护士思想工作个人总结

护士思想工作个人总结护士思想工作个人总结1新年的钟声即将敲响，XX年的工作也将接近尾声回顾一年来的工作，紧张中伴随着充实，忙碌中伴随着坚强，团结中伴随喜悦在院领导、科领导的正解带领下，在同志们的互相帮助下，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，现将本人20XX年工作总结汇报如下

一、思想道德方面热爱祖国，热爱医院，热爱科室，拥护中国共产党积极参加科室组织的政治理论学习，认真深入学习科学发展观在学习中不断提高自己的政治涵养，完善自己的政治基础积极参加科室组织的专科理论知识学习，认真学习做好笔记，为工作服务病情观察提供理论指导

二、临床工作方面作为一名年轻的党员、年轻的专科护士，无时无刻都在高标准、严要求自己，虚心向他人请教，积极改进工作方式方法，增强工作能力，提高专科护理知识，提高护理服务质量，提高护理操作技术坚持理论联系实际，坚持批评与自我批评，坚持岗位职责和护理理念一年来，始终牢记，全心全意为人民服务，的宗旨，对工作认真负责，对领导尊敬服从，对同事团结爱护，对患儿呵护倍加，并克服一切困难，圆满完成科室指派的各项特护任务，得到领导和同志们的肯定和认可始终铭记细节决定成败，工作中严格执行“三查七对〃，无任何医疗差错事故的发生;严格遵守各项规章制度，从无迟到早退旷工等现象;严格执行学生带教，全力配合科室带教任务

三、不足之处及今后努力方向⑴提高护理技术，争取做到，一针见血、减轻患儿痛苦；2观察病情及时，报告医生及时，全力配合抢救工作；⑶培养良好的心理素质，工作中不慌不忙，井然有序；⑷认真学习专科知识，为专科工作提供理念依据；以上是本人xx年的工作总结，希望在今后的工作生活中，各领导、同志们对我的工作一如既往给予指导和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之处请给予原谅和理解在新的一年里，我相信我会有更大的进步！护士思想工作个人总结2半年来，我科在上级部门、医院院长和领导班子的正确领导下,在医院各科室的大力支持下，通过全科同仁的共同努力，按照医院的整体要求，积极配合医药卫生体制改革，并以创三甲〃医院为标准,努力完成医院下达的目标任务现将半年来的工作情况总结如下

一、认真落实护理工作制度，防止差错事故的发生，确保医疗安全

二、加强病房管理产科病房是医院病房管理最难管理的，病人杂物多，陪人多，周转快，我们从病人入院时整理好床单元，做好入院宣教入手每天扎实做好晨晚间护理，并且向病人讲解整洁安静的休息环境对产妇、新生儿的好处真是功夫不负有心人，我们的病房有了很大的改善

三、加强优质护理内涵质量随着优质护理服务的顺利开展，我们从内心真正认识到优质护理的重要意义，把优质护理作为护士们的天职和本分，怀有感恩之心,用一种报恩的态度对待每一位病人，把制度承诺从墙上“请〃下来，让优质护理服务从文件中“走〃出来，变被动服务为主动服务了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患，提高满意度关系

四、业务知识学习根据护理部的培训计划制定科室培训计划，每月进行三基知识培训、法律法规、专科疾病护理、应急预案及并发症等进行培训并进行考核，不合格者扣除当月绩效考核分值并与奖金挂钩以督促大家学习，提高我们的业务能力更好的应用于临床

五、各种业务活动每月组织大家进行护理查房、护理业务知识讲座、质控分析每周三召开病员工休座谈会，护理人员会议月底汇总护士绩效考核分值每月随机进行满意度调查，不断的整改工作中存在的问题，提高护理质量并持续改进

六、院内感染严格遵守院感的各种规范要求，认真执行无菌技术操作规程及消毒隔离制度加强手卫生的依从性，预防院内感染的发生

七、业务收入情况1一6月份共收住病人905出院400手术346自然分娩上半年工作中我们取得了一定的成绩，但也存在许多不足，比如:病房管理还远远达不到标准优质护理是一项长期的工程，需要我们护理人员要有足够的耐心才能做好以后的工作中，我们要取长补短,再接再励，提高我们的工作，更好的为病人服务时间过的真快，来到医院上班快三个月了，刚来时对这里的一切都感觉陌生，由于没有在这个医院实习，所以对老师、同事、病人及家属们等的沟通上缺乏技巧、能动性，可能与性格内向相关吧！刚来时陈老师就说我不怎么爱说话，跟同事、病人，我只能一笑代之我也不只是现在才知道这个道理，无论是做什么，与别人的沟通是很重要的，不论我们是与领导、老师、同事、病人及家属，沟通好了就会避免很多的误会，差错与同事沟通到位就可以省下很多时间，避免很多不必要的差错事故；与病人及家属沟通好了就可以避免一些争吵与埋怨，做好护患之间的沟通还可以使我们的工作开展的‘更加顺利，患者做好配合，有利于自己的病情，也使我们工作起来更方便……沟通真的很重要，不管你是干哪一行，你都避免不了要与别人接触，要与别人沟通其实，只要我与病人及家属做到一个很好的护患沟通，那么我们就可以避免每天早晨病人不停的催输液，打针，换液体，拔针，甚至病人住了很久的院不知道自己的医生是谁，长什么样子，也不知道今天自己输了一些什么药，这些药都起什么作用，自己的病情到底是有好转还是恶化了，我想这样的情况肯定是有的，还有一些不必要的医疗纠纷，或者是什么交接班差错等等，我认为这些都是因为没有做好沟通而导致的，而因为沟通不良所引起的事件又何止这些……所以，我觉得我们每一个人都要学习更多的沟通技巧与方法，我们护理工作者主要就是要做好与病人及家属之间的沟通，我们可以在不忙的时候去多转一转病房，与病人些聊一聊，什么都可以，闲聊，但是一定要记住不要说漏了一些病人不可以知道的，其实在我实习时的一个科室我觉得做的很好，老师们每天早上一上班不是就去做晨间护理什么的，就是在我们医院所谓的专业老师们她们会在交班之前的这一段时间各自巡视自己所负责的病室，去跟病人问候一下啊什么的,每天早上如此我觉得这也并不是一种刻意的一定要去与病人说点什么，一个笑容，一句问候就可以了……沟通也不是一定就要用说的，可以是一个笑容，一句问候，倾听等等，只要我们能够与各个关系都达到和谐，不管用哪种方式应该都是可以的护士思想工作个人总结320xx年，在院领导及科主任、护士长的领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人〃的效劳宗旨，较好的完成了产科各项护理工作现将本人本年度工作完成情况总结如下

一、仔细学习产科护理新学问，强化护理人员在职培训及三期护士、实习生的培训工作，落实专科护理常规及护理操作标准

1、本人仔细学习产科护理管理新学问，不断提高自身专科学问及管理水平不定期通过网络及相关护理书籍学习产科护理管理学问今年6月外出参与了妇产儿循证护理学校班，学习后回科室向护理人员传达了会议内容

2、对新上岗护理人员实行个案培训方案、20xx年新上岗护理人员2名，通过新上岗护士强化培训，两名护理人员如今均能够独立上岗完成护理各项工作

3、仔细落实产科护理人员在职培训方案每月定期进行专科学问护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培训培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两次，高年资护士及责任组长理论及操作考试一次

4、每次理论及操作考试后按时对考试情况进行错题分析，并落实到个人要求个人将错题重做并自我分析原因，通过不定期抽问的方式了解护理人员对错题的把握情况并按时进行效果评价

5、每月对三期护士及实习生进行入科培训一次，教学查房一次，小讲课一次，每次小讲课后按时进行学员效果评价，了解三期护士及实习生对课题的把握情况及建议操作培训一次转科前对三期护士及实习生进行理论及操作考核一次带教老师及实习生互相进行评价,了解护理带教情况科室教学管理小组每季度教学工作改进商量会议对产科教学工作进行持续改进

二、强化绩效管理，提高护理人员工作主动性

1、依据护理部绩效分配方案帮助护士长制定本科室护理绩效分配方案

2、科室成立了护理绩效管理小组，每月护理绩效根据护理工作量、工作质量、岗位指标、加分工程（担当科室的护理管理及各项护理工作来计算）

3、每季度根据｛护理人员互相满意度、医生对护理人员满意度、日评价（11月改为周评价）、护理工作满意度｝评比护理明星及护理小组明星一次被选为护理明星及护理明星小组者当月嘉奖200元

4、每月护理绩效分配由敖萍护士长来监督，樊登萍护士来统计护理各项指标，由本人来计算绩效额，最终由科主任审核

5、实行民主投票的方式来制定科室绩效方案大部分护理人员表不满意

三、强化护理质量管理，落实优质护理效劳，提升护理满意度

1、切实强化根底护理，落实专科健康教育每天对危重、手术、分娩、新人病员的护理工作落实情况及健康教育反应情况进行督查,对未落实或母乳喂养及用药反应差的立刻向责任组长及责任护士提出并要求立刻整改

2、坚持巡察病房，多与患者沟通按时了解护理落实情况及患者的看法

3、增加了护理，有效掌握了乳涨的现象，提高了母乳喂养率

4、根据根底护理质量标准对护理人员进行培训并要求落实，强化根底护理落实的督查

5、教会产妇在母婴别离下如何保持泌乳及挤奶的手法对乳头凹陷的产妇要教会如何矫正的方法及喂奶的方法

6、坚持进行出院病人电话随访工作，不定期督查电话回访情况对电话回访有看法的按时沟通处理帮助护士长针对医院随访的问题按时分析原因并提出整改措施

7、每月按时进行护理人员满意度调查及护患沟通率的调查，对存在的.问题按时分析并制定整改措施，次月进行效果评价

8、每周按方案进行护理质量评价

四、工作中存在的问题及未到达的目标

1、实习生管理不到位个别实习生有旷工及迟到现象

2、护理质量管理不到位10月毛丽萍提前书写护理记录

五、今后的准备及目标

1、强化对实习护士的培训工作，强化实习生的管理，入科宣教时要着重强调组织纪律方面内容，带教老师对实习生要再次强化培训

2、强化护理质量管理，特别是护理文件书写，要求护理人员书写护理记录时要客观、真实、精确、按时不得提前书写护理记录。