机构编制核查工作自查报告

机构编制核查工作自查报告机构编制核查工作自查报告1根据市机构编制委员会办公室编办发（）号、编办发XX XX20xx XX XX（）号文件精神，我校通过查阅文件资料、完善档案、纠正问题、建20xx xx章立制等方式，对机构编制、领导职数、实有人员（含工勤人员）和编外用人情况等进行了全面清查，形成自查报告现将有关情况报告如下

一、机构设置情况理工大学机构设置审批文件完整,机构实际设置情况与审批文件相XX一致主要文件如下.《关于增设理工学院等二十六所高等学校的通知》（冈教计事1XX字号）；XX.《关于分校调整的实施意见》（党教号）；2XX[xx]x.《中共市委市人民政府关于理工学院等四所院校合并的决3xx xx xx定》（党发冈号）；XX X.《关于理工学院更名为理工大学的通知》（号）;4xx xx xx[20xx]x.《教育部关于同意理工学院更名为理工大学的通知》（教发5xx xx函号）[20xx]x经核查，我校实际设置的机构名称、机构性质、机构规格、隶属关系、主要职责、经费渠道、内设机构、批准文号等均与审批文件一致，不存在擅自提高内设机构规格、增设或变更内设机构等情况

二、编制及实有人员情况

一、基本情况

（一）机构情况、根据中共县委办公室县人民政府办公室关于印发（县I XXX XXX XXX镇党委政府职能配置内设机构和人员编制规定》的通知精神，中共XXX XXX县镇委、县镇人民政府组织机构设置符合地方组织法规定，XXX XXX XXX级别正科内设机构个，名称分别为党政办公室（挂人大办公室牌子），5宜居办公室，农业和经济办公室（挂安全生产监督管理办公室、统计站牌子），综治信访维稳中心（挂综治办公室、信访办公室牌子），社会事务服务中心（挂人口和计划生育办公室牌子），内设机构级别为正股级，经费形式财政核拨

（二）编制及实有人员情况按照上级批准的三定方案规定，我镇机关核定行政编制数人,实有XX人数人；核定工勤编制数人，实有人数人领导正职核定编制数XX XX XX人，实配人数人；领导副职核定编制数人，实配人数人内XX XX XX XX设党政办公室、宜居办公1室、农业和经济办公室、综治信访维稳中心、社会事务服务中心等5个机构，核定编制数合计人（含工勤编制人），实有人员人（含XX XX XX名工勤人员），暂未配备正、副主任职位XX

（三）下属事业单位情况我单位所属事业单位共个，具体情况为

3、县镇农村土地流转服务中心（挂镇环保和规划管理1XXX XXX所牌子）根据《县镇人民政府所属事业单位分类的改革方案》XXX XXX要求，县镇农村土地流转服务中心，级别正股级，公益一类核XXX XXX定事业编制人，实有人员人；领导职数正副，暂未配备正、副XX XX11主任职位、县镇农村劳动力服务中心（挂镇劳动保障事务所、企业退2XXX XXX休人员社会化管理服务所牌子）根据《县镇人民政府所属事业XXX XXX单位分类的改革方案》要求，县镇农村劳动力服务中心，级别正XXX XXX股级，公益一类核定事业编制人，实有人;领导职数正副，暂XX XX11未配备正、副主任职位、县镇农业发展服务中心（挂镇人口和计划生育服务所、农3XXX XXX业水利站、农业技术推广站、农产品质量安全监督检验测试站、林业站、林业推广中心、农村合作经济经营管理站、文化站牌子）根据《县XXX XXX镇人民政府所属事业单位分类的，改革方案》要求,县镇农村发展XXX XXX服务中心，级别正股级，公益一类核定事业编制人，实有人；领XX XX导职数正副，暂未配备正、副主任职位142

二、自查结果说明经过认真审核上述机构编制和人员情况，暂无发现存在超限额设置机构或者变相增设机构，擅自设立机构或者变更机构名称、规格、性质、职责、权限，违规增加编制或者超出编制限额录用、调任、转任人员，违规干预下级部门机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备，擅自超职数配备领导干部，虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金吃空饷〃的现象机构编制核查工作自查报告5

一、本单位机构编制基本情况核定编制数实有在编的人其中单位领导人，专业技术人员20,151人，普工人141

二、本单位开展机构编制核查工作的主要做法和成效、机构设置规范严格按照规定程序呈报机构设立，不存在或发生过1擅自设立；、撤销、合并机构及其所属机构，不存在擅自变更机关及其所属机构2名称、附加名称、规格、隶属关系等情况、人员编制管理规范按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调3整等事宜；部门在计划安排调整或招录人员时已报经机构编制部门审核编制空编情况；不存在擅自改变人员编制使用范围，混用、挤占、挪用其它类别的编制；未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构或下属机构领导干部等情况；将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制，管理范围、机构编制其他方面管理规范明确徐雄校长负责机构编制工作，设4有专人负责机构编制的具体工作；严格按照机构编制政策、法律、法规规定及其相关具体工作来操作；对机构编制管理情况及统计数据不存在隐瞒、谎报、拒报的情况；规范建立机构编制管理制度和档案台账

三、近年来本单位在机构编制管理方面成功经验和做法、高度重视，专人负责，严格按照机构编制政策、法律、法规规定及1其相关具体工作来操作、严格管理，规范操作，设置内设机构，明确内设机构职责、名称、2数量，并严格按规定的编制配备领导干部和工作人员，严格按规定办事

四、在核查过程中发现的问题、原因和自纠情况按照“理顺关系、优化结构、提高效能〃的要求，本着适应发展、职能整合、优化效能的原则，对本单位进行机构编制核查，一年来较好的完成上级下达的各项工作任务，未发现问题

五、进一步完善机构编制工作的意见和建议在今后工作中，我们将认真执行机构编制管理有关规定，把机构编制工作放到部门工作的突出位置来抓，把加强和完善机构编制管理作为坚持科学发展观的一项重要基础性工作，并要求负责人事工作的同志认真学习、深入贯彻落实机构编制的相关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理机构编制核查工作自查报告6根据市机构编制委员会办公室津编办发［号、津编办发xx20xx xx20xx号文件精神，我校通过查阅文件资料、完善档案、纠正问题、建章立制等xx方式，对机构编制、领导职数、实有人员含工勤人员和编外用人情况等进行了全面清查，形成自查报告现将有关情况报告如下、机构设置情况理工大学机构设置审批文件完整,机构实际设置情况与审批文XX件相一致主要文件如下《关于增设理工学院等二十六所高等学校的通知》（［］教计事

1.XX XX字号）；XX.《关于分校调整的实施意见》（津党教［］号）；219xx xx.《中共市委市人民政府关于理工学院等四所院校合并的3xx xx xx决定》（津党发［］号）；19xx xx.《关于理工学院更名为理工大学的通知》（津党［］号）；4xx xx20xx xx《教育部关于同意理工学院更名为理工大学的通知》（教发函

5.xx xx［］号）20xx xx经核查，我校实际设置的机构名称、机构性质、机构规格、隶属关系、主要职责、经费渠道、内设机构、批准文号等均与审批文件一致，不存在擅自提高内设机构规格、增设或变更内设机构等情况

二、编制及实有人员情况我校对编制、实有人员、超（空）编情况进行了核查根据教育部教发［］号文件精神，确定事业编制数为人，其中管理岗位数专业20xx xx xx XX,技术岗位数工勤岗位数实有人员情况为管理人员人，专业技XX,XX XX术人员人，工勤人员人，合计为人实际使用编制的类别与审XX XX XXX批文件一致，人员调整均按规范程序办理了编制使用核准手续，实有人数在规定的编制范围内由于存在着年四校合并后形成的历史遗留问题，19XX导致工勤岗位实有人数超过编制数,但随着自然减员近两年内将调控至编制数以内

三、领导职数及领导干部情况我校为正局级事业单位，厅局级正职职数为现有人，厅局级副XX,XX职职数为现有人;县处级正职现有人，县处级副职职数XX,XX XX,XX XX,现有人;乡科级正职职数现有人，乡科级副职职数现有人XX XX,XX XX,XX不存在超职数配备领导干部情况

四、编外用人情况经核查，我单位没有编外用人情况机构编制核查工作自查报告7根据天津市机构编制委员会办公室津编办发〔）号、津编办发20XX125（〕号文件精神，我校通过查阅文件资料、完善档案、纠正问题、20xx126建章立制等方式，对机构编制、领导职数、实有人员（含工勤人员）和编外用人情况等进行了全面清查，形成自查报告现将有关情况报告如下

一、机构设置情况天津理工大学机构设置审批文件完整，机构实际设置情况与审批文件相一致主要文件如下《关于增设天津理工学院等二十六所高等学校的通知》（［］教计181事字号）；

157.《关于分校调整的实施意见》（津党教［］号）；

21992108.《中共天津市委天津市人民政府关于天津理工学院等四所院3校合并的决定》（津党发［］号）;

199612.《关于天津理工学院更名为天津理工大学的通知》（津党4[20xx]19号）；.《教育部关于同意天津理工学院更名为天津理工大学的.通知》（教5发函号）[20xx]124经核查，我校实际设置的机构名称、机构性质、机构规格、隶属关系、主要职责、经费渠道、内设机构、批准文号等均与审批文件一致，不存在擅自提高内设机构规格、增设或变更内设机构等情况

二、编制及实有人员情况我校对编制、实有人员、超（空）编情况进行了核查根据教育部教发号文件精神，确定事业编制数为其中管理岗位数专业技[20xx]22556,383,术岗位数工勤岗位数实有人员情况为管理人员人，专业技20xx,128o273术人员人，工勤人员人，合计为人实际使用编制的类别与12142091696审批文件一致，人员调整均按规范程序办理了编制使用核准手续，实有人数在规定的编制范围内由于存在着年四校合并后形成的历史遗留问题，1996导致工勤岗位实有人数超过编制数，但随着自然减员近两年内将调控至编制数以内

三、领导职数及领导干部情况我校为正局级事业单位，厅局级正职职数为现有人，厅局级副职2,2职数为现有人;县处级正职现有人，县处级副职职数现有7,742,4083,60人;乡科级正职职数现有人，乡科级副职职数现有人不存153,12658,43在超职数配备领导干部情况

四、编外用人情况经核查，我单位没有编外用人情况机构编制核查工作自查报告8按照中共市区委办公室、市区政府办公室《关于开展机XX XX XX xx构编制核查工作的实施意见》（委办口号）要求，我单位与月XX31626日至月日对本单位机构编制情况开展了自查，现将此项工作的开展情710况作如下汇报

一、我校机构编制的基本情况我校为隶属区的公办中学，举办单位为区教育局，根据《关于重xx xx新核定市第九中学等五所学校机构编制的通知》（编办口号）文件xx xx178精神，我校机构规格为正科级，属财政经费全额拨款的事业单位核定事业编制数为人，学校实有人数人；核定领导职数人，学校实有领导1621005职数人；核定行政管理人数人，学校实有行政管理人数人；核定专4201业技术人员人，学校实有专业技术人员人；核定工勤人员人，学1249213校实有工勤人员人；无内设机构；无其他行政编制人员在本单位工作情况；5无编外用人及借用在职人员情况

二、我校开展机构编制核查工作的主要做法、认真学习有关文件精神，提升对编制核查工作的重视度，细致布置1核查工作学校人事秘书认真参加区机构编制委员会办公室召开的核查工作会议，第一时间将有关文件及会议精神带回学校学校召开校务会议，仔细研读文件，领会上级精神，充分认识核查工作的重要性按照上级部门制定的时间节点部署各环节工作，将之纳入到学校工作的议事日程、切实自我核查、自我纠错，重重审核，严格把关2按照区《关于做好全区机构编制核查工作的会议通知》要求，学校根据下发的表式项目内容逐一核实本校编制情况，修正我校人员实名制信息，务必做到学校实有人员的信息完备、完善、规范、属实同时，人事秘书填写《市区事业单位机构编制和实有人员情况调查表》、《市区XX xx XX XX事业单位机构情况表》、《市区事业单位机构编制沿革情况表》、《XXXXXX市区事业单位在编人员核查表》及《市区事业单位编外人员核查XXXXXX表》等有关核查工作表格，先提请校领导审核后再送教育局人事科审核，重重审核，严格把关

三、近年来我校在编制管理方面的做法近年来，特别是教师岗位设谿全面铺开后，对我校的人员编制管理工作提出了新的要求学校定期对编制人员的实际变动情况及时做好更新工作在人员进编招聘上，我们首先根据学校实际用人情况,明确岗位缺额，然后上报有关部门，由区教育局、区人保局统一公开招聘做到了规范化引进人才，杜绝了未经编制使用审批擅自进人的情况

四、今后的工作方向及重点一是进一步加强学习宣传，提高学校领导对机构编制工作重要性的认识二是结合上级部门的机构编制管理要求和借鉴好的管理经验，加大机构编制管理的各项规章制度执行力度，促进编制管理程序化、规范三是正确处理编制管控与引进人才的关系，为保障学校教育教学工作的正常、有序开展，提升学校的办学水平，学校将进一步完善教师岗位设珞等诸项工作，从而提高学校教职员工的整体素质市中学XXXX月日711机构编制核查工作自查报告9报告人XXX报告时间:年月日20xx XXXX报告内容

一、背景说明为保证机构编制工作的公平、公正和合法性，本次编制核查工作由我们自行组织，旨在对机构编制方案的执行情况进行核查和自查本报告旨在总结和评估过去一段时间内的核查工作，分析存在的问题和不足之处，并提出相应的改进措施

二、核查范围本次核查自查工作主要围绕以下方面进行机构编制方案的合法性和合理性，包括编制依据的真实性和准确性，

1.编制人数的合理性等；编制过程中是否存在违规操作或程序不规范的情况；编制

2.

3.人员的资格和条件是否符合要求我校对编制、实有人员、超（空）编情况进行了核查根据教育部教发号文件精神，确定事业编制数为其中管理岗位数专业技术岗[20xx]xxx,xx,位数工勤岗位数实有人员情况为管理人员人，专业技术人员20xx,xxo XX人，工勤人员人，合计为人实际使用编制的类别与审批文件一XXXXXX致，人员调整均按规范程序办理了编制使用核准手续，实有人数在规定的编制范围内由于存在着年四校合并后形成的历史遗留问题，导致工勤岗XX位实有人数超过编制数，但随着自然减员近两年内将调控至编制数以内

三、领导职数及领导干部情况我校为正局级事业单位，厅局级正职职数为现有人，厅局级副职X,X职数为现有人;县处级正职现有人，县处级副职职数现有人;乡x,7x,x X,X科级正职职数现有人，乡科级副职职数现有人不存在超职数XX,XXX,X配备领导干部情况

四、编外用人情况经核查，我单位没有编外用人情况机构编制核查工作自查报告2根据《关于印发的通知》（机编号）精神，我单位对机构编XX[20xx]3制相关情况进行了自查，并将核查结果于月日至日进行了公示现将xxx有关情况报告如下

一、基本情况

（一）机构情况、根据机编号文件，市镇人民政府，级别正1XX[20xx]47XXXX

三、核查方法本次核查自查工作主要采用以下方法调阅和复核相关文件资料，包括编制依据、编制计划、编制人员申

1.报资料等；召开会议，听取相关人员的汇报和说明；随机抽查编制人员的资格

2.

3.和条件

四、核查自查结果经过以上核查自查方法，我们对机构的编制情况进行了核查自查，X主要结果如下编制方案的核查自查结果编制方案的.依据真实准确，编制人数符

1.合实际需求，未发现问题编制过程的核查自查结果编制过程中的程序和规定符合相关规定

2.和法律法规，未发现问题编制人员的核查自查结果编制人员的资格和条件符合要求,未发现

3.问题

五、存在问题和不足在核查自查工作中，我们也发现了一些问题和不足之处有的编制过程中，操作程序不规范，导致编制方案的合法性受到质

1.疑缺乏对编制人员的培训和指导，导致他们对编制工作的了解和掌握

2.不够充分

六、改进措施为了完善机构编制核查自查工作，我们将采取以下措施加强对编制过程的监督和指导，确保操作程序的规范和合法性

1.建立健全编制人员培训机制，提升他们对编制工作的理解和掌握程

2.度定期开展核查自查工作，及时发现和解决存在的问题和不足

3.

七、总结通过本次核查自查工作，我们进一步加强了机构编制工作的公正性和规范性，为编制方案的执行提供了有力支持同时，我们也深刻认识到了存在的问题和不足之处，将采取相应的改进措施，进一步完善核查自查工作我们相信，在全体员工的共同努力下，机构编制工作会更加规范和健康发展机构编制核查工作自查报告10报告人XXX报告时间:年月日20XXXXXX报告内容

一、背景说明在机构编制工作中，为保证编制的公平、公正和合法性，我们制定了一系列的核查措施，对各类机构编制问题进行严格的自查工作本报告旨在总结和评估过去一段时间内的核查工作，找出存在的问题和不足之处，并提出改进措施

二、核查范围本次核查工作主要围绕以下方面进行机构编制方案的合法性和合理性，包括编制依据的真实性和

1.准确性，编制人数的合理性等；编制过程中的程序是否规范，是否符合相关规定和法律法规;

2.编制人员的资格和条件是否符合要求，是否存在不法操作

3.

三、核查方法本次核查工作主要采用以下方法调阅和复核相关文件资料，包括编制依据、人员申报资料等；

1.召开会议，听取相关人员的汇报和说明；

2.随机抽查编制人员的资格和条件

3.

四、核查结果根据以上核查方法，我们对部门编制的相关人员进行了核查,主要结X果如下编制方案的核查结果编制方案的依据真实准确，编制人数符合实

1.际需求，未发现问题编制过程的核查结果编制过程中的程序和规定符合相关规定和法

2.律法规，未发现问题编制人员的核查结果编制人员的资格和条件符合要求，未发现问

3.题

五、存在问题和不足在核查工作中，我们也发现了一些问题和不足之处缺乏有效的风险评估机制，在编制过程中没有充分评估可能出现的

1.风险和问题缺少对编制人员的培训和指导，导致他们对编制工作的了解和掌握

2.不够充分

六、改进措施为了进一步完善机构编制核查工作，我们将采取以下措施建立风险评估机制，对编制过程中可能存在的风险和问题进行充分

1.评估和预防加强对编制人员的培训和指导，提升他们对编制工作的理解和掌握

2.程度定期开展核查工作，及时发现和解决存在的问题和不足

3.

七、总结通过本次核查工作，我们进一步加强了机构编制工作的合法性和规范性，提升了核查工作的效率和质量同时，我们也认识到了存在的问题和不足之处，将采取相应的改进措施，进一步完善核查工作我们相信，在全体员工的共同努力下，机构编制工作会取得更大的进展和成就科内设机构个，名称分别为党政办公室（加挂人大办公室牌子），社会5事务办公室（加挂社会保障办公室、公共事务办公室、规划建设管理办公室），人口和计划生育办公室，社会治安综合治理信访维稳办公室（加挂安全生产监督管理办公室），经济事务办公室（加挂农业事务办公室），内设机构级别为正股级，经费形式财政核拨

（二）编制及实有人员情况、编制情况根据“三定〃规定，我单位共有编制名，其中行政编1x制名，事业编制名，工勤编制（后勤服务人员数）名xxx、在职人员情况我单位在职实有人员合计人，其中公务员人，2xX事业人，工勤人员人XX

（三）领导职数及实际配备情况、核定领导职数情况根据“三定〃规定，我单位领导职数正副;1212内设机构领导职数正副

54、实际配备情况至年月日，本单位实际配备单位领导220xx xxxx2正副;主任科员人、副主任科员人内设机构暂未配备领导职位1043

（四）下属事业单位情况我单位所属事业单位共个，具体情况为

6、经济发展服务中心1

①据机编号文件，镇经济发展服务中心，级别正股xx[20xx]x XX级，核定事业编制名，其中领导职数正副经费形式为财政核拨3614

②本单位实有在职人员人，暂未配备领导职位X、财政结算服务中心2

①根据机编号文件，镇财政结算服务中心，级别正股级，xx[20xx]x XX核定事业编制名，其中领导职数正副经费形式为财政核拨711

②本单位实有在职人员人，暂未配备领导职位x、社会保障服务中心3

①根据机编号文件，镇社会保障服务中心，级别正股级，xx[20xx]47XX核定事业编制名，其中领导职数正副经费形式为财政核拨711

②本单位实有在职人员人，暂未配备领导职位

3、文教体育服务中心4

①根据机编号文件，镇文教体育服务中心，级别正股级，xx[20xx]x XX核定事业编制名，其中领导职数正副经费形式为财政核拨511

②本单位实有在职人员人，暂未配备领导职位

7、公用事业服务中心5

①根据机编号文件，镇公用事业服务中心，级别正股级，xx[20xx]47XX核定事业编制名，其中领导职数正副经费形式为财政核拨711

②本单位实有在职人员人，暂未配备领导职位

20、人口和计划生育服务中心6

①根据机编号文件,镇人口和计戈性育服务中心,级别正XX[20xx]47XX股级，核定事业编制名，其中领导职数正副经费形式为财政核拨1412

②本单位实有在职人员人，暂未配备领导职位13

二、存在问题经过自查，我单位存在以下问题存在单位“吃空饷〃共人4

三、存在吃空饷〃情况及原因我单位存在吃空饷〃情况，具体为企管所干部经请假擅离岗位;xxx农业站干部未经请假擅离岗位;环保所职工个人申请离开岗位;环保xxx xxx所干部长期请事假、病假未减工资xxx

四、处理意见依据自查情况，提出如下处理的，初步方案、规范数据平台数据，确保平台数据准确性

1、拟通过自然减员、把住〃进口〃等手段，逐步消化超编现象根据2《关于在全市机关事业单位实行机构编制申报审核制度和监督检查制度的通知》（机编（）号），今后需要使用编制招考、录用、聘用、调xx20xxxx入人员时，必须先向机构编制部门提出编制使用申请（用编申请）待同意后，方可向组织或人社部门提出办理招考、录用、聘用、调入人员申请、党政群机关机构编制情况核查表、党政群机关实有人员情况3核查表、事业单位机构编制情况核查表

4、事业单位实有人员情况核查表

5、编外用人情况核查表、机构编制涉嫌违规违纪行为核查情况表、机6关事业单位吃空饷〃人员情况申报表、机构编制实名制系统信息管理员登记表7机构编制核查工作自查报告3根据《关于印发的通知》（兴机编号）精神，我单位对机构编[20xx]3制相关情况进行了自查，并将核查结果于月日至日进行了公示现6813将有关情况报告如下

一、基本情况

（一）机构情况、根据兴机编号文件,市镇人民政府,级别正科1[20xx]47YY XX内设机构个，名称分别为党政办公室（加挂人大办公室牌子），社会事务5办公室（加挂社会保障办公室、公共事务办公室、规划建设管理办公室），人口和计划生育办公室，社会治安综合治理信访维稳办公室（加挂安全生产监督管理办公室），经济事务办公室（加挂农业事务办公室），内设机构级别为正股级，经费形式财政核拨

（二）编制及实有人员情况、编制情况根据“三定〃规定，我单位共有编制名，其中行政1119编制名，事业编制名，工勤编制（后勤服务人员数）名

38765、在职人员情况我单位在职实有人员合计人，其中公务2126员人，事业人，工勤人员人28935

（三）领导职数及实际配备情况、核定领导职数情况根据“三定〃规定，我单位领导职数正副；1212内设机构领导职数正副

54、实际配备情况至年月日，本单位实际配备单位领导220xx5152正副；主任科员人、副主任科员人内设机构暂未配备领导职位1043

（四）下属事业单位情况我单位所属事业单位共个，具体情况为

6、经济发展服务中心1

①根据兴机编号文件，镇经济发展服务中心，级别正股级，[20xx]47XX核定事业编制名，其中领导职数正副经费形式为财政核拨3614

②本单位实有在职人员人，暂未配备领导职位

39、财政结算服务中心2

①根据兴机编号文件，镇财政结算服务中心，级别正股级，[20xx]47XX核定事业编制名，其中领导职数正工副经费形式为财政核拨71

②本单位实有在职人员人，暂未配备领导职位

11、社会保障服务中心3

①根据兴机编号文件，镇社会保障服务中心，级别正股级，[20xx]47XX核定事业编制名，其中领导职数正副经费形式为财政核拨711

②本单位实有在职人员人，暂未配备领导职位

3、文教体育服务中心4

①根据兴机编号文件，镇文教体育服务中心，级别正股级，[20xx]47XX核定事业编制名，其中领导职数正副经费形式为财政核拨511

②本单位实有在职人员人，暂未配备领导职位

7、公用事业服务中心5

①根据兴机编号文件，镇公用事业服务中心，级别正股级，[20xx]47XX核定事业编制名，其中领导职数正副经费形式为财政核拨711

②本单位实有在职人员人，暂未配备领导职位

20、人口和计划生育服务中心6

①根据兴机编号文件,镇人口和计划生育服务中心，级别正[20xx]47XX股级，核定事业编制名，其中领导职数正副经费形式为财政核拨1412

②本单位实有在职人员人，暂未配备领导职位13

二、存在问题经过自查，我单位存在以下问题存在单位“吃空饷〃共人4

三、存在“吃空饷〃情况及原因我单位存在“吃空饷〃情况，具体为企管所干部李锋未经请假擅离岗位；农业站干部刘国东未经请假擅离岗位；环保所职工林亮斌个人申请离开岗位；环保所干部林东杰长期请事假、病假未减工资

四、处理意见依据自查情况，提出如下处理的初步方案、规范数据平台数据，确保平台数据准确性

1、拟通过自然减员、把住进口〃等手段，逐步消化超编现象根据2《关于在全市机关事业单位实行机构编制申报审核制度和监督检查制度的.通知》（兴机编〔〕号），今后需要使用编制招考、录用、聘用、调20xx33入人员时，必须先向机构编制部门提出编制使用申请（用编申请）待同意后，方可向组织或人社部门提出办理招考、录用、聘用、调入人员申请、党政群机关机构编制情况核查表、党政群机关实有人员情况核查表

3、事业单位机构编制情况核查表

4、事业单位实有人员情况核查表

5、编外用人情况核查表、机构编制涉嫌违规违纪行为核查情况表、机6关事业单位吃空饷〃人员情况申报表、机构编制实名制系统信息管理员登记表7机构编制核查工作自查报告4根据县委、县政府《关于印发县机构编制核查工作方案的通知》XXX精神，为进一步做好机构编制管理，规范人员管理，结合我镇实际，按照相关文件要求，认真组织开展自查工作，并将公示结果于月日至日进72329行公示现将自查情况报告如下。