初级会计职称《经济法基础》备考习题 1

初级会计职称《经济法基础》备考习题初级会计职称《经济法基础》备考习题

1、2013年3月1日，甲公司与陈某签订劳动合同，3月5日陈某正式上班，4月1日过了试用期，4月15日领取工资根据劳动合同法律制度的规定，甲公司与陈某建立劳动关系的起始时间为（）0A.3月1日B.3月5日C.4月1日D.4月15日【答案】B【解析】劳动关系自用工之日起（3月5日）建立

2、2014年4月10日，李某到甲公司工作，4月14日，甲公司与李某订立劳动合同，约定合同期限3年，试用期2个月，5月16日.甲公司向李某发放4月份工资根据劳动合同法律制度的规定，甲公司与李某劳动关系建立的时间是（）0A.2014年6月14日B.2014年4月10日C.2014年5月16日D.2014年4月14日【答案】B【解析】劳动关系自用工之日起（2014年4月10日）建立

3、2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限I年,试用期1个月，每月15日发放工资韩某3月10日上岗工作甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（）0A.2011年3月1日B.2011年3月10日C2011年3月I5日D.2011年4月10日【答案】B【解析】劳动关系自用工之日起（2011年3月10日）建立

4、周某于2011年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2012年4月11日才与其签订书面劳动合同已知周某每月工资2000元，已按时足额领取甲公司应向周某支付工资补偿的金额是（）元A.0B.2000C.22000D.24000【答案】C【解析】用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日（共11个月）应当向劳动者每月支付2倍的工资

5、郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期I个月7月2日郑某上班郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（）oA.2012年6月15日B.2012年7月2日C.2012年7月15日D.2012年8月2日.【答案】B【解析】劳动关系自用工之日起（2012年7月2日）建立

6、2013年4月，李某应聘到甲公司工作，双方口头约定了I个月试用期，但未订立书面劳动合同根据劳动合同法律制度的规定.关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）oA.甲公司应与李某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立B.李某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系C.李某与甲公司之间的劳动关系自李某进入公司开始工作时建立D.李某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立【答案】C【解析】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

7.根据支付结算法律制度的规定，单位或个人签发与其预留的签章不符的.支票，不以骗取财物为目的，由中国人民银行处以（）的罚款A.票面金额5%但不低于1000元

8.票面金额3%但不低于1000元C.票面金额2%但不低于1000元D.票面金额1%但不低于1000元【答案】A【解析】签发空头支票或者签发与其预留的签章不符的支票，不以骗取财物为目的的，由中国人民银行处以票面金额5%但不低于1000元的罚款;持票人有权要求出票人赔偿支票金额2%的赔偿金

8.根据支付结算法律制度的规定，汇票的主题图案为（）A.梅花B.兰花C.竹D.菊花【答案】B【解析】现金支票的主题图案为梅花，转账支票、清分机支票主题图案为竹，汇票主题图案为兰花，本票主题图案为菊花

9、根据《行政复议法》的规定，下列各项中，不属于行政复议范围的是（）A.张某不服某税务局对其作出的罚款处罚决定B.村民李某不服某镇政府作出的关于李某与高某之间土地承包经营权纠纷的调解C.甲企业不服某工商局作出的吊销其营业执照的决定D.郑某不服某公安局对其作出的行政拘留处罚决定【答案】B【解析】不服行政机关对“民事纠纷”作出的调解，不能申请行政复议

10、甲、乙因买卖货物发生合同纠纷，甲向法院提起诉讼开庭审理时，乙提出双方签有仲裁协议，应通过仲裁方式解决对该案件的下列处理方式中，符合法律规定的是（）A.仲裁协议有效，法院驳回甲的起诉B.仲裁协议无效，法院继续审理C.由甲、乙协商确定纠纷的解决方式D.视为甲、乙已放弃仲裁协议，法院继续审理【答案】D【解析】

（1）如果乙在人民法院“首次开庭前”提交仲裁协议的，人民法院应驳回甲的起诉，应选A；

（2）如果乙在人民法院”开庭审《初级会计职称《经济法基础》备考习题.doc》将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印推荐度点击下载文档下载全文搜索文档【初级会计职称《经济法基础》备考习题】相关文章

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