共青团区委员会2022年工作总结和2023年工作计划

一、2022年工作总结

（一）旗帜鲜明讲政治，在思想引领中展现青春活力一是全方位抓好学习培训坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，团区委机关全年开展“第一议题”学习46次；举办团干专题培训班、学校共青团少先队干部培训班，通过“青年大学习”等多种方式,组织全区各领域团干部深入系统学习党的二十大精神和习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，不断提高团干部政治理论功底二是多角度抓好宣传引导紧紧围绕疫情防控、文明创建、志愿服务等主题，积极创作具有共青团特色、南山特点的宣传作品，例如创作推出《青春•如愿》《跑腿的“大白”》《戴口罩之歌》等主题短视频，点击率均超过10万+；联合南方日报深圳分社开展寻找100个“最燃”南山青年故事活动，引发热烈反响，不同时代的南山“燃系青年”积极投稿，争相讲述自己的“最燃”故事三是立体化抓好政治启蒙坚持“党建带团建”，不断夯实团的组织根基，推动腾讯公司成立团组织，全区团组织达到2992个，增加473个；注册团员53693人，增加1356人；在五四青年节、十一三建队日等节点规范开展入团、入队仪式，强化仪式教育；联合区教育局深入开展“学习党的二十大、争做好队员”“请党放心，强国有我”等主题教育活动；不断完善“红领巾奖章”“最美南粤少年”评价激励体系，坚定引导广大共青团员、少先队员向上向好向善，“最美南粤少年”等奖项获评人数连续多年居全市前列

（二）阵厉奋发敢碰硬，在服务大局中贡献青春力量一是疫情防控尽锐出战团区委班子成员今年都长期抽调在区疫情防控指挥部相关专班，机关团干部常态化下沉社区，多轮次深入高中风险区；积极组织志愿服务力量，全年累计招募防疫志愿者19万人次，服务时长

72.6万小时；发动交通银行、中海油、达实智能、海能达、科通芯城等10余家企业建立青年突击队，成建制深入风险区作战；储备常态化防疫志愿者3800余名，建立志愿者基本情况及服务内容动态台账，实现志愿力量就地转化；招募30余名心理咨询师服务于全区各隔离酒店和健康驿站；制定《南山区疫情防控志愿者关爱八条》，做好防疫志愿者的关爱激励二是积极助力文明创建动员指导广大志愿者积极参与文明创建工作，配合区委宣传部落实好区新时代文明实践中心相关工作；每天有800余名志愿者在全区24个志愿服务U站、39个重点交通路口、81个医疗场所常态化开展志愿服务；专门成立创文志愿服务督导小组，定期开展督导检查工作，确保责任压实、工作到位圆满完成南山半马、西丽湖论坛以及高考、中考等专项志愿服务任务三是当好桥梁凝心聚力在区政协的有力指导下，创新成立南山区政协青联界别委员工作站，联动50余名

80、90后青年委员，开展企业走访、基层调研等主题活动29场；联合深圳特区报举办青少年模拟政协提案大赛，发动300余名青少年报名参与，收集有效提案87份，其中3个提案获评省级优秀，团区委也被评为深圳唯一一个省级优秀组织单位防疫期间，工作站站长、执行站长都穿上防护服，深入高中风险区当起“大白”，工作站成员也以捐款捐物等各种方式支援抗疫

（三）奋楫笃行善创新，在赋能青年中凝聚青春担当一是在青年往来“生活圈”方面，联合万科泊寓在南头古城设立青年驿站，为700余名来深就业创业的大学毕业生提供落脚点，包括7天的免费住宿、职场技能培训、城市融入活动等服务，帮助他们能够快速地了解湾区文化、融入深圳节奏疫情防控最吃紧的时期，青年驿站摇身一变转化为防疫驿站，服务一线防疫人员1500多人次；举办“深港青年织梦湾区挑战赛”，定向邀约38家青年组织参与活动，围绕教育公平、社区发展、生态环保等三大议题，以跨区域组队的方式开展创意设计，同步开展线上线下活动7场，助力深港青年通过赛事进行思想碰撞，结下深厚友谊二在青年交流“文化圈”方面，不断提升“青年之家”建设水平，在青年聚集的园区、楼宇等打造篮羽公园、GG、古城泊寓、招商壹栈等11个区级青年之家，开展各类活动264场；创新“青春学堂”品牌实施路径，与时俱进增设飞盘、轮滑、脱口秀等青年喜闻乐见的网红项目，累计开展活动320场,名额经常“秒光”；优化服务模式，主动送活动进园区、进企业，包括光峰科技、振华微电子等一批企业，原本没有建团，通过青春学堂送服务上门后，也纷纷主动建立了团组织三是在青年成长“创新圈”方面，进一步加强与深圳大学、南方科技大学等辖区高校合作，将“南山区国际大学生创新驿站”优化升级为“南山青年筑梦空间”，引入31个大学生项目团队进驻；联合64家优质企业开展“指南针”深度实习计划，帮助548名大学生进入心仪企业实习，南山区全国大学生“返家乡”社会实践工作获团中央通报表扬；启动“加速度”港澳实习项目，发布岗位需求279个，助力113名港澳籍大学生在南山实习就业一年来，我们还积极助力“双减”落地，链接深大、腾讯等优质校企资源，探索构建校内外互为补充、有机联动的少先队实践教育体系，推动12个红领巾兴趣社团、10类少年创新院课程扎实开展，组织“劳技小能手”等类型丰富的实践活动255场，服务全区少先队员超32万人次开展青少年法治教育与健康成长守护工程系列活动41场；联动8个街道团工委开展“关爱骑手家庭活动”16场，服务800余名骑手子女；组织50名骑手子女参加“传承红色基因，争做新时代好队员”专场夏令营；为226名骑手子女开设红领巾兴趣社团课程服务；组织快递物流行业青年进行线下观影和读书活动；组织志愿者为48名外来务工人员子女开展一对一课业辅导，切实把团团的温暖送到青少年身边

二、2023年工作计划2023年，团区委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实党的二十大精神，把完成党委要求、解决青年需求作为工作追求，努力为广大青年在南山成长成才、筑梦圆梦注入源源不断的青春动能

（一）高举旗帜，进一步提升思想引领实效牢牢守住共青团政治属性、着力突出政治建设、大力强化政治功能,坚持政治建团，把思想政治工作贯穿在团的工作各个环节联合区委党校举办青年马克思主义者培养工程培训班，挖掘和培养更多团的工作骨干；开展“南山好青年”评选活动,选树青年标杆；积极创作更多、更精的正能量宣传作品，当好青年代言人，以南山青年之声赞颂青春南山之范儿；继续加强团教协作，拓展校外实践资源阵地，聚焦青少年政治启蒙和价值观塑造主责主业，持续引领南山青少年传承红色基因，听党话、跟党走

（二）争当先锋，进一步提升服务大局实效把如何提升服务大局“贡献度”作为共青团工作的重中之重扎实运营好南山区政协青联界别委员工作站，在组织动员青年政协委员学思践悟、协商建言、担当作为等方面探索新方法、新路径进一步完善志愿服务体系建设，推动各街道孵化注册一个街道级志愿者联合会，梳理整合社区、小区志愿服务队伍，推动形成“区志愿者联合会-街道志愿者联合会-社区志愿服务总队-小区志愿服务队”的志愿服务组织体系，不断提升志愿服务组织的战时应战能力在湾区青年交往交流交融方面，抢抓香港与内地恢复“通关”重大利好，探索与港澳青年学生社团及社会组织建立常态联系，积极组织“湾区青年说”“海上看湾区”等交流活动，帮助港澳青年快速地走进南山、了解南山、爱上南山

（三）巧搭平台，进一步提升赋能青年实效探索在区内高校选拔一批优秀的大学生到街道、社区、园区团组织挂职、兼职，进一步拓宽和充实基层团组织的工作力量进一步加强与工会、妇联、工商联等群团组织的协同联动，通过资源共享、活动共办、品牌共建等方式，持续发挥群团组织合力充分利用区内校企资源，联合文体部门、企服部门以及各高校团组织，策划举办南山区名企名校足球赛、篮球赛等系列文体活动，打破原有企业对企业、高校对高校的固有参与模式，探索搭建企业、高校之间多样化的桥梁纽带。