2024电子劳务合同电子版劳动合同大全5篇word模板范文

上新电子劳务合同电子版劳动合同（大全5篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧最新电子劳务合同电子版劳动合同（大全5篇）电子劳务合同电子版劳动合同篇一达成劳动关系，一份劳动合同是非常有必要的，也有一些要注意的地方以下是小编为大家带来的电子版劳动合同范本，欢迎大家参考根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致劳动合同期限采取固定期限劳动合同形式自年月日起至年月日，其中试用期自年月日起至年月日终止

二、职位和工作

1、甲方招用乙方在工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则变动乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排

2、乙方应遵守甲方制订的各项，并按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求

3、甲方实行五天工作制，星期

六、星期日休息.每天工作时间为八个半小时.上下班时间按甲方规定执行

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产，对从事电气焊、设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上LLJ冈

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品

3、甲方将根据国家有关，建立安全生产；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

四、工资待遇和其他待遇

1、乙方月工资按双方约定执行，但工资不得低于当地最低工资标准

2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬制度确定，实行技能等级工资和相结合的内部工资分配办法，乙方的岗位技能等级为，试用期工资为以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现和日常出勤状况按照内部分配办法考核确定

3、甲方安排乙方加班加点，甲方根据工作需要安排加班时间，并按照双方约定支付乙方加班工资

4、甲方应在每月日发放乙方的工资甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资

5、甲乙双方对工资支付的其他约定甲方以转账形式将工资转入个人工商银行工资卡中

6、甲方按规定为乙方办理社会保险，双方依法缴纳各项，其中应由乙方缴纳的部分费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴

7、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行

1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同

（一）在试用期内被不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为的；

（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被劳动教育或被追究刑事责任的；

（五）不服从甲方正当工作安排的；

（六）严重违反甲方的安全管理规定的

4、乙方解除本合同，应当提前日以书面形式报经甲方批准，日后方可离职未经甲方批准提前离职者，甲方应扣除乙方违约金（天工资），并由此给甲方造成损失的由乙方全额承

5、凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费其标准为服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的%递减;服务（工作）满五年不再偿付

六、经济补偿和法律责任

1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应提前天乙方，并按照公司有关规定执行

2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任

七、劳动争议处理及其它

1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

2、甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力

3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行

4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份本合同自双方盖章签字之日起生效甲方（用人单位）______________________乙方（劳动者）________________________根据《劳动法》、《省劳动合同条例》，经双方平等协商,自愿签订本合同

一、甲方义务

（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;

（二）按时足额为乙方缴纳社会保险费；

（三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠；

（五）依法对女职工和未成年工实行特殊保护；

（六）依法支持乙方参加合法的社会活动；

（七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；

（八）乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等；

（九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理

二、乙方义务

（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;

（四）自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费；

（五）在本合同期内，保守甲方的商业秘密

三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付

（一）本合同期限选用—a（固定期限）；b（无固定期限）；c（以完成一定的工作为期限）a本合同自年月日起生效，至年月日终止其中生效后的前一个月为试用期b本合同自年月日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前一个月为试用期c本合同自年月日起生效，至工作（任务）完成日终止，其中生效后的前一个月为试用期

（二）本合同期内工时制度采用a（定时工作制）；b（不定时工作制）；c（综合计算工时工作制）a.乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周至少休息1天甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班但延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时b.不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）。