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以《员工活动园地》为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业
5、强化一个意识-------关心员工关心签约员工生产生活状况，吸收他们参加公司工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等从而凝心聚力,稳定员工队伍
6、丰富一个栏目-----------文体活动精心策划重要节日的庆祝活动，组织参与总厂组织开展的各种文体活动，开展好充分体现公司积极向上、员工精神风貌和团队精神的各项团队活动活动要以小见大，使不同需求的员工得到展示和锻炼的机会,用活动吸引员工、鼓舞员工
7、抓好一个根本一一自身建设工会自身建设的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践其次是适应公司的改革发展，注重提高各级工会干部的三个能力即学习创新能力、沟通参谋能力、解疑排难能力在新的挑战和机遇面前，工会始终要坚持党的领导，把每一项工作与公司党政中心工作的部署结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，密切联系群众，认清形势，振奋精神，为公司新一年腾飞作出应有的贡献工会办公室工作计划篇
二一、进一步唱响思想引领的主旋律继续深入学习贯彻总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话精神，凝聚指导实践、推动工作的强大动力通过明方向、抓重点、凝共识，坚持群团工作政治性，提高学习针对性和实效性，凝聚工会干部和职工思想共识
二、进一步提振干事创业的精气神团结动员广大职工群众积极投身“大众创业、万众创新”的洪流中,为促进经济平稳健康可持续发展做出新贡献积极引导职工群众参与支持我县改革发展；充分发挥工人阶级主力军作用，继续深化建功、当好主力军”立功劳动竞赛活动，研究制定“十三五”劳动竞赛规划，打造高素质的职业技能人才队伍
三、进一步打造共建共享的新机制旗帜鲜明地维护职工合法权益，努力构建和发展和谐劳动关系扎实开展厂务公开、民主管理及集体协商等工作；深化工会法律维权工作格局，发挥工会法律援助效应，依法履行工会维权职责；不遗余力做好困难职工帮扶服务工作把农民工组织起来，突出做好农民工入会和服务工作，深入推进“农民工有困难找工会、拿不到工资找工会”专项行动，加强组织领导，做好宣传引导，强化落实举措，确保完成年内新增农民工会员100%的目标任务
四、进一步夯实自身建设基层基础加强工会自身建设，切实打造职工群众可信赖依靠的“职工之家”围绕扩面提质，进一步提高建会建家质量，大力推进“六型”工会建设,不断扩大工会覆盖面和影响力；围绕强基固本，进一步夯实工会基层基础，加强工会干部队伍建设和作风建设；围绕改革创新，积极适应新形势新常态，推进体制机制和手段方法创新，不断提高工会工作科学化、法治化水平工会办公室工作计划篇三新的一年以党的XX大全会精神和重要思想为指导，根据县工会20_年工作要点为重点，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项创建工作，以创建学习型组织为载体，以提高教职工整体素质为目标，紧紧围绕教书育人的中心任务，切实加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，带领全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风,充分发挥党联系教职工群众的桥梁纽带作用，开拓进取，努力推动学校工会工作的正常开展，为学校全面工作作出贡献
二、工作内容
1.建立“学习型”小组，争创“学习型”先进单位20_年是深入贯彻落实xx大精神的重要一年，积极落实学校新的工作目标我们必须要深刻认识学习的重要性、必要性和紧迫性深入开展创建学习型工会组织的活动并以此为契机，抓好教职工思想、政治工作，推进教育现代化和素质教育的发展，树立“人人学习，终身学习”的思想，用学习来增长自己的知识才干，提高生活质量，适应时代发展，推动社会的进步和人的全面发展同时，加强师德建设，提高教师自身的思想政治素质，树立良好的师表形象，增强教师的人格魅力，为促进学校发展奠定思想基础
2.完善工会职能作用，创造性完成各项工作一是要认真落实好上级工会要求即抓住一个支点一教职工大会;增强两个意识一一工会服务于教育发展大局的意识，为教职工办实事、办好事的意识；实施三个工程一一以民主管理工作为主要内容的维权工程，以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程，以全民健身为主要内容的健康工程;营造四个环境一一宽松和谐的民主环境，温馨的有利于激发教职工创造性思维的工作、学习环境，富有情趣的业余文化生活环境，充满关爱的人文环境;加大五个力度一工会干部的学习提高力度,制度规范力度，阵地建设力度，宣传力度，“建家”力度二是认真履行工会干部职责，发挥工会职能工会干部要紧密团结在党支部周围，组织带领全体会员围绕学校中心工作发挥作用，起好学校工作的桥梁与纽带作用，发挥好工会职能作用，主要有组织教职工积极参与到学校的民主管理，为学校发展献计献策;组织召开好教职工代表大会，并以此为载体推动学校民主管理，搞好民主评议干部，征集提案；依法维护教职工合法权益；认真推行校务公开；开展好送温暖工程，关心教职工生活，积极为教职工办实事，积极组织教职工业余文化活动
3.围绕学校中心工作，努力提高教职工业务能力教师从实践型向学者型、科研型发展，努力提高教育教学质量，为推动学校发展做出实质性贡献
三、落实措施
1.积极争取党支部、行政领导支持，扩大工会组织的影响力工会组织是在学校党支部领导下的群团组织，其工作的开展必须在党支部领导之下，其工作内容与行政工作必须保持一致，具有监督和建议权，所以又需要行政的支持只有这样，才能保证工会工作顺利开展,并不断扩大工会组织的影响力
2.加强工会的自身建设，扩大工会的吸引力一要加强工会干部队伍建设，提高自己的工作能力和水平；二要加强工会基础工作，要落实各委员的职责要求，做好日常工会事务;三要搞好宣传工作；四要逐步做好“建家”工作;五要组织好工会活动，以扩大工会的吸引力
3.发挥好工会的职能作用，激活工会组织的活力一个组织没有活力就名存实亡要激活工会组织的活力，就要发挥其职能作用，开展好工作和活动，搞好校务公开，落实好教代会制度开展好“送温暖工程”，及时把握教职工的思想脉搏，把教职工群众的冷暖和困苦时时挂在心间，切实覆行工会的职责，促进送温暖工作经常化、制度化和社会化进一步发挥教育工会组织的特色优势，大力开展教职工喜闻乐见的各类文体活动，不断丰富教职工的精神文明生活，不断激活工会组织活力，努力把学校工会真正建设成为教职工信赖和欢迎的“教工之家”工会办公室工作计划篇四学校工会以林区教育工会工作为指导，在校党支部的领导下，紧紧围绕学校的中心工作，服务大局，突出维护、团结广大教职工为建和谐校园极积作出贡献
一、学习贯彻xx届六中全会精神，大力推进和谐校园建设学习贯彻XX届六中全会精神是一项长期的政治任务，紧密结合我校的工作实际，把六中全会精神贯穿到推进和谐校园建设和教育教学各项工作中去充分认识新时期工会工作的重要地位和作用，进一步增强做好工会工作责任感和使命感，充分发挥工会组织的优势；坚持以人为本，完善各项管理制度，着力解决好教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，确保和谐校园建设取得新成果
二、以“创建学习型学校”建设为载体，努力提高教师整体素质充分发挥教育工会在围绕中心、服务大局中的作用，为全面提升教职工整体素质作出应有的贡献一是深入开展师德师风建设，努力提高教职工整体职业道德水平，紧紧围绕“办人民满意教育，做人民满意教师”这一主线，大力开展“敬业爱岗、明礼诚信、平等合作、勤学示教、教书育人”的师德教育实践活动，积极营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围激励教师争做“内强素质，外树形象”的楷模二是协助学校发挥骨干教师的教学引领作用，通过教学比武、技能竞赛和教研活动，全面提升办学品位
三、建立健全有效的维权机制，不断深化民主管理加强和维权机制是工会推动构建和谐校园建设的具体体现，继续抓好以推进教职工代表大会制度和校务公开制度建设为重点的维权工作，不断拓展教职工民主参与的渠道，把深化校务公开作为强化民主建设的重要切入点，进一步完善校务公开制度，努力营造依法治校，民主治校的浓厚氛围
四、加强工会自身建设，以适应新形势新特点切实加强工会的组织建设，坚决按《工会法》办事，增强工会活力,积极参加各种形式的培训，逐步提高工会干部的素质，努力把工会委员会建设成政治坚定，密切联系群众的领导班子，充分发挥工会积极分子的作用，促进工会工作进一步发展切实加强工会的作风建设，工会干部要以关爱为出发点和落脚点，坚持全心全意为教职工服务的宗旨，时刻关心教职工的疾苦，热心为教职工排扰解难，努力广大教职工的积极性引导好、发挥好、保护好，进一步发挥广大工会会员的作用
五、继续做好送温暖工程送温暖工程是我们联系教职工，关心困难教职工的有效途径，也是增强教育工会凝聚力、号召力的重要手段工会牵头与学校班子成员要做到进百家门、知百家情、解百家难
1、关心教职工的学习、工作和生活，继续开展帮困送温暖工作，对生病或有困难的教职工、离退休教职工做好慰问工作
2、关爱单亲学生和特困学生
六、认真做好计划生育工作狠抓计划生育工作，没有违反计划生育的现象发生认真组织育龄女教师参加每年的环孕体检
七、开展教职工各种社团活动，丰富教职工业余生活
1、建立健全活动制度，积极开展全民健身活动
2、组织开展丰富多彩的文体活动，提高教师身体素质
3、做好教职工的体检工作
4、做好“30年教龄教师风采展”系列活动
5、举办“迎新年”教职工趣味性团体项目运动会或晚会工会办公室工作计划篇五20xx年我局工会工作以十八大三中全会精神为主导，以贯彻《工会法》的实施为契机，紧紧围绕建设局工作改革创新和发展这个中心，进一步健全和完善工会的参与监督机制，切实履行职能，积极推进局机关的各项建设充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和活力，为全区各项事业的发展作出贡献
一、用科学发展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的十八大精神上来
1.积极配合局党组工作，抓好工会队伍建设和工会工作动员、组织广大干部职工支持，配合和参加局机关的改革发展，增强竞争意识,激发干部职工的责任感和使命感
2.充分发挥干部职工在机关工作中的作用落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为基本形式的机关民主管理制度，履行好干部职工会职权，推动工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用
3.紧紧围绕局机关的改革和发展，强化以思想建设为核心的干部职工队伍建设，切实提高干部职工队伍素质，发挥工会的积极作用
二、依法维护干部职工合法权益，深入开展送温暖活动，为干部职工办实事、办好事
1.关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用对改革和工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，协助局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境,不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量
2.继续为机关工作和改革创造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与发展
3.关心干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力
三、加强机关工会自身建设，提高工会的整体水平，完成时代赋予工会的历史重任
1.以科学发展观为指导，认真配合局党组深入开展党的群众路线教育活动，树立学习意识、服务意识，走群众路线，为群众办实事、办好事
2.密切联系广大干部职工，坚持深入实际调查研究，提高参与机关管理的能力，不断提高协调、服务能力和水平，增强工会工作的活力和凝聚力
四、积极探索新的工作方法，做好工会各项工作
1.加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益积极举办庆“三八”系列活动、“五一”活动等，增强女职工的工作能力和水平
2.做好常规的机关工会工作，完成区总工会交界的工作任务，积极探索工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新突破工会办公室工作计划篇六以重要思想和党的xx届三中、四中全会精神为指导，以表达和维护教职工利益为重点，以有利于教育教学的发展和提高依法履行基本职能为中心，以X活动和工会工作创新为动力，为全面实施、着力打造、构建和谐校园，广泛组织职工，深入动员职工，真心依靠职工，热诚服务职工，使工会工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性根据教育处工会的指导思想、总体思路、和基本框架，X年东四尺小学工会是贯彻教育处精神，实现“168”奋斗目标即围绕一个中心，强化六项工程，完成八个目标围绕教育教学中心，对学校、教工高度负责任，激活一切积极因素,以确保学校各项任务完成
1、以提升“学练比”劳动竞赛为目标的技术技能素质工程；
2、以弘扬劳模精神为主体的劳模工程；
3、以着力构建完善机制为基础的维权工程；
6、以全面提升工会活力和凝聚力的基础工程
1、“6个工程”具体部署与过程管理且效果明显
2、职代会召开制度化，校务公开100%,源头参与职工工资奖金会议达100%,截留工资奖金率为零
3、维权机制健全，行政与工会维权例会参与率100%o
4、建立首问责任制，越级上访和3人上访以上集体上访率为零
5、学练比参与率达98%
6、贫特困职工家庭建档率100%,当年帮困率100%劳动争议调节率o100%o、教工文化活动率100%,
78、工会会费收缴100虬
一、切实加强维护职工合法权益的工作，使维护工作声音更响一些,力度更大一些，措施更得力一些维护是工会存在的前提，是工会的生命线如果不为职工维权，不代表职工利益，那么工会就很难说有多大的意义
1、推动和谐校园，建立稳定的劳动关系推动和谐校园就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、发展好职工的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工的积极性建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手，完善维护机制着眼，要建立人事争议调解组织，及时受理和调解人事争议事件，化解矛盾，协调好不同群体的利益关系，保持好学校正常教学秩序和学校的稳定
2、以教代会为主渠道，抓好教代会“维护、参与、教育、建设”四项职能的落实，在提高教代会的数量、质量上下功夫教代会要充分发挥民主决策、民主监督作用，学校的人事制度改革，必须通过教代会工作重点一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”（即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献）为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境；四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置,融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活
（一）、组织建设
1、现况解到公司现有员工人（含临时用工），其中正式员工人，临时用工人建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动保护监督员人，工会小组劳动保护监督员人合格职工之家个，合格职工小家个
2、制度建设建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及民主管理制度5个，工会劳动保护监督检查工作制度，建立了学习制度个制度的建立健全，为工会各项工作的顺利开展，奠定了基础（
二、）日常工作
1、制定了《xx公司2019年工会工作计划》，各项工作有计划、有步骤的开展
2、贯彻落实厂九届三次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会讨论审议和通过;涉及职工切身利益的事，必须组织职工代表提前预审,经教代会审议通过今年召开三届七次职代会，要求召开的内容提前讨论
3、高举起维权旗帜，在提高维权能力，增强维权实效上狠下功夫参与学校立章建制，参加学校改革方案的研究制定，要如实反映职工的意见搞好源头维护，严格监督执法;加强维权力度，把监督的重点放在职工的考核、竞争上岗及待岗等环节上要严格按照法律程序保护好职工的合法权益，使涉及职工切身利益的制度条文真正落到实处
4、切实提高校务公开工作实效开展校务公开自查自检工作及民主评议工作要充分认识实行校务公开和民主监督的意义，在实际工作中不搞形式，不搞过场，让广大职工真正感受到当家作主的权利校务公开要作到阳光作业，坚决防止和纠正懒惰思想继续开展一本一表一评议工作方式，巩固固定专栏，开辟党政联系、工会信箱制度，把校务公开作为学校发展的重要内容和建设的重要措施要做到两搞一建立一规范（要搞好对外事物的公开，搞好学校内部管理事物的公开，建立和完善校务公开考核评估方案，通过制度规范解决各部门公开工作的不平衡不巩固问题前半年解决校务公开制度的制订，后半年完成校务公开考核评估方案）校务公开工作开展的好不好，民主监督的力度大不大，不仅体现的是学校政治文明和精神文明建设，同时体现的也是学校领导班子的政治素质和管理水平
5、继续征集合理化建议、献技献策及评比活动
6、推动劳动安全卫生，女职工特殊权利保护，定期开展检查工作
二、要进一步探索和研究群众性教育教学竞赛活动的新规律，新思路，新途径
1、以师德建设活动和技术技能学练比大赛为载体，加强对青年教师情况问题的调查研究，更多的了解他们的民主权利，物质利益，工作生活环境和精神文化方面的需求，精心组织策划35岁以下教师技术技能学练比素质提升工程，培养一支师德高尚，业务精湛，教学成果响当当的年轻教师队伍要密切配合学校党政有关部门，进一步研究制定深入开展群众性教育教学竞赛活动的组织领导体系、目标规划体系、实施推进体系、政策保障体系、考评评价体系和激励制约体系，实现活动型向长效型的转变,保证活动持续深入发展今年前半年参加教育处音乐、美术大赛，后半年进行自然、社会、英语
2、继续弘扬劳模精神以劳模精神引领广大教职工在实现新阶段发展目标中建功立业，大力表彰、宣传劳模先进人物，大力颂扬教书育人、为人师表、师德高尚的先进实事迹，影响和带动广大教师敬业爱岗、无私奉献，为社会主义建设事业培育更多、更好地合格人才要逐步研究制定出加强师德建设的考核评价体系和长效激励机制，真正使在新形势下发挥工会桥梁纽带的作用20xx年是我们工区面临新形势、新挑战、谋求发展的关键之年在新的一年里，我工区分会将紧紧围绕场工会的工作重点脚踏实地开展工作，积极发挥基层分会组织的桥梁纽带作用，团结和动员工区职工，为工区的跨越转型发展和三个文明建设作贡献结合我工区工会分会的各项工作任务，特制定20xx年度基层分会工作计划以邓小平理论和“”重要思想为指导，认真学习贯彻党的“xx大”会议精神，紧扣上级工会工作部署，贯彻落实上级工会工作重点，加强工会基层建设，发挥基层工会作用关心职工生产生活，维护职工切身利益即？”组织起来，切实维权”围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”工作方针上狠下功夫，努力为职工群众办实事加强基层分会组织自身建设？团结动员职工为社区经济建设做出新贡献第
一、认真学习传达贯彻20xx年工会工作会议精神和目标任务在全体职工中，统一思想，提高认识结合本工区、本班组工作？发挥岗位效能，做出新的贡献第
二、在全工区职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献”主题教育活动一是广泛开展形势任务宣传教育？二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和工区重点工作第
三、根据上级工会工作部署在全工区干部职工中开展“告别不良行为，争做文明职工、文明岗位”活动第
四、继续开展工会分会作用承诺行动工作强化分会维权体制充分发挥工区职代会作用，定期召开工区职工代表座谈会，征求意见会,协调好劳动关系要及时倾听职工的心声，及时了解职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实及时发现工作中存在的不足，增强工作的针对性和有效性为使工区工会工作再上新台阶努力工作第
六、落实好扶贫帮困长效机制关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助维护职工合法权益持以人为本密切联系群众关心职工的生活吸取职工意见和要求，帮助职工解决困难办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事继续开展“送温暖”活动第
七、加强企业民主管理，鼓励职工参与会议，为工区转型发展献计献策的积极性，引导职工参与工区发展与场转型发展密切相连，激发职工的主任翁精神，增强责任感、使命感激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在工区发展中实现自我价值第
八、做好女工工作，培养妇女职工的“四有”精神，组织好“三八”节系列活动，使女职工过好自己的节日，积极开展有益的妇女身心健康活动，维护女职工的合法权益和特殊利益第
九、我工区基层分会采取“走出去、请进来”的方式加强对外交流、联系，虚心向兄弟单位学习好经验，好做法总之新的一年里，我工区工会分会要在场工会的正确领导下，认真学习贯彻《工会法》坚持“以变求变”思想，与时惧进全面履行工会各项职能，团结和带领全工区职工以较高的思想素质，道德素质、文化素质、创新素质，来完成党交给的任务--〉工会办公室工作计划篇七20_年，—街道总工会要在街道党工委办事处的领导下，在区总工会的指导下，按照区总工会的工作部署和要求，以促进街域经济发展、维护社会稳定、做好职工群众的“娘家人”为着眼点，以构建和谐劳动关系、凝聚引导广大职工群众共建“美丽天津”为切入点，以提高职工队伍素质、维护职工合法权益、帮扶救助困难职工等活动为载体，充分发挥各级工会组织职能作用，全面履行工会职责，为推动发展区街经济、构建和谐社会、为共同实现“中国梦”做出新贡献、以学习贯彻全总十九大精神为首任，指导推动工会各项工作上水平各级工会组织要充分认识学习贯彻党的十九大精神的重要意义，把学习宣传贯彻全总十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以全总十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，组织引导广大职工和工会干部坚定发展信心，凝聚发展力量，大力推动职工之家建设,当好职工群众的娘家人
1、加强工会组织建设，努力做到应建尽建要切实做好新增企业工会的组建工作，努力达到25人以上企业建独立工会率达95%以上，继续保持数据库正常经营企业建会率达到95%以上各社区新增建会任务全年不少于2家
2、积极组织指导企业工会依法开展工资集体协商要约行动年内,全街正常生产经营建会企业开展工资集体协商、签订工资集体协议达到90%以上各社区在续签的基础上，新增建制企业全年不少于2家进一步扩大辖区行业性工资集体协商范围和覆盖面，签订行业性工资集体协议
3、继续深入推进创建和谐企业工作大力培养劳动关系和谐企业,进一步扩大创建规模，年内a级以上和谐企业要达到单独建会正常生产经营企业的40%以上的目标各社区完成创建和谐企业2家以上
三、继续加强基础工作规范化建设，不断提升各级工会工作水平一是完善制度街道总工会要以调动各级工会组织积极性为着眼点，进一步加强制度建设，改进和完善考核制度和奖惩机制，限度地实现可行性、有效性，使工会工作考核制度、奖励制度更加趋于合理、公平、公正二是进一步推进规范化管理不断完善基础工作的统一化、规范化、制度化建设;在社区和规模企业中继续推行工会亮牌子、工会主席亮身份的“双亮”工作，扩大我街基层工会规范化管理范围
四、加强各级工会干部队伍建设，不断提升工会干部队伍整体素质一是加大学习培训力度把20__年作为工会干部培训年，加强社区、企事业单位的工会主席和干事的业务知识的培训和工作指导，并聘请区总工会相关部门的领导开展知识讲座和业务指导活动；继续开展“每月一题”活动，半年进行一次测试，并把学习和测试成绩作为年终考核内容二是转变作风，加强调查研究在原有制度的基础上进行修改、完善，在各级工会中落实调研时间，确定联系点单位，围绕工会工作中的热点、难点问题和新形势、新情况开展理论研讨活动各基层工会主席、副主席各完成一篇较高质量的调研报告坚持每季度信息报送和反馈制度，开展好信息和优秀调研文章评比活动三是继续开展“走访调研”活动街道总工会、社区联合工会、走访企事业单位继续坚持为企业办实事、解难题，为职工办好事活动，每季度反馈一次情况及时了解企事业的困难和问题，及时掌握企业生产经营状况和职工意愿需求，加强基层工会工作指导，协助基层工会解决实际问题四是认真做好工会经费税务代收工作街道总工会要结合区总工会下达的企业信息采集和中小企业经费代管工作任务，做好辖区企业税务代收工作的宣传指导，同时严格遵守财会的各项规章管理制度，做好中小企业工会经费代管工作，并坚持做好财会的审计和检查工作，为中小企业管好用好有限的资金，尽努力为企业做好服务，也为各项工作的顺利开展提供有力保障
五、丰富职工群众文化生活，不断提高职工队伍素质一是继续开展“五比一创”活动街道总工会要继续推动开展“五比一创”活动，在广大干部职工中广泛深入地开展丰富多彩的竞技比赛、创先争优、学先进、做贡献等寓教于乐活动，营造学先进、赶先进、做贡献的氛围在机关、事业单位开展“比学习、比干劲、比服务、比效率，创十好文明和谐科室”（四比一创）活动二是开展职工技能培训鼓励和支持企业根据员工不同岗位进行针对性的专业技能培训，不断提高职工的专业技术水平三是开展丰富多彩的职工文化活动在符合条件的企事业单位、社区工会建立“职工书屋”、“职工之家”；在机关、企事业、社区开展“读书会”、“主题论坛会”、“社区文化节”、“职工文化体育节”及书画摄影比赛等活动通过开展丰富多彩的活动，提升职工群众的文化生活品味,调动广大职工的积极性和创造性，增强职工的归属感，提升企业的影响力和凝聚力，促进企业的发展四是与劳动保障服务中心联合开展下岗、待岗和转岗职工的技能培训，增强下岗人员的就业本领按照区总工会下达的培训任务指标在辖区企业内广泛开展职工队伍的业务知识和技能培训活动，不断提高职工队伍的岗位适应能力和综合素质
六、以街道工会帮扶站为依托，深入开展帮扶救助送温暖活动继续坚持在重大节日期间开展送温暖活动，充分发挥困难职工帮扶站的作用，在辖区内深入开展多种形式的慰问走访送温暖活动特别要关注外来务工人员、农民工等特殊群体的工作环境、生活状况坚持开展春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖等活动，使辖区内的困难职工家庭、外来务工人员切实感受到党和政府的关怀和温暖
七、加强职工队伍维稳工作，努力营造社会和谐氛围一是不断加强和完善企业的劳动争议调解组织建设，落实好三级工会三级调解组织的职能和各部门的职责，形成各方联动，齐抓共管的劳动争议调解大格局三是深入开展职工队伍稳定情况调研和排查工作，做到及时发现问题和及时解决问题，力争把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层之中，为构建和谐稳定环境创造有利条件四是积极做好再就业工作，鼓励企业充分挖掘自身潜力，新增就业岗位，促进下岗失业人员再就业与劳动保障服务中心联合，适时举办下岗再就业招聘会、培训班，为下岗失业人员再就业创造良好的条件工会办公室工作计划篇
八一、进一步深化劳动竞赛，为公司发展增添动力劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥用心性和创造性的一项重要活动，是经济建设中一种有效的组织形式和方法，是工会紧密联系党、政、团的一种重要手段，透过劳动竞赛能提高企业职工的整体素质和管理水平，增强职工的主人翁意识和群众观念，有效促进生产技术进步，提高劳动生产率，从而促进企业各项生产指标的全面完成，保证公司方针、目标的实现明年劳动竞赛的开展将从“六个结合”方面发奋一是与党工共建创先争优活动相结合把开展创先争优活动作为深化劳动竞赛的强大动力，把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动模范、金牌工人、技术能手结合起来，引导凝聚广大职工和劳动群众立足岗位创先进、争优秀、做贡献，把广大职工的智慧和力量凝聚到推动企业创新发展上来，并转化为实实在在的行动和效果二是与构建和谐劳动关联相结合开展劳动竞赛，限度地把职工的用心性、主动性、创造性调动起来，既有利于增强企业竞争潜质，提高企业效益，增加职工收入，到达企业与职工互利双赢的目标因此我们要把开展创先争优劳动竞赛与促进企业效益提高，增加职工收入结合起来;用劳动竞赛活动凝聚广大职工，激发职工创新活力和创新才能，并把职工的创新成果和竞赛技能推广运用到生产经营中去，使企业主与劳动者成为互相支持、互利双赢的合作伙伴三是与提升职工队伍整体素质相结合明年我们要限度地把职工群众组织到竞赛活动中来，要透过竞赛活动，进一步提高各类职工的职业水准，同时继续深入开展岗位练兵、技术比武、技能培训等，着力培育造就一支知识型、技术型、创新型的职工队伍
（4）四是与培育以社会主义核心价值体系为引领的先进企业文化职工文化相结合把劳动竞赛作为企业文化职工文化的一个重要组成部分，立足企业发展愿景和职工职业生涯规划，用发展的思路，文化的视角，多赢的共识，规划、设计、指导劳动竞赛活动让参与者在劳动竞赛中得到锻炼和提升，培育构成敬业奉献、自强不息、争创一流的企业精神五是与弘扬工人阶级伟大品格和崇高的劳模精神相结合我们要充分发挥劳动模范示范带动作用，用劳模的先进事迹和伟大品格感召职工群众、引领社会风尚，激发广大职工的职责感和劳动热情，在全社会进一步营造人人学习先进、争当先进、赶超先进的生动局面六是与加强班组建设相结合深入总结推广典型示范班组经验，推动企业班组建设朝着学习型、技能型、创新型、节约型、安全型、和谐型方向发展，不断提升班组建设水平
二、进一步加强班组建设，提升企业核心竞争力班组，是企业的基础组织，是产品制造和服务带给的基本环节，是企业生产经营管理的基层单元提升班组的管理水平，是增强企业活力的源泉，是提高企业竞争力的可靠保证明年在班组建设方面我们将着力从以下几个方面发奋一是以提高职工职业道德素质和职业技能为目标，以加强班组管理为重点，深化班组建设和职工队伍建设的措施，着力培养学习型、技能型、创新性、复合型人才二是在班组建设方面高度重视，把班组建设和职工队伍建设纳入重要日程，不断学习和借鉴国内外企业先进班组管理的有效方法，强化班组职能，确立科学的班组建设模式，有序推进三是加强班组长的管理潜质班组长是班组建设的重要环节，班组长的管理潜质决定了一个班组的发展方向，因此好的班组长是建设一个好班组的关键因素之一四是进一步深化六型班组建设，不断充实班组建设的内涵五是选树典型发挥以点带面的作用透过在公司内选树一批优秀班组长及优秀班组，在全公司范围内大力宣传，发挥典型示范作用，进一步促进班组建设六是建立完善考核机制,实现企业职工双赢我们要进一步建立考核奖励机制对表现突出进步明显的班组及班组长给予必须的奖励，激励职工工作的热情，为公司创造更高的效益，从而实现企业职工的双赢
三、做好职工素质提升工作，为企业打造一批技术过硬，综合素质高的人才队伍在市场激烈竞争的这天，企业要生存，要发展壮大，务必提高市场竞争潜质员工素质的高低直接影响到企业的发展，员工素质跟不上企业发展和市场竞争的需要，目前已成为制约企业做强做大的“瓶颈”，提高员工队伍的整体素质，是增强企业竞争力、促进企业发展的重要途径，更是广大员工根本利益之所在201x年，职工素质提升工作仍是我们工会工作的一大重点，主要从以下几个方面做起一是继续以劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、技能比赛及人力资源培训为主要手段，透过议精神
3、定期向总厂工会报送“贵州铝厂各二级工会月报表”、“安康杯”竞赛活动季报表、“宣教工作季报表”以及各类统计报表和工作小结
4、夯实基础工作，建立健全了《班组建设台帐》、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐
5、组织完成了上级工会安排的各项临时任务
（三）、民主管理
1、建立了民主管理网络及民主管理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，及时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论和安排下月工作计划等
2、坚持厂务公开，疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围厂务公开实施细则全面具体、操作性强；台帐记录全面、规范、及时，定期公布主要或重大事项
（四）、群众生产工作
1、以“安康杯”竞赛活动促安全一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训三是在员工中组织开展了“危机来临我为企业做点啥金点子征集活动共征集“金点子”条其中，已采纳并已实施完成项，已采纳并正组织实施的有项;提交总经理办公会讨论的有项四是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围活动大力提升职工专业技术素质二是要找准落脚点，因材施教目前公司员工可大致分为两大块，一块是工作时刻长，技术成熟的老员工一块是近几年因公司扩建新进公司的年轻员工针对这两大类人群我们要找准着力点，才能事半功倍老员工技术成熟但正因工作时刻长，且长时刻处于同一岗位工作失去用心性，和竞争意识，因此我们要建立机制，激励这部分员工调动他们的用心性队形员工来说最缺乏的是展现自我的平台，因此我们要搭建平台，让他们有更多展示自我的平台，同时也能够从中挖掘一批人才三是带给多种渠道，鼓励支持员工进行自我提升四是建立完善公司人才库
四、健全完善职代会制度，深化合理化推荐活动，促进企业和谐稳定发展201x年我们将进一步加强职工代表大会制度建设，不断完善厂务公开、民主管理工作制度，依法落实好职代会的各项职权，深化以职代会为基本形式的企业民主管理制度，组织员工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，落实员工的知情权、参与权、表达权、监督权透过职代会用心参与企业重大决策和重大事项的审议，正确表达员工群众的愿望，源头参与保护好员工群众的合法权益透过职代会用心参与企业重大决策和重大事项的审议，正确表达员工群众的愿望，源头参与保护好员工群众的合法权益按照“效率优先、兼顾公平”的原则,做好新一轮的工资群众协商签定工作，发奋构建和谐稳定、互利共赢的社会主义新型劳动关联，同时我们要继续透过合理化推荐及职工代表提案活动，加强企业民主管理，以调动员工的用心性，引导员工将自身发展与企业发展密切相连，激发职工的主人翁精神，增强职责感、使命感和危机感激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在企业发展中实现自我价值今年，我们将视生产经营实际状况适时开展专题合理化推荐征集活动，鼓励员工参政议政，为企业的中心工作献计献策
五、认真落实工会维权观，做好扶贫帮困工作，促进企业和谐稳定发展一是一如既往关注弱势群体，做好在职困难员工及退休困难家庭的动态管理，及时健立、更新、完善困难员工档案，使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮忙二是坚持以人为本密切联系群众，关心员工的生活，听取员工的意见和要求，帮忙员工解决困难，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事三是做好享受低保、抚恤金人员，残疾群体和医疗期人员的管理及伤亡员工善后工作，按时足额发放所需津贴四是做好中秋、春节等传统节日的送温暖工作用心协助上级领导部门和公司党、政，把温暖送到公司困难员工家属手中，让他们过一个稳定祥和的节日
六、“巾帼建工展风姿”，进一步发挥女职工的半边天作用一是透过建立“巾帼礼貌示范岗”活动、“和谐家庭”评比活动及加强女职工岗位技能、理论知识学习培训I,提高广大女职工素质的同时,紧扣生产经营为中心充分发挥半边天作用二是以推动女员工岗位成才、岗位建功为重点，开展岗位练兵和劳动竞赛为载体，继续深入开展巾帼建功、和谐家庭建立，用心发挥女员工在企业礼貌建设中的半边天作用三是以人为本，认真落实《女职工特殊保护专项群众合同》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，维护女职工的合法权益和特殊权益四是搭建平台，为广大女职工带给展示才机会，让“快乐工作,快乐生活”的理念深入人心五是开展丰富多彩文艺体育项目，增强女职工的凝聚力，活跃气氛，让广大女职工在工作之余愉悦身心
七、做好群众性安全劳动保护监督检查工作劳动保护监督检查活动，是工会组织履行维权职责，参与生产管理的一种有效途径201x我们继续坚持用心协助公司安全生产部门加强对安全生产及员工劳动保护的监督检查工作，充分发挥工会劳动保护监督检查三级网络和“一法三卡”的作用，按照要求认真开展“安康杯”竞赛活动，同时进一步推动工会参与企业新建、改建、扩建工程劳动安全卫生设施“三同时”的监督验收及员工因工伤害、职业危害事故的调查、分析处理工作，发奋维护员工的安全健康利益
八、开展贴合公司发展愿景的企业文化建设活动优秀的企业文化是企业发展的助推力，是一个企业发展壮大的土壤201x年我们再在往年的基础上，推陈出新，大力开展贴合时代潮流,贴合公司发展的企业文化一是坚持常规活动基础地位，并用心与上级工会及其他组织的组织的活动201x年，我们将继续以春节晚会、春节游园会、“三八”妇女节趣味户外会及“小康杯”足球赛为依托开展文化活动二是要适时成立新的新会，满足职工日益增长的文化需要三是用心开展现有协会活动，督促各协会每月一次小活动，一个季度一次大活动，真正发挥协会的作用，把活动办好办实四是透过开展活动，培养一批、挖掘一批优秀文艺骨干人才，为企业文艺队伍的发展增添新的活力五是透过开展企业需要、员工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动，用心推进企业文化建设，丰富员工的业余文化生活，不断满足员工多层次的精神文化需求工会办公室工作计划篇
九一、紧紧围绕乡中心工作，团结动员广大职工建功立业以坚持以科学发展观统领工作全局，把握“组织起来、切实维权”这个核心，紧紧围绕乡工作大局，正确表达和维护职工合法权益，切实履行工会职责,开创工会工作的新局面一是要深入学习贯彻党的XX届三中全会和中央经济工作会议精神，按照中央的要求，立足特点、发挥优势、焕发精神、主动作为，争取在大局中更好的发挥作用二是要突出以“当好主力军、建设美好石关”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动,推动职工科技创新和创造发明
二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系必须坚持“以人为本”，广泛组织职工、深入动员职工、真心依靠职工、热忱服务职工，把暖人心的事做实、做好一是要不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动三是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础，完善政务公开、民主管理工作制度四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与乡镇的内部工作继续开展好扶贫帮困送温暖活动、职工生日祝福活动，开展“金秋助学”等活动，对困难职工子女考入重点高中、大学予以一定资金的鼓励和支持
三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展在创建“学习型组织，争做知识型职工”活动中，要着眼于提高职工队伍的整体素质，抓住不同技术岗位的技能竞赛这个重点，积极开展多种形式的文体活动，振奋职工精神面貌，拢人心，促发展进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重技能、尊重人才的良好氛围一是要以学习宣传党的XX届四中全会精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导深入开展群众性精神文明创建活动二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、技能创新创优等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升三是要深入开展“抓典型、树正气”活动加大对优秀职工的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥优秀职工典型的榜样标兵效力，营造学先进、赶先进的良好氛围四是要加强职工文化生活建设精心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动
四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力加大宣传力度，帮助每一位会员，树立“工会的事就是我们大家的事，我们大家的事就是工会的事”的观念，进一步推动基层民主政治建设抓住职代会这个中心环节，认真做好职代会的准备和召开工作，认真做好辖区内的厂务公开工作一是要继续加强工会组织建设，吸收新招收的职工参加工会组织，进一步提高职工入会率二是要深入贯彻《企业工会工作条例》坚持“促进乡镇发展，维护职工权益”的乡镇工会工作原则，加强乡镇工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础
五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平以改革精神加强依法办会的能力建设，把基层工会组织建设做为核心，调整充实基层工会组织，认真履行工会的基本职责，发挥女职工在工作发展中的积极作用，全面推动乡镇工会的各项工作一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作二是要做好女职工工作以“巾帼文明岗”创建为主题开展女职工建功立业活动三是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织
六、健全维护机制，帮助弱势群体，谋求工会保障新成效建立和谐稳定的新型劳动关系十分重要，进一步完善协调和解决劳动关系有效机制，实现好、维护好，发展好职工群众的切身利益一是从源头上参与，加强宏观维护乡工会对本乡困难职工情况进行调查摸底，准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况，为县帮扶中心保障金支出提供可靠依据二是从行动上关爱困难职工，保持社会稳定乡工会积极履行帮助困难职工“第一责任人”的责职，建立了工会干部挂钩结对帮扶机制，要求乡工会干部对全乡困难职工进行“一对一”帮扶，并明确了帮扶责任、措施和目标，推进了帮扶工作的经常化、规范化三是从机制上加强监督，力求维护实效乡工会建立健全了必要的组织机构，建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督组织，及时调处因劳动关系产生的矛盾，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态工会办公室工作计划篇十以—为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持以人为本的理念，突出重点，整体推进，全面履行工会各项职能，在加强党的执政能力建设中充分发挥工会作用，努力开创具有时代特征，充满活力的学校工会工作新局面
（一）、重建设，全面推进学校政治文明坚持学校教代会制度，深化校务公开，实行民主管理和监督，是教育系统”发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明”的重要内容,也是全心全意依靠教工办学指导思想真正落实的重要保证，按照《教师法》和《教育法》的要求，坚持以扩大基层民主为重点，从机制建设入手，既重视过程，更注重实效，推动学校民主政治建设
1、深化教代会制度建设要求完善制度，规范操作；要强化教代会在坚持民主办学的各项改革措施制度与出台前的源头参与作用积极探索教代会民主评议学校领导干部与组织（人事）部门考核相结合的有效机制，不断扩大教职工民主监督的参与面
2、深化校务公开要从学校实际出发，从教职工最为关心的问题入手，推动校务公开工作的深入开展，坚持校务公开工作向教代会报告制度，发挥教代会在民主管理、民主监督中的作用，保障教职工对学校重大事务的知情权、参与权和监督权今年上半年，将开展民主评议学校领导干部工作
（二）重服务，实现教职工全面发展中做好维护教育改革纵深发展促进了教育资源的分配更趋合理和科学，也带来了教工观念、意识、环境、心态的变化，工会将从稳定大局出发，站在坚持改革，坚持维护的高度，心系教工，多层次、全方位的为广大教工服务
1、坚持源头参与，从制度上保障教工合法权益工会主席要利用参加校务会和班子会的场合，重视从源头参与有关政策，特别是涉及教工的岗位、分配等制度的制订，要积极反映教工的合理意见，维护教工合法权益
2、广泛开展“情系教工，服务会员”活动牢记群众利益无小事,时刻把教职工的安危冷暖挂在心上，在坚持做好送温暖活动制度化的同时，切实为教职工特别是困难教职工办实事、办好事，帮困送暖要以弱势群体为重点，要给困难教工给予特殊的关爱
3、努力做好暑期教工的休养工作
（三）、重提高，全面提升教师队伍整体素质开展“教工素质工程”，重点是以加强师德建设，提高教师整体素质坚持从工会工作的特点出发，推进教师职业道德规范，引导广大教师爱岗敬业，为人师表，教书育人，严谨治学，与时俱进，塑造新时期人民教师的崇高形象
1、深入开展师德建设活动要通过各种新颖活泼、行之有效的师德建设活动，把以“诚信守法，严于律己”、为主要内容的职业道德教育活动深入持久地开展下去，通过树立典型、表彰先进等活动，引导职业道德建设健康发展
2、深入开展“创建学习型组织，争做科研型教工”活动工会要围绕教育改革和发展、提高教育教学竞争力这个目标，开展画简笔画、板书比赛、以提合理化建议为主要内容的群众性竞赛活动
3、为青年教师的成长展示风采和搭建舞台活动要关心青年教师成长，要创造条件为青年教师的脱颖而出搭建舞台，要把提高青年教师的师德水准作为工作重点，要鼓励青年教师立足讲台，爱岗敬业
4、开展教工读书活动要求各教研组深入开展读好书，多读书活动，同时进行交流活动，坚持数年，必有好处下半年我会将对教工读书活动提出深入开展的对策，年末将评出一批读书活动先进个人
5、开展健康向上的文体活动教工文体活动将立足小型多样、健身、健康作为工会要积极做好丰富教职工精神生活、繁荣校园文化工作，大力开展丰富多彩的文娱活动、形式多样的健体活动和有益于身心健康的休闲娱乐活动
（四）、重创新，加强工会自身建设坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，努力扩大在教工中的影响力、感召力，努力为扩大党的群众基础和阶级基础作贡献为发挥好桥梁和纽带作用，真正履行好基本职能，必须练好内功
1、深入开展建设“教职工之家”活动通过创新建家思路、丰富建家内容、拓宽建家领域，开展“教职工之家”的达标活动，把建“小家”与加强学校建设、教研室建设紧密结合，不断提高“小家”建设水平，推动我校工会整体工作上水平
2、加强工会宣传、信息工作各小组要积极撰写教育教学工作中心得体会，报道工会小组活动情况，积极发动会员向福田区《课改通讯》投稿
3、切实合理收好、管好、用好工会经费五是结合班组开展“六赛”活动中的“赛安全，零事故”竞赛目标,将亲情文化、企业文化融入安全生产之中，避免“我说你听”大道理满堂灌的情况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情，从而确保实现了“六个0”的竞赛活动目标
2、以劳动竞赛活动降本增效一是坚持科技创新，大力开展技术革新活动充分发挥员工的聪明才智，共进行小改小革项目项，创经济价值万余元二是根据厂工会《关于在中铝贵州企业班组开展“五赛”劳动竞赛活动的通知》精神，结合公司实际，在全公司范围内开展以“六赛”（即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献）为主题的劳动竞赛活动通过“六赛”,产值产量均有不同程度的提高，工业用煤、电、水的单位产品成本大大降低，平均每吨比上年下降了约元综合能耗有了较大幅度降低，平均降低成本％以上同时，精心制作了以“控亏增盈、班级先行”为目标的“六赛”活动成果幻灯片组织参加了“控亏增盈、班级先行”推进会暨“金牌员工表彰大会，本公司在会上进行了题为《签约员工的华彩人生》幻灯片经验交流三是为了确保2019年各项生产经营任务的完成，响应厂工会提出的“大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动的倡议，结合本公司实际，至6月起，在全公司范围内开展了为节能降耗作贡献的“大干100天”活动通过活动的开展，紧紧抓住本公司生产过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，发动员工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，降低了综合能耗，提高了产值产量，为公司降低经营成本、获得三季度“流动红旗”单位做出了应有的贡献公司因此奖励各车间及生产经营部所属的两个辅助班组各元
3、工团组织携手促生产一是根据公司生产之所急，工团组织充分抓住生产间隙，联合开展了多次义务劳动及降本增效竞赛活动协助车间做好生产前的准备工作，对直供电解铝液主干道进行清理，确保道路畅通;对生产场地里的原有产品及物品进行合理堆放，以便扩大产品的堆放空间；对主要设备进行清洗与维护，以保证主体设备的正常运行;对室外护栏进行除锈、刷漆，以确保车间外观的整洁与安全;对待机室、工作间等辅助设施进行清扫整理，共建美好的内部环境工团活动得到了行政的高度肯定与赞赏二是为了支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑，坚决打赢控亏增盈攻坚战，工会与团支部联合组织送清凉到岗位活动连续三天把自制的清凉冰粉送到迎着阵阵热浪，坚守岗位的三班倒工人手中工团组织把清凉送给员工的同时，把酷暑中的和风与关爱也送给了员工三是助推“安全生产月”活动的有效开展在“安全生产月”及“六五”世界环境日活动期间，工团组织开展形象生动、视觉鲜活的予以表现的安全知识趣味答题赛活动活动主要以图例、警示标记、安全常识问答等形式的展示、解说和讨论，通过寓教于乐以及交流讨论等方式，一些不识字的员工也能对“安全常识”的内涵一目了然，从而加强了宣传教育的针对性和实效性，增强了感染力和说服力，变抽象为具体，变空泛为实在，力求在内容上求深、方式上求活、氛围上求浓、效果上求实，使“安全生产月”活动入耳、入眼、入脑、入心，从而确保“赛安全，零事故”目标的实现四是为了喜迎建国60周年，烘托节日氛围，工团组织开展了以爱国主义知识、三大规程、工会劳动保护监督检查及青安岗为主要内容的知识抢答赛通过竞赛，加强了爱国主义教育，加深了对工会劳动保护监督检查及青安岗主要内容的了解五是组织召开了“树信心、知形势、比贡献”恳谈会就面临的金融危机，结合自身实际工作，从如何肩负起责任和使命，在当前形势下进一步转变观念，如何围绕提高产量、降低消耗认真开展“六赛”竞赛活动，等方面进行了热烈的讨论纷纷表示要立足岗位，做有目标，干有成效，激发活力，拼搏进取，挑战自我，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩
4、以“创争”活动提素质一是大力倡导读书活动，鼓励自学成才，努力打造一支德才兼备、掌握现代科学技术、具有较高劳动技能的新型职工队伍这对公司实施“素质工程”起到了推动作用二是创造条件，建设活动阵地因地制宜，就地取材建立了员工读书活动室，购置了活动用具，添置了各类书籍，为积极开展“创争”活动创造了一个良好的学习氛围三是各车间与班组均制定了符合本单位实际的“创争”规划，制定了车间、班组愿景，使“创争”活动有计划、有组织、有内容、有措施、有落实、有检查每个员工均根据自身情况，对自己的职业生涯进行合理规划，拟定个人愿景同时，将“创争”活动融入到企业文化建设活动中员工自学成才已蔚然成风，目前已经有两名员工通过自学取得了大专文凭，有两名正在自修本科文凭
5、以班组建设强管理一是以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计戈U,把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点二是重点推进从原来注重检查班组上墙板块、班组记录是否齐全、班容班貌是否整洁，物品摆放是否整齐等项目，逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化，管理措施是否切实可行、有效，班组执行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对性和实用性等，以此来实现班组建设工作“质”的转变三是深入推进创建“工人先锋号”活动使创建“工人先锋号”活动和班级建设活动齐头并进，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用，最大限度的激发员工劳动热情和创造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜经厂工会组织检查验收，质检班被授予“工人先锋号”称号
6、以维权帮扶建和谐一是成立了公司劳动争议调解委员会，充分发挥公司劳动争议调解委员会的作用，公正地调解各种劳动争议二是督促签订书面劳动合同三是督促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险四是要依据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动安全卫生、休息休假、教育培训等方面的合法权益五是关心签约员工生产生活状况，吸收他们参加公司工会组织的各项活动六是党政工主要领导进行走访慰问的“暖人心”及“五必谈、五必访”活动一年来，走访困难、住院员工4户，计11人次，发放救助金1000元
7、以组织建设促稳定针对公司员工队伍的不稳定性、流动性这影响企业发展的最大忧患，为充分体现工会组织的四项基本职能，把工会工作真正落到实处，积极探索工会工作新路子，经过宣传教育，本着自愿加入的原则，将签约员工纳入了工会组织进行规范化管理，签约员工申请入会率达100%,交纳会费率达100%,建立健全了工会组织，工会工作有了新的思路，迈上了新的台阶
（五）、宣教文体工作
1、组织员工届时参加了厂工会组织的各项庆典活动
2、策划好重要活动的宣传报道工作随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，抓住降本增效，控亏增盈、庆祝建国60周年等活动，通过宣传报道，充分体现公司积极向上、顽强拼搏的员工精神风貌和团队精神
3、围绕企业经营活动和工会工作重点，做好宣传报道工作，工会工作信息稿件在《报》、《电视台》、《工会视野》、《企业文化之窗》、《企业网》等宣传媒体上多次发表，共发稿件篇完成了总厂安排的各项宣传工作任务
（六）、财务管理工作
1、建立了工会经费审查小组，建立健全了组织机构及工作制度
2、会费收支建有专帐，由专人负责，帐目公开，自觉接受职工的监督和审查各工会小组的会费收缴率达到100%
3、工会各类物资管理完善，各种娱乐用具、书籍均有台帐记录，有专人兼管
1、今年1至10月份，公司生产经营一直处于弹性生产，员工队伍一直处于不稳定局势，两个车间结构均处于调整阶段，班组成员无法确定，工会小组长更换频繁，给班组建设工作带来很大的难度在坚持三级职工民主管理制度方面有待加强
2、由于签约员工素质普遍偏低，思想不稳定，开展活动难度较大
3、因本公司尚未设置党群部门，所有党群日常工作均由一名人员承办，工作难度较大
1、围绕一个重点------劳动竞赛根据公司党政领导的指示，20xx年公司劳动竞赛活动要与公司生产经营实际有机结合起来，以生产之所急，切实为提产降耗添砖加瓦
2、盯住一个窗口——班组建设根据《厂、分公司班组升级建家考核细则（试行）》文件精神，以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划，把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点
3、拓宽一个渠道一一帮扶工作针对公司均为签约员工的现况，公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送温暖工程公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注重效果
4、凸现一个载体一一《员工活动园地》。
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