2024物业续签合同个人工作总结合同续签工作总结实用word模板范文

最新物业续签合同个人工作总结合同续签工作总结实用总结的内容必须要完全忠于自身的客观实践，其材料必须以客观事实为依据，不允许东拼西凑，要真实、客观地分析情况、总结经验总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧最新物业续签合同个人工作总结合同续签工作总结实用物业续签合同个人工作总结合同续签工作总结篇一出租方—徐栋梁—，以下简称甲方承租方—贺小方—，以下简称乙方根据《XXX合同法》及有关规定，为明确甲、乙双方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同第一条甲方将坐落在_联泰香域尚城27栋2单元101的房屋，建筑面积116_*方米，租给乙方使用装修及设备情况.物品详见20xx年签订的出租合同第二条租赁期限租赁期共」2—个月,甲方从_20xx_年_09_月_01_日起将此房屋交付乙方使用，至_20xx_年_08_月_31_日止乙方如利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的甲方可以终从70多万增长到110多万；江天实业是公积金欠缴表上欠缴2年以上的单位，通过长时间跟踪拜访下，终于在4月份全额缴清，而且以后都会归缴到我行；产权交易中心和开发区非税，在我锲而不舍的拜访中，终于在这个月也归缴到我行；5月份装了5部pos机；6月归缴公积金64万；非税18077pos机1部，票据贴现118万；采取上门为华恒票据服务，有票据就直接跟我打电话，不问其他银行，在我行以82的利息；先隆0包装，在开发区买了块地，100亩，他们的贷款3月到期，通过多次沟通，有希望转到我行楚天模具，贷款2月到期，300到400万；巴丁贷款8月到期，这6月分我上门收集资料，我还是想把亿诺的户开到我行，每年收入8000万，有300到400个员工，想发展代发工资；华翔化工是我陌生拜访的一个客户，位于沙隆达旁边，通过谈话了解他们公积金每个月一缴，一个月只有1万多块钱，虽然金额很小，但是我还是上门服务，他们一听我们可以提供上门代缴公积金，让他感受到我们为客户提供优质服务的理念，他非常高兴，那次交谈也非常的愉快其实我也想以公积金做为切入点发展公司业务，经过这2个月代缴公积金慢慢熟悉后，财务老总也答应在我行开立公司账户；中元钢材市场是我一直在跟进的一个客户，是跟港务集团合资的一个公司，3到5层办公室，（出租，招商）仓库在盐卡码头，经营模式市场管理，仓储管理，投资管理，钢材销售管理；天马旅行社的.保证金从6月跟进，争取归缴到我行；巴丁贷款8月到期，6月我会上门收集资料，我还是想把巴丁的户开到我行，每年收入8000万，有300到400个员工，想发展代发工资；归缴公积金64万；非税18077pos机1部，票据贴现118万；还采取上门服务，华恒票据有票据就直接跟我打电话，不问其他银行，在我行以82的利息贴现118万总之，20xx年上半年，我带领客户部的全体员工做了大量的工作，也取得了一定成效，受到了行领导和客户的好评但我们与行领导的要求和客户的要求还差的很远我决心，在下半年，一定要一如既往地工作，加强学习、爱岗敬业、扎实苦干、优质服务，为行里的腾飞、发展作出积极地贡献我的汇报完了谢谢各位！止合同，收回房屋合同期满后，如甲方仍继续出租房屋，乙方在同等条件下拥有优先承租权第三条租金、交纳期限和交纳方式甲乙双方议定季租金_3600_元，计人民币（大写）参仟陆佰元整，交纳方式为一一季度—一付，由乙方在_20xx_年_8_月」5—日交纳给甲方先付后用以后支付应在付款期末前」5—天支付第四条租赁双方的变更第五条乙方必须遵守当地暂住区域内的各项规章制度按时交纳水、电气、收视、电话、卫生及物管等费用乙方的民事纠纷均自行负责第六条甲方收乙方押金3000元，乙方退房时，结清水、电、气费,交还钥匙后，由甲方退还乙方押金3000元第七条免责条款

1.房屋如因不可抗拒的原因导致损毁或造成乙方损失的，甲乙双方互不承担责任

2.因市政建设需要拆除或改造已租赁的房屋，使甲乙双方造成损失，互不承担责任因上述原因而终止合同的，租金按实际使用时间计算，多退少补第八条争议解决的方式本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决;协商不成时，任何一方均可向房屋租赁管理机关申请调解，调解无效时，可向经济合同仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院起诉第九条本合同未尽事宜，甲乙双方可共同协商本合同一式2份，甲乙方各执1份从签字之日起生效，到期自动作废甲方（签字盖章）徐栋梁乙方（签字盖章）贺小方物业续签合同个人工作总结合同续签工作总结篇二完成的主要工作量

1、新增居民用户3699户（其中壁挂炉用户728户），小区5个（其中壁挂炉小区3个），公福用户8家（xx男孩女孩国际幼儿园、盈南幼儿园、宝湖幼儿园、宝湖加油站、XX市交警总队、XX市交警支队、XX故居、高新技术动漫园、XX19号楼职工餐厅、华府XX锅炉房、XX宜居物业）

2、户内安检3862户，安装1774户，通气1925户建立了较为全面的基础管理制度用户满意度有了很大的提高；连续安全运行365天无事故；员工素质全面提升

1、完善制度，明确责任根据公司的管理制度，结合客服工作实际情况，制定了各岗位相关制度规范，进一步明确了岗位职责，细化了考核办法

2、规范流程，提高素质按照公司要求，规范工作各个流程，严格把好安全质量关

3、加大宣传，营造气氛通过用户回访、发放宣传资料、设置宣传展板和咨询台等形式，在居民小区和用户进行面对面宣传安全知识，为广大用户营造一个安全、和谐、温馨的用户环境

4、严格管理，提升服务在“规范、科学、严格、精细”为目标的管理中，客服将继续加强管理制度，及时总结工作中的不足，调整工作方案，杜绝安全隐患、事故的发生，使服务质量进一步的提升5增强素体、树立形象通过坚持每天早班会和每月安全学习来不断增强员工的公共服务意识、提高公共服务水平，树立服务优良，社会满意的客服形象题的存在，其原因除了工程量大以外，同时还有安装、通气人员的数量满足不了用气高峰期的需求20xx年的主要工作将围绕着安全运营工作重心开展，客服将全面提高所属员工的安全意识，经常组织培训、案例分析、交流经验、严格工作标准加大居民用户安全回访力度，对所有居民用气小区从安全宣传活动、电话回访、发放安全资料、应急电话等几个方面着手，确保安全平稳运营同时，伴随着20xx年居民用户和公福用户的增加，服务覆盖扩大客服将加强内部员工服务意识，全面提升服务质量，牢固“用户至上、服务第一”的宗旨，树立良好的公司形象，争创优质服务窗口客户服务部xx20xx年1月20日物业续签合同个人工作总结合同续签工作总结篇三在雇佣关系产生之后未签订劳动合同，应如何赔偿呢？下面一起来看看！

1、劳动合同法第82条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资

2、不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿？劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订；未签订合同的情形发生在2xx年2月1日以后；并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算

3、劳动者不与公司签订合同公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用改条款职工故意或者不愿意签订劳工合同，则不能获得2倍工资劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同拓展劳动合同一般几年一签劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

（三）连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同综合考虑第十三条和第十四条固定劳动合同期限可以是1-1年（双方约定）但是因为连续签两次合同后，需签无固定期限合同，所以，现在许多企业都采用第一次签3年，第二次签7年或

2、8或

4、6的原则去规定劳动合同的期限以前常用1年1签的做法，现在很少企业采用了其实不用顾虑劳动合同期限的长短，只要你到时提前一个月书面向单位提出解除劳动合同，就可以无需赔偿解除劳动合同了第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月物业续签合同个人工作总结合同续签工作总结篇四时光飞射，光阴似箭，今天已经步入了20xx年的第三季度，为了使本部门的工作更好的开展，也为了使部门的管理得到提升，现给我们走过的第二季度做一总结上季度三个月（7-9）客房总收入为4790167,比年初制定的预计第三季度的总收入5341020,相差55万20xx年第二季度总收入为4494091元，20xx年客房收入比去年同期相比提升了6个百分点虽然在客房收入方面没有完成年初的既定任务，但是在部门各项工作中仍然存在可喜的成绩

1.在对客方面，加大了拜访的力度，增加了和客人的沟通和交流使客人对酒店存在的一些建议和意见能及时的进行反馈和跟进，使客人更加的信赖于我们在加大跟进账单的问题方面，力度明显大于以前，账单相比都能及时进行补签

2.在接待方面，顺利完成了暑假期间的客房入住情况，接待各个旅游团体都能比较完善，在重要会议方面，完成了阳春市党代会的接待工作

3.对于员工的素质培训方面，主抓的为礼仪姿势和信息量的培训

4.对于酒店安全隐患的整改，通过巡视酒店各个区域，对于各个区域增加了安全指引和提示等来完善

5.在月饼销售方面，在全体员工的共同努力下部门完成了下达任务的

95.6%,部门员工多数在下班后去拜访客户以及电话多次联系客人，在此非常感谢在月饼销售中部门所有的员工付出的辛苦和努力前厅部员工在销售100盒以上的有13人

1、加大部门员工的培训工作，以对客服务方面的培训，多加案例和实际操作为主并且抓好检查的工作使部门的员工的对客人的服务水平整体提高（其中包括员工素质，员工礼仪，工作规范等的培训）

3、做好对客的沟通和拜访工作，在第四季度阳春旅游相比较处于一个淡季，为了使客房的出租率能提高，加大单位和公司的拜访，主要以会议团为住，大型会议的接待来提升客房的开房率以上是前厅部在第三季度的一些总结和以后的工作安排，通过总结才能认识到部门存在的不足和可以提升的方面，在以后的工作中前厅部一如既往的和各个部门一起，做好沟通和协调，加大各个部门的合作关系，使部门工作更加完善，使生意更加兴旺物业续签合同个人工作总结合同续签工作总结篇五转眼间20_年我的工作已经结束了回顾自己一年来学校财务工作，我做的还是不错的在我多年的工作经验下，一年来我的财务核算一直是很顺利，没有出现任何的不正确的地方，保证了学校财务方面的正确和良好运转在年终评选中，我也被学校评为优秀工作者，这就是对我一年工作的最大褒奖在各位同事的关心、帮助下，很快的熟悉了工作环境进入了工作状态，在此我深深的感谢每一位给予我帮助和关心的同事

一、思想政治觉悟20_年中我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想为指导，自觉加强理论学习，贯彻三个代表重要思想,认真学习了共产党员保持先进性教育，党的报告及十七届三中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平加强服务创新意识，遵纪守法，熟悉掌握财务制度，认真完成领导交办的各项工作任务无迟到早退现象，热爱劳动，积极参加我院组织的各项文体活动工作积极主动，勤奋努力，不计较个人得失，尽职尽责，努力做好本职工作，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献

二、完成工作情况

三、工作过程中的思考回顾本年度工作，让我了解到了事业会计与商业企业会计的不同财务处理方法，丰富了我的财务知识，同时更深刻的认识到自己知识掌握的不全面性例如商业会计与事业会计的财务处理方法中存在一些差别，我在处理现在业务中仍然沿用以前的一些方式方法，给现在工作就造成了不必要的麻烦，要走一些弯路，因此，要在以后的工作中努力的去学习掌握新的财务处理及做帐的方式方法，以做到事半功倍，提高工作效率；因为工作的需要，对计算机的使用更加熟练，并能熟练应用于财务业务中使得我在计算机的应用方面有了很大的提高物业续签合同个人工作总结合同续签工作总结篇六20xx上半年，我在行领导的亲切关怀下、在行各科室的大力支持下,我带领本部全体员工圆满地完成了行里下达的任务指标下面就把我们客户部上半年的主要工作情况向领导和同志们做认真的汇报如有不当，敬请领导和同志们批评指正我担任客户经理以来，深刻体会和感触到了该岗位的使命和职责我深知客户经理的一言一行都会在第一时间受到客户的关注，从开始时的不适应到现在的能很好地融入到这个工作中，心态上也发生了很大的转变，始终树立客户第一思想，把客户的事情当成自己的事来办，急客户之所急，想客户之所想，在工作方法上，始终做到了“三勤”，勤动腿、勤动手、勤动脑，以赢得客户对我行业务的支持现以维系客户总数有60户，共计余额240余万安装pos机3户，归缴公积金51万，非税10万新开户10户销户7户信用卡18张，新增储蓄存款37万；金天城商贸有限公司是小额信贷给我的资料，我从11月就开始上门拜访跟进，在我经常电话跟上门拜访的跟踪下，终于在2月23日在我行开了验资户，注册资金100万然后又安装了pos机；我恰恰是在工行装的pos机，一次偶然的机会我上门去做转换工作，但是客户觉得我行比较远，经过我多次上门拜访，帮她处理很多问题，她对我的优质服务很满意，不仅把工行的pos机转换到了我行，还又开了家店铺也装了我行的pos机，后来又介绍了一个朋友找我装pos机，她说如果有这方面的信息都会给我做；共维系客户66户，累计维护余额规模（月均余额）活期80万，定期116万；代收天然气144万完成了5月末下达的计划；pos机7部；代缴住房公积金110多万，代发工资180余户，信用卡8张；主要对盐业、力豪等大客户是以一个星期一次的频率进行拜访盐业在我的细心维系下余额。