急诊护士述职报告

急诊护士述职报告急诊护士述职报告1尊敬的各位院领导急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作现将一年来的工作总结汇报如下

一、做好急救药品及急救仪器的管理急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作

二、加强学习，培养高素质队伍急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救提高了急诊急救水平和抢救反应速度全科人员自觉学习尉然成风，目前有名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试两位工8作一年的护士参加护士执业考试均通过指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》

三、做好新入科护士及实习生的带教工作根据急诊科的‘工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划,要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握每月能按计划完成业务学习及护理查房，全年共完成次业L16务学习，次护理查房并组织进行了如何做好急诊分诊作业、如何与病人12进行有效沟通进行了专题讨论，并取得了良好的效果.分层次对护士进行专科理论考试，每月进行基本、专科急救技能的2培训及考核，全年共进行理论考试次，技能操作培训及考核项，合格1216率达100%.积极参加和组织危重病人抢救及护理作业，指导护士危重病人的抢3救作业，并帮助年轻护士抢救后理顺抢救流程及注意事项，表扬做得好的一面，增强其自信心，并提出存在的问题，对年轻护士临床抢救经验的积累起了很大的作用.针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的悯题，安排了名年轻护土轮47转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术下一步将计划对年轻护土轮转、CCU、重症病房等相关的科室PICU.加强了护士应对各种突发事件能力的培训，完成了甲型病人的5H1N1转运流程的培训及预演，急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训其中1成功应对突发事件起,其中外伤起,气体中毒起，食物中毒起，其382542他起能在应对各种事件后中总结经验教训，提高应对突发事件的能力

7.选送了名优秀护士外出学习，拓宽眼界，学习新技术;鼓励和组织62护士积极参加医院及护理部组织的各种活动，其中在四月份〃三基〃理论大赛及护士节〃服装展示大赛中分别获得一等奖、二等奖的好成绩“

5.12

五、抓好护理带教作业，培养护生的实际操作能力全年共带教实习生，其中本科实习生人,大专生人L1304849,中专生人，助产人，接收名进修生，接受名护理骨干的轮转，完成29428教学讲课次，教学查房次

1818.重视实习生沟通技巧及急救应急能力的培养，安排了体现急诊科特色2的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士的分诊技巧、气管插管的配合、急诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等

六、存在的不足和今后努力的方向一年来，在医院和护理部的领导下，在全科医护人员的理解和支持下，做了一些应做的事情，还存在着一些不足科研意识及能力有待提高;年轻护士的急救能力有待进一步提高将在明年作业中将重点加强核心制度的学习及落实，严格护理管理，确保护理质量;提高科研意识;细化和完善急诊各种作业流程，为病人提供快捷、高效的服务;加强对年轻的急诊护士急救能力培训及考核在新年度的作业中，我将进一步明确自己的作业目标要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习,实实在在地做作业，努力让急诊科护理作业质量再上一个台阶急诊护士述职报告5一年的光阴转瞬即逝，回首这一年来的工作，有付出、有收获、有心酸、有成绩，现将年的工作总结如下20xx

一、政治思想方面在本年度的工作中，本人能认真学习党的十八大精神，坚决拥护共产党的领导，积极参加医院及科室组织安排的各项政治学习，努力提高自身的政治素质和政治觉悟，旗帜鲜明、立场坚定作为科室护士长在工作中遵纪守法、廉洁自律，认真做好本职工作为医院发展尽自己的一份力量

二、业务工作方面作为一名急诊科护士，我们肩负着院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了院前急救及院内急救工作的顺利开展，保证了门、急诊工作的顺利进行在大家的共同努力下，急诊科全年门急诊量、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，提高了全体医务人员的工作积极性

三、强化安全意识坚持以病人为中心、以质量为核心〃的、管理理念，以提高科室整体护理水平，提高患者满意度为目标，在工作中将“质量〃〃安全〃作为工作的生命线，工作中注意细节管理，加强业务技术培训，提高应急抢救能力，加强急诊科的医疗护理质量，以医疗护理核心为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程严防差错、医患纠纷的医疗护理不良事件的发生，按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救人员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成良好的学习风气，互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术如心肺复苏、电动洗胃术、心电监护、除颤仪等操作技术，进一步提高急救人员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导做到防医疗差错、防医疗事故于未然，在急救工作中始终做到急救药品、物品完好率抢救设备处于应急备用功能状态100%,经过一年的努力虽然取得了一定的成绩，但我深知还有很多不足之处有待进一步改进和提高本人也需进一步提高理论和管理技能,在新的一年中也将与科室全体护士继续共同努力积极开展特色服务,切实为患者提供优质护理服务，希望能在科室医务人员的协助下将科室的护理工作做得更好急诊护士述职报告6敬的院长、各位主任、护长大家好！年的工作已经结束，在本年度的工作当中，在护士长的领导下认真20xx完成交代的各项工作任务，严格执行各项护理制度和技术操作规程，做好查对及接班工作，认真做好患者的基础护理和心理护理等,在日常工作中不断提高自身的思想政治素质和综合素质现将本年度个人工作情况述职如下我是一名是护士，一名管理者，也是急诊护士们信赖的长辈，这就是的我对急诊护长这个岗位的理解急诊科在这两年来经历了快速的发展在这两年任期中，本人除了担任急诊护长还担任医院静脉治疗组组长，应急梯队副队长负责医院应急梯队培训工作在医院最先开展置管及维护技术、静脉港置针及维护工作PICC协助护理部开展培训工作，在院内主持开展了三项护理新技术本年度CRP我科急诊诊量人次，较去年危重病人抢救成功率205281+14%o95%,较去年+51%00在急诊这个特殊的岗位上我们要服务不同阶层，病情不一的病人,也要经常面对一些突发事件这样对急诊医护人员的素质要求特别高,对急诊管理者的综合素质要求更高为此，我意识到没有科学的管理，没有清晰的流程及指引，急诊同事很难在服务流程上的有更大的进步在通过多次的岗位实践后，我制定了救护车出车指引，急诊时段接门诊病人危急值报告处理流程，这些流程均是我们首先提出并制定流程的医院输液室每天接诊病人非常多，以前因为输液室硬件建设的原因病人需要从药房领药后自己拿着药到注射室排队输液这样病人自己拿着药物，不但药物质量得不到保证，而且输液安全也得不到有效的保证我通过多方面论证，向医院提出急诊输液室重新改造相关方案，以保证医疗质量，及医疗安全在年年底急诊改造完成，我们对输液流程进行整改，我们能为病20xx人提供了更便捷的.输液服务在此我要感谢护理部的帮助及西药房孔主任对我们科工作的支持，虽然在我们工作的磨合期中出现了这样及那样的问题，但不可否认的是我们的药师及护士对药物说明书的重视，提高的用药的安全性在急诊担任护长以来一直持之以恒以高标准严格要求自己，勤勤恳恳，表现出强烈的事业感和高度的责任感在对待每一项工作都一丝不苟的严谨的态度急诊输液室要面对不同专科，不同年资的医生面对一些不规范的处方，护长总会按照相关的规定及专业知识与医生沟通因为处事公平、公正、专业使得门诊医生都信赖急诊科这个团队，信赖急诊护长，使医护之间沟通无限，合作无间在科室技术管理上，从开始的由我带领科室的各项技术的开展，到现在建立了科室六大专业组抢救组、创伤组、输液组、仪器组、服务组、CPR院感组每一组都具备自己组的专业特长，他们会及时对自己专业的知识进行更新有新的知识时由该组组员及时进行练习及更新，然后在业务学习中负责讲课、示范及技术的考核这样的一个管理方式，使我能完成急诊繁重的业务及管理工作我院的院前创伤抢救配合是首批掌握此项技术的医XX院我科护士能也掌握版大抢救配合流程并有能力成为抢救过程20XX CPR中的领导者在科室管理上，我科成为医院现场管理的试点科室，经过同事的努力成功通过医院验收，使科室管理更规范，而且在验收以后还不断的进步，本人诚邀各位再次对我们科随时进行检验，我们会看到急诊不断进步的痕迹这两年急诊科获得了很多的荣誉年获得医院三基知识及急救技能比赛总冠军，女子篮球赛第一名，20xx男子篮球赛第五名，护理部举办的“不良事件分析比赛〃二等奖“关爱生命、救在身边〃义工项目获得了桂城街道优秀义工项目年获得医院元宵烹饪比赛一等奖，月我科被市总工会评为“工20xx4xx人先锋号〃此项奖项是本年度唯一获得此项荣誉的集体在月份我XX10科成功在区突围而出，成为代表市青年文明号的两个集体之一本XX XXX人也被共青团区团委评为〃青年岗位能手〃XX在此我感谢我们急诊的同事们，我们一起笑过，我们一起哭过,我们困难过，但是我们还是手牵着手走了过来感谢帮助过我们的所有人也感谢我是急诊人，让我学习，让我思考，也让我不断的成长、成熟急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核在实施培训第一年时，取得了很好的效果对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课

四、关爱生命，争分夺秒是急诊科努力的方向，也是做好“急〃字文章的承诺如年月20xx11日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，7呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰,吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间

五、强化服务意识，提高服务质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人为病人提供面巾纸，纸杯和开水为无陪人的老弱病人代挂号、取药每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数这些措施得到病人的好评特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬述职人XXX年月日20xx xxxx急诊护士述职报告2尊敬的领导、亲爱的同志们:你们好！我叫现任南京医科大学附属江宁医院儿科护士长，时光飞XX,逝，转眼又到一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将年以来各项工作总结如下20XX

一、严格管理，有效协调一年来，在医院领导班子的正确领导下，我从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证科室工作稳步进行积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强科室凝聚力，使儿科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为患儿营造温馨、和谐的病区住院环境

二、狠抓护理业务培训作为一个儿科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝，他们生病，家里人着急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦，家长很难接受，容易产生护患矛盾，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言而喻针对这一现象，我果断决定从我做起，全员培训采取业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培训，对儿科护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训甚至对一I,些急诊的抢救护理知识技术，也进行培训一年的系统培训下来，考核结I果表明，护士对上述各系统常见疾病都有全面的认识和解，这不仅提高她们的业务技术水平，也极大的增强护士对自身、对科室发展的信心此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终于打造出一支技术过硬的儿科护理队伍

三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经历，使我深切的体会到对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让护士长管理〃这个外因，通过护士“个人素质〃的内因起作用为此，我采取一系列措施在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；在儿科护QQ理群里经常分享一些儿科护理方面的新知识、感悟人生的故事；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索潜移默化之中，我们儿科的护士，人文素质有很大提高我终于打造出〃我用人文知识改变护士一护士有效管理自己---护理工作质量提高〃的良性链条近几年，不仅儿科的护理文化建设起成效，而且圆满的完成各项工作目标在院各项检查工作中，我们取得较好的成绩

四、注重服务细节，提高患儿满意度实施责任制整体护理，责任护士对所分管的患儿的所有护理工作全面负责，提供全程、全面、专业、人性化的护理服务使护士明确责任护士应当负责的基础护理项目及工作规范、必须履行的基础护理职责加强基础护理，满足患者的基本生活需求按级别护理服务要求，认真做好基础护理，专人负责晨间护理质量，巡视病房时清理病房，保持病房的清洁、整齐，让患儿感到舒适、安全对生活不能自理的患儿，指导并协助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患儿“三短、六洁〃制定基础护理工作重点，每周

一、四下午协助家长给患儿洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午协助洗头在对患儿的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现一个弊端护士说得少，内容涵盖不全，说得多，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，患儿患儿及家长根本记不住为此，我把入院宣教的内容列一个提纲,作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于家长的掌握，也节省护士大量时间，因此深受大家欢迎通过这一年的努力，基本做到让领导和同志们满意，让自己满意和让患者满意的“三满意〃，患者满意率基本达到以上95%

五、不断学习总结，提高自身素质俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质一年来，先后在各种护理杂志上发表学术论文三篇

六、不足之处和努力方向面对我的患儿我的科室，我可以坦然的说，为你们，我一直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们儿科的护理科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满信心,作为护士长我的努力方向是、力争1在护理科研方面有所突破；、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟2急诊护士述职报告3

一、在科护士长的领导与科主任的业务指导下，根据护理部及科内的工作计划，制订本科的具体计划，并组织实施

二、按护理部及急诊科总体管理要求，有计划地安排急诊室重点工作，做到月有计划，周有重点，日有安排

三、检查督促护士严格执行各项规章制度和技术操作规，了解各班护士执行治疗、巡回，主班及总消毒等各项工作的情况，参加并指导危重患者的抢救及护理工作，有计划地检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错事故的发生

四、每周随同主任查房一次，了解医学发展动态及护理工作中存在的题，加强医护联系

五、负责好中夜班护士工作安排，督察并考核中夜班护士工作质量

六、负责本病区护士的政治思想工作，加强医疗安全及法制教育,遵守院规院纪

七、组织本病区的护理查房、业务学习及技术训练，不断提高护土业务水平及带教质量，并定期进行考核

八、负责病区管理，包括护士的合理分工、病区环境的整洁、安静、安全、舒适以及对各类仪器、设备、药品、医疗物品、件的.管理

九、负责指导和管理实习、进修人员，制订教学计划，安排有带教能力的护士担任带教工作

十、关心护士在日常工作、生活、学习中存在的题和困难，充分发挥每个人的主观能动性，做好医护间、护患间的沟通协调工作

十一、督促检查工勤人员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作

十二、定期召开工休座谈会、听取对医疗、护理等方面的意见,提出整改措施

十三、每日两次参加交班（早班与二头班、二头班与中班），包括口头、书面、床头

十四、按要求参加护士长的日夜值班

十五、负责各类抢救器材、设备、药品和被服、日常用品申领、保管、报废工作急诊护士述职报告4年，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下，通20xx过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种作业流程，逐步提升护理作业质量，较好的完成了各项护理作业任务现将年的作业汇报如20xx下

一、严于律己，重视自身素质的提高.自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程，抵制行业不正之1风，坚持洁身自好，牢固树立全心全意为人民服务的思想.认真学习专业及管理知识，经过努力，顺利完成了护理专升本的2学习课程，通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护理同行的交流，虚心请教，取长补短

二、加强护理管理作业，认真履行岗位职责.积极配合科主任做好科室病区的管理作业，严格执行医院各项核心1制度及科室各种规则制度，在科室全体护理人员共同努力下，本年度无护理差错及事故发生.积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实如急诊外伤2病人的处理流程、急诊科三无〃病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号执行这流程后，加强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的准确率，能及时发现急危重症的病人，并及时得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善.实行科内层级管理，责任区护士一小组长一护士长的分层管理大3胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理，并严格要求，其中名护士走上2了科内小组长的管理岗位，在作业中能起到标兵的带头作用,在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理作业.严格执行医疗护理隐患报告制度，能及时将科室内存在的多起4医疗及护理隐患上报相关的部门，并能采取积极的应对措施本年度无医疗护理纠纷发生.重视每一次检查，在“百姓放心医院检查〃医疗质量万里行〃检查5活动中，都能认真对待，精心准备，检查中得到了专家组对急诊科护理作业的肯定，较好的完成了检查任务.节假日前重点对急救物品、药品进行检查,保证完好率为同时6100%,做好应对各种突发事件人员的安排，保证了节假日期间作业有序进行.在月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增，护理作业量增加，实行711了护士弹性排班，加班加点，在全科护士共同努力下，保证了甲流期间各项护理作业的正常运行.重视与相关部门的沟通与协调，提高作业的效率如急性心肌梗塞8病人院前及院内抢救时，尽量选择左上肢进行穿刺的要求;对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求等等，既可较少病人被反复穿刺的痛苦又可为病人的手术争取了宝贵的时间

三、强化护理人员服务意识，提升护理服务质量配合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、观察室护L士文明用语要求，严格要求，并能使用在实际作业中.坚持正激励与负激励相结合，对病人写信提名表扬护士服务主动、9热情的护士给予物质奖励，而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理深入病房，了解病人的病情、心理需要，给予护士业务上的指10导，及时发现护理或医疗纠纷的隐患，并能及时排除隐患

四、加强急诊专科护士培养，提高护理队伍的整体素质。