锯料机，等机具安装到工地

3、确保乙方在施工中的顺利进行，并做好周边协调工作

4、确保民工的生活费和劳务工资

5、若发生民工停工待料，按民工实际出勤率补发工资

1、严格按图施工，精心制作，做到不浪费原材料

2、安生生产，文明施工，杜绝工伤事故发生

3、施工中经常检查各部位的安全隐患，并确保工程质量

4、工程场地做到整洁、文明、杜绝乱堆、乱放

1、乙方进场1个星期后，甲方预支乙方民工生活费

2、每月月底计量一次，下月10号前预付民工工资，因春节临近，春节时不拖欠民工工资，春节后按月进度完成工程量的80%预付工资，以此类推，全部工程完工后，剩余的20%在30天内一次性付清甲方（公章）乙方（公章）年—月―日年—月―日工人劳动合同篇六地址_______________________________________法定代表人_________________________性别_________________出生年月___________________________________身份证号码___________________________________家庭住址__________________________________甲乙双方根据《人/劳动法》、《飞人民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款

一、协议期限和期限第一条本协议期限自年月日起至年月日止其中试用期自一年—月—日至一年—月—日止，期限为天

二、工作内容和工作地点第一条根据甲方工作需要，同时考虑到乙方身体残缺，经甲乙双方协商，乙方在甲方从事岗位工作经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

三、工作时间和休息休假第一条甲方实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间为小时，每周工作天，每天不超过八小时，每周不超过四十小时第二条乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天

四、劳动保护和劳动条件第一条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保障法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第二条因乙方身体原因，甲方不得安排乙方从事其身体不应从事的岗位，在协议期内甲方应定期对乙方进行职业健康检查第三条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训

五、劳动报酬第一条乙方工资标准为元月第二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定第三条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动协议约定的标准，支付乙方工资

六、社会保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴

七、劳动协议的变更、解除、终止、续订第一条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容第二条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除第三条本协议期到期，劳动协议即行终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议

八、其它约定本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签章生效甲方乙方—年—月—日工人劳动合同篇七性质___________________________地址___________________________乙方（劳动者）姓名身份证号码___________________________户口所在地省县（市、区）乡村根据《XXX劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款、劳动合同期限第一条经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第种形式

1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止其中试用期自—年月日始，至年月日止

2、无固定期限其中试用期自年月日始，至年月日止

3、以完成一定工作为期限本合同生效日期为年—月—日；以乙方完成工作（任务）为合同终止时间

二、工作内容和工作时间

三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgjl46-20xx）第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

四、工资待遇和保险待遇第六条乙方在试用期间的月工资（或日工资）为元，试用期满后月工资（或日工资）为元双方约定的工资不得低于当地最低工资标准第七条甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资第九条甲乙双方依法参加社会保险第十条乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行

五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止第十一条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程第十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；

（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；

（五）不服从甲方正当工作安排的；

（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的第十四条乙方解除本合同，应当提前—日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职第十五条期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止

六、经济补偿和法律责任第十六条因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金第十七条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任

七、当事人约定的其他内容

八、劳动争议处理及其它第十九条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第二十条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力第二十一条本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行第二十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份本合同自双方盖章签字之日起生效甲方（公章）乙方（签字或盖章）鉴证机关（签章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年月日工人劳动合同篇八甲方有权依照法律法规和本单位依法制定的相关规章制度，对乙方实施管理，甲方应将相关规章制度告知乙方甲方应为乙方提供符合规定的劳动防护用品和其他劳动条件，办理好各项手续，并按照国家建筑施工安全生产的规定，在施工现场采取必要的安全措施，为乙方创造安全工作环境第一项甲方工作

1、为乙方入场创造条件，解决施工用电、用水，道路畅通并承担其费用，协调物业公司，保证工程顺利进行

2、办理施工所涉及的各种申请，审批等手续并承担其费用

3、参与工程质量和施工进度的监督，负责甲方材料进场，工程质量验收第二项乙方工作

1、施工中严格执行安全施工操作规范、防火规定、施工规范及质量标准，按期保质完成工程

2、严格执行本市有关施工现场管理的规定，不得扰民及污染环境

4、保证施工现场的整洁，工程完工后负v责清扫施工现场（不含清洁）

5、协调有关部门做好现场保卫，消防，垃圾处理等工作并承担其费用第三项工期

1、由于工程量变化，设计变更，不可抗外界因素或经甲方同意的,工期相应顺延

2、因甲方未按合同约定完成其应负责的工作而影响工期的，工期顺延；因甲方提供的材料，设备质量不合格而影响工程质量的，返工费用由甲方负责

3、甲方未按工期支付工程款，乙方有权停止施工第四项合同履行期间如因施工变更所增加的款项，甲方应在变更协议达成后一次结清所增加的款项，方可生效第五项工程收款收据以有公司法人签字或加盖公司合同章为有效甲方应按照有关法律法规规定对女职工进行劳动保护，不得要求女职工从事法律法规禁止其从事的劳动甲方应按国家和当地政府的有关规定，对乙方因工负伤或患职业病给予相应待遇甲方应按照规定为乙方创造岗位培训的条件，对乙方进行安全生产、职业技能、遵纪守法、道德文明等方面的教育乙方参加甲方安排的培训活动视同出勒，甲方不得扣减乙方工资甲方应按规定为乙方办理社会保险，其中应由乙方个人缴纳的部分，由甲方代扣代缴甲方可按项目参加工伤保险按规定应缴存住房公积金的，甲方应为乙方缴存甲方应对乙方的出勤、工作效率等情况做好记录，作为计算乙方工资的依据工人劳动合同篇九甲方

1.根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理；

3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业；

4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分乙方

1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定；

2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；

3.严格遵守操作规程，保证安全生产；

4.完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标收据第六项工程质量及验收

1、无论是甲方或乙方提供的材料均应按期到场，并由对方验收放可使用，以确保工程质量，由于某方提供的材料出现问题，损失有其负责

2、公司保证每个工程均达到优良标准，正常的拼装缝及误差属正常现象，不属于质量问题

3、工程竣工后，乙方提出工程结算单，甲方当场对工程进行验收审查，并结清全部余款乙方应及时做好验收后的善后工作

4、办理验收手续，甲方擅自提前使用，由此发生的质量问题由甲方负责第十条、本合同不含五金，电料，锁具，灯具（乙方负责安装）第十一条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效甲方签字乙方签字年月日签定工人劳动合同篇二甲方（用人单位）地址电话姓名性别鉴证编号黄劳仲鉴第0003900号黄岩人事劳动社会保障局制根据《丁八劳动法》、《浙江省劳动合同办法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，甲方招用乙方为本单位员工，经双方平等协商，订立本合同

一、劳动合同期限按下列第款确定

（一）本合同为有固定期限的劳动合同合同期限为年（月），从年一月一日起至年—月—日止其中试用期从年一月一日起至年—月—日止

（二）本合同为无固定期限的劳动合同合同期限从年—月—日起至年—月—日其中试用期从年—月—日起至年—月—日止

（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同合同期限从年—月一日起至年—月—日止其中试用期从年—月一日起至年—月—日止

二、工作内容乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容

三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件乙方应严格遵守各项安全操作规程

四、工作时间与休息休假甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度

五、劳动报酬乙方试用期间的月工资为元，试用期满后的月工资为元工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠乙方工资的增减，奖金、津贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行甲方___________乙方___________―年月日工人劳动合同篇三工作地点___________________工作内容___________________经双方协商一致后，甲方可对乙方的工作岗位、工作地点、工作内容进行调整，双方应书面变更劳动合同，变更内容作为本合同附件选择本合同第款的，工作完成标准为工作时间甲方应依照法律法规规定，合理安排工作时间，保证乙方每周至少休息一天根据生产经营需要和公方岗位实际情况，甲方可根据春节、农忙、天气等情况，在保障乙方劳动安全和身体健康前提下,经依法协商，合理安排乙方工作时间和休息时间实行特殊工时制度的,应经人力资源社会保障部门审批后执行工人劳动合同篇四甲方（用人单位）名称统一社会信用代码地址电话乙方（劳动者）姓名出生日期性别文化程度手机号码居民身份证号码户籍地址现住址根据《，八劳动法》和《，八民法典》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限

（一）固定期限自年月日至年月日止

（二）无固定期限自年月日起至法定的终止条件出现时止

（三）以完成一定的工作任务为期限自年月日起至工作（任务）完成时即行终止其中试用期自年月日至年月日止

二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作乙方的工作地点在作适当调整，若乙方工作岗位发生变更，则乙方待遇相应变更甲方调整乙方工作岗位、地点及其工作报酬的，原则上应协商一致,但以下情况除外

1、甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受

2、甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定

3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的第三条乙方应按照甲方的要求，按时保质、保量地完成工作任务和经济指标，保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密，未经甲方允许不得从事任何第二职业和与甲方利益冲突的活动

三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制第五条乙方加班须事先征得甲方确认和同意，并按规定的加班流程申请与核准甲方安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休，没有安排补休的应依法支付加班加点工资第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供符合规定的安全卫生设施、劳动条件和职业危害防护乙方应严格按要求执行第八条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训乙方应认真参加相关的教育培训，并通过考试第九条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告

五、劳动报酬第十条甲方的工资分配遵循按劳分配的原则，保证乙方月收入不低于当地最低工资标准第十一条乙方试用期的工资标准为元/月第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行岗位绩效工资乙方的工资由以下几部分组成基本工资、绩效工资、补贴;其正常工作时间的基本工资标准为元/月；另随甲方效益情况和乙方的个人表现且根据甲方的薪资制度核发的绩效奖金，数额没有明确的规定，完全根据甲方效益和乙方绩效来确定如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为次月15日，不得克扣或拖欠第十四条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费第十五条乙方依法享受法定假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资

六、保险福利待遇第十六条甲乙双方应按国家和地方社会保险的有关法律、法规规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴第十七条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理档案和社会保险转移手续第十八条乙方患病或非因公负伤，其病假工资按照国家劳动保险条例的相关规定执行第十九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行

七、劳动纪律和规章制度第二十条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作操作规程和工作规范;保守甲方的商品秘密，爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能第二十一条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同

八、劳动合同的订立、变更、解除、终止、续订第二十二条试用期的录用条件包括但不限于以下情形乙方体检合格、乙方的用工手续完备、乙方胜任所担任岗位的指标或者相应的要求、乙方在试用期内遵守甲方企业规章制度的规定、乙方履历中无弄虚作假行为、乙方能服从甲方的正常工作指导和管理、乙方在试用期间符合公司统一考核标准的第二十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化时,本合同应变更相关内容第二十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容第二十五条符合下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，不需支付任何经济补偿

1、乙方出现《民法典》第三十九条规定情形的；

2、因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的

3、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的。