2025年述职述廉报告5篇

年述职述廉报告篇20255篇

[1]本人自担任x村党支部书记以来，能自觉执行党的方针、政策，始终保持共产党员应具有的品质，在工作中做到个人利益服从集体利益，光明磊落，团结一帮人做好党委、政府交待的各项工作不搞阴谋诡计，服从命令听指挥，密切联系群众，想群众所想，急群众所急，不喊空头口号，为民办实事按照党风廉政责任制的要求，严格要求自己，身先士卒，要求他人做到的自己首先做到，不指手划脚，不摆架子由于身先力行，在我主持耙儿沟村全面工作以来，没有发生明令禁止的不正之风，也未发生过一起对集体和人民群众财产遭受重大损失事件

一、坚持原则秉公办事平时积极参加区、街道组织的从政道德教育和党风廉政建设知识的学习，对自己严格要求，廉洁自律，凡事以大局为重，不计个人得失重大事项决策坚持在两委会形成初步意见的基础上,提高两议会表决通过，然后才实施，比如征地补偿款的分配，工程的承包，都是经两议会通过后再予以实施，充分发扬了民主，体现了民情民意

二、加强党建工作发挥先锋作用坚持学习制度，班子队伍健全，支部干部和委员非常团结的目标责任管理体系三是健全了预防腐败保持班子廉洁的长效机制，完善健全了各项制度，制定完善了十余项机关制度四是贯彻落实中央“八项”规定，出台了《横峰县水利局贯彻落实中央“八项规定”实施意见》，班子领导以身作则，严格执行各项规定

（四）适时召开民主生活会，凝聚人心，搞好班子团结水利局领导班子对团结有着深刻的认识，适时组织召开民主生活会，切实提高民主生活会质量，开展了批评和自己批评，改变了过去民主生活会上存在的谈现象多，谈实质少；谈成绩多，找问题少；找工作差距多，找思想差距少；自己批评多，相互批评少等问题，从而促进了班子成员团结和共同提高主要领导以身作则，靠感情凝聚人，靠真诚团结人，靠奋斗求发展，靠发展凝聚力量能够正确处理领导班子成员之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互帮助所有班子成员坚持党性原则，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，使我局领导班子紧紧的团结在一起，保持着奋发有为、昂扬向上的良好精神状态，弘扬了正气，凝聚了人心取得辉煌成绩的同时，也看到了缺点和不足，某些方面存在一定差距在新的一年里，水利局领导班子将继续坚持建一流班子，带一流队伍，创一流佳绩，以取得的实际成效，开创各项水利工作的新局面篇

[4]202X,我校在定海区教育局、白泉镇党委的正确领导下，以“科学发展观”和党的xx届三中、四中全会精神为指导，坚持质量立校，强化学校管理，加强队伍建设，优化教育行风，提升服务水平，推进特色教育，打造教育品牌，继续深入学习新课程标准，推进课程改革，加强教育理论学习，以新的教育观念指导学校工作，科学、规范管理学校，学校各项工作均取得了新的成绩现述职如下

一、强化学习，不断提升自身综合素质作为领导干部，我深知，只有加强学习，拓展思维，提高自身思想素养和业务素质，才能更好地承担起领导学校发展的使命为此，我们以政治理论和法律法规学习为导向，以业务知识和管理技能学习为重点，以教育理论和教研科研为突破，多方学习，提升素养我们积极参加上级有关部门组织的政治理论学习，参加各种教育培训，认真学习党的XX届三中、四中全会精神，自觉阅读管理著作，系统学习学校管理理论，丰富管理经验，提升我们的管理理念和能力同时也能将自己的阅读感悟和培训学习感悟及时与教师进行分享和交流，同时逐步形成自己的办学思想和理念本学年中借学校制定新一轮三年规划的机会，我们大量阅读了相关的文献、书籍，借鉴其他学校的成功经验，认真梳理了学校的办学历史和不同时期的办学理念，通过发挥全体教师的智慧，在继承和发展的思想指导下，明确了新时期我校的建设方向把“每天进步一点点，每天成长一点点”上升为学校的办学理念，继承了“高效、和谐、自治”的校训，同时明确把“诚信.责任——北中学生自治教育”作为我们特色教育品牌，并引导老师们为实现学校的办学目标而积极实践这一年来，学校给每一位老师配备了《问得好才能教的好》、《有效评价》两本理论书籍，让老师们阅读学习同时学校也积极组织全体教师进行深入的交流，通过理论书籍解读，教师教学论坛，优秀教师经验介绍等方式，不断丰富老师们的理论知识和业务水平，并要求老师在课堂教学中进行偿试

二、强化责任，不断提升岗位履职能力一年来，学校领导班子始终秉承“团结、落实、责任、自律”的理念，积极履行职责，以身作则，勤奋工作，始终做到三个坚持一是坚持以学校大局为重做到个人服从集体，不计个人得失，全心投入工作扎扎实实做好第一线的各项管理工作二是坚持深入群众坚持“四勤”，即勤下教室、勤下操场、勤下食堂、勤下办公室；与师生勤沟通，做到想师生所想，急师生所急三是坚持教师本色主动承担上课任务，深入教学第一线，带头上各级各类公开课，坚持听随堂课，参加教研组教研活动

三、强化管理，不断提升学校办学实效

（一）、建章立制，优化管理，完善内部管理体系通过加强制度建设、严格制度落实、完善管理体系，进一步优化学校管理完善了《教师年度考核方案》、修定了《北蝉中学绩效工资分配方案》和《学科质量考核方案》以及制定了《毕业班奖金分配方案》等规章制度及各类突发事件应急预案，做到以制度求规范、以规范促管理；在领导层内部进一步明确分工，落实责任，实施目标考核，成功构建，各司其职、各负其责、协调运作的规范管理格局

（二）、着力效能，创新举措，提高教育教学质量

1、落实“关爱每一个，发展每一个”的教育理念，创建“诚信.责任——北中学生自治教育”平台，提升德育实效制定完善《诚信.责任——北中学生自治教育实施方案》、《北蝉中学诚信积分管理实施办法》，落实班级考评、小组考评和学生个人考评，提升教师和学生的自我管理能力坚持活动育人在抓实德育常规工作的同时，主要以“诚信积分”的管理方法和“活动育人”的方式，对学生的“学习、管理、生活”等进行全方位的能力培养通过三级活动平台的搭建，逐步形成“大型团队拓展活动”培养领导力和合作能力，“小团队竞赛“培养合作能力和竞争意识，“北中第一人”成为学生个性展示平台同时规范每一次大团队活动后的反思总结、交流过程，每次活动后我们都有反思交流和再尝试的课程安排通过诚信积的评价手段，督促学生养成各种学习、生活的良好习惯，培养讲诚信、感担当的优良品质，提高德育工作主动性，针对性和实效性

2、刚柔并济，精细学校管理，保障质量提升建立级部领导负责制，落实分管领导责任；完善《北蝉中学教学常规管理制度》，加强教学常规检查，进一步规范日常教学管理优化绩效考核细则和办法，进一步激发教师工作热情

3、立足课堂，完善模式建构，提升教学效益狠抓课堂教学主阵地建设，在深入推进“小班化高效课堂建设”，尝试进行课堂教学改革的基础上，进一步抓实课堂提问、课堂教学评价及测试、辅导等关键环节，整体提高了教师课堂教学效率和效益

4、强化科研引导，实现以研促教通过主题化的教研活动，教师们对课堂的各个环节进行了深入的研究，各位老师的执教能力、理念也进一步更新本学年中夏燕老师获得了舟山市学科优质课比赛一等奖；吴昊、何舟娜两位老师分获定海区学科优质课比赛二等奖夏燕老师在五校协作组教学活动中上公开课；李维斌老师和丁光安老师在定海区学科教师培训中上公开课李维斌老师在定海区学科教师培训中进行专题讲座另外有多篇论文在市区的各级比赛中获奖或发表

（三）、紧扣目标，提升品位，打造美丽和谐北中以德为首，努力创造“和谐”氛围，打造文明校园与公安、交警、城管等部门配合，加强学校周边环境综合整治，将社会对学生的不良影响减少到最小；自查清理校内安全隐患，开展师德师风教育，抵制有偿家教；加强学生思想道德建设，夯实日常行为管理，培养学生文明习惯一年来全校师生无违法违纪行为以美育人，致力美化学校环境，打造绿色校园完成学校排水系统改造、主干道维修、美化，完成宣传窗的迁移改建、校园文化宣传栏的制作安装，完成走廊、台阶的文化布置，校园环境洁净卫生，为师生提供优美宁静的学习空间实施食堂工作间改造，提升卫生品质，重建教工活动室，提升工作品位，开设学生“绿色园艺”课程，提升审美品位以书引人，优化培育方式，打造书香校园加大图书配备力度，改变图书征订方式，开展主题读书活动，创评“书香个人”、“书香家庭”、“书香班级”浓郁校园文化氛围以情动人，纯化学校风气，打造平安校园以学风、校风为抓手，邀请法制部门进校园，进行主题教育和消防演练，以生动的案例来打动学生，以科学的方式来引导学生同时健全安全防范体系，完善安全责任制度，落实教育举措，加强督查考核，全校师生安全意识、遵章守纪意识大大增强对任何一个学生，不歧视，不放弃，不惜爱无障碍通道、轮椅、爱心伞等爱心举措已得到师生和社会的认同，师生中已逐步形成有爱心、会关爱、会感恩的良好风气

四、强化自律，不断提升廉洁治校的境界

1、率先垂范，严格自律过去的一年里，我对工作认真负责，勤于思考，用心谋划学校建设和发展，恪尽职守一切以学校工作为重，不计较个人得失，能够正确处理好集体与个人之间利益关系在公务活动中，能做到廉洁自律，不以权谋私；坚持原则，严格把关在财务开支、来人招待方面力求节约，坚决维护财务管理制度

2、民主管理，按章办事凡需采购的物品、工程招标和服务，按照规定的方案进行操作处置严格执行民主集中制，较大的基建项目经班子集体研究，报上级领导部门按程序招投标、备案、审计，重大事务由班子讨论决定，并予以公示，自觉接受群众监督

3、廉洁奉公，依法治校在利益面前，从不伸手，在名誉面前，主动让出依法办学，坚决按照各级主管部门的要求办事，绝不做损害教育形象和领导班子形象的事，维护学校安全稳定大局

五、强化反思，不断提升领导发展的能力

1、学校的发展需要强有力的引领，感觉个人在教育理论学习，教育教学研究方面还有较大的欠缺，需要加强学习和动笔

2、对学校行政和教师的积极性的调动还是缺少方法，对给位行政和教师的能力培养还是有较大欠缺，对他们的帮助还需更进一步

3、学校质量还不稳定，底气与后劲都显得不足学校内部精细化管理还有待加强，学校各项考核、规章制度的落实和到位情况有待于进一步加强

4、教育活动组织过多关注结果和学生的参与度，活动的过程性作用和教育意义未得到最大化的发挥，还是存在重结果轻过程的思想篇【】5尊敬的局领导，各位教代会代表、各位党员同志伏案回眸，发现来到一中已近三载，期间有艰辛、有泪水，总感责任在肩，压力倍增，但三年的历程，于心深处，获得的更多的是来自于一中人的团队力量和精神气质所给予我的感动，这坚定了我继续前行的勇气和信心在此请允许我首先表达诚挚的感激之情，感谢各位同仁给予我的信任与支持、理解与包容，感谢各位同仁在学校新一轮发展中的潜心钻研和给力付出，这三载的时间里我们收获了很多——人心的逐步凝聚、社会的良好评价、高考成绩的突破、师生的同步成长、校园生态逐步优化，这都是大家共同努力的结果！在此也要特别感谢教育局领导一直以来对我们一中发展的正确指导和有力支持！以下是我202X的述职述廉汇报内容，烦请各位批评指正

一、以“廉洁自律，身正为范”，着力在校园中打造风清气正的教育生态“学高为师，身正为范”，始终恪守教师规范和党员守则，并以此为行动的准绳，在日常工作中严格履行自身岗位应该担当的职责和义务，始终以责任和服务的心态做好每一项工作主持这样一所市实验性示范性高中，任务不可谓不重，工作性质不可谓不复杂，但我始终严格要求自我，始终以饱满的热情投入到教育教学管理工作中去，在磨砺与挑战中充实自我，提升自我，超越自我严格遵循“严以律己，廉洁奉公”原则，始终围绕立德树人的根本要求，团结党政班子成员，落实“四责协同”“一岗双责”机制，形成攻坚合力，实施“核心素养导向下的学校党建工作”，坚持以人为本，树立学校共同价值观和办学愿景，明确学校成员的行为准则和道德底线，实施“基于规准的学校文化管理改进”，变革学校组织框架，着力实施文化管理，使管理重心下移，贴近广大教职员工的心，深入贯彻落实民主集中制，紧抓廉洁自律和“八项规定”不放松，进一步强化师德师风建设，树立学校楷模和榜样，抓实推进“大调研、大走访”等工作，发挥党员模范作用，在校园中营造了风清气正的教育生态，群众满意度正在不断提升，认真履职党建共同体网格长岗位，着力为打造共同体“红色创新党员教师”做出贡献作为学校党政负责人需要明示的是学校年度财务检查、各类审计无突出问题，年度教师师德师风无突出问题，年度资产管理、安全工作无突出问题，年度无违规补课、违规收费、违规征订教辅等问题作为区党代表需要明示的是本人积极参与决策、参与监督、参与联系党员群众、参与党的建设

二、以“合作、研究、弓I领、提升”，为广大师生构建志趣能合一的发展平台新高考改革背景下，学校致力于不断用打开的方式集聚资源,为广大师生构建志趣能合一的发展平台，实施基于培育核心素养的跨界合作项目，立足科技人文合力，在校园中构建师生学习共同体，进一步改进师生关系，提升合力，促进教师的专业成长和专业素养的提升，推动嘉懿学子的核心素养的培育

三、以“君子务本，其命维新”，着力提升学校办学品质和学校形象“君子务本，其命维新”是我遵循的工作风格，其关键词是“务实”和“创新”，在工作中始终以此为自身追求的工作作风，不断在实践中提高自身的工作能力及效果在科学调研分析的基础上，主体攻坚四个项目，一是“学校文化管理改进”，以文化管理的方式凝聚人心，提升学校师生精神气质；二是“课程+课堂改进”，以拓展平台入手，实施分层教学、新高考策略研究、课程系统建构等，提升学校教育教学质量；三是“学校运营方式的改进”，以“打开”的方式，融合资源，充分发挥“中科嘉一教育集团”、同济大学“苗圃计划”的资源力量，开发科技贯通课程，与外专局、上戏合作开发文史哲融合课程，建立“嘉懿创新思维广场”，引进“西”优秀教师奖励基金等；四是“振铎工程教师梯队建设项目”，为教师搭建志趣能合一的发展平台，着力推动教师群体的专业发展运行至今，成果较为突出，收到了上级领导的肯定、家长学生的认可，学校内部的自信力在加快建立,学校“品质提升、品牌重塑”的主旋律已然奏响学校完成年度“党建引领文化改进、特色深化、质量提升、师生发展、督导评估”五大任务，教学质量创历史新高，202X坚持“三会一课”、电教播放制度，我村自安装太原市党员干部现代远程教育终端接收站起，已组织全村三十多名党员参加远程教育的学习，取得了很好的效果党的二十大胜利召开之后，党支部购买了人民出版社出版的《高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗——在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告》，从而能够在新时期充分发挥党的先锋模范作用保证质量完成党员队伍建设工作，今年有一名党员准正能够做好下面的宣传工作，突出新农村宣传典型；努力提高两委班子理论学习水平，贯彻科学发展观理论；此外我村的新农村特别助理马凤枝同志，在参加市委党校关于认真学习党的二十大精神后，组织党员召开支部会议，把自己在党校学到的新知识和精神贯彻给大家，使全体党员对XX大的认识有了进一步的提高；同时加强信息工作，按时完成各种征订任务

三、扶贫济困持之以恒我们经常到较困难的村民家中看望，问寒问暖，了解他们的实际困难，并采取措施帮助他们客服解决，同时对村里的弱势群体给予更多的关爱和扶持202X5月何汉妮家中因液化气泄露发生火灾后，党支部马上向全村党团员干部、群众发起救助倡议,短短几天时间里就为烧伤的母女募集资金七万余元，让她感受到党的温暖

四、心系百姓勤政为民高考本科上线率超过99%；自招上线率

56.7%；复交录取10名，为区域教育发展做出重大贡献年度内，学校被评为“xx市文明单位”“xx市中小学行为规范示范校”“XX市平安示范单位”“XX市体育工作先进单位”“xx市民族教育工作先进单位”“XX区学习型党组织”等年度内学校获得市、区级以上集体荣誉122项，教师荣誉131项，学生荣誉629项，学生获奖1206人次年度自身的‘收获如下狄另外需要明示的一是本人的廉洁自律，始终自觉按照党风廉政建设的有关要求，严格执行财经纪律始终坚持四责协同、一岗双责，认真履行好学校党风廉政工作和党务行政工作在工作与生活中，坚持正直、谦虚、踏实的作风，尊重同仁，团结同志，以诚待人坚定正确的理想信念，筑始终牢拒腐防变的思想防线，严格执行干部廉洁自律的各项规定二是本人的不足，始终觉得自己系统改进学校的力度还不够,步子还不够大，面对压力，还没有做到敢于突破性的超越，始终认为静静地把自己能做的事情用心用情做到自己能做到的最好，就可以了，跨前一大步的突破和超越力量还需加强，自我解剖，关键还是思想境界未达到最佳状态，还未完全能为事业放下思想上的包裹因此，接下来，我将继续加大自我学习、自我提升的力度，不断改进自我、突破自我，同时在教育理论的系统构建上要下大功夫，用系统论的思维不断改进学校，在广大教职员工的支持和共同努力下，加速实现“品质提升品牌重塑”的办学目标作为一名村党支部书记，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，村民选择了我是对我的信任，我就要为他们多办实事和好事为此，多年来我经常到村民家中走访座谈，了解他们所想、所盼、所急，为村民解决实际困难

五、政务公开体现民主严格执行公开监督制度，以保障村民利益、集体利益为目标，按照财务公开制度，按时公布财务，接受党员群众的监督以上是我一年来的工作小结，在此期间我除了做好本职工作外，还积极加强廉政建设，按照“六廉制度”严格要求两委成员，清清白白做人，干干净净做事对照优秀村书记的标准和上级以及群众的要求我还有许多不足，今天的述职述廉只能作为我今后工作的起点，我要向优秀村书记学习，学习他们勤政为民、乐于奉献的精神，争做一各党员群众信任的好村官以上述职述廉汇报如有不足敬请大家批评指正谢谢大家！篇

[2]各位领导、同志们大家好！一年来，本人在上级领导的关心帮助及同志们的大力支持下,大胆创新，开拓进取，较好的完成了各项工作任务，现将一年来的工作及思想情况述职如下:

一、加强学习，不断提高自身素质一是加强政治理论学习加强理论修养，做到思想上、政治上始终与地委保持高度一致二是积极参加各项学习活动，认真撰写学习心得和调研报告，听取各种专题辅导报告三是加强法律法规知识和管理知识、业务知识的学习进一步提高了自己的理论水平和分析问题、处理问题的能力，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，党性意识得到增强，增强了做好妇女工作的责任感和使命感

二、团结协作，自觉维护班子形象维护班子团结，发挥好助手作用时刻牢记党的组织原则，个人服从组织，充分行使自己的民主权利，在重大事情的决策和领导征求意见时，充分发表自己的意见和建议，积极维护班子的团结和统一，班子成员团结协作，凝聚力和战斗力不断增强认真执行党组决定，遇事多检讨自己，理解他人；正派做人，公道处事，表里如

一三、认真履行职责，努力为妇女群众服务一年来，本人认真实践科学发展观，履行职责，勤政务实，努力工作，较好地完成了上级领导交办的各项工作任务

1、加强机关党建工作认真抓好妇联党支部创先争优及“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育活动，加强党员干部政治理论学习，坚持三会一课制度，注重学习质量，努力提高党员干部素质认真实施《党建目标管理责任制》，不断加强党建目标管理责任制的落实积极开展党内各项活动，强化党员队伍管理全面推进党务公开工作,通过各种形式的党务活动，营造党务公开的良好氛围，保障党员和干部群众的知情权、参与权和监督权加强党费收缴管理工作,今年全年共缴纳党费—元

2、不断加强办公室工作积极做好办公室各项管理工作，认真做好财务管理工作、加强财务管理和监督指导办公室完成了机关效能、党风廉政建设、党建工作等方面的档案建立，并得到地区纪检委，地直机关工委等单位的好评

3、认真做好妇儿工委工作推进新“两纲”目标编制和落实指导妇儿工委办公室完成了新“两纲”目标编制工作，组织召开妇儿工委成员单位会议,征求成员单位意见，并将修订的新“两纲”上报行署，经行署办公会议研究已下发各部门，为地区新“两纲”的顺利实施奠定了基础关爱贫困群体，启动了第xx届“爱在新疆”及第XX届“爱心一捐”活动篇

[3]横峰县水利局现有班子成员6名，其中局长1名、副局长3名、总工程师1名、工会主席1名一年多来，县水利局在县委、县政府的正确领导和上级业务主管部门的指导下，以建设一流班子，带一流队伍，创一流佳绩为重点，带领班子和全局职工创造性地开展工作，取得了班子建设和各项水利工作的全面进步现将水利局领导班子主要情况汇报如下

一、不断加强内强素质外树形象建设，政治文明、精神文明取得了显著成绩水利局班子把握工作重点，坚持以项目为抓手，统筹水利发展，做好水利工程项目建设，各项水利工作都取得显著成绩，为横峰经济又好又快发展提供水利保障

（一）全面落实防汛抗旱措施，确保防洪安全和供水安全县水利部门坚决执行县委、县政府和市防汛指挥部的要求,以在建水利工程安全度汛为重点、积极做好山洪灾害防御、水库山塘保安工作先后组织了四次防汛大检查和在建工程及水库运行安全大检查，及时排除险情，我县水利工程汛期无险情发生7-8月我县遭受了严重的旱情，水利部门加强了各灌区水源管理,细化用水方案，强化节水、限水措施，科学配置，统一调度，保证城乡居民饮用水安全；通过引、提、拦、蓄等措施，最大限度地减少干旱建设面积

（二）大力推进水利工程建设，改善水利基础设施今冬明春农田水利基本建设计划投资

1.25亿元，完成土石方

125.5万立方米，新增和恢复灌溉面积

0.6万亩，改善灌溉面积

1.8万亩一是重点实施23座小

（二）型病险水库除险加固工程，项目总投资

3230.87万元二是实施县城（城区段）防洪工程，对岑港河城区段河道进行疏浚、防洪堤及穿堤建筑物的改造加固，项目总投资

2722.66万元三是实施新篁、司铺、葛源石桥3处集中供水工程，项目总投资

432.65万元，解决饮水不安全7993人，学校饮水不安全1100人四是实施小水电站增效扩容项目，对黄源等7座水电站进行维修改造，项目总投资

810.62万元；实施国家水土保持重点县建设工程龙门小流域治理项目，项目总投资

418.57万元五是实施乌龟凸等5座山塘整治项目，项目投资50万元六是完成小农水重点县三年总验收工作

（三）加强水政执法，推进水资源管理规范化一是加大水政执法力度，对信江上皈段非法采砂进行了多次严厉打击，县政府先后组织多个部门联合执法，对多起非法采砂行为进行了处理，维护了河道采砂秩序和当地社会稳定；二是严格取水许可、水资源论证和水资源费征收；三是加强水保项目的建设管理，按照三同时加强对矿山、房地产、动土工程等项目的水土保持管理

（四）加强水利队伍建设大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，努力提高干部的思想素质严格执行中央八项规定和横峰县党政干部作风建设十条禁令，切实解决干部工作作风中存在的突出问题加大基层水利人才的引进和培训力度，充分利用“三定向”政策，增强水利人才队伍，加大基层水利工作人员的培训力度，提高水利队伍的自身素质和行业技能

二、加强领导班子自身建设、不断提高班子领导能力管理水平领导班子自身建设的好坏事关水利行业的发展，事关全局的稳定，事关班子整体效能的发挥，更是带好队伍和完成好各项工作的关键

（一）加强学习，不断提高领导班子的整体政治水平和执政能力一年多来，水利局领导班子坚持用“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，把学习摆在首要位置，有计划、有步骤地对领导班子成员进行系统培训，认真学习了党的十八大会议精神和县委县政府各种会议精神，学习了《党章》、《廉政准则》、党报、党刊等内容；开展了各类主题教育活动，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结合”通过加强政治理论的学习，深刻理解“三个代表”重要思想和科学发展观，提高了领导班子的整体政治水平、执政能力和把握大局能力，提高了工作的原则性、系统性、预见性和创造性领导班子的思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面得到进一步提高

（二）认真落实民主集中制，不断增强班子的凝聚力和战斗力认真贯彻和落实民主集中制是加强领导班子建设基本原则制度水利局领导班子进一步完善了议事制度，认真落实了民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则定期召开班子会，研究工作，交流思想，坚持全局重大活动，重大事件集体决策，做到了充分听取班子成员的意见，发挥班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，杜绝了一言堂，独断专行在工作中，班子成员相互之间遇事多沟通、多商量，相互补台不拆台，不断增强了班子的凝聚力和战斗力

（三）以落实党风廉政建设责任制为重点，加强班子的廉政建设，确保班子清正廉洁在班子的廉政建设方面，我们把班子的廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，在抓学习、抓组织、抓落实、抓制度建设上下功夫，营造了廉洁清明的政务环境一是提高认识，狠抓班子廉政教育和学习，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线组织班子成员进行学习教育和系统培训，从正反两方面典型事例进行警示教育，树立了正确的世界观、人生观和价值观，提高了班子的廉洁自律、拒腐防变的能力二是强化责任，确保党风廉政建设责任制落实年初，局党组就对党风廉政建设和反腐败工作做出具体的安排部署，把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程，一起安排、一起检查、一起考核从强化责任意识入手，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，全面贯彻党风廉政建设责任制，真正形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实，下级对上级负责。