超市员工入职合同

超市员工入职合同甲方（用人单位）单位名称—超市法定代表人或委托代理人_单位地址:—联系电话—乙方（劳动者）姓名—性别一身份证号码_家庭住址—联系电话—根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款

一、合同期限（-）本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月一日止

（二）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同，且不承担任何经济补偿责任

二、工作内容和工作地点（-）乙方同意根据甲方工作需要，担任—岗位（工种）工作乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

（二）乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点

（三）乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时、保质、保量地完成工作任务

三、工作时间和休息休假（-）甲方根据工作需要，安排乙方执行—工时制度（标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制）乙方执行标准工时制的，每日工作时间不超过小时，8每周工作时间不超过小时40

（二）甲方应保证乙方每周至少休息一天乙方依法享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假、带薪年休假等

（三）甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工资

四、劳动报酬（-）乙方试用期工资为每月一元人民币，试用期满后，乙方工资按甲方依法制定的工资分配制度确定，但不得低于当地最低工资标准

（二）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月一日，不得克扣或无故拖欠

（三）甲方根据企业的经营状况和乙方的工作表现及工作能力，有权调整乙方的工资水平，但不得低于当地最低工资标准五.社会保险和福利待遇（-）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和地方有关政策规定执行

（三）乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家和地方有关政策规定执行

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇—0

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（-）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准

（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，避免乙方在作业过程中可能产生的职业伤害

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告七.合同的变更.解除.终止和续订（-）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定

（二）甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》的相关规定执行

（三）本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同

八、违约责任（-）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益的，应当承担相应的法律责任

（二）乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任

九、争议处理因履行本合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

十、其他（-）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律、法规执行

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

（三）本合同附件包括与本合同具有同等法律效力甲方（盖章）—超市法定代表人或委托代理人（签字）一签订日期年月一日乙方（签字）—签订日期年月一日。