《工会组织》课件

《工会组织》课程介绍本课程将从工会的基本概念、我们将深入探讨工会会员的权12发展历程、组织架构、职责和利和义务，以及工会如何保障权利等方面进行阐述职工的合法权益什么是工会工会是职工自愿结合的群众组织，是党领导下的工人阶级的重要政治力量，是社会主义事业的重要组成部分工会的性质是工人阶级的组织，其宗旨是维护职工的合法权益，促进社会主义经济发展和社会进步工会的发展历程年月日，中国共产党领导成立了中华全国总工会，1192551标志着中国工会运动的正式开始新中国成立后，工会运动得到迅速发展，成为中国社会主义2建设的重要力量改革开放以来，中国工会不断改革创新，积极适应时代发3展，发挥了重要的作用工会的作用维护职工合法权益促进社会主义经济发展推动社会进步工会通过集体谈判、集体合同、劳动争工会积极参与企业生产经营管理，提出工会积极开展社会公益事业，为社会发议调解等方式，维护职工的工资、福合理化建议，推动企业发展，促进经济展做出贡献，促进和谐社会建设利、劳动安全等方面的合法权益效益提升工会的组织架构中华全国总工会1中国工会最高领导机构省级工会2省级工会组织，负责本省工会工作市级工会3市级工会组织，负责本市工会工作区县级工会4区县级工会组织，负责本区县工会工作基层工会5企业、事业单位、机关等基层工会组织工会的职责维护职工合法权益工会要维护职工的工资、福利、劳动安全、职业健康等方面的合法权益，保障职工的合法权益不受侵犯参与企业生产经营管理工会要积极参与企业生产经营管理，提出合理化建议，促进企业发展，提高职工的主人翁意识开展职工教育培训工会要为职工提供教育培训，提高职工的素质和技能，增强职工的竞争力组织文化体育活动工会要组织丰富多彩的文化体育活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力工会的权利•参与企业生产经营管理的权利•对企业重大决策提出意见和建议的权利•代表职工与企业进行集体谈判的权利•监督企业执行劳动法律法规的权利•维护职工合法权益的权利工会的义务•维护国家利益和社会公益的义务•维护职工合法权益的义务•遵守国家法律法规的义务•接受上级工会指导和监督的义务•接受会员监督的义务工会的财务管理工会财务管理实行独立核算、专款专用原则，工会经费主要来源于会费、上级工会拨款和政府补助等工会经费必须用于为职工服务，不得挪作他用工会的代表大会工会代表大会是工会最高权力机构，由会员代表组成代表大会的主要职责是选举产生工会领导机构，审查和批准工会工作报告，审议工会财务预算和决算，讨论和决定工会重要事项工会的执行委员会工会执行委员会是工会代表大会的执行机构，在代表大会闭会期间行使代表大会的职权，负责领导和组织工会日常工作工会的主席和副主席工会主席是工会执行委员会的负责人，负责领导和组织工会工作副主席协助主席工作，并根据分工负责具体工作工会的专门委员会工会可以根据工作需要设立专门委员会，例如妇女委员会、青年委员会、维权委员会等，负责相关领域的具体工作工会会员的权利•参加工会组织的权利•选举和被选举的权利•对工会工作提出意见和建议的权利•享受工会服务的权利•维护自身合法权益的权利工会会员的义务•遵守工会章程的义务•执行工会决议的义务•交纳会费的义务•维护工会荣誉的义务•积极参加工会活动的义务工会会员的入会与退会工会会员入会自愿，退会自由工会会员入会要填写入会申请，经工会组织批准后，成为工会会员工会会员退会要向工会组织提出书面申请，经工会组织批准后，解除会员关系工会会员的福利待遇工会为会员提供各种福利待遇，例如节日慰问、困难补助、医疗救助、法律援助等，保障会员的生活和权益工会会费的收缴工会会费是工会开展工作的经费来源，由会员自愿缴纳会费的收缴标准由工会章程规定，必须严格按照章程规定收缴，不得随意更改工会经费的使用工会经费必须用于为职工服务，不得挪作他用工会经费的使用要严格按照工会财务管理制度进行，并接受会员监督工会的纪律处分工会对违反工会章程和纪律的会员，可以进行纪律处分纪律处分包括警告、严重警告、撤销职务、除名等纪律处分要经过正当程序，并保证会员的知情权和申诉权工会的监督管理工会接受上级工会指导和监督，并接受会员监督上级工会要加强对下级工会的指导和监督，会员要积极参与工会民主监督，促进工会工作健康发展工会的信息公开工会要积极推进信息公开，将工会工作、财务管理、会员权益等信息公开透明，接受会员和社会监督，增强工会的公信力和透明度工会的民主管理工会实行民主管理，会员要积极参与工会事务的管理，行使民主权利，监督工会工作，促进工会工作健康发展工会的集体谈判工会代表职工与企业进行集体谈判，签订集体合同，保障职工的合法权益集体谈判要遵循平等、自愿、协商一致的原则，维护职工的集体利益工会的集体合同集体合同是工会与企业就劳动关系、劳动条件、职工权益等事项达成的书面协议，具有法律效力集体合同的签订和执行要遵守国家法律法规，保障职工的合法权益不受侵犯工会的集体协商集体协商是工会与企业就劳动关系、劳动条件、职工权益等事项进行协商的过程，是签订集体合同的前提集体协商要遵循平等、自愿、协商一致的原则，确保协商结果公平公正工会的劳动争议调解工会可以对职工与企业之间的劳动争议进行调解调解要遵循自愿、公平、公正的原则，帮助双方达成和解协议，维护职工的合法权益工会的劳动保护工会要维护职工的劳动安全和职业健康，督促企业做好劳动安全卫生工作，预防生产安全事故发生，保障职工的生命安全和健康工会的职业培训工会要为职工提供职业培训，提高职工的素质和技能，增强职工的竞争力，促进职工的职业发展工会的劳动安全卫生工会要监督企业做好劳动安全卫生工作，开展安全生产检查，排查安全隐患，保障职工的生命安全和健康，防止职业病发生工会的福利事业工会要积极开展福利事业，为职工提供各种福利待遇，例如医疗救助、困难补助、节日慰问等，改善职工的生活，提高职工的生活质量工会的文化活动工会要组织丰富多彩的文化体育活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力，提升职工的文化素养工会的对外交流合作工会要积极开展对外交流合作，学习借鉴其他工会的先进经验，促进工会工作发展，提升工会的影响力工会的法律责任工会是依法设立的社会组织，享有法律赋予的权利，也要承担相应的法律责任工会要遵守国家法律法规，维护职工合法权益，不得违法乱纪工会的违法行为及处罚工会违反国家法律法规的，将受到相应的处罚处罚包括警告、罚款、责令改正、吊销执照等工会的纠纷解决工会发生纠纷的，要通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决，维护职工的合法权益工会的投诉举报会员对工会工作有意见和建议的，可以向工会提出投诉或举报工会要认真处理投诉和举报，维护会员的合法权益工会的信访制度工会要建立健全信访制度，畅通职工反映意见和诉求的渠道，及时处理职工的信访事项，维护职工的合法权益工会的行政复议会员对工会作出的行政处罚决定不服的，可以向上一级工会申请行政复议行政复议要遵循合法、公正、公开的原则，保障会员的合法权益工会的行政诉讼会员对工会作出的行政处罚决定不服的，也可以向人民法院提起行政诉讼行政诉讼要遵循程序正义和实质正义的原则，保障会员的合法权益工会的社会责任工会要积极履行社会责任，参与社会公益事业，为社会发展做出贡献，促进和谐社会建设工会要积极宣传社会主义核心价值观，弘扬正能量，维护社会稳定工会的可持续发展工会要坚持可持续发展理念，加强自身建设，不断提升服务能力，为会员提供更加优质的服务，促进工会工作健康发展工会的创新发展工会要积极探索创新发展模式，适应时代发展，不断提升自身能力，更好地服务会员，推动工会工作取得新进展工会的服务质量工会要以会员为中心，不断提高服务质量，提升会员满意度，增强会员对工会的认同感和归属感工会的品牌建设工会要加强品牌建设，树立良好的社会形象，提升工会的影响力，让工会成为职工信赖和依靠的组织工会的信息化建设工会要积极推进信息化建设，利用互联网、大数据等技术手段，提升工作效率，拓展服务渠道，更好地服务会员工会的文化建设工会要加强文化建设，培育良好的工会文化，引导职工树立正确的价值观，提升职工的思想道德素质，促进工会工作健康发展工会的党建工作工会要加强党建工作，坚持党的领导，发挥党组织的政治核心作用，确保工会工作始终沿着正确的方向前进工会的廉洁从业工会要加强廉洁从业教育，引导职工树立廉洁自律意识，规范工会干部行为，维护工会的形象和信誉工会的反腐倡廉工会要加强反腐倡廉工作，建立健全制度，加强监督，严肃查处腐败行为，维护职工的合法权益工会的职业道德工会要加强职业道德建设，引导职工树立正确的职业道德观，规范职工的行为，维护职工的职业尊严工会的社会形象工会要积极塑造良好的社会形象，提升工会的影响力，让工会成为职工信赖和依靠的组织，为社会发展做出积极贡献工会的未来发展工会要坚持改革创新，积极适应时代发展，不断提升服务能力，为会员提供更加优质的服务，推动工会工作取得新进展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。