2024工会工作计划大全7篇word模板范文

最新工会工作计划（大全篇）7计划是指为了实现特定目标而制定的一系列有条理的行动步骤什么样的计划才是有效的呢？以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧最新工会工作计划（大全7篇）工会工作计划篇一20xx年是我们工区面临新形势、新挑战、谋求发展的关键之年在新的一年里，我工区分会将紧紧围绕场工会的工作重点脚踏实地开展工作，积极发挥基层分会组织的桥梁纽带作用，团结和动员工区职工，为工区的跨越转型发展和三个文明建设作贡献结合我工区工会分会的各项工作任务，特制定20xx年度基层分会工作计划以邓小平理论和“”重要思想为指导，认真学习贯彻党的“xx大”会议精神，紧扣上级工会工作部署，贯彻落实上级工会工作重点，加强工会基层建设，发挥基层工会作用关心职工生产生活，维护职工切身利益即？”组织起来，切实维权”围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”工作方针上狠下功夫，努力为职工群众办实事加强基层分会组织自身建设？团结动员职工为社区经济建设做出新贡献第

一、认真学习传达贯彻20xx年工会工作会议精神和目标任务在全体职工中，统一思想，提高认识结合本工区、本班组工作？发挥岗位效能，做出新的贡献第

二、在全工区职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我人才宝贵、创造伟大的时代新风尚，充分发挥劳动模范和先进人物的模范带头作用，发挥他们在生产经营，安全生产过程中的典型示范作用，努力建设一支高素质的职工队伍，积极推进我矿各项工作健康发展

二、继续坚持和完善职代会制度，为党政民主决策提供依据明年，我们要继续以党的十七大和中国工会十五大精神为指导，以我矿经济建设为中心，继续坚持和完善职代会制度，不断探索我矿民主管理的新途径新作法一是要完善职工代表培训制度，适时对职工代表进行民主管理，法律法规，经营管理等方面知识的培训，努力使职工代表做到懂政策，知矿情、议矿事二是要建立健全民主管理工作制约激励机制，把日常民主管理和评先树优挂起钩来，完善责任考核制度，把贯彻党的依靠方针,加强民主管理，作为对基层主要领导干部考核的重要内容和评先树优的重要条件三是要落实好职代会各项职权，规范操作，让职工代表真正拥有“审议建议权”、“审查同意或否决权”、“审议决定权”，“评议监督权”、“选举推荐权”等职权，重视做好职工代表提案工作，要加强职代会提案的征集和督促落实工作，对于职工代表提出的提案议案要逐一答复，以提高职代会的质量，凡属职代会职权范围的问题，必须提交职代会审议通过

三、强化职代会各专门委员会的监督检查，贯彻落实职代会各项决议职代会各专门工作委员会是职代会的专门工作机构，担负着职代会日常工作的重要职责20xx年，矿职代会四个专门工作委员会要认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，切实维护企业利益和职工合法权益，进一步完善工作制度和程序，提出重点工作计划和任务，经常深入基层同职能部门开展调研工作，针对生产、经营、安全和职工反映的“难点”、“热点”、“焦点”问题，认真分析研究，并以书面形式呈报矿党政领导以供决策参考为保证集体合同的全面履行，要定期对集体合同的执行情况进行检查对有关职代会决议、决定的事项和代表提案的落实处理情况，进行跟踪调查同时，专委会成员要加强专业知识的学习，提高自身的素质和工作效率

四、大力推进矿务公开工作，努力发挥矿务公开的民主管理监督作用根据乌海能源公司制定的矿务公开实施办法，重新制定我矿的矿务公开实施办法，明确矿务公开的内容，形式，时限和责任人，将就职工关心的热点、焦点问题充分公开，要把矿务公开同健全职代会制度、民主评议干部制度结合起来，不断完善公开制度，规范公开程序，拓展公开内容，创新公开形式，提高公开时效，增加职工对公开内容的满意度坚持把企业的重大决策，改革方案，人员分流安置，职工待遇等重大事项提交职代会审议，充分听取职工意见；要把矿务公开、民主管理工作列入企业重要日程，明确科（队）务公开的主要内容，严格矿务公开的时效性要创新公开的形式，通过会议，广播和网络形式进行公开，在职工与企业之间架起一座相互沟通，相互理解，相互支持的桥梁具体做好以下工作一是各要结合我矿的实际情况，坚持党、政、工、团齐抓共管，以深化“两个理念”为主线，利用一切可利用的途径和形式向职工宣传安全生产知识，不断强化安全生产责任制的落实二是加强群众性安全队伍的建设，广泛开展安全教育活动，发挥群安组织和家属协管会的作用,强化职工自主保安意识，充分发挥安全第二道防线的作用三是要以建设本质安全型矿井为目标，以风险预控为重点，努力提高领导干部特别是生产一线指挥人员的安全使命感四是继续提升质量标准化水平，建立班前评估，风险预控制度强化生产过程中的安全监督检查工作，提高安全检查质量和安检人员责任心，确保安全生产各项规章制度落到实处

六、完善生活保障机制，努力做好扶贫帮困送温暖工作20xx年，要开展以“关爱在神乌、情暖千万家”为主题的帮困送温暖的活动组织开展好“两节”送温暖等活动，要开展“金秋助学”活动，帮助解决特困职工家庭的基本生活问题及时掌握职工因大病医疗、子女上学、意外事故等原因导致生活特别困难的低保边缘职工进行走访慰问，努力为困难职工排忧解难，把党的关怀和温暖送到广大职工的心坎上积极配合行政，搞好“两堂一舍”监督管理工作，提高职工后勤服务水平，大力弘扬劳模精神，落实劳模待遇选派为我矿生产经营做出贡献的先进人物参加荣誉观光和疗休养

七、广泛开展女职工建功立业活动，为企业发展多做贡献完善各项女工工作制度维护女职工合法权益，开展女职工建功立业竞赛活动，充分调动女职工的积极性和创造性女工委员会要在广大女职工中广泛开展以“确定一个目标，提出一个创新，做出一个改进、提出一个建议”为内容的“岗位创新四个一”活动，调动广大女工立足岗位，奉献企业的积极性充分发挥家属协管会的作用，通过开展“争当安全好矿嫂”等各项活动，发挥职工家属在安全生产中的特殊作用，为实现我矿安全生产目标做贡献

八、开展形式多样的文化活动，丰富职工的文化生活组织开展多种形式的文体娱乐活动，加强职工文体活动阵地建设,为开展职工业余文化活动创造条件20xx年，矿工会将积极组织好职工参加上级工会组织的体育比赛、文艺演出、书法、美术、摄影、知识竞赛等活动举办各种知识竞赛活动，继续举办职工拔河、棋类、扑克、跳绳、踢毯子比赛，职工歌咏比赛等

九、加强工会组织建设，努力提高自身素质做好会员发展和会员档案的建立和管理工作，积极开展建设“职工之家”、“双爱双评”和“会员评家”等活动，不断增强工会的吸引力、凝聚力，为工会整体工作提供便利20xx年要采取岗位自学、办培训班、外出培训等多种形式着力提高工会干部组织、宣传、教育和引导职工的能力，为职工说话办事的能力，表达和维护职工合法权益的能力，协调矛盾，处理复杂问题的能力，尤其是应对和处置群体性突发事件的能力,加强工会干部队伍的思想作风建设，努力学习政治、经济、法律、社会管理、劳动关系等方面的知识，培养高素质的工会干部，在组织职工，引导职工，服务职工，维护职工合法权益中体现新作为，新风貌加强工会财务和经费审查工作，依法做好经费收、管、用工作除了做好记账、对账、报账等日常工作外，认真编写填写年度财务预决算报表，坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，按照工会经费的使用范围、程序、要求和标准，合理使用工会经费，把工会经费重点安排在维护职工利益，开展职工活动方面工会工作计划篇三以党的“十六届六中全会”精神为指针，充分发挥工会组织的职能作用，切实维护广大民警的根本利益，调动民警的工作积极性，推动交管工作的全面开展加强工会工作的组织领导，成立由工会主席、教导员xx任组长,其他工会委员为小组成员，下设办公室，办公室主任工会委员XX担任

1、依法维护民警合法权益，积极参与协调劳动关系和调解劳动争议

2、协助大队组织民警学习化、技术，开展岗位练兵、技术竞赛等活动、组织开展以“双爱双评”（民警爱队，队爱民警，评爱民警的优秀大队领导，评爱队的优秀民警）活动为内容的建设警员之家活动

4、利用各种形式学习宣传《工会法》和《中国工会程》，增强民警的自我维权意识，为社会发展和经济建设贡献力量

5、组织召开大队全体民警代表大会

6、加强工会自身建设、健全组织、发展会员、培养和建设工会积极分子队伍，按照《工会法》的规定及时足额上缴工会经费，并按规定,管好用好工会经费，保证工会财产不流失或损坏

7、配合大队做好各项行政工作

1、为保障警员的合法权利，增强广大警员参政议政能力，年内至少召开一次警员代表大会，以保证交警大队置于警员代表和工会组织的监督之下开展工作

2、每月组织一次民警学习化、技术、法律知识，开展岗位练兵、技术竞赛等活动

3、每半年公布一次会员交纳会费和提取的经费使用情况，并做到足额提取，按时上解工会工作计划篇四一是年初修订（xx区总工会20xx年领导干部安全生产“一岗双责”责任分工明细一览表》并贯彻实施二是每季度召开一次区总工会安全生产工作会议，贯彻、落实区安全生产工作会议的有关精神三是各街道总工会、各工委会、教育工会按照《安全生产法》第七条、第五十二条的规定，指导基层工会做好相关工作一是开展职业病防治宣传活动拟于4月份，与区卫生监督所等单位联合举办职业病防治宣传活动，向企业和职工宣传《职业病防治法》和有关职业病防治知识二是开展安全生产培训活动从“安全生产月”开始，逐步组织职工安全生产素质培训，每个街道总工会各组织1场安全生产培训三是举办“初级安全生产主任”培训班拟于5月组织报名，6月正式开班，推动职工安全管理知识水平和安全业务技能的提高一是组织参加“安康杯”竞赛活动根据市总工会的要求，组织企业工会报名参加“安康杯”竞赛活动二是区总工会每半年对工人活动中心进行一次安全检查，督促工人活动中心落实安全生产工作制度三是开展职业安全卫生检查拟于4-7月，联合区有关部门对相关企业进行职业安全卫生检查一是依法参加我区有关死亡事故调查，维护职工的合法权益二是开展职工工伤探视工作三是协助挂点社区解决安全生产工作中碰到的困难和问题四是按区安委会统一部署，依法参加区有关安全生产检查工作工会工作计划篇五20_年，—街道总工会要在街道党工委办事处的领导下，在区总工会的指导下，按照区总工会的工作部署和要求，以促进街域经济发展、维护社会稳定、做好职工群众的“娘家人”为着眼点，以构建和谐劳动关系、凝聚引导广大职工群众共建“美丽天津”为切入点，以提高职工队伍素质、维护职工合法权益、帮扶救助困难职工等活动为载体，充分发挥各级工会组织职能作用，全面履行工会职责，为推动发展区街经济、构建和谐社会、为共同实现“中国梦”做出新贡献

一、以学习贯彻全总十九大精神为首任，指导推动工会各项工作上水平各级工会组织要充分认识学习贯彻党的十九大精神的重要意义，把学习宣传贯彻全总十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以全总十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，组织引导广大职工和工会干部坚定发展信心，凝聚发展力量，大力推动职工之家建设,当好职工群众的娘家人

1、加强工会组织建设，努力做到应建尽建要切实做好新增企业工会的组建工作，努力达到25人以上企业建独立工会率达95%以上，继续保持数据库正常经营企业建会率达到95%以上各社区新增建会任务全年不少于2家

2、积极组织指导企业工会依法开展工资集体协商要约行动年内，全街正常生产经营建会企业开展工资集体协商、签订工资集体协议达到90%以上各社区在续签的基础上，新增建制企业全年不少于2家进一步扩大辖区行业性工资集体协商范围和覆盖面，签订行业性工资集体协议

3、继续深入推进创建和谐企业工作大力培养劳动关系和谐企业,进一步扩大创建规模，年内a级以上和谐企业要达到单独建会正常生产经营企业的40%以上的目标各社区完成创建和谐企业2家以上

三、继续加强基础工作规范化建设，不断提升各级工会工作水平一是完善制度街道总工会要以调动各级工会组织积极性为着眼点，进一步加强制度建设，改进和完善考核制度和奖惩机制，限度地实现可行性、有效性，使工会工作考核制度、奖励制度更加趋于合理、公平、公正二是进一步推进规范化管理不断完善基础工作的统一化、规范化、制度化建设;在社区和规模企业中继续推行工会亮牌子、工会主席亮身份的“双亮”工作，扩大我街基层工会规范化管理范围

四、加强各级工会干部队伍建设，不断提升工会干部队伍整体素质一是加大学习培训力度把20_年作为工会干部培训年，加强社区、企事业单位的工会主席和干事的业务知识的培训和工作指导，并聘请区总工会相关部门的领导开展知识讲座和业务指导活动；继续开展“每月一题”活动，半年进行一次测试，并把学习和测试成绩作为年终考核内容二是转变作风，加强调查研究在原有制度的基础上进行修改、完善，在各级工会中落实调研时间，确定联系点单位，围绕工会工作中的热点、难点问题和新形势、新情况开展理论研讨活动各基层工会主席、副主席各完成一篇较高质量的调研报告坚持每季度信息报送和反馈制度，开展好信息和优秀调研文章评比活动三是继续开展“走访调研”活动街道总工会、社区联合工会、走访企事业单位继续坚持为企业办实事、解难题，为职工办好事活动，每季度反馈一次情况及时了解企事业的困难和问题，及时掌握企业生产经营状况和职工意愿需求，加强基层工会工作指导，协助基层工会解决实际问题四是认真做好工会经费税务代收工作街道总工会要结合区总工会下达的企业信息采集和中小企业经费代管工作任务，做好辖区企业税务代收工作的宣传指导，同时严格遵守财会的各项规章管理制度，做好中小企业工会经费代管工作，并坚持做好财会的审计和检查工作，为中小企业管好用好有限的资金，尽努力为企业做好服务，也为各项工作的顺利开展提供有力保障

五、丰富职工群众文化生活，不断提高职工队伍素质一是继续开展“五比一创”活动街道总工会要继续推动开展“五比一创”活动，在广大干部职工中广泛深入地开展丰富多彩的竞技比赛、创先争优、学先进、做贡献等寓教于乐活动，营造学先进、赶先进、做贡献的氛围在机关、事业单位开展“比学习、比干劲、比服务、比效率，创十好文明和谐科室”（四比一创）活动二是开展职工技能培训鼓励和支持企业根据员工不同岗位进行针对性的专业技能培训，不断提高职工的专业技术水平三是开展丰富多彩的职工文化活动在符合条件的企事业单位、社区工会建立“职工书屋”、“职工之家”；在机关、企事业、社区开展“读书会”、“主题论坛会”、“社区文化节”、“职工文化体育节”及书画摄影比赛等活动通过开展丰富多彩的活动，提升职工群众的文化生活品味,调动广大职工的积极性和创造性，增强职工的归属感，提升企业的影响力和凝聚力，促进企业的发展四是与劳动保障服务中心联合开展下岗、待岗和转岗职工的技能培训，增强下岗人员的就业本领按照区总工会下达的培训任务指标在辖区企业内广泛开展职工队伍的业务知识和技能培训活动，不断提高职工队伍的岗位适应能力和综合素质

六、以街道工会帮扶站为依托，深入开展帮扶救助送温暖活动继续坚持在重大节日期间开展送温暖活动，充分发挥困难职工帮扶站的作用，在辖区内深入开展多种形式的慰问走访送温暖活动特别要关注外来务工人员、农民工等特殊群体的工作环境、生活状况坚持开展春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖等活动，使辖区内的困难职工家庭、外来务工人员切实感受到党和政府的关怀和温暖

七、加强职工队伍维稳工作，努力营造社会和谐氛围一是不断加强和完善企业的劳动争议调解组织建设，落实好三级工会三级调解组织的职能和各部门的职责，形成各方联动，齐抓共管的劳动争议调解大格局三是深入开展职工队伍稳定情况调研和排查工作，做到及时发现问题和及时解决问题，力争把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层之中，为构建和谐稳定环境创造有利条件四是积极做好再就业工作，鼓励企业充分挖掘自身潜力，新增就业岗位，促进下岗失业人员再就业与劳动保障服务中心联合，适时举办下岗再就业招聘会、培训班，为下岗失业人员再就业创造良好的条件工会工作计划篇

六一、指导思想深入学习贯彻党的十X届四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观按照全总十四届三次执委会议的要求，动员全体教师为实现“XX五”规划建功立业坚持以人为本的工作理念，着力提高教师队伍的整体素质，进一步强化服务意识，大力推动民主政治建设，积极为教职工营造和谐的学习工作生活氛围全面履行工会各项职能，充分调动广大教职工的积极性，切实加强工会自身建设，努力提高学校工会整体水平为企业做贡献”主题教育活动一是广泛开展形势任务宣传教育？二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和工区重点工作第

三、根据上级工会工作部署在全工区干部职工中开展“告别不良行为，争做文明职工、文明岗位”活动第

四、继续开展工会分会作用承诺行动工作强化分会维权体制充分发挥工区职代会作用，定期召开工区职工代表座谈会，征求意见会,协调好劳动关系要及时倾听职工的心声，及时了解职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实及时发现工作中存在的不足，增强工作的针对性和有效性为使工区工会工作再上新台阶努力工作第

六、落实好扶贫帮困长效机制关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助维护职工合法权益持以人为本密切联系群众关心职工的生活吸取职工意见和要求，帮助职工解决困难办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事继续开展“送温暖”活动第

七、加强企业民主管理，鼓励职工参与会议，为工区转型发展献计献策的积极性，引导职工参与工区发展与场转型发展密切相连，激发职工的主任翁精神，增强责任感、使命感激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在工区发展中实现自我价值第

八、做好女工工作，培养妇女职工的“四有”精神，组织好“三八”节系列活动，使女职工过好自己的节日，积极开展有益的妇女身心健康活动，维护女职工的合法权益和特殊利益

二、加强组织会员学习争创师德群体先进

1、加强师德学习，继续协助学校党支部和行政努力塑造一支师德高尚，敬业奉献的教师队伍通过师德讲座，师德培训，让教师时刻注意到敬业爱生，为人师表就是实现三个代表的具体体现继续深入开展“群体师德创优”为主要内容的师德教育

2、通过认真学习学校的各项规章制度，使全校教职工确立科学的工作策略，树立科学的教育观，教学观学生观，人才观，质量观

3、为青年教师成长搭建成长平台从工会自身的工作特点和优势,在工作上、学习上、生活上等各方面给予关心支持，力所能及帮他们解决苦难，谀他们创造更多的发展机会和相互学习的机会，促进他们的成长

三、发挥工会主动作用继续推进学校发展民主建设

1、继续完善学校教代会制度，加强教代会自身建设，充分发挥教代会的作用，使教代会的建设具体化、规范化、程序化以增强代表素质意识，提高代表素质为目的，进一步拓宽教代会内容，规范教代会的有关制度，使教代会的建设具体化、规范化、程序化推进学校的民主管理和民主监督

2、完善各项措施、不断深化校务公开校务公开必须紧紧围绕学校的中心工作进行、抓住广大师生、人民群众和社会关注的重点，热点问题，学校重大发展问题，以及涉及到教职工切身利益的问题，作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开，过程公开和结果公开不断推进校务公开工作的规范化和制度化，发挥教代会在校务公开中的作用建立和完善教代会审议校务公开工作方案和每年度的校务公开工作报告的制度、进一步深化校务公开工作

四、坚持工会履行自身工作职责，不断加大力度维护职工合法权益

1、维护教职工的合法权益是工会的基本职责，也是工会工作的第一要务本年度要建立健全宏观参与和监督机制，积极参与涉及教职工切身利益和关系工会的政策的制定，充分反映教职工群众的‘要求和工会的主张既要旗帜鲜明的支持改革，又要更好的维护教职工的民主权利和经济权益、劳动权益和生活权益等合法权益，充分发挥教代会在维护教职工权益中的主导作用，充分调动教职工群众的积极性和创造性

2、关注教职工的身心健康，倡导文明健康的生活方式积极开展多种形式的教职工文体活动，营造全民健身的良好氛围积极参与上报工会组织的各项活动，还要根据本校基础工会的实际，上半年和下半年开展好第二届体育活动和“金秋趣味”活动，通过活动，不断改善良好的人文环境，缓解教职工的身心压力，促进教职工身心健康发展广泛开展“情系教工，服务社会”活动，深入开展送温暖，献爱心，为教职工办实事活动，协助党政解决教职工在制度改革中出现的问题、切实为教职工办实事、办好事

五、工会干部要做到务实创新、不断提高工会干部的工作水平

1、加强学习与培训，提高工会干部的基本素质，使工会干部在学校各项改革中参得进，议得准，更好地发挥作用工会干部平时要多学习《工会法》及有关工会的报刊杂志努力掌握做好新形势下工会工作所必须的本领，提高自身素质和工作水平本年度要安排四次以上工会干部会议,加强学习和讨论工作

2、继续建设好“教工之家”活动，在建家过程中，工会干部要积极改进工作方法，不断提高，更好的发挥作用

3、进一步做好女工委工作，充分发挥女教职工在教育改革和发展中的作用具体月工作安排XX年年1月了解特困教职工情况，并建立档案2月慰问特困教职工3月庆“三八”活动4月开展“我心中的校园”讨论活动5月各工会小组活动6月我心中的校园评比活动7月8月组织教职工考察9月教师节争创活动10月开展“我为什么热爱教师这个职业”讨论活动11月以工会小组为单位开展“我为什么热爱教师这个职业”征文评比及各工会小组活动12月工会总结，特困教职工调查--〉工会工作计划篇七20xx年我局工会工作以十八大三中全会精神为主导，以贯彻《工会法》的实施为契机，紧紧围绕建设局工作改革创新和发展这个中心，进一步健全和完善工会的参与监督机制，切实履行职能，积极推进局机关的各项建设充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和活力，为全区各项事业的发展作出贡献

一、用科学发展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的十八大精神上来

1.积极配合局党组工作，抓好工会队伍建设和工会工作动员、组织广大干部职工支持，配合和参加局机关的改革发展，增强竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感

2.充分发挥干部职工在机关工作中的作用落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为基本形式的机关民主管理制度，履行好干部职工会职权，推动工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用

3.紧紧围绕局机关的改革和发展，强化以思想建设为核心的干部职工队伍建设，切实提高干部职工队伍素质，发挥工会的积极作用

二、依法维护干部职工合法权益，深入开展送温暖活动，为干部职工办实事、办好事

1.关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用对改革和工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，协助局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境,不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量

2.继续为机关工作和改革创造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与发展

3.关心干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力

三、加强机关工会自身建设，提高工会的整体水平，完成时代赋予工会的历史重任

1.以科学发展观为指导，认真配合局党组深入开展党的群众路线教育活动，树立学习意识、服务意识，走群众路线，为群众办实事、办好事

2.密切联系广大干部职工，坚持深入实际调查研究，提高参与机关管理的能力，不断提高协调、服务能力和水平，增强工会工作的活力和凝聚力

四、积极探索新的工作方法，做好工会各项工作

1.加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益积极举办庆“三八”系列活动、“五一”活动等，增强女职工的工作能力和水平

2.做好常规的机关工会工作，完成区总工会交界的工作任务，积极探索工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新突破第

九、我工区基层分会采取“走出去、请进来”的方式加强对外交流、联系，虚心向兄弟单位学习好经验，好做法总之新的一年里，我工区工会分会要在场工会的正确领导下，认真学习贯彻《工会法》坚持“以变求变”思想，与时惧进全面履行工会各项职能，团结和带领全工区职工以较高的思想素质，道德素质、文化素质、创新素质，来完成党交给的任务工会工作计划篇二20xx年，我矿工会在上级工会和矿领导的正确领导下，在矿行政的大力支持下，以“安全文明生产为目标”，深入贯彻科学发展观，以生产经营为中心，充分发挥自身优势，全面履行各项职能，把党的方针、政策贯彻落实到了工会工作中积极开展职工建功立业活动，实施职工素质建设工程，切实维护了职工合法权益，企业民主管理、民主监督、民主决策得到坚持和完善，我区公开不断深化，高素质矿工队伍进一步得到加强，扶贫帮困工作巩固发展，群众性安全生产教育活动广泛开展,工会组织建设得到加强，各项工作取得了较好成绩今年，我们主要做了以下几方面工作

一、坚持职工代表大会制度，职工民主管理的权力得到保障职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式，矿工会作为我矿职代会工作机构，组织选举23名代表参加了公司一届一次职工暨工会会员代表大会，筹备召开了区职工暨工会会员代表大会，大会选举产生了三届二次工会委员会、经费审查委员会、通过了会员即职工代表资格代表们听取、审议并通过了大东庄煤矿工会工作报告、行政工作报告和财务工作报告，依照《大东庄煤矿民主评议领导干部实施细则》，民主测评了矿级领导会前会中共征集职工代表提案议案17条召开了三届二次职代会联席会议，对17条提案议案进行了解答，公布了三届二次职代会民主测评矿级领导结果并下发了会议纪要，并上报了公司行政和公司工会通过跟踪调查，大部分提案议案已得到解决和落实召开了主席团会议二次，分别听取了三届二次职工暨工会会员代表大会的筹备情况、提案议案征集情况和会议议程；通过了主席团成员推荐名单、职代会联席会议成员名单、代表团的划分及各正、副团长名单、各专门工作委员会主任、副主任及成员名单；听取了各代表团讨论的情况，通过了三届二次职工暨工会会员代表大会三个报告决议草案职代会专门委员会9月份开展了综合检查活动，分别对我矿的安全生产、职工的劳动卫生环境和集体合同的执行情况进行了检查和走访调查，从检查结果来看，我矿执行国家有关政策方面做的较好，生产经营取得了较好的成绩，“以人为本”意识普遍提高

二、狠抓组织建设、班组建设，提高职工队伍素质按照科学发展观的要求，加强了对基层工会组织建设的指导和领导，以“服务科学发展，服务职工群众”为实践载体，全面加强了工会自身建设组织工会干部刻苦学习各种业务知识，提高了他们分析问题解决问题的能力，增强了做好工会工作的本领，使他们成为了工会工作的行家里手召开了工会工作会议，明确了工会工作任务和目标，为全年工会工作指明了方向，坚持了基层分会主席及女工干部例会学习制度，坚持了分会主席每周必须组织一次班前会学习制度开展了“五五”普法教育活动组织工会干部认真学习了科学发展观进一步规范了基层工会干部的工作，提高了工作质量，为基层工会组织建设打下了坚实的基础加强了工会信息工作，今年，写各类报导多余篇，并在《宏盛》报刊上得到发表强化班组建设，规范了班前会学习内容和召开班前会的程序，成立了以矿长为组长的班组建设工作领导小组，印制发放了《弟子规》和《煤矿安全规程》，并要求班组长以上人员都抄一遍，以求了然于胸认真开展每日三题公布于宣传栏，实施下井宣誓制，对班组和职工进行综合考评，把班前风险评估与班后考评纳入班组建设中，促进了安全管理工作年初矿职工技术科协同有关部门，根据生产需要制定了《大东庄煤矿培训计划》，从科（队）长，班组长到安检工、瓦检工、电车司机、爆破工、绞车司机、综掘机司机、采煤机司机、井下火药工、输送机司机、空压机司机、电工、风机工等特殊工种的培训都做了系统的安排今年新调整的职工技术科协同有关部门根据生产需要培训各工种职工80多人调动了职工学知识的积极性

三、开展了“双先双优”表彰活动、先进模范人物的带头作用得到了充分发挥岁末年初之际，矿工会筹备召开大东庄20xx煤矿年度先代会，表彰了矿级先进集体1个，先进班组1个，先进生产工作者5名在公司先代会上，掘进队被评为公司级先进集体，采煤队王三平班等5名职工被评为公司先进（生产）工作者，“

三、八”国际妇女节表彰女工巾帼文明岗1个，优秀女工干部、先进女职工3名工会麻抒琴被评为公司优秀女职工工作者、矿工会开展了先进典型的选树宣传工作大力弘扬新时代劳模精神，营造了“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的矿区风尚组织劳模王探厚进行了体检和旅游，激发了全矿职工的劳动热情和创造活力

四、推进矿务公开工作，促进企业和谐发展今年，在矿务公开领导小组的领导下，认真贯彻落实了《大东庄矿矿务公开、民主管理实施细则》，利用公开栏按月公开了各基层单位的工资奖金总量、按季公开了我矿的重大决策、生产经营和生产任务完成情况、安全生产情况、劳动用工情况、工资奖金及资金使用情况、招待费使用情况、福利费提取使用情况，干部聘用情况等各班组单位每月公开一次职工工资情况，矿工会人员组成的监督检查小组每月对各班组进行检查，进一步促进了我矿矿务公开工作制度化，规范化，深化、细化了矿务公开工作保证了职工群众的知情权、监督权

五、大力开展劳动竞赛，双增双节、提合理化建议，岗位练兵和群众安全工作，促进企业稳步正常生产矿工会积极响应上级工会提出的“建设和谐矿井”的活动号召，积极开展劳动竞赛活动，提合理化建议献计献策活动，技术革新，技术协作，技术比武活动，进一步激发了职工群众的创造力和劳动热情在职工中掀起了敬业，乐业、勤业，精业的热潮，形成崇尚技能人才人人精通岗位技能，人人争做技术能手的良好氛围各班组工会针对本班组的实际情况，举办了职工岗位练兵、技术比武活动如通风队工会举办了瓦检和通风专业技术比武，提高了职工的业务技术素质，有力地促进了我矿一通三防质量标准化建设今年，为维护职工的安全健康权益，矿工会在职工中认真贯彻落实了“安全第

一、预防为主、群防群治、依法监督”的指导思想，充分发挥了群众性安全生产监督的特殊作用聘用了专职安全员，制订了安全员工作制度，安全员工作职责，安全员汇报制度，广泛开展了“劳动技能”竞赛和反“三违”活动同时利用广板报、报纸等形式，宣传煤矿安全建设的意义和目的在矿区范围内张贴标语，组织职工参加了公司“安全月”启动仪式活动，并召开专门的安全月生产动员大会，这些不同形式和内容的活动，用制度构筑了安全平台，形成了切实有效的企业安全文化场景，有力地促进了我矿安全生产工作

六、广泛开展女职工双文明巾帼建功立业活动，努力做好扶贫帮困工作为了提高广大女职工的工作积极性和专业技能，让她们充分展示巾帼不让须眉的精神风貌，在女职工多的单位开展了巾帼双文明建功立业活动广大女职工在我矿生产经营、安全生产、后勤保障等工作岗位上不怕脏、不怕累、发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，以活动的标准衡量、量化自己的工作通过活动的开展，涌现出巾帼文明岗1个和3名先进女工为了使扶贫帮困送温暖活动扎实有效地开展下去，不留死角，扶有对象，帮有目标矿工会女职工委员会对困难职工进行了摸底调查，并按照特困户、困难户、特殊困难户的人均收入标准分别登记造册、建档立卡对于每个困难户家庭人口、收入情况、财产状况、家庭成员的工作、上学、身体状况以及低保情况和居住地址等详细记录在档同时坚持实施从思想、精神、观念上进行教育帮扶如办一些学习班，组织听一些讲座，使他们能够打起精神，转变观念，寻找致富之门，从而使输血扶贫变为造血扶贫走访困难户5户，劳动模范1人，发放补助6000余元，为5户特困职工办理了特困互助基金救助通过对特困职工的走访调查、摸底帮扶、救助，从而动态地、真实地掌握了困难职工的实际情况，做到了进万家门，知万家情，解万家难的工作要求，履行了第一知情人、第一报告人、第一帮助人、第一责任人的职责

七、精心理财，为工会工作的正常开展提供物质保障依据财务规章制度，严把关口，严格按有关规定收好、管好、用好经费，认真做好记帐、算帐、对帐、报帐等日常工作，在经费紧张的情况下，本着专款专用的原则，坚持“统筹兼顾，保证重点、量入为出、收支平衡”的原则严格按照工会经费的使用范围程序、要求和标准，合理使用工会经费，规范了工会财务工作为生活困难的职工及时发放了困难补助，解决了他们的燃眉之急，维护了我区稳定的生活和工作秩序

八、广泛开展职工喜闻乐见的文化娱乐活动，推进企业文化的发展春节期间，组织秧歌队在县春节文艺活动中进行了巡回演出，并取得了特等奖的好成绩，为职工义务书写了春联，为职工发放了工会专用扑克、被罩等娱乐品和慰问品举办了庆“三八”国际妇女节活动，“五一”期间举办了职工“注重健康，凝聚力量”的拔河比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等丰富多彩的娱乐活动，国庆期间举办了“红歌赛”，组织参加了公司工会举办的职工乒乓球比赛，获女子团体亚军，男子团体第三名的好成绩；参加了“宏盛杯”羽毛球比赛各班组在重大节假日期间，因地制宜地开展了丰富多彩的文体活动通风队、采煤队等单位也分别开展了不同类型的活动陶冶了职工的情操，丰富了职工的文化生活在充分肯定成绩的同时，也看到一些问题和不足一是维权力度与广大职工的要求还有一定差距；二是部分班组工会组织建设薄弱，作用没有充分发挥；三是职工参与民主管理的积极性还有待提高，等等这些问题要力争在来年的工作中切实加以改进，使我矿的民主管理工作再上新台阶下半年我们的指导思想是以党的十吧大和中国工会十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻乌海能源公司和我矿职代会精神，以企业经济建设为中心，以维护职工的合法权益为根本，促进劳动关系和谐为重点，以维护职工队伍稳定为着力点坚持党的全心全意依靠工人阶级办企业的方针、以推进工会自身建设为动力，以《企业工会工作条例》为准则，保护、调动和发展好广大职工的积极性、主动性、创造性充分发挥桥梁纽带作用，团结和动员广大职工为我矿的经济建设又好又快发展做出新贡献

一、利用多种形式开展劳动竞赛活动，提高职工队伍的整体素质要以创建“工人先锋号”为主要载体，深入开展“当好主力军、建功十一五’和谐奔小康”和“三个一”活动，继续开展以创建学习型班组，争当知识型职工为主题的读好书，学技能活动广泛开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武和“四个一”（即掌握一门新技术，实施一项合理化建议，创建一项新成果，改革一项技术措施）活动，通过成果发布、评选合理化建议“金点子”、命名先进操作法、评选“金牌员工”、评聘“首席员工”等活动，把职工的创新成果总结出来，进行表彰，加以推广，不断调动广大职工群众的积极性和创造性，激发职工群众的聪明才智和创造精神，提高职工队伍的整体素质，达到技术创新、管理创新、服务创新的创新目标要深入扎实地围绕安全生产、节能减排、争创效益为主的劳动竞赛和“三个一”活动调动职工学技术、比技能的积极性、主动性，切实推进职工队伍素质的整体提升要深入基层，发现典型，培养典型，树立典型，宣传典型，学习典型、弘扬劳模和先进人物的精神，着力推动、“尊重劳动、尊重人才、尊重知识”的重大方针政策的贯彻落实；大力弘扬劳动光荣、知识崇高、。