2023年学校工会工作总结及计划

年学校工会工作总结及计划2023—年是学习—，积极投身教育改革和现代化建设，以崭新的姿态，迎接“—”召开的重要一年在市教育工会的直接领导下，我校广大教职员工团结在党支部周围，求真务实，开拓进取，工会工作顺利开展，并取得了以下成绩

一、坚定不移地抓好师德师风建设，积极投身教学改革

1.工会定期组织会员们学习—和—，认真—教育方针政策和教育法规，坚定不移的抓好师风建设，树立良好的师德师风，教书育人，以榜样的力量影响学生为了把德育教育落到实处，工会配合学校专门建立了德育工作领导小组，不断完善学校、社会、家庭三位一体的德育工作网络，确立了每一个教职工都是一个德育工作者的观念，让每一位教师都在思想政治、道德品质、学识学风等方面以身作则，做到敬业爱生，严谨治学，教书育人，为人师表，用自己的模范言行来影响和带动学生学校不断完善各种管理制度，严格教师“六认真”要求，从传统教育观念中吸取精华，不断融汇现代教育思想理念即在全面推进素质教育中，要求每一位教师都要勇于超越自己，要从简单传授知识转向培养学生的综合素质，从偏爱优等生转向公正地对待每一个学生，更多地关注学习、生活遇到困难和心理存在障碍的学生，注重师生之间的情感沟通，“坚信每一个学生都是可造之才，坚信每一个学生都能获得成功”

2.在师德师风建设中，工会与政教处配合，抓好班主任这一支德育工作的主力军，加强班主任工作的责任心确定职责，责任明确，任务到人，定期检查，建立了一套较为合理的考核制度，每月召开一次班主任会议，进行考核评比，及时对照督促，发现问题及时调整解决并定期召开班主任工作经验交流会和研讨会，组织青年教师和班主任观摩班级主题班会等，使更多的青年教师跨入班主任的行列，提高教育管理水平，共同探讨开展思想教育的新路子

二、以培养师资为重点，增强学校后劲我校35周岁以下的青年教师占一线教师比例的90%,针对这一现状，学校坚持“岗位培训，内部挖潜”的方针，工会积极配合校长室，大力强化师资队伍建设，全面实施名师工程，我校课题“提高普通高中新上岗教师素质的研究”，得到上级部门和兄弟学校的高度赞赏和充分肯定

1.导师为青年教师“引路”学校为每位新上岗教师配备了导师，按一年一周期对青年教师进行教学常规指导，示范指导，达标指导，青年教师则按照师德规范、日常工作、组织能力等方面进行学习每学期，青年教师必须在导师的指导下上好三堂公开课，即期初检查、期中汇报、期末评优课；出好一份综合试卷；写好一篇教研论文今年师徒结对的有二十对，学校今年评出“好师徒”六对

2.学习为青年教师“充电”，青年教师有比较扎实的学科知识，容易接受新思想、新观念，但教育经验欠缺为了拓展青年教师的视野，规定青年教师必须订阅两份专业杂志，广泛采集教改信息，鼓励青年教师在职进修，提高学历层次同时，与兄弟学校挂钩，组织青年教师外出听课学习，提高业务能力

3.比赛让青年教师“演习”，为了检测青年教师的各项基本技能和综合素质，让青年教师有一个充分展示自己才华的“舞台”，校长室、工会、教导处部门每学期组织开展一次大型的青年教师比武活动，即粉笔字、说课、备课、一堂好课等竞赛，激发他们的积极性，优胜者推荐参加上级工会组织或教研组织的比赛

4.关心让青年教师“安心”，对青年教师，尤其是外地教师，工会常出面尽可能帮助解决婚姻住房等问题，为他们扎根乐余、安心工作创造条件平时，时常关心他们的工作和生活，每逢节假日，特别是中秋节、春节、元宵节等，工会常召集他们，召开茶话会、座谈会，并请他们聚餐，使他们有种回到家的感觉，同时也增强了我们工会的凝聚力通过学校这样的师资培养和建设，我校青年教师综合素质迅速提高，增强了学校后劲，保证了我校持续稳定的教学质量

三、以教育科研为先导，改革创新求发展校长室、工会、教导处联合健全了以教科室为龙头，教研组为核心，一线教师为主体的教科研网络，认真规划教科课题市级课题《自学、精讲、启发式教学研究》、《对新上岗教师素质的培养与探索》结题省级课题“培养中学教师现代教育能力”、“心理偏常的辅导与矫治的个案研究”已在具体实施中，化学组还主动承担了“研究性学习的研究”课题还经常组织教师出去听学术报告，拓宽教师的视野，激发教师的学习动力，形成教育、科研齐头并进的良好风气今年我校教师经验交流文章达100多篇，在市级以上报刊上发表的教科研文章22篇，另有10篇论文获奖

四、以人为本，发扬改革和创新精神，塑造女性新形象工会下辖的女职工委员会，带领女教职工发扬“四自”精神，在工作中勇于进取，不断开拓，引导和教育女教职工树立新观念，学习新知识，树立新形象

1.积极动员女教职工参与教育改革，增强实施素质教育的能力和水平在女教职工中开展外语基本功、信息技术基本功等培训，积极创造条件，组织女教职工参加高层次学历进修学习今年又有三位女教师在读本科

2.大力依法维护女教职工的合法权益和特殊利益，关心女教职工生活，每年为女教职工进行定期的妇科检查和疾病治疗等

3.动员女教工积极参加爱心助学等活动，为特困生做好事、做实事工会还组织女教师在女生中进行青春期教育和咨询活动，效果良好

五、积极开展文体活动，活跃教职工的身心，关心教职工生活

1.“三八”期间，工会组织全体女教职工去上海游玩，还出好黑板报参加乐余镇妇联举行的黑板报联展并获奖；工会组织和选拨一批教师参加乐余镇“五四”歌咏晚会，庆“七一”广场文艺晚会，展示—教师的风采；・组织教工参加与电厂青工的足球对抗赛，与市职中、沙工的篮球赛，与沙中的足球联谊赛等活动，活跃教职工的生活下半年，在教职工体育运动会上，—老师获跳绳一等奖

2.关心教职工的生活学校工会常牵线搭桥，帮助一些青年教师当好“红娘”，而且尽可能帮助解决住房等实际困难对有病教师进行慰问和照顾，关心他们的生活今年慰问教职工达十多人次

3.关心退休教师的生活，常看望他们，夏送凉，冬问寒月份组织他们去春游，暑假中，校长、工会领导冒着酷暑，带着饮料、慰问金对70岁以上的老教师挨家走访，了解他们的生活，并为75岁以上的老人过生日教师节学校把他们请回学校，并与全体在职教师一起合影留念，与他们一起过重阳节，他们也非常高兴，也常为学校提出一些有益的建议

六、积极参与学校管理，发挥教代会的作用

1.—月份工会组织召开了第三届教代会，通过了一系列的学校改革及管理方案，并提拨选举了新的中层干部，—月份工会组织全体教职工对去年的人事改革方案作讨论并进行及时调整，制度出“用工制度”等改革方案，并提交第三届教代会第四次会议一致通过，发挥了教代会的作用，调动了教职工的积极性

2.对食堂进行调整，并成立膳食委员会，对食堂卫生价格等进行监督，提高服务质量，更好地为师生提供方便和服务

3.工会还经常与关工委一起，了解关心学生思想状况，做好学生思想工作总之，这一年中做了许多工作，但也存在许多不足，我们将在上级工会的领导下虚心好学，知不足而自加压力年学校工会工作总结及计划

（二）2023本学年来，我校的工会工作在上级工会的正确领导下，在学校党总支和校委会的大力支持下，在各部门的支持配合下，工会按照“坚持以教学为中心，加强教职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体活动为载体推进学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难”的工作思路经过全体教职工的努力，基本完成了年初制定的各项工作任务，现总结如下

一、以师德活动年为契机，开展了一系列的师德教育活动

1、由工会组织采取大会集中学习、自学等方式，认真学习了《中小学教师职业道德规范》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中共中央—进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《未成年人保护法》等，引导全体教职工进一步提高认识，树立育人为本的思想，爱岗敬业，教书育人，以高尚的情操引导学生德、智、体、美、全面发展学习过程中，每个教师都认真做好了学习笔记，并由工会组织了检查

2、根据《市教育局关于向刘发英同志学习的通知》文件精神，组织教职工认真开展了向刘发英老师学习活动，广泛宣传和学习刘发英老师以爱执教、诚信、敬业精神和人格魅力学习过后每个教师都上交了一篇1500字的学习刘发英同志先进事迹的心得体会

3、利用星期天例会的时间，针对当前师德师风状况，组织全体干部和教职员工深入开展了师德建设大讨论

4、积极组织开展了师德征文活动，评选出了王伟、万莲知、李晓琦、王尚华、简媛媛等老师的12篇优秀师德征文上报了县教育局

5、由校委会负责，在公开、公平、公正的基础上评选出了县级师德标兵万莲知，树立了身边学习的典型和榜样

6、对照兴教文【—]—文件，认真开展了关于“四个严禁”的师德警示教育和自查自纠活动，活动结束后，每个教师都签订了师德承诺书

7、精心的组织，周密的部署了百千万活动，全体教职工利用休息时间开展了走访活动，尤其是走访了全校所有的贫困生、学困生、留守生、行为偏异生及初三毕业生（共283名学生）走访结束后，每个老师都上交了活动记载表和走访心得，其中马全兴、谭玲、郑妮丽、李晓琦、董远学等老师的走访心得在县、市级以上网站发表

8、认真开展了师德考核工作组织教职工对照《中小学教师职业道德规范》、《兴山县中小学教师师德考核细则》，并结合教职工绩效考核和年度考核，严格对教师进行了师德考核，综合评定了每个教师的师德等级

二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督职能实施民主管理，坚持校务公开，积极让教师参与其中，学校的评先表模、教育教学、教师的考核、福利待遇等情况及时进行了公布，增强了透明度加强教育行风建设，严禁教师参与打牌赌博，有偿家教，体罚或变相体罚学生设立师德意见箱，接受社会监督

三、努力为教职工排忧解难，使工会组织真正成为教职工之家

1、工会始终把教职工的冷暖放在以上，时刻关注教职工的实际困难，学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都会组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，从而解除教职工的后顾之忧此外，在春节期间学校工会还对学校困难职工进行了慰问

2、根据兴总工字［―］一号相关文件精神，对全校在职的困难教职工进行了调查摸底并上报了县教育工会及总工会

四、为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的活动，本学年度主要开展了以下活动

1、召开了庆“三.八”妇女节的女职工座谈会，并为她们送上了节日的礼物（太阳伞、呼啦圈）

2、积极支持山鹰俱乐部，定期开展篮球比赛活动并同乡职单位及党校青干班进行了篮球友谊赛

3、运动会期间，组织教师开展了女教师的师生篮球友谊赛，男教师的文、理科对抗赛

4、组织教师积极参加由县总工会组织的书画竞赛，其中陈爱平、杨林、刘芳、李自银、向兰兰、向正军等6名老师的十幅作品送到了县总工会参与评奖，受到了兴山书画界的权威龙开举老师的好评

5、积极组织“百千万”的走访活动，在活动中增进了教师之间的友谊和团结合作的精神

6、组织教职工积极参加“红歌大家唱”的比赛，王恩俊老师以第一名的成绩脱颖而出代表高桥赛区参赛总之，本学年来我校工会在县教育工会的领导下，在学校党政的大力支持下，发扬优良传统，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用，取得了一些成绩，但与上级的要求还相差甚远，在今后的工作中我们要努力开拓，不断学习，不断总结，紧密联系广大教职工，积极主动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用，使工会真正成为广大教职工的“第二家庭”和贴心人，使我校的工会工作再上一个新的台阶。