《新员工入职培训》课件

新员工入职培训培训目标了解公司概况熟悉工作环境掌握工作技能深入了解公司历史、发展方向、核心价掌握公司组织架构、办公流程、薪酬福值观、文化理念等利等信息，更快融入工作环境公司概况1公司成立于年，总部位于市20XX XX2是一家专注于领域的高科技企业XX公司拥有名员工，产品服务覆盖领域XX/XX公司文化敬业工作认真负责，积极主动，追求卓越协作团结互助，沟通顺畅，高效协作，共同完成目标创新鼓励员工积极思考，大胆尝试，不断提升工作效率和质量责任对自身工作负责，对团队负责，对公司负责公司组织架构部门部门CEO XX XX负责公司整体运营管负责业务，包含负责业务，包含XX XX XX XX理，制定公司发展战等团队等团队略部门XX负责业务，包含XX XX等团队薪酬福利政策社保福利绩效奖金缴纳五险一金，保障员工的基根据个人绩效考核结果发放本权益基本工资其他福利根据岗位级别和工作年限确包括商业保险、带薪休假、年定终奖等2314工作时间与考勤制度工作时间1周一至周五，上午至，下午至XX XX XX XX考勤方式2使用系统进行考勤打卡，记录上下班时间XX迟到早退3超过分钟视为迟到早退，需按公司规定进行处理XX/请假制度4请假需提前向部门主管申请，并填写请假单请假流程填写请假单在公司系统或纸质请假单上填写请假信息OA提交部门主管审批将请假单提交给部门主管审批部门主管审批部门主管审核请假事由，并在请假单上签字人事部审核人事部审核请假单，并在请假单上签字差旅报销制度预订机票酒店需提前向部门主管申请，并填写差旅申请单出差期间保管好票据保留好机票、酒店、出租车等所有费用票据填写报销单回公司后，填写差旅报销单，并附上相关票据提交财务部门审批将报销单提交给财务部门审批，并等待报销办公设备使用1电脑登录账号，使用公司系统进行办公2打印机打印文件时需注意节约用纸3电话接听电话时需礼貌待客，并记录通话内容4会议室使用会议室需提前预约，并保持环境整洁保密制度商业秘密公司核心技术、产品信息、客户资料等，不得泄露给任何人公司文件公司内部文件、资料等，未经授权不得复制或外传员工信息同事的个人信息、工资等，不得私自传播安全生产注意事项消防安全紧急救助用电安全熟知公司消防安全制度，学会使用消防器掌握基本急救知识，遇到紧急情况及时处使用电器时需注意用电安全，避免触电材理新员工职责岗位职责1熟悉岗位职责，按要求完成工作任务团队协作2积极与同事沟通合作，共同完成团队目标学习提升3不断学习新知识，提升专业技能公司文化4遵守公司规章制度，维护公司形象职业道德5诚实守信，严于律己，维护公司利益工作职能说明主要职责1具体负责工作，包括等内容XX XX工作目标2完成指标，提升效率XX XX工作范围3负责项目，与团队进行合作XXXX工作要求4需具备技能，能够独立完成任务XXXX工作流程管理业务系统使用系统介绍系统登录系统操作公司使用业务系统，用于等功使用公司账号密码登录系统，并熟悉系学习系统操作指南，掌握基本功能操XXXX能统界面作，并进行实际操作练习客户管理技巧了解客户需求，提供优质服务，提升客户满意度建立良好的沟通关系，及时解决客户问题保持积极主动的态度，让客户感受到公司诚意维护客户关系，建立长期合作关系与上级沟通技巧保持主动积极向上级汇报工作进展，并及时沟通遇到的问题尊重理解尊重上级的指示和意见，并积极理解上级的意图清晰表达将工作内容和想法清晰地表达给上级，并积极寻求反馈及时反馈及时向上级反馈工作结果，并积极寻求改进建议与同事合作要点沟通顺畅互相支持相互尊重及时有效地进行沟通，相互帮助，共同完成任尊重同事的意见和建避免误解和矛盾务，营造良好的团队氛议，并积极寻求共同进围步建立信任相互信任，共同努力，实现团队目标职业发展通道专业技能1不断学习新知识，提升专业技能，为晋升打下基础工作表现2积极主动完成工作任务，取得优异成绩，获得认可领导能力3提升领导能力，带领团队完成目标，获得晋升机会培训资源获取1公司内部平台通过公司内部平台获取相关培训资料和课程2外部培训机构公司会定期组织外部培训，提升员工专业技能3在线学习平台鼓励员工利用业余时间，通过在线学习平台进行学习4导师指导公司会安排资深员工作为导师，为新员工提供指导和帮助学习培养建议设定目标制定明确的学习目标，并设定学习计划，确保学习方向积极主动积极参加公司组织的培训，并主动学习新知识寻求帮助遇到问题时，及时向同事或领导寻求帮助，快速解决问题总结反思定期总结学习成果，反思学习过程，不断提升学习效率绩效考核机制工作执行绩效目标按照目标完成工作任务，并进行过程记2录1与上级沟通，设定个人绩效目标绩效评估根据目标完成情况进行绩效评估，并进3行总结分析奖惩措施5结果反馈根据绩效评估结果，给予相应的奖惩措施4上级进行绩效结果反馈，并进行沟通和改进晋升机会晋升条件晋升流程晋升机会满足公司规定的晋升条件，如绩效优按照公司晋升流程，进行申报、评审、公司会定期进行岗位调整，为优秀员工秀、工作突出等公示等环节提供晋升机会企业文化活动公司会定期举办企业文化活动，丰活动内容包括体育比赛、文艺演公司鼓励员工积极参与，并根据活123富员工业余生活出、主题演讲等，旨在提升员工凝动表现给予奖励聚力团队建设活动户外拓展主题晚会志愿服务通过户外拓展活动，锻炼团队协作能举办主题晚会，增进同事之间的感组织团队进行志愿服务，传递正能力和沟通能力情，促进团队凝聚力量，提升社会责任感工作生活平衡合理安排工作时间1制定合理的作息计划，避免过度加班，保证休息时间积极参加公司活动2参加公司组织的活动，放松身心，提升生活品质培养兴趣爱好3发展兴趣爱好，丰富业余生活，保持积极乐观的心态员工满意度定期调查意见反馈激励措施公司会定期进行员工满意度调查，了解员建立员工意见反馈机制，及时解决员工提根据员工满意度调查结果，制定相应的激工需求和建议出的问题励措施，提升员工满意度常见问题解答关于薪酬福利、请假制度、办公设备使用等常见问题，我们欢迎您提出任何问题，我们会尽力为您解答会进行解答培训效果反馈非常满意满意一般持续改进计划收集反馈通过问卷调查、意见反馈等方式收集培训效果反馈分析问题分析培训内容、方式、效果等方面存在的问题改进计划根据分析结果，制定下一阶段的培训改进计划期望与目标公司期望员工目标希望新员工能够快速适应公司环境，胜任岗位职责，为公司发展希望新员工能够在公司平台上不断学习成长，提升自身价值，实做出贡献现职业梦想培训总结本次培训旨在帮助新员工快速了解公司情况，融入工作环境，提升工作技能希望本次培训对各位新员工有所帮助，祝愿大家在公司取得成功下次培训计划公司会定期举办新员工入职培训，敬请期待！。