货车司机聘用合同6篇

货车司机聘用合同篇6货车司机聘用合同1甲方乙方驾驶证号经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所有条款

一、甲方职责、乙方在本园工作期间，正常上班时间甲方付乙方每月工资为元，1如接送幼儿不满一个月的，则按实际天数发放工资、甲方在每月日发放乙方上月工资230

二、乙方职责、严格遵守幼儿园的工作制度，认真履行司机职责

1、服从园领导的工作安排，爱护幼儿园的声誉，维护幼儿园的利益

2、高度重视幼儿的人身安全，不准酒后开车、疲劳开车，由此造成3的事故由司机负责全部责任、如发现车辆有问题，要及时通知甲方，并及时维修和保养

4、司机要保证园车的卫生，每周进行一次整体清洗工作

5、不违章、违规驾驶，如有违章、违规造成的罚款由乙方承担

6、积极参加幼儿园的活动和事务7

三、有下列情况的，甲方可以随时解除合同（）乙方不服从工作安排或不能胜任本岗位的自觉遵守甲方规1章制度，按时、保质完成工作任务第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排第七条乙方完成规定的工作任务，遵守广安市人政府关于单位驾驶员待遇的有关规定，按甲方工资计核标准按月发放第八条乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求，尽忠职守，维护公司利益第九条乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理第十条乙方应杜绝污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理第十一条本合同期满终止后，经双方协商可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定劳动合同期满后,没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同相同第十二条双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规定执行任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同在试用期内，被证明不符合录用条件的；

1..严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；

3.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；

4.甲方因经营发生困难需要裁减人员；

5.依法追究刑事责任的6第十五条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和广安市有关规定承担赔偿责任第十六条当事人约定的其他内容第十七条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼第十八条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行第十九条本合同一式两份，甲乙双方各持一份甲方（公章）乙方（签字）签订日期年月日货车司机聘用合同5甲方乙方性别出生日期年月曰居民身份证号码单位地址家庭住址根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限类型为期限合同本合同生效日期年月日其中试用期个月，本合同终止第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训第四条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同第五条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排第六条乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准支付工资元支付给乙方第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可20xx以解除第七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:1在试用期内，被证明不符合录用条件的；.

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；

5.被依法追究刑事责任的第八条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和成都市有关规定承担赔偿责任第九条当事人约定的其他内容第十条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼第十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行第十二条本合同一式两份，甲乙双方各持一份甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人签订日期年月日6车司机聘用合同6甲方乙方本公司就聘用驾驶员事宜，经双方在自愿、平等的基础上协商一致，达成以下条款:

一、劳动合同期限本合同为年期限，合同期自年月日起至年月日止，期限届满，本合同自行终止，经双方同意，可以续签合同其中试用期为个月，即年月日，试用期限内甲方有权随时解除合同，若乙方造成甲方车辆的任何损失，应按价赔偿

二、工作岗位、乙方应当保证提供的个人信息资料和各类证件驾驶证、资格证1书等真实有效、乙方同意根据甲方需要安排担任汽车号为苏江淮厢货的驾2K395驶工作，自觉遵守甲方规章制度，按时保质完成出车任务，并同意根据工作时间调整或另行安排工作加班时间（含口述规定）

三、劳动报酬及福利保险、甲方根据乙方的工作岗位确定工资为元/月，即基1本工资为元，安全奖元，生活各项补贴元，电话补贴元，医保社保补贴元，其中安全奖为每一年发放一次，其余费用应在每月日发放，不得拖欠、乙方应缴纳工作时间，安全保证押金金额是第一个月的工资，以2第一个月工资作为抵充形式，甲方并开具押金凭据给乙方，合同终止一并无异议结清、甲方在合同期内给乙方办理购买一份”人身意外伤害险”，作为3因意外发生时赔偿费用的补充，最终按保险公司最高赔偿金额为终止

四、劳动纪律、乙方应当遵守甲方、托运方的所有规定，尽忠尽职，维护公司利1益、乙方应根据甲方制定的车辆保养，维护等相关规定进行车辆保护，2要保持车辆的电器灯光、安全性能，保持车内外整洁，若乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任、乙方不得私自出车或将车转交给他人驾驶，违者给予处罚，若发3生事故擦碰等，一切后果（包括个人安全经济损失，违法罚款等经济案情）由乙方个人承担若直接经济损失达万元以上的赔偿，甲方解除聘用合同、乙方在任职期间无正常理由或未经甲方许可，擅自离岗或违反约4定造成送货时效未达到引起罚款的甲方不负任何责任，并根据情节追究乙方赔偿责任、乙方的通讯设备应全天保持畅通，若不通，乙方无理由给甲方解5释（含口述规定）、乙方不酒驾，不违反交通信号指示，交通标志指示，不按规定操6作等相关法律法规等，否则后果乙方自负、车上乘座人员除甲方、托运方安排人员外，一律不允许其它闲杂7人员乘座，若乙方私自隐瞒搭乘人员的每次给予元的处罚，情节严重达成后果的乙方负全部责任（含经济赔偿），甲方不负任何责任

五、车辆的停放应按托运方指定的地点停放，车辆钥匙放指定的人员或地点，否则一切责任由乙方承担

六、乙方有下列情形，甲方随时解除本合同、乙方身体发生重大变化，不能胜任驾驶工作的；

1、不服从甲方或托运方安排辅助工作的；

2、对车辆安全的保养，驾驶室内的装饰损坏严重的，不注意卫生清3洁等，私自卸油行为的（含口述规定）；、被有关部门吊销驾驶证，资格证书等情节的；

4、经常不服从托运方的工作时间安排或出现拖拉等现象的；5

七、本聘用合同书连同甲方于托运方签订的运输合同书一并使用有效

八、甲乙双方必须严格履行劳动合同的有关规定，如发生争执,经双方协商解决，如协商不成的可向当地劳动部门申请仲裁或向人民法院起诉

九、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，托运方一份，自双方签字之日生效甲方乙方单位盖章身份证号手机号年月日年月日（）乙方严重违反劳动纪律或违反甲方规章制度的2（）乙方严重失职，对甲方造成重大损害的3（）乙方因身体原因不能继续工作的4

四、乙方因自身原因不能继续工作的，必须提前一个月向甲方提出书面申请辞职，否则视为无故解除合同，甲方扣乙方一个月工资此合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效甲方年月日乙方年月日货车司机聘用合同2聘用方运输有限公司（以下简称甲方）法定代表人________________________通讯地址__________________________联系方式__________________________受聘方（以下简称乙方）性别______________________________现住地址__________________________身份证号__________________________联系方式__________________________风险提示用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞〃，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放本公司就聘用驾驶员事宜，经双方在自愿、平等的基础上协商一致，达成以下条款第一条、劳动合同期限本合同为年期限，合同期自年—月一日起至年—月—日止，期限届满，本合同自行终止，经双方同意，可以续签合同其中试用期为个月，试用期限内甲方有权随时解除合同，若乙方造成甲方车辆的任何损失，应按价赔偿风险提示试用期是用人单位与劳动者之间相互适应、双向选择的期限，试用期的期限通常由用人单位与劳动者自行约定，但不得超过法定期限用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，根据《劳动合同法》第条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得19超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月第二条、工作岗位、乙方应当保证提供的个人信息资料和各类证件驾驶证、资1格证书等真实有效、乙方同意根据甲方需要安排担任汽车号为的驾驶工2作，自觉遵守甲方规章制度，按时保质完成出车任务，并同意根据工作时间调整或另行安排工作加班时间第三条、劳动报酬及福利保险、甲方根据乙方的工作岗位确定工资为元/月，即基本1工资为元，安全奖元，生活各项补贴元，电话补贴元，医保社保补贴元,其中安全奖为每一年发放一次，其余费用应在每月日发放，不得拖欠、乙方应缴纳工作时间，安全保证押金金额是第一个月的工资，以2第一个月工资作为抵充形式，甲方并开具押金凭据给乙方，合同终止一并无异议结清、甲方在合同期内依法为乙方缴纳相应的社会保险，此外还给乙方3办理购买一份〃人身意外伤害险〃，作为因意外发生时赔偿费用的补充，最终按保险公司最高赔偿金额为终止风险提示用人单位必须为劳动者缴纳社会保险（俗称五险），合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款我们常说的〃一金〃是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体应当为在职员工缴纳住房公积金根据《住房公积金管理条例》第十五条、单位录用职工的，应当自录用之日起日内到住房公积金管30理中心办理缴存登记如果用人单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，可以申请人民法院强制执行，并处一万元以上五万元以下的罚款第四条、劳动纪律、乙方应当遵守甲方、托运方的所有规定，尽忠尽职，维护公司利1益、乙方应根据甲方制定的车辆保养，维护等相关规定进行车辆保护，2要保持车辆的电器灯光、安全性能，保持车内外整洁，若乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任、乙方不得私自出车或将车转交给他人驾驶，违者给予处罚，若发3生事故擦碰等，一切后果（包括个人安全经济损失，违法罚款等经济案情）由乙方个人承担若直接经济损失达万元以上的赔偿，甲方解除聘用合同、乙方在任职期间无正常理由或未经甲方许可，擅自离岗或违4反约定造成送货时效未达到引起罚款的甲方不负任何责任，并根据情节追究乙方赔偿责任、乙方的通讯设备应全天保持畅通，若不通，乙方无理由给甲5方解释（含口述规定）、乙方不酒驾，不违反交通信号指示，交通标志指示，不按规定操6作等相关法律法规等，否则后果乙方自负、车上乘座人员除甲方、托运方安排人员外，一律不允许其它闲杂7人员乘座，若乙方私自隐瞒搭乘人员的每次给予、元的处罚，情节严重达成后果的乙方负全部责任（含经济赔偿），甲方不负任何责任第五条、车辆的停放应按托运方指定的地点停放，车辆钥匙放指定的人员或地点，否则一切责任由乙方承担第六条、乙方有下列情形，甲方随时解除本合同、乙方身体发生重大变化，不能胜任驾驶工作的；

1、不服从甲方或托运方安排辅助工作的；

2、对车辆安全的保养，驾驶室内的装饰损坏严重的，不注意卫生清3洁等，私自卸油行为的（含口述规定）；、被有关部门吊销驾驶证，资格证书等情节的；

4、经常不服从托运方的工作时间安排或出现拖拉等现象的；5第七条、本聘用合同书连同甲方于托运方签订的运输合同书一并使用有效第八条、甲乙双方必须严格履行劳动合同的有关规定，如发生争执，经双方协商解决，如协商不成的可向当地劳动部门申请仲裁或向人民法院起诉第九条、本合同一式份，甲乙双方各执份，托运方一份，具有同等法律效力，本合同自双方签字之日生效聘用方（公章）、受聘方（签字）:法定代表人（签章）、年月______日年月日货车司机聘用合同3甲方四川广安众信杆塔有限公司运输分公司乙方居民身份证号码家庭住址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条合同期限类型为期限合同本合同生效日期年月日其中试用期个月第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作自觉遵守甲方规章制度，按时、保质完成工作任务第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的.前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排第七条乙方完成规定的工作任务，遵守广安市人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定，按甲方工资计核标准按月发放第八条乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求，尽忠职守，维护公司利益第九条乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理第十条乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理第十一条本合同期满终止后，经双方协商可以续订劳动合同,续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定劳动合同期满后,没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同相同第十二条双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规定执行任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同在试用期内，被证明不符合录用条件的；

1..严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；

3.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；

4.甲方因经营发生困难需要裁减人员；

5.依法追究刑事责任的6第十五条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和广安市有关规定承担赔偿责任第十六条当事人约定的其他内容第十七条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼第十八条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行第十九条本合同一式两份，甲乙双方各持一份甲方（公章）乙方（签字）签订日期年月日货车司机聘用合同4根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条合同期限类型为期限合同本合同生效日期年月日其中试用期个月第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。