党支部书记“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新“等四个方面存在的问题及整改剖析材料【3篇】

党支部书记年度组织生活会个人2024-2025（四个带头）对照检查材料【篇】3【一】根据党支部召开2024年组织生活会的通知要求，我深入学习了党的二十届三中全会精神，认真研习了党规以及《中国共产党章程》《条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，与支部党员开展了深入的谈心谈话，广泛听取批评意见，对照“四个带头”进行了全面深入的自我检视，查找自身存在的问题，明确了整改方向，并制定了切实可行的整改措施现将个人对照检查情况汇报如下

一、存在的主要问题及表现

（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治敏锐性有待提高对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏足够的警觉性在日常工作和生活中，浏览网络信息时，对一些看似平常却可能存在错误导向的言论和观点，没有及时辨别和抵制例如，在浏览某些社交媒体平台时，看到一些对国家政策断章取义、歪曲解读的帖子，只是简单地划过，没有意识到其潜在的危害，也没有积极采取行动进行反驳和纠正，没有充分发挥党员在维护意识形态安全方面的先锋模范作用这反映出我在政治敏锐性方面的不足，对政治风险的警惕性不够高,【二】根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,我紧扣这次会议主题，深入学习《中国共产党纪律处分条例》，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在基础上紧密结合个人思想工作实际，围绕“四个带头”广泛征求意见、深入谈心谈话，全面查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，认真制定整改措施现作对照检查如下

（一）对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”

1.对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入系统虽然能够积极参加各种政治学习活动，但是在学习的深度和广度上还存在不足对一些重要理论的理解还停留在表面，没有真正做到学深悟透、融会贯通

2.政治敏锐性和政治鉴别力有待提高在面对一些复杂的政治问题和社会现象时，不能够及时准确地做出判断和分析，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力

3.对党的忠诚还需要进一步加强在工作和生活中，有时会受到一些不良思想和行为的影响，对党的忠诚意识有所动摇需要时刻保持清醒的头脑，坚定对党的忠诚，不断提高政治觉悟

（二）对照“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”

1.党性修养还不够硬作为党员领导干部，我能够做到对党忠诚，在党的会议和实际工作中，尽量实事求是地建言献策，讲实话真话但仍存在对自己分管的工作发表意见多一些，对不是自己分管的工作发表意见少一些的问题；与班子成员间工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，这方面还需改进加强另外，在党建工作上投入的精力相对较少，没能充分做到亲自抓谋划、抓推动、抓落实

2.学习不够深入认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，缺乏对各项纪律规章、禁令铁规的深入学习,一知半解多、学深悟透少，没有严格以党章来检视自己的思想，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆

3.工作作风还不够务实有时重部署轻落实，存有抓落实“一阵风”的现象，有些部署停留在会议、文件层面,针对性和操作性不强；有时缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，导致政策棚架、工作棚架，一些突出矛盾和问题解决落实的还

（三）对“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于不够彻底担责、敢于创新“一是担当精神不足在面对一些难度较大风险较高的工作任务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心例如，在推进一项重要改革项目时，由于担心出现问题和承担责任，在决策和推进过程中过于谨慎，导致工作进度受到一定影响二是创新意识不够强习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，对新情况、新问题研究不够深入，创新举措不多如在面对信息化快速发展的趋势时，未能及时有效地将信息技术应用到工作中，提高工作效率和质量三是群众路线践行不够到位在工作中虽然能够意识到群众路线的重要性，但在实际行动上还存在一些差距例如，在制定政策和决策时，有时没有充分征求基层群众的意见和建议，导致一些政策在基层执行过程中遇到了一定的阻力

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面主在存在三个方面差距一是在落实中央八项规定精神还有差距能够认真贯彻落实全面从严治党方针政策，认真履行职责，但由于建设项目多，问题繁杂，对控制会议量上我们还办法不多，有的会议需要连夜召开，有的休息日无法让大家体息，影响了同志们的工作质量二是履行党风廉政建设责任还有差距始终严格遵守《准则》《条例》，并要求党员干部特别是领导干部要切实加强廉洁自律、务必落实好“一岗双责”但从实际情况看，“一岗双责”落得还不够实，抓业务工作多，抓党风廉政建设少，廉政教育、谈心谈话等方式比较单

一、氛围不够浓，触及干部灵魂不够深三是弘扬艰苦奋斗精神还有差距工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，切实遵守中央关于党风廉政建设的有关规定，坚持做到慎小节、慎交友、慎处事平时在工作中能够按照上述要求执行，但是平时在个人消费、出行标准上感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距，需要在今后的工作中加以提升

二、问题的主要原因

（一）理论指导实践还不够深学习的自觉性还不够高、系统性不够强、效果不够好事务性工作较多，理论与实践结合不够严密，缺乏持之以恒学习政治理论的精神运用理论指导实践处理的还不够好，只满足于个别引用原理，不能把理论与工作实际有效紧密地结合起来

（二）坚持党性锤炼还不够好自身感到在保持共产党员先进性上跟进还不够紧密，在求实创新进取上还存在一些不足，勤奋多思深研方面还不够到位，埋头苦干方面还需要进一步加强，在加强党性修养上认识还不够深刻，与先进标准还存在一定的差距

（三）勇于创新精神还不够强在融会贯通领会上级政策还有一定的偏差，还不能把敢于创新和敢于开拓进取融入到经济发展建设之中，不能把上级政策制度有效应用到经济发展建设中来，在推进一些重大项目建设上与省市要求还有一定的偏差

（四）担当作为意识还不够牢对一些问题存在安于现状思想比较严重，眼界不够宽阔，主动担当、主动破解意识不够强，有时解决问题的办法不够多，思路不够宽对现存的深层次矛盾和问题研究不够深，习惯用固有的思路和工作经验解决问题，危机意识和创新意识不够强

三、下步的整改措施

（一）学理论，努力提升政治素养坚定不移把学习贯彻二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,真正联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地深刻领会和准确把握蕴含其中的新思想、新理念、新论断、新任务、新举措、新要求切实增强政治意识、把握政治大局、强化政治担当，真正把坚定拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”内化于心、外化于行，不断增强对党忠诚的思想自觉、政治自觉和行动自觉

（二）强党性，加强锤炼作风建设坚持做好民主生活会的“下半篇文章”，针对查摆出来的问题，列出清单,制定措施，明确时限，确保整改到位同时，把问题整改与谋划和推动今年工作结合起来，发扬革命精神，增强斗争本领，以实际成效检验整改成果

（三）重担当，加快推动经济社会高质量发展要进一步强化表率意识，切实带好队伍，把能力建设作为担当负责的基本前提和干事创业的重要基础，全面提高领导能力和执政水平，以抓落实的担当精神解决发展难题、闯出发展新路，确保项目建设、城市建设等重点工作落地落实,为推进经济社会高质量发展作出更大贡献

（四）常自律，不断营造良好政治生态坚持把锤炼党性作为毕生课题，认真学习领会党章和《准则》《条例》，用党章党规校正和规范自己同时，压紧压实“一岗双责”，从内心深处敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制,积极参加党内政治生活，全力抓好法治政府建设，营造团结和谐的党内民主环境未能时刻保持政治上的清醒和坚定二是贯彻执行上级决策部署不够彻底在落实上级党组织的一些决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况在执行某项涉及业务调整的上级决策时，由于担心调整会对本部门的短期业绩产生一定影响，没有积极主动地去推动，而是采取了观望的态度，导致工作进度滞后虽然最终完成了任务，但与上级的要求和预期目标还有一定差距这种行为反映出我在政治纪律和政治规矩方面的意识不够强，没有充分认识到坚决贯彻执行上级决策部署的重要性，缺乏大局意识和担当精神，没有将党的事业和工作的整体利益放在首位三是在维护党的团结统一方面发挥作用不够在支部内部，有时对一些不利于团结的言论和行为没有及时进行制止和纠正当听到个别党员在背后议论其他同志，传播一些不实信息时，只是简单地提醒了一下，没有严肃地进行批评教育，没有从维护党的团结统一的高度去认识和处理这个问题这说明我在维护党的团结统一方面的责任感不够强,没有充分发挥党支部书记的带头作用，没有积极营造团结和谐的党内氛围，对党的团结统一的重要性认识还不够深刻

（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面一是党性修养不够深入在党性锻炼方面还存在一定的差距，缺乏持之以恒的精神虽然参加了各种党性教育活动，但在实际工作和生活中，没有将党性要求完全融入到日常行为中例如，在面对一些个人利益和集体利益发生冲突的情况时，有时会优先考虑个人利益，没有从党性的高度去处理问题，没有做到无条件地服从集体利益这反映出我在党性修养方面还不够成熟，没有真正将党性原则内化于心、外化于行，缺乏坚定的党性立场和高尚的党性品格二是纪律意识不够牢固在遵守工作纪律方面，偶尔会出现松懈的情况有几次因为个人原因，上班迟到了几分钟，虽然没有造成严重的后果，但这种行为违背了工作纪律的要求这说明我在纪律意识方面还存在不足，没有将纪律要求时刻牢记在心，没有养成自觉遵守纪律的良好习惯同时，对一些纪律规定的学习还不够深入，理解不够透彻，导致在执行过程中出现偏差三是工作作风不够扎实在工作中存在形式主义的倾向，有时过于注重工作的形式和表面，而忽视了工作的实际效果在组织一些支部活动时,为了完成任务而完成任务，没有充分考虑活动的实际意义和党员的需求，导致活动的参与度不高，效果不佳此外,在工作中还存在浮躁情绪，对一些复杂问题缺乏耐心和毅力，没有深入研究和解决问题，而是采取敷衍了事的态度这反映出我在工作作风方面还存在很多问题，没有真正做到求真务实、真抓实干，没有将党的优良作风传承和发扬下去

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当意识不够强在面对一些困难和挑战时，有时会产生畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心在负责一个重要项目时，由于项目难度较大，涉及的部门和人员较多，协调工作十分复杂，在遇到一些困难和阻力后，没有积极主动地去解决问题，而是将问题向上级汇报,希望上级能够出面解决这种行为反映出我在担当意识方面还存在不足，没有充分发挥党支部书记的带头作用，缺乏攻坚克难的精神和勇气，没有将责任扛在肩上，主动去承担工作中的风险和挑战二是创新能力不足在工作中习惯于按照传统的思维方式和工作方法去开展工作，缺乏创新意识和创新能力在推动支部工作创新发展方面，没有提出一些具有针对性和实效性的创新举措，导致支部工作缺乏活力和吸引力例如，在组织党员学习教育活动时,仍然采用传统的集中学习、读文件、看视频等方式，没有结合时代特点和党员的实际需求，创新学习教育的形式和内容，使得党员的学习积极性不高，学习效果不理想这说明我在创新能力方面还有很大的提升空间，没有充分认识到创新对于推动工作发展的重要性，缺乏勇于探索、敢于突破的精神三是在遵规守纪和创新之间的平衡把握不够有时过于担心违反纪律和规定，而不敢大胆尝试新的工作方法和思路在推进一项改革试点工作时，虽然有一些新的想法和建议，但由于担心这些想法不符合现有的规定和要求，会给自己带来风险，最终没有将这些想法付诸实践，导致改革试点工作进展缓慢这反映出我在遵规守纪和创新之间的平衡把握不够，没有正确认识到纪律和创新的关系，没有在遵守纪律的前提下，充分发挥主观能动性，积极探索创新工作的方式和方法

（四）履行全面从严治党政治责任方面一是对全面从严治党的认识不够深刻虽然知道全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对全面从严治党的内涵和要求理解还不够深入在组织支部党员学习全面从严治党相关内容时，只是简单地传达文件精神，没有进行深入的解读和分析，导致党员对全面从严治党的认识不够深刻同时，在日常工作中，没有将全面从严治党的要求贯穿到支部工作的各个方面，没有形成常态化、制度化的工作机制这说明我在对全面从严治党的认识和理解方面还存在不足，没有充分发挥党支部书记在推进全面从严治党工作中的引领作用二是对党员的教育管理不够严格在对支部党员的教育管理方面，存在失之于宽、失之于软的问题对党员的日常行为监督不够到位，对一些党员出现的苗头性、倾向性问题没有及时发现和纠正例如，有个别党员在工作中经常出现消极怠工的情况，我只是简单地口头提醒了一下，没有采取进一步的措施进行教育和管理，导致这种情况没有得到有效的改善这反映出我在对党员的教育管理方面还存在责任意识不强的问题，没有严格按照党的纪律和规定对党员进行管理，没有充分发挥党支部的战斗堡垒作用三是在落实党风廉政建设责任制方面存在差距在落实党风廉政建设责任制方面，虽然制定了相关的制度和措施，但在执行过程中还存在一些问题对党风廉政建设工作的检查和考核不够严格，没有建立起科学有效的考核评价机制，导致一些制度和措施没有得到很好的落实同时，在开展廉政教育活动时，形式比较单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性，没有真正起到警示教育的作用这说明我在落实党风廉政建设责任制方面还存在工作不到位的问题，没有将党风廉政建设工作作为一项重要的政治任务来抓，没有形成有效的工作合力

二、存在问题的原因分析

（一）政治思想方面对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏系统性和主动性虽然参加了各种政治理论学习活动，但往往是为了完成任务而学习，没有真正将学习作为一种政治责任和精神追求在学习过程中，存在一知半解、浅尝辄止的情况，对党的创新理论成果没有深入理解和掌握，没有将理论学习与实际工作紧密结合起来，导致政治理论水平不高，政治敏锐性和政治鉴别力不强同时，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入，没有深刻领会其核心要义、精神实质和丰富内涵，没有将其作为指导工作的强大思想武器，在运用党的创新理论解决实际问题的能力方面还存在很大的差距

（二）宗旨意识方面全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，没有真正将人民群众的利益放在首位在工作中，有时过于关注个人的得失和利益，而忽视了群众的需求和利益在处理一些涉及群众利益的问题时，没有充分听取群众的意见和建议，没有从群众的角度去思考问题,导致工作效果不理想，群众满意度不高这反映出我在宗旨意识方面还存在不足，没有真正践行党的群众路线，没有做到一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去

（三）能力本领方面随着时代的发展和工作的需要,对自身能力素质的要求越来越高，但我在能力本领方面还存在很多不足在学习新知识、新技能方面的积极性和主动性不够，缺乏终身学习的意识和能力对一些新的政策法规、业务知识和工作方法掌握不够熟练，导致在工作中出现力不从心的情况同时，在领导能力、组织协调能力、沟通能力等方面也有待进一步提高，没有充分发挥党支部书记的领导核心作用，在推动支部工作发展方面还存在一定的困难和挑战

（四）纪律作风方面对纪律和规矩的敬畏之心不够,自我约束能力不强在工作和生活中，有时没有严格遵守党的纪律和规定，对一些不良行为和现象没有及时进行抵制和纠正同时，在工作作风方面还存在很多问题，缺乏艰苦奋斗、求真务实的精神，没有真正做到脚踏实地、真抓实干在面对一些困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，容易产生畏难情绪和消极思想这反映出我在纪律作风方面还需要进一步加强自我修养和自我约束，不断提高自身的纪律意识和作风建设水平

三、下一步整改方向及措施

（一）加强政治思想建设，提高实践能力深入学习党的☆☆大精神、二十届三中全会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质和丰富内涵，不断提高政治理论水平同时，加强对党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致时刻关注国内外政治形势和意识形态领域的动态，加强对各种错误思潮和言论的分析和研判，提高对政治风险的警惕性和防范能力在工作和生活中，积极传播正能量，敢于同一切错误言行作斗争，坚决维护党的团结统一和意识形态安全坚持学以致用、学用结合，将政治理论学习成果转化为推动工作的强大动力在工作中，自觉运用党的创新理论指导实践，解决实际问题，不断提高工作的质量和水平

（二）强化宗旨意识，密切联系群众深刻认识全心全意为人民服务的宗旨，牢记党的初心和使命，始终将人民群众的利益放在首位在工作中，坚持以人民为中心的发展思想，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难,切实为群众办实事、办好事主动深入基层、深入群众，开展调查研究，广泛听取群众的意见和建议，了解群众的需求和困难，及时解决群众反映的问题建立健全与群众沟通联系的长效机制，定期开展群众满意度调查，不断改进工作方法和工作作风，提高群众满意度结合支部工作实际，组织开展形式多样的志愿服务活动，为群众提供实实在在的帮助和服务关注困难群众的生产生活，积极开展帮扶工作，帮助他们解决实际困难，让他们感受到党的关怀和温暖

（三）提升能力本领，增强工作实效制定个人学习计划，加强对业务知识的学习，不断更新知识结构，提高业务水平积极参加各种培训和学习交流活动，学习先进的工作经验和方法，拓宽工作思路，提高工作能力加强对领导科学和管理知识的学习，不断提高领导能力和组织协调能力在工作中，充分发挥党支部书记的领导核心作用，团结带领支部党员，共同完成各项工作任务加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力，推动工作顺利开展树立创新发展理念，积极探索工作的新思路、新方法和新举措鼓励支部党员勇于创新、敢于实践，营造良好的创新氛围在工作中，积极推动工作创新发展，不断提高工作的质量和效率

（四）加强纪律作风建设，树立良好形象加强对党的纪律和规矩的学习，深刻认识纪律和规矩的重要性，自觉遵守党的各项纪律和规定严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工加强对自身的监督和管理，自觉接受组织和群众的监督，做到廉洁自律、清正廉洁坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实、真抓实干的工作作风在工作中，注重工作实效，不搞形式主义，不做表面文章加强对工作的检查和督促，确保各项工作任务落到实处同时，要保持艰苦奋斗的优良传统，勤俭节约，反对铺张浪费严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，加强对党员的教育管理定期开展党员党性分析和民主评议活动，及时发现和纠正党员存在的问题加强对党员的纪律教育和警示教育，增强党员的纪律意识和规矩意识，引导党员自觉遵守党的纪律和规定。